Трудовая карьера менеджера рефераты и научные статьи
987 Трудовая карьера менеджера Бесплатные рефераты: 476 - 500
-
Генеральный менеджер по спорту футбольного клуба “Ювентус”
ИБДА 1 курс,МБ-2 Козлов Тихон Эссе по дисциплине “Системный подход в менеджменте” Генеральный менеджер по спорту футбольного клуба “Ювентус” Когда-то давно я всерьёз увлёкся футболом:смотрел матчи различных чемпионатов,переживал за любимые клубы и игроков.Сейчас,уже несколько лет спустя моего первого просмотренного матча,я могу сказать,что не представляю свою жизнь без футбола.Именно поэтому я бы хотел,чтобы моя будущая карьера строилась в футбольной сфере.Апогеем моей “карьеры мечты” была бы должность генерального менеджера по спорту в одной из моих любимых команд-Ювентусе.В
Рейтинг:Размер документа: 695 Слов / 3 СтраницОтправлено: Апрель 18, 2020 -
Исследование личностных особенностей менеджеров по работе с клиентами
САНКТ-ПЕРЕРБУРГСКИЙ ИНСТИТУТ УПРАВЛЕНИЯ И ПРАВА. ФАКУЛЬТЕТ ПСИХОЛОГИИ КАФЕДРА ПСИХОЛОГИИ МЕНЕДЖМЕНТА И СОЦИАЛЬНОЙ РАБОТЫ. Дипломная работа на тему: « Исследование личностных особенностей менеджеров по работе с клиентами». Выполнил: студентка 5 курса очной формы обучения Благова О.Н. Научный руководитель: Басова Е.Н. Допущено к защите: «____»____________2011______________ (подпись научного руководителя) Санкт-Петербург 2011 ________________ Оглавление Введение 3 Глава 1 Личностные особенности менеджеров по работе с клиентами 6 1.1. Характеристика деятельности менеджера по работе с клиентами 6 1.2. Понятие карьеры и
Рейтинг:Размер документа: 20,078 Слов / 81 СтраницОтправлено: Апрель 18, 2020 -
Моя будущая карьера
ЭССЕ на тему: «Моя будущая карьера» С чем у большинства из наших современников ассоциируется карьера? Правильно – со славой, известностью, тугим кошельком, возвышением над другими, властью. Самое благодатное время для того, чтобы карьерой плотно заняться – от тридцати до сорока. Причем, не суть важно, о мужчинах или женщинах идет речь. Образ «бизнес-леди» тоже с некоторых пор довольно привлекателен для определенной части наших соотечественниц. Для меня главная проблема – успешно совмещать работу с учебой. Если честно,
Рейтинг:Размер документа: 605 Слов / 3 СтраницОтправлено: Апрель 28, 2020 -
Профессионально-трудовой, научный потенциал русской эмиграции первой волны и его реализация
Профессионально-трудовой, научный потенциал русской эмиграции первой волны и его реализация Выполнил: Ганин Егор, студент 3 курса Первая эмиграция состояла из наиболее культурных слоев российского дореволюционного общества, с непропорционально большой долей военных, то есть основную часть составляли трудоспособные мужчины. Уровень образования эмигрантов был выше, чем среднестатистический показатель по России и зачастую выше, чем в странах-реципиентах. Россию покинуло множество представителей научной и технической интеллигенции: около 3 тысяч дипломированных инженеров, тысячи образованных специалистов в различных сферах, профессорско-преподавательские кадры.
Рейтинг:Размер документа: 606 Слов / 3 СтраницОтправлено: Апрель 30, 2020 -
Индивидуальный карьерный план и варианты его выполнения бренд-менеджером
СОДЕРЖАНИЕ Введение 3 1. Теоретические основы профессии бренд-менеджер 5 1.1. Общая характеристика профессии бренд-менеджер 5 1.2. Пример успешной карьеры личности бренд-менеджера 11 2. Изучение профессии бренд-менеджер на примере ООО «Аванта» 17 2.1. Составление личного жизненного плана бренд-менеджера 17 2.2. Карьерограмма профессии бренд-менеджер 28 Заключение 36 Список использованных источников 38 ________________ ВВЕДЕНИЕ Конкуренция на потребительском рынке заставила производителей задуматься о специалистах, которые могли бы профессионально заниматься продвижением торговых марок. Необходимость предприятия в должности бренд-менеджера может возникнуть
Рейтинг:Размер документа: 7,796 Слов / 32 СтраницОтправлено: Апрель 30, 2020 -
Социальная и этическая ответственность руководителя НИОКР, менеджера проекта
Эссе «Социальная и этическая ответственность руководителя НИОКР, менеджера проекта» В настоящее время вопросы этической и социальной ответственности руководителей проектов достаточно актуальны. Менеджер – это главное ответственное лицо проекта и поэтому для руководителей важен комплексный подход при выборе этого лица. Главенствующим фактором является понимание менеджером уровня ответственности на всех этапах подготовки и реализации проекта. Соблюдение этических аспектов при руководстве является одним из основных критериев оценки профессионализма как отдельного руководителя, так и организации в целом. Социальная ответственность
Рейтинг:Размер документа: 481 Слов / 2 СтраницОтправлено: Май 6, 2020 -
Ограничение трудового права на забастовку сотрудников органов внутренних дел Российской Федерации
Ограничение трудового права на забастовку сотрудников органов внутренних дел Российской Федерации В декабре 2018 года во Франции прошли массовые протесты в форме забастовок, в том числе были объявлены бессрочные забастовки полицейских[1]. Летом 2019 года национальная забастовка была объявлена федеральной полицией Мексики по причине намерения властей перевести полицейских в состав недавно созданной Национальной гвардии[2]. При этом полиция утверждает, что сотрудники теряют в зарплате и рабочих правах. Необходимо уточнить, что французские полицейские имели право присоединиться к данным
Рейтинг:Размер документа: 1,347 Слов / 6 СтраницОтправлено: Май 8, 2020 -
Технологии урегулирования социально-трудовых конфликтов в АО ПО «Алтайский шинный комбинат» с участием третьей стороны
САНКТ-ПЕТЕРБУРГСКИЙ ГУМАНИТАРНЫЙ УНИВЕРСИТЕТ ПРОФСОЮЗОВ Факультет конфликтологии КУРСОВАЯ РАБОТА по дисциплине ТЕХНОЛОГИИ УРЕГУЛИРОВАНИЯ КОНФЛИКТОВ И УКРЕПЛЕНИЯ МИРА на тему: «Технологии урегулирования социально-трудовых конфликтов в АО ПО «Алтайский шинный комбинат» с участием третьей стороны» Исполнитель: Рудазов Иван Павлович студент 3 курса 4 группы Руководитель: Берсенева Надежда Васильевна, кандидат педагогических наук, доцент ______________________ Оценка________________ Дата _______________ Санкт-Петербург 2019 Оглавление Введение 2 Глава 1. Теоретические основы исследования социально-трудовых конфликтов и роль третьей стороны в их урегулировании 5 1.1 Понятие
Рейтинг:Размер документа: 4,419 Слов / 18 СтраницОтправлено: Май 9, 2020 -
Контрольная работа по "Компетенции финансового менеджера"
Министерство образования и науки Российской Федерации Уральский государственный экономический университет Кафедра финансового менеджмента Контрольная работа по дисциплине: компетенции финансового менеджера Исполнитель: студенткаIIкурса Института непрерывного образования группы ИНО ФМ-18 Неклюдова И.А. Домашний адрес: г. Екатеринбург, ул. Викулова, д. 46Б, кв. 33 Екатеринбург 2019 Оглавление Вопрос № 1…………………………………………………………………………..3 Вопрос № 2…………………………………………………………………….…….5 Вопрос № 1. Дать характеристику компетенций финансового менеджера по управлению оборотными активами. При управлении денежными средствами финансовый менеджер должен: Знать: ∙ цели и задачи управления денежными
Рейтинг:Размер документа: 542 Слов / 3 СтраницОтправлено: Май 13, 2020 -
Выходное пособие как гарантия и компенсация, связанная с расторжением трудового договора
Выходное пособие как гарантия и компенсация, связанная с расторжением трудового договора. Термин "выходное пособие" не имеет законодательного определения. Как следует из статьи 178 ТК РФ «выходным пособием является денежная выплата работнику при расторжении трудового договора». Однако аналогичные денежные выплаты, например, в статье 180 ТК РФ законодатель называет компенсацией. Нахождение статьи о выходном пособии в гл. 27 специального раздела "Гарантии и компенсации" позволяет предположить, что законодатель считает выходное пособие компенсацией. Однако буквальное толкование определения, предложенного
Рейтинг:Размер документа: 690 Слов / 3 СтраницОтправлено: Май 13, 2020 -
Практическое задание по "Трудовым конфликтам"
Практические задания по трудовым конфликтам к аттестации Задание 1 I. Конфликт ценностей Иван – руководитель отдельного направления работы в компании, занимающейся производством товаров широкого потребления. Значительную часть его внимания занимают проекты или отдельные их части, которые напрямую не работают на общий результат компании, но, как говорит Иван, поддерживают социальную миссию организации. При этом Иван – очень хороший специалист. Он всегда успешно реализует свои проекты, которые неизменно приносят положительный результат, поэтому его руководители с пониманием
Рейтинг:Размер документа: 2,490 Слов / 10 СтраницОтправлено: Май 15, 2020 -
Разрешение индивидуальных трудовых споров
СОДЕРЖАНИЕ ВВЕДЕНИЕ 3 1. ОБЩАЯ ХАРАКТЕРИСТИКА ИНДИВИДУАЛЬНЫХ ТРУДОВЫХ СПОРОВ 6 1.1 Понятие и классификация индивидуальных трудовых споров 6 1.2 Причины, условия возникновения индивидуальных трудовых споров. Принципы рассмотрения трудовых споров 11 2. ПОРЯДОК РАССМОТРЕНИЯ ИНДИВИДУАЛЬНЫХ ТРУДОВЫХ СПОРОВ 19 2.1 Рассмотрение трудовых споров в комиссии по трудовым спорам 19 2.2 Судебный порядок рассмотрения индивидуальных трудовых споров и исполнения решения суда 23 ЗАКЛЮЧЕНИЕ 33 СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ 36 ВВЕДЕНИЕ Актуальность темы исследования. Легитимная основа российской государственности и система
Рейтинг:Размер документа: 7,522 Слов / 31 СтраницОтправлено: Май 15, 2020 -
Работодатели - физические и юридические лица, как субъекты трудового права
СОДЕРЖАНИЕ ВВЕДЕНИЕ ………………………………………………………………………3 ГЛАВА 1.СТАТУС УЧАСТНИКА ТРУДОВОГО ПРАВООТНОШЕНИЯ 1. Специфика содержания трудовых правоотношений ………………………...6 2.Стороны трудового правоотношения………………………………………..10 ГЛАВА 2. ОСОБЕННОСТИ СТАТУСА РАБОТОДАТЕЛЯ 1.Юридическое лицо как субъект трудовых правоотношений ………………17 2. Работодатель в статусе индивидуального предпринимателя……………..20 3. Работодатель – физическое лицо: специфика правового регулирования…23 ЗАКЛЮЧЕНИЕ ………………………………………………………………..27 СПИСОК ЛИТЕРАТУРЫ ……………………………………………………29 ________________ ВВЕДЕНИЕ В постсоветской России, начиная с 90-х годов ХХ века, все еще продолжается время реформ, сначала именуемое «переходом» к рыночной экономике», а позднее получившее название модернизации.
Рейтинг:Размер документа: 5,573 Слов / 23 СтраницОтправлено: Май 17, 2020 -
Трудовая мотивация в российских условиях
Федеральное агентство по образованию Государственный университет управления кафедра теории организации и управления дисциплина: теория управления КУРСОВАЯ РАБОТА на тему: «Трудовая мотивация в российских условиях» выполнили: студентки ГиМУ 2-2 Екимова Д.С. Нестеренко Н.В. проверила: Бобылева Н.В. Москва Оглавление: Введение 2 Глава 1. Основные теории мотиваций. 2 §1. Содержательные теории мотивации. 2 §2. Процессуальные теории мотивации. 2 §3. Теории атрибуции. 2 §4. Концепция партисипативного управления 2 Выводы к главе 1. 2 Глава 2. Характерные черты российских работников.
Рейтинг:Размер документа: 14,853 Слов / 60 СтраницОтправлено: Май 17, 2020 -
Трансформация роли денежного менеджера в критериях цифровизации
«ТРАНСФОРМАЦИЯ РОЛИ Денежного МЕНЕДЖЕРА В Критериях ЦИФРОВИЗАЦИИ» Собственно что это экономический менеджмент? Экономический менеджмент – это управление деньгами. Его ключевая задачка очень максимально действенное внедрение имеющихся средств, их хранения и броского вклада в создание. Экономический менеджмент разрабатывает стратегию и стратегию управления. Каждое предприятие наступает как раз с работы денежного менеджмента, то есть в начале просчитывается подходящий бизнес-план фирмы. В таблице 1 указаны цели и аспекты управления деньгами фирмы. Табл.1. Цели Критерии Наращивание валютных средств владельцев
Рейтинг:Размер документа: 548 Слов / 3 СтраницОтправлено: Май 18, 2020 -
Содержание работы менеджера
Эссе по теории менеджмента на тему: “Содержание работы менеджера” Выполнила студентка группы М03 Кахиани Тамара Карл Лагерфельд Карл Лагерфельд вплоть до своей смерти был бессменным главным модельером итальянского дома моды Fendi и французского Chanel, а также основателем и главным дизайнером именного бренда Karl Lagerfeld. Его работоспособность безгранична. Каждый год он создает до 2500 эскизов. В течение сезона модельер создавал несколько коллекций для каждого бренда, умудряясь при этом не повторяться и каждый раз вызывать восторженные отзывы
Рейтинг:Размер документа: 1,305 Слов / 6 СтраницОтправлено: Май 19, 2020 -
Управление и оптимизация трудовых процессов на предприятии
МИНИСТЕРСТВО ОБРАЗОВАНИЯ, НАУКИ И МОЛОДЕЖИ РЕСПУБЛИКИ КРЫМ ГБОУ ВО РК «КРЫМСКИЙ ИНЖЕНЕРНО–ПЕДАГОГИЧЕСКИЙ УНИВЕРСИТЕТ» Факультет экономики, менеджмента и информационных технологий Кафедра менеджмента и государственного управления Дахти Эмирали Русланович ВЫПУСКНАЯ КВАЛИФИКАЦИОННАЯ РАБОТА /БАКАЛАВРСКАЯ РАБОТА/ УПРАВЛЕНИЕ И ОПТИМИЗАЦИЯ ТРУДОВЫХ ПРОЦЕССОВ НА ПРЕДПРИЯТИИ /НА ПРИМЕРЕ ООО «ЮЛКРИС» / Направление подготовки 38.03.02 «Менеджмент» Профиль «Менеджмент (Гостиничный, курортный и туристический бизнес)» Работа допущена к защите Зав. кафедрой менеджмента и государственного управления: д.э.н., профессор М.Н. Стефаненко ________________________ Подпись « »_____________20 г.___ Научный
Рейтинг:Размер документа: 16,622 Слов / 67 СтраницОтправлено: Май 20, 2020 -
Государственный надзор за соблюдением трудового законодательства
МИНИСТЕРСТВО НАУКИ И ВЫСШЕГО ОБРАЗОВАНИЯ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ ФЕДЕРАЛЬНОЕ ГОСУДАРСТВЕННОЕ БЮДЖЕТНОЕ ОБРАЗОВАТЕЛЬНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ ВЫСШЕГО ОБРАЗОВАНИЯ «САРАТОВСКАЯ ГОСУДАРСТВЕННАЯ ЮРИДИЧЕСКАЯ АКАДЕМИЯ» ИНСТИТУТ ПРАВООХРАНИТЕЛЬНОЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ Кафедра трудового права Учебная дисциплина – трудовое право Курсовая работа: Государственный надзор за соблюдением трудового законодательства Выполнил: студент 212 группы 2 курса направления подготовки (специальность) 40.03.01 Юриспруденция Глухов А.С. Научный руководитель: кандидат юридических наук Герасимова Е.А. Саратов – 2020 Оглавление Введение 3 Глава 1. Ведомственный контроль за соблюдением трудового законодательства и иных НПА, содержащих
Рейтинг:Размер документа: 3,253 Слов / 14 СтраницОтправлено: Май 21, 2020 -
Формування посадової інструкції менеджера
МІНІСТЕРСТВО ОСВІТИ І НАУКИ НАЦІОНАЛЬНИЙ УНІВЕРСИТЕТ «ЛЬВІВСЬКА ПОЛІТЕХНІКА» Навчально-науковий інститут економіки і менеджменту Кафедра зовнішньоекономічної та митної діяльності КОНТРОЛЬНА РОБОТА із дисципліни «Вступ до фаху «Менеджмент»» на тему: «Формування посадової інструкції менеджера» Варіант №93 Перевірила: Передало Х.С. Львів 2018 ЗМІСТ Вступ………………………………………………………………………….3 Характеристика підприємства «Ethno-Modern»…………………………...4 Посадова інструкція заступника з виробництва…………………………...5 Висновок……………………………………………………………………...8 Список використаної літератури……………………………………………9 ВСТУП Посадова інструкція – документ, що визначає організаційно-правове становище працівника в структурному підрозділі, що забезпечує умови для його ефективної праці. Посадова інструкція
Рейтинг:Размер документа: 1,204 Слов / 5 СтраницОтправлено: Май 23, 2020 -
Участь профспілок у розгляді та вирішенні трудових спорів
ЗМІCТ ВCТУП.................................................................................................................... 3 POЗДІЛ І. ТEOPEТИЧНІ ACПEКТИ ТPУДOВИХ CПOPІВ...................... 6 1.1.Юpидичний зміcт тpудoвoгo cпopу................................................................ 6 1.2.Види тpудoвих cпopів...................................................................................... 8 1.3. Opгaни, які poзглядaють тpудoві cпopи тa їх кoмпeтeнція........................ 12 POЗДІЛ ІІ. POЛЬ ПPOФCПІЛКOВOЇ OPГAНІЗAЦІЇ В CИCТEМІ ВИPІШEННЯ ТPУДOВИХ CПOPІВ.............................................................. 17 2.1. Пoняття пpoфcпілки...................................................................................... 17 2.2. Зaхиcт пpoфcпілки від нeзaкoнних дій poбoтoдaвця................................. 19 2.3. Poль пpoфcпілки в cиcтeмі виpішeння тpудoвих cпopів............................ 20 ВИCНOВКИ......................................................................................................... 31 CПИCOК ВИКOPИCТAНИХ ДЖEPEЛ........................................................ 34 ВCТУП Aктуaльніcть. Пpoблeмa зaхиcту пpaв і cвoбoд людини
Рейтинг:Размер документа: 7,084 Слов / 29 СтраницОтправлено: Май 25, 2020 -
Менеджер моделей
Менеджер моделей Менеджер моделей представляет иерархическую структуру функций и подфункций, составляющих проект инспекции в приложении. Существует четыре вкладки, такие как импорт данных, процесс сканирования, данные результатов и навигатор результатов, которые управляют импортированными объектами, запланированным процессом сканирования и функциями и результатами проверки для проекта проверки. С помощью менеджера моделей можно выполнять следующие операции: * Переключение отображения объектов * Добавьте объекты, перечисленные на вкладке импорт данных, в результирующие данные * Запуск запланированных процессов сканирования для создания данных
Рейтинг:Размер документа: 605 Слов / 3 СтраницОтправлено: Май 25, 2020 -
Прекращение трудового договора
Министерство науки и высшего образования Российской Федерации Федеральное государственное автономное образовательное учреждение высшего образования «Российский государственный профессионально-педагогический университет» Институт гуманитарного и социально-экономического образования Кафедра права ПРЕКРАЩЕНИЕ ТРУДОВОГО ДОГОВОРА Курсовая работа по дисциплине «Трудовое право» Исполнитель: студент группы ПВД-304 Куркова Дина Игоревна Руководитель: заведующая кафедрой права, кандидат юридических наук, доцент, Воронина Алла Аркадьевна Екатеринбург 2020 СОДЕРЖАНИЕ ВВЕДЕНИЕ 3 1 ОБЩИЕ Положения ПРЕКРАЩЕНИЯ ТРУДОВОГО ДОГОВОРА 6 2 Общие основания прекращения трудового договора 13 2.1 Классификация оснований прекращения
Рейтинг:Размер документа: 7,097 Слов / 29 СтраницОтправлено: Май 26, 2020 -
Трудовое законодательство
Трудовое законодательство Что такое трудовое право? Трудовое право определяет ваши права и обязанности как работников и работодателей. Трудовое законодательство ЕС охватывает 2 основные области: • условия труда - рабочее время, неполный рабочий день и срочная работа, размещение работников, * информирование и консультирование работников о коллективных увольнениях, переводах компаний и т.д. Как это работает? ЕС и трудовое право Политика ЕС в последние десятилетия направлена на то, чтобы • достижение высокой занятости и сильной социальной защиты, *
Рейтинг:Размер документа: 597 Слов / 3 СтраницОтправлено: Май 27, 2020 -
Экономико-статистический анализ наличия и использования трудовых ресурсов
ОГЛАВЛЕНИЕ Введение 3 1 Природно- климатические условия Чекмагушевского района 7 2 Экономико-статистический анализ наличия и использования трудовых ресурсов 8 2. 1 Группировка хозяйств по численности работников 8 2.2 Определение состава и структуры численности работников 13 2.3 Индексный анализ взаимосвязей по типическим группам 17 2.3 Множественный корреляционно-регрессионный анализ 22 Заключение Библиографический список Приложения ВВЕДЕНИЕ Сельское хозяйство наиболее сложная и трудоемкая отрасль производства во всем народном хозяйстве. Обусловлено это, прежде всего воздействием на производственную деятельность почвенно-климатических условий.
Рейтинг:Размер документа: 5,134 Слов / 21 СтраницОтправлено: Май 29, 2020 -
Сравнительный анализ возрастной структуры трудовых и человеческих ресурсов
МИНОБРНАУКИ РОССИИ Федеральное государственное бюджетное образовательное учреждение высшего образования «Тверской государственный технический университет» (ТвГТУ) Кафедра социологии и социальных технологий КУРСОВАЯ РАБОТА. ПРЕДМЕТ: РЫНОК ТРУДА ТЕМА: СРАВНИТЕЛЬНЫЙ АНАЛИЗ ВОЗРАСТНОЙ СТРУКТУРЫ ТРУДОВЫХ И ЧЕЛОВЕЧЕСКИХ РЕСУРСОВ Выполнил (-а): Петрова Е.Ю. Студент: второго курса Группа: Б.УП. УПО 18.40 Направление подготовки бакалавров: Подпись______________ Научный руководитель: Алешина И. Н. (ученая степень, звание, Ф.И.О.) Защита состоялась « » 20 г. Оценка: Члены комиссии:_________________( ) _________________( ) СОДЕРЖАНИЕ ВВЕДЕНИЕ 3 1. Теоретические аспекты
Рейтинг:Размер документа: 5,930 Слов / 24 СтраницОтправлено: Июнь 2, 2020