Труд и трудовые отношения

В своем высказывании французский писатель Виктор Гюго затрагивает идею сущности понятия труд. Автор убежден, что трудовая деятельность человека связана не только с его правоспособностью, но и с дееспособность, поскольку вступление в трудовые отношения является правом каждого человека, но порождает и определенного рода обязанности. В данном высказывании можно выделить два аспекта: понятие труда и трудовых отношений как необходимых прав человека и обязанности, возникающие из трудовых правоотношений. С мнением автора я полностью согласна.

Обратимся к теоретическому смыслу первого аспекта. Под понятием труд понимают преобразовательную деятельность людей с целью получения определенного практически полезного результата. Труд является одной из важнейших социальных потребностей человека, поэтому право каждого гражданина России на трудовую деятельность закреплено в основном законе - Конституции РФ. Трудовая деятельность подразумевает вступление человека в трудовые отношения,то есть отношения, основанные на добровольном соглашении работника и работодателя о личном выполнении работником предусмотренных трудовых функций и соблюдении внутренней дисциплины труда при условии, что работодатель обеспечит предусмотренные трудовым законодательством условия труда и заработную плату. Для вступления трудовых отношений в силу между работником и работодателем заключается трудовой договор, в котором прописаны права и обязанности сторон. Так в соответствии с трудовым законодательством Российской Федерации работник имеет право на заключение, изменение трудового договора, на предоставление работы в соответствии с договором, на получение своевременно и в полном объеме заработной платы, на участие в управлении организацией. Работодатель в свою очередь имеет право требовать от работников выполнения их трудовых обязанностей, право на заключение,изменение расторжение трудового договора, право поощрять работника за эффективный труд. Так право на труд является одним из основополагающих прав человека, поскольку дает возможность гражданам не только материально обеспечить свою жизнь, но и удовлетворяет социальные потребности человека в общественно полезном труде и самореализации.

Для обоснования своей позиции приведу пример из личного опыта. В романе-эпопее М. Шолохова “Тихий Дон” ярко проявляется потребность человека в трудовой деятельности.Так главный герой романа Григорий Мелехов, покинув свой родной курень, нанимается работать к Листницкому в имение Ягодное. Герою было необходимо устроиться на работу, чтобы обеспечить жизнь себе и возлюбленной, с которой ушел из семьи, кроме того, Григорию было необходимо работать, поскольку иначе он был бы признан казаками тунеядцем, да и сам герой стремился к тому, чтобы трудиться. До ухода в Ягодное Григорий работал на своей земле, однако по приходе в другое имение он как бы вступил в трудовые отношения с Листницким, который стал его работодателем. Григорий получил право на то, чтобы проживать в доме хозяина, кроме того,г ерой получал деньги за свою работу, что помогало ему обеспечивать семью. Аксинья также была принята в дом в качестве кухарки и могла выполнять работу, которая соответствовала ее навыкам. Из данного примера видно, что герои произведения Шолохова ощущали острую потребность в труде, на который имели право, кроме того, при вступлении в трудовые