Трудовая карьера менеджера рефераты и научные статьи
976 Трудовая карьера менеджера Бесплатные рефераты: 1 - 25
-
Управление трудовой карьерой менеджеров
Министерство образования и науки Российской Федерации Федеральное государственное бюджетное образовательное учреждение высшего образования «Пермский национальный исследовательский политехнический университет» Лысьвенский филиал Факультет: профессионального образования Направление: 44.03.04 Профессиональное обучение по отраслям КОНТРОЛЬНАЯ РАБОТА по дисциплине: «Менеджмент» по теме: «Управление трудовой карьерой менеджеров» Выполнил студент группы ППД-14 - 1бзЛФ шифр 14 – ЛФз-490 Лысков И.Н «____» ______________ 2017 г. _________________________ (подпись студента) Проверил преподаватель Кочнев В.А Оценка _____________________ ____________________________ (подпись преподавателя) «___» ____________ 2017 г. Лысьва, 2017г. СОДЕРЖАНИЕ
Рейтинг:Размер документа: 5,479 Слов / 22 СтраницОтправлено: Сентябрь 14, 2018 -
Эссе по книге «Карьера менеджера» Ли Якокка
Книга «Карьера менеджера», автором которой является Ли Якокка, представляет собой рассказ об удивительном человеке, которому удалось вкусить огромное количество успехов в своей жизни. Но и нелёгкие времена на его долю тоже выпадали неоднократно. Для меня показателем насколько интересна книга является то с какой скоростью я ее прочту. Данную книгу я прочитала буквально за 3 дня. Это одна из самых интересных книг для меня. У этой книги есть одна отличительная черта. В отличие от многих подобного
Рейтинг:Размер документа: 1,507 Слов / 7 СтраницОтправлено: Декабрь 2, 2018 -
Основные составляющие успешной карьеры менеджера
МИНИСТЕРСТВО НАУКИ И ВЫСШЕГО ОБРАЗОВАНИЯ РФ Федеральное государственное бюджетное образовательное учреждение высшего образования «Тверской государственный университет» (ФГБОУ ВО ТвГУ) Институт экономики и управления Кафедра экономики предприятия и менеджмента Курсовая работа Дисциплина «Управление персоналом организации» Тема: Основные составляющие успешной карьеры менеджера Автор: Бахмудова Розият Магомедовна Менеджмент 3 курс, 34 группа Очная форма обучения Научный руководитель: Вобликова Наталья Алексеевна Тверь 2018 Содержание. Введение …………………………………………………………………………..3 Глава 1. Теоретические аспекты карьеры менеджера ………………………….5 1. Понятие карьеры менеджера……………………………………………..5 2. Виды
Рейтинг:Размер документа: 6,197 Слов / 25 СтраницОтправлено: Декабрь 25, 2018 -
Управление трудовой карьерой персонала в организации
Введение Актуальностью темы работы является важное создание в современных условиях оптимального механизма управления деловой карьеры персонала во всех сферах и отраслях экономики, который обеспечивает комплексный подход к решению проблем эффективного использования человеческого фактора на производстве. На сегодняшний день персонал рассматривают как важный ресурс организации, который в значительной степени определяет успех всей ее деятельности, и которым нужно уметь грамотно управлять, создавать лучшие условия для его продвижения по «служебной лестнице», вкладывать в это необходимые средства. Каждый человек
Рейтинг:Размер документа: 12,886 Слов / 52 СтраницОтправлено: Февраль 5, 2019 -
Ли Якокка «Карьера менеджера»
Курсы: 2 Мамандығы: менеджмент-241 Аты-жөні: Толымбек Аружан Сөз саны: Ли Якокка «Карьера менеджера» «Карьера менеджера» кітабы қазіргі таңда актуалды болып табылады. Себебі жетістікке адамдардың барлығы жетуге ұмтылады. Ал жетістікке жету үшін адамдарға нұсқау (направление) керек. Қазірге таңда менеджерлердің басты, көп кездесетін проблемаларына жұмысты дұрыс бөле алмау, мотивациялауды дұрыс жүргізбеу, кей кезде шешімді дұрыс қабылдай алмауы (нерешительность) сияқты проблемаларды жатқызамыз. Осы проблемалардың шешілу жолдары, жетістікке қалай жету керек «Карьера менеджера» кітабында Ли Якокканың жұмыс тәжірибесі арқылы
Рейтинг:Размер документа: 1,602 Слов / 7 СтраницОтправлено: Март 17, 2019 -
Основные составляющие успешной карьеры менеджера в организации на примере ООО «Издательство «Триада»
Министерство науки и высшего образования РФ ФГБОУ ВО «Тверской государственный университет» Институт экономики и управления Направление «Менеджмент» Профиль «Маркетинг» Кафедра экономики предприятия и менеджмента Основные составляющие успешной карьеры менеджера в организации на примере ООО «Издательство «Триада» Курсовая работа по дисциплине: «Управление персоналом в организации» Автор: Менеджмент 3 курс, 34 группа Очная форма отделения Курочкина Евгения Алексеевна Научный руководитель: старший преподаватель кафедры экономики предприятия и менеджмента Вобликова Наталья Алексеевна ________________ Содержание Введение 3 Глава 1 Основы
Рейтинг:Размер документа: 5,874 Слов / 24 СтраницОтправлено: Сентябрь 27, 2019 -
Карьера менеджера
В книге Ли Якокка «Карьера менеджера» рассказывается о том, как автору этой книги пришлось принимать решение о выпуске новой модели автомобиля «Мустанг». За несколько лет до этого фирма «Форд» потерпела неудачу со своей моделью «Эдсел». И теперь менеджеры боялись новой неудачи, не шли на риск с принятием решения о создании нового продукта. И Ли Якокка взял всю ответственность на себя, и в конце концов, он выпустил на рынок новую модель автомобиля, и она имела большой
Рейтинг:Размер документа: 407 Слов / 2 СтраницОтправлено: Ноябрь 29, 2020 -
Анализ книги Ли Якокки «Карьера менеджера»
МИНИСТЕРСТВО ОБРАЗОВАНИЯ И НАУКИ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ Федеральное государственное автономное образовательное учреждение высшего профессионального образования НАЦИОНАЛЬНЫЙ ИССЛЕДОВАТЕЛЬСКИЙ ТЕХНОЛОГИЧЕСКИЙ УНИВЕРСИТЕТ «МИСиС» ИНСТИТУТ ЭКОНОМИКИ И УПРАВЛЕНИЯ ПРОМЫШЛЕННЫМИ ПРЕДПРИЯТИЯМИ Учебный курс «Персональная эффективность» Реферат на тему: «Анализ книги Ли Якокки «Карьера менеджера» Выполнила студентка группы БМН-16-1 Муратова Я.Д. Научный руководитель Гафурова З.Р. Москва 2016 1. О чём? Книга состоит из пролога и четырёх частей. В первой части «Мэйд ин Америка» рассказывается о семье автора и его ученических годах. Вторая
Рейтинг:Размер документа: 656 Слов / 3 СтраницОтправлено: Декабрь 4, 2020 -
Книга Ли Якокки «Карьера менеджера»
Книга Ли Якокки «Карьера менеджера» была написана в далеком 1988 году. Ранее я никогда не читала подобных книг, ограничиваясь только кратким пересказом школьной литературы. Но теперь я поняла, что есть действительно интересные книги и продолжаю читать подобную литературу. В книге «Карьера менеджера» описывается удивительная история о том, как обыкновенный итальянский эмигрант в Америке смог добиться невероятного успеха . Действительно ли Ли Якокка пример идеального менеджера? Попробуем в этом разобраться. Не смотря на то, что образование
Рейтинг:Размер документа: 614 Слов / 3 СтраницОтправлено: Декабрь 18, 2020 -
Установление карьеры менеджера в организации
ЭССЕ по дисциплине Основы менеджмента на тему: «Установление карьеры менеджера в организации» Карьера - это субъективно осознанные собственные суждения работника о своем трудовом будущем, ожидаемые пути самовыражения и удовлетворения трудом. Это продвижение вперед по однажды выбранному пути деятельности. Карьера представляет собой процесс профессионального, социально-экономического развития человека, выраженный в его продвижении по ступеням должностей, квалификации, статусов, вознаграждения и фиксируемый в определенной последовательности занимаемых на этих ступенях позиций. Необходимость в управлении карьерой обусловлена ее важной ролью в
Рейтинг:Размер документа: 816 Слов / 4 СтраницОтправлено: Ноябрь 16, 2021 -
Активность менеджера и его профессиональная карьера
Федеральное агентство по образованию ГОУ ВПО «Уральский государственный технический университет» КУРСОВАЯ РАБОТА по дисциплине «Социология и психология управления» АКТИВНОСТЬ МЕНЕДЖЕРА И ЕГО ПРОФЕССИОНАЛЬНАЯ КАРЬЕРА Руководитель: Студент: Екатеринбург 2007 СОДЕРЖАНИЕ ВВЕДЕНИЕ 3 1. ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ ПОДХОДЫ К ИССЛЕДОВАНИЮ 5 1.1. Сущность профессии менеджера 5 1.2. Профессиональные качества менеджера 11 1.3. Карьерные ориентации сотрудников организации 17 2. ПРАКТИЧЕСКОЕ ИССЛЕДОВАНИЕ 24 2.1. Характеристика организации 24 2.2. Характеристика выборки и методов исследования 28 2.3. Результаты исследования и выводы 37 ЗАКЛЮЧЕНИЕ
Рейтинг:Размер документа: 10,556 Слов / 43 СтраницОтправлено: Июнь 22, 2018 -
Моделирование трудовых усилий на предприятиях
МОДЕЛИРОВАНИЕ ТРУДОВЫХ УСИЛИЙ НА ПРЕДПРИЯТИЯХ УДК 519.866.:331.101.3 д.э.н. профессор В.В. Христиановский к.ф.-м.н. В.П. Щербина Конкретное положение общественно – полезного труда всегда предполагает двух участников: индивидуумов, которые предлагают работу и могут за нее платить (работодатели), и индивидуумов, которые работу выполняют и требуют за это определенное вознаграждение (исполнители). Работодатели и исполнители имеют, как правило, противоположные интересы. Государственные структуры стремятся к доступу к распределительным функциям, причем, численность чиновников и объем работы, необходимой для исполнения, абсолютно не связаны друг
Рейтинг:Размер документа: 2,230 Слов / 9 СтраницОтправлено: Декабрь 28, 2017 -
Трудовая деятельность как средство развития навыков общения со сверстниками у детей дошкольного возраста
Министерство общего и профессионального образования Свердловской области Государственное бюджетное профессиональное образовательное учреждение Свердловской области «Камышловский педагогический колледж» Курсовая работа По профессиональному модулю ПМ 02. «Организация различных видов деятельности и общение детей» Трудовая деятельность как средство развития навыков общения со сверстниками у детей дошкольного возраста 44.02.01 Дошкольное образование Исполнитель: Кожевина О.А Студентка 31 ДО гр Руководитель: Марьина Е.В. Преподаватель ТиМТД Камышлов, 2017 Оглавление Введение 3 Глава I. Теоретические основы развития общения со сверстниками у детей дошкольного
Рейтинг:Размер документа: 17,678 Слов / 71 СтраницОтправлено: Январь 4, 2018 -
Служба занятости и ее роль в регулировании трудовых отношений
Федеральное государственное бюджетное образовательное учреждение высшего образования «ОРЛОВСКИЙ ГОСУДАРСТВЕННЫЙ УНИВЕРСИТЕТ ИМЕНИ И.С. ТУРГЕНЕВА» Институт экономики и управления Кафедра теоретической экономики и управления персоналом Литвинова Мария Андреевна Служба занятости и ее роль в регулировании трудовых отношений. Курсовая работа Направление подготовки: «Экономика» Квалификация: бакалавр Оценка_____________________ Научный руководитель: к.э.н., доц. Ефремова С.М. ______________(подпись) Орел – 2017 СОДЕРЖАНИЕ ВВЕДЕНИЕ…………………………………………………………………3 1.ПОНЯТИЕ, ХАРАКТЕРИСТИКА И ФУНКЦИИ СЛУЖБЫ ЗАНЯТОСТИ В РЕГУЛИРОВАНИЕ ТРУДОВЫХ ОТНОШЕНИЙ….………..…….5 1.1.Служба занятости: цели и задачи функционирования.……...……...5 1.2. Роль службы занятости
Рейтинг:Размер документа: 5,172 Слов / 21 СтраницОтправлено: Январь 8, 2018 -
Якорь карьеры
Якори карьеры Будучи взрослым, мы с детства мечтаем стать врачом, полицейским , учителем, дизайнером или иметь свое дело, то есть быть большим начальником \директором. Со временем анализируя поведение, характер, способности мы идем к определенной цели. Кому то советуют окружающие близкие люди, а кто – то осознанно решает свою профессиональную ориентацию. Сейчас есть очень много хороших мотивационных фильмов, книг от авторов успешных людей, которые обучают нас, из которых делаем выводы на примере актеров или персонажей, также
Рейтинг:Размер документа: 328 Слов / 2 СтраницОтправлено: Январь 13, 2018 -
Управление деловой карьерой организации
СОДЕРЖАНИЕ ВВЕДЕНИЕ……………………………………………………………………….2 ГЛАВА 1. УПРАВЛЕНИЕ ДЕЛОВОЙ КАРЬЕРОЙ В ОРГАНИЗАЦИИ 1.1 Понятие, этапы и значение карьеры……………………………………….3 1.2 Особенности управления деловой карьерой……………………………...8 1.3Аспекты применения модели партнерства при управлении модели партнерства …………………………………………………………………….12 ГЛАВА 2. АНАЛИЗ УПРАВЛЕНИЯ КАРЬЕРОЙ В ТУРФИРМЕ «ЭКСИ-ТУР» 2.1 Технико-экономическая характеристика турфирмы «Экси-Тур» …………………………………………………………14 2.2 Основные кадровые технологии, применяемые в турфирме «Экси-Тур» ……………………………………………………….18 2.3 Преимущества системы технологии управления карьерой персонала в турфирме «Экси-Тур»……………………….…………………………………23 ГЛАВА 3. ПОВЫШЕНИЕ УРОВНЯ ДЕЛОВОГО АДМИНИСТРИРОВАНИЯ В ТУРФИРМЕ «ЭКСИ-ТУР 3.1 РАЗРАБОТКА СИСТЕМЫ ДЕЛОВОГО
Рейтинг:Размер документа: 4,357 Слов / 18 СтраницОтправлено: Январь 14, 2018 -
Пути повышения эффективности управления трудовым коллективом
Содержание Введение 4 1 Теоретические основы управления трудовым коллективом в системе антикризисного управления……………………………………………………… 7 1.1 Место управления трудовым коллективом в системе антикризисного управления банка ………………………………………………………………. 7 1.2 Характеристика основных элементов системы управления трудовым коллективом в банке ……………………………………………………………. 19 1.3 Показатели эффективности системы управления трудовым коллективом………………………………………………………………………………. 24 2 Анализ системы управления трудовым коллективом в системе антикризисного управления ОАО «БПС-СБЕРБАНК» Региональной дирекции № 300 в г. Гомеле …………………………………………...….. 30 2.1 Организационно-экономическая характеристика ОАО «БПС-СБЕР-БАНК» Региональной дирекции №
Рейтинг:Размер документа: 17,245 Слов / 69 СтраницОтправлено: Январь 15, 2018 -
Совершенствования системы управления трудовым коллективом
Содержание Введение 4 1 Теоретические основы управления трудовым коллективом в системе антикризисного управления……………………………………………………… 7 1.1 Место управления трудовым коллективом в системе антикризисного управления банка ………………………………………………………………. 7 1.2 Характеристика основных элементов системы управления трудовым коллективом в банке ……………………………………………………………. 19 1.3 Показатели эффективности системы управления трудовым коллективом………………………………………………………………………………. 24 2 Анализ системы управления трудовым коллективом в системе антикризисного управления ОАО «БПС-СБЕРБАНК» Региональной дирекции № 300 в г. Гомеле …………………………………………...….. 30 2.1 Организационно-экономическая характеристика ОАО «БПС-СБЕР-БАНК» Региональной дирекции №
Рейтинг:Размер документа: 17,245 Слов / 69 СтраницОтправлено: Январь 15, 2018 -
Эволюция трудового законодательства в России
Министерство образования и науки Российской Федерации Федеральное государственное бюджетное образовательное учреждение высшего образования СИБИРСКИЙ ГОСУДАРСТВЕННЫЙ ИНДУСТРИАЛЬНЫЙ УНИВЕРСИТЕТ Кафедра менеджмента и отраслевой экономики РЕФЕРАТ по дисциплине «История трудовых отношений» на тему «Эволюция трудового законодательства в России» . Новокузнецк 2017 Содержание Введение............................................................................................................................2 1 Общая характеристика регулирование труда в России до октября 1917 года……4 2 Советские кодексы законов о труде…………………………………………………9 3 История развития трудового законодательства в советской России……………..11 4 Трудовое законодательство в период 90-х годов………………………………….16 5 Трудовое право
Рейтинг:Размер документа: 9,450 Слов / 38 СтраницОтправлено: Январь 16, 2018 -
Задачи и функции менеджера
Введение Современные студенты и их родители, прежде чем определиться с выбором определённого учебного заведения и специальности, проводят много времени в раздумье. Ведь сегодня на первом месте стоит не престиж образования, а возможность дальнейшего трудоустройства. На данный момент одной из наиболее востребованных профессий на рынке труда – является профессия менеджера. Как показывает практика, специалисты данного профиля чаще всего находят место для дальнейшего трудоустройства. Это связано, прежде всего, с тем, что профессиональные менеджеры нужны практически в любой
Рейтинг:Размер документа: 5,002 Слов / 21 СтраницОтправлено: Январь 18, 2018 -
Анализ состава, структуры и функций трудовых ресурсов
Содержание. Введение 3 Глава 1. Теоретические основы и понятия о составе, структуре и функциях трудовых ресурсов на предприятии 5 1. Состав, структура и функции трудовых ресурсов на предприятии 5 2. Обеспеченность предприятия трудовыми ресурсами 7 3. Анализ состава, структуры и функций трудовых ресурсов на предприятии авиационной промышленности. 10 Глава 2. Расчетные показатели трудовых ресурсов предприятия 12 1. Среднесписочная численность работников 12 2. Структура персонала предприятия 13 3. Показатели движения численности персонала 14 4. Показатели обеспеченности
Рейтинг:Размер документа: 3,339 Слов / 14 СтраницОтправлено: Январь 19, 2018 -
Основания возникновения трудовых отношений
Министерство образования и науки Российской Федерации Филиал Федерального государственного бюджетного образовательного учреждения высшего профессионального образования «Южно-Уральский государственный университет» (Национальный исследовательский университет) в г. Миассе Факультет «Экономики, управления, права» Кафедра конституционного, административного и муниципального права КУРСОВАЯ РАБОТА По дисциплине: «Трудовое право» На тему: «Основания возникновения трудовых отношений» Выполнил работу: студент группы МиЭУП-342 __________ Растворов К.Е. «___» _________ 2018 г. Проверил: ___________Соловьев С.Г. «___» ___________2018 г. Работа защищена с оценкой ______________________ «___» ___________ 2018 г. Миасс 2018
Рейтинг:Размер документа: 11,159 Слов / 45 СтраницОтправлено: Январь 23, 2018 -
Совершенствования использования трудовых ресурсов на предприятии торговли ОАО «Универсам Фрунзенский»
ВВЕДЕНИЕ Эффективность любой человеческой деятельности, в чем бы она ни состояла, в определяющей степени зависит от участвующих в ней людей. В XXI в. процессы глобализации, стремительный рост объема информации, технологический прогресс наряду с условиями неопределенности и риска предъявляют новые требования к использованию трудовых ресурсов. Высокие темпы социальных перемен привели к эпохальным изменениям в технологиях бизнеса. Вслед за автомобилестроением (50 - 60-е гг.), автоматизацией производства (70-е гг.), развитием информационных технологий (80-е гг.) приоритетным направлением экономического роста
Рейтинг:Размер документа: 14,431 Слов / 58 СтраницОтправлено: Январь 23, 2018 -
Государственное регулирование социально-трудовых отношений
МОСКОВСКИЙ ФИНАНСОВО-ЮРИДИЧЕСКИЙ УНИВЕРСИТЕТ Факультет _____________________________________________ Кафедра Экономики и финансов КУРСОВАЯ РАБОТА По дисциплине «Основы управления персоналом» Студента На тему: " Государственное регулирование социально-трудовых отношений " Автор работы: . ______________ Научный руководитель: _______________ Дата сдачи: "____" __________201__г. Дата защиты: "_____" ___________201__г. Оценка ________________ Москва 2017 Содержание Введение 3 Глава 1. Теоретические основы государственного регулирования социально-трудовых отношений 5 1.1 Социально-трудовые отношения: сущность и общая характеристика 5 1.2 Сущность и методы государственного регулирования социально-трудовых отношений 8 1.3 Опыт
Рейтинг:Размер документа: 10,655 Слов / 43 СтраницОтправлено: Январь 26, 2018 -
Анализ эффективности использования трудовых ресурсов
СОДЕРЖАНИЕ ВВЕДЕНИЕ 3 1. ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ АСПЕКТЫ АНАЛИЗА ЭФФЕКТИВНОСТИ ИСПОЛЬЗОВАНИЯ ТРУДОВЫХ РЕСУРСОВ ПРЕДПРИЯТИЯ 5 1.1 Общая характеристика понятия «трудовые ресурсы». 5 1.2 Показатели эффективности использования трудовых ресурсов 9 2. АНАЛИЗ ЭФФЕКТИВНОСТИ ИСПОЛЬЗОВАНИЯ ТРУДОВЫХ РЕСУРСОВ ПРЕДПРИЯТИЯ ОСП «ЧЕЛЯБИНСКИЙ ПОЧТАМТ» 16 2.1 Общая характеристика ОСП «Челябинского почтамта» 16 2.2 Основные показатели использования трудовых ресурсов предприятия ОСП «Челябинский почтамт» 18 2.3 Анализ производительности труда и эффективности использования трудовых ресурсов 22 2.4 Анализ фонда заработной платы 26 2.5 Меры по
Рейтинг:Размер документа: 6,463 Слов / 26 СтраницОтправлено: Январь 30, 2018