Профессиональная этика и мораль менеджера, ее практическое значение

Введение 3

1.Теоретические аспекты 5

1.1 Профессиональная этика 5

1.2 Виды профессиональной этики 5

1.3 Основные принципы профессиональной этики менеджмента. 6

2. Практическое значение 9

Заключение 14

Список использованных источников 16

Введение

В своей деятельности люди часто встречаются с таким понятием как профессиональная этика: контактируют между собой, создают определённые моральные взаимоотношения.

«Профессиональная этика – это совокупность моральных норм, определяющих отношение личности к своему труду». [2] Этика менеджера это один из способов регулировать поведение и отношения людей в процессе их производственной деятельности.

В любой управленческой сфере необходимо уделять особое внимание нравственному поведению сотрудников, знание профессиональных возможностей, индивидуальных особенностей своих сотрудников, отношения к служебным правам и обязанностям профессионального долга. Все это напрямую отражается на успешном управление людьми и соответственно организации. Если работа менеджера будет правильно организованна, то организация сможет эффективно работать. Ситуации, в которых оказываются люди в процессе выполнения профессиональных задач, влияют на формирование профессиональной этики.

Поэтому очень важно в работе менеджера придерживаться этических (моральных) принципов, соблюдать профессиональную этику и мораль.

Таким образом тема данной работы является актуальной, а разбор поможет сделать выводы относительно профессиональной этики и морали менеджера, методов их применение на практики и т.д.

Целью данной работы является рассмотрение профессиональной этики и морали менеджера и использование ее на практике. Для достижения данной цели были поставлены следующие задачи:

-Исследования профессиональной этики

-Выявление основных принципов профессиональной этики менеджмента

- практическое значение

Объектом исследования является профессиональная этика менеджера. Предмет исследования – основные принципы профессиональной этики, основные моральные принципы, отношения «руководитель – подчиненный».

Материалы, используемые для написания работы, были найдены в сети Интернет, ЭБС "Университетская Библиотека Онлайн" и в библиотеке. На основе анализа источников были выявлены основные разделы реферата, также применялся метод сравнения данных из различной литературы, которые были представлены в работе.

1.Теоретические аспекты

1.1 Профессиональная этика

Этика — это регулятор поведения человека в социуме при помощи морали и нравственности. Основа данного предмета была заложена Аристотелем, который и ввел данный термин. Мораль является теоретической частью (принципы, норма, правила, осуществляемые человеком добровольно), а нравственность - практической часть (поступки, действия, поведение). Самостоятельной частью этики является профессиональная этика. [1]. Профессиональная этика – это нравственные нормы, благодаря которым возможно контролировать взаимодействие работников в рабочем процессе, отображающее их отношение к обязанностям и формирующие понятие о профессиональном долге.

1.2 Виды профессиональной этики

Любому виду профессиональной деятельности полагаются определенные виды профессиональной этики со своими конкретными отличительными чертами. Этика принимает во внимание моральные качества человека безотносительно к психическим механизмам, вызывающее образование данных качеств. Изучение этики свидетельствует о многообразие, многогранности