Трудовая карьера менеджера рефераты и научные статьи
987 Трудовая карьера менеджера Бесплатные рефераты: 501 - 525
-
Контрольная работа по "Трудовому праву"
1. Алгоритм формирования эффективности труда. Под эффективностью труда следует понимать социально-экономическую категорию, определяющую степень достижения той или иной цели (или решения задачи), соотнесенную со степенью рациональности расходования использованных при этом ресурсов. Такое определение отражает понятие эффективности с качественной стороны как соотношение между результативностью труда и экономичностью произведенных затрат. С количественной стороны понятие эффективности труда определяется как частное от деления полученного эффекта (результата) на понесенные при этом расходы. Понятие стабильности труда означает степень его устойчивости, надежности,
Рейтинг:Размер документа: 2,595 Слов / 11 СтраницОтправлено: Июнь 5, 2020 -
Карьера в путешествии и туризме
Карьера в путешествии и туризме Глобализация - это не модное слово, связанное исключительно с международным бизнесом. Это привело к резкому подъему новой карьерной возможности: расширенные услуги в сфере туризма и путешествий. По данным Всемирного совета путешествий и туризма (WTTC), отрасль «уже несет ответственность за более чем 10 процентов глобальной занятости». Доктор Брайан Уайт, директор Центра кадровых ресурсов WTTC в Британской Колумбии, говорит, что область невероятно разнообразна и состоит из семи основных областей: – Авиакомпании /
Рейтинг:Размер документа: 3,811 Слов / 16 СтраницОтправлено: Июнь 5, 2020 -
Работа с файловыми менеджерами
Министерство образования и науки РФ ФГБОУ ВО ПЕНЗЕНСКИЙ ГОСУДАРСТВЕННЫЙ УНИВЕРСИТЕТ Кафедра «Информационная безопасность систем и технологий» ОТЧЁТ о лабораторной работе №2 Файловые менеджеры. Дисциплина: Информатика Группа: 18ПТ1 Выполнил: Алексеев К.Ю. Количество баллов: Дата сдачи: Принял: к.т.н., доцент Борисова С.Н. Пенза, 2018 1. Цель работы: Изучить возможности работы с файловыми менеджерами. Изучить возможности работы с файлами и папками в файловых менеджерах. 2. Задания к лабораторной работе 1. FAR Manager 1. Сделать правую панель активной и перейти
Рейтинг:Размер документа: 2,187 Слов / 9 СтраницОтправлено: Июнь 7, 2020 -
Воздействие трудовой миграции на экономику государства
«Экономика, менеджмент и маркетинг» ВОЗДЕЙСТВИЕ ТРУДОВОЙ МИГРАЦИИ НА ЭКОНОМИКУ ГОСУДАРСТВА Аннотация. В статье рассмотрены положительные и отрицательные последствия трудовой миграции для экономики государства. Без внимания не остаётся и нелегальная миграция, которая так же оказывает влияние на экономику и затрудняет сделать оценку влияния трудовой миграции. Ключевые слова: миграция, мигранты, трудовая миграция, трудовые мигранты, воздействие на экономику, нелегальная деятельность. В настоящее время миграция носит глобальный характер. Различный уровень экономического развития, вытекающая из него недостаточная оплата труда, а
Рейтинг:Размер документа: 1,233 Слов / 5 СтраницОтправлено: Июнь 10, 2020 -
Расчетная часть участка карьера
________________ ВВЕДЕНИЕ Карьер – горное предприятие, добывающее полезные ископаемые открытым способом, он представляет собой систему уступов. Верхние — породные или вскрышные, нижние — добычные: на них ведется разработка полезных ископаемых. Принцип открытой разработки заключается в том, что более мощные слои пород, покрывающих пласт полезного ископаемого, в пределах горного отвода разделяется на горизонтальные слои – уступы, которые вынимают последовательно в направлении сверху вниз с опережением нижних слоев верхними. Высота уступа зависит от прочности пород и применяемой
Рейтинг:Размер документа: 7,996 Слов / 32 СтраницОтправлено: Июнь 13, 2020 -
Трудовое право граждан Российской Федерации
Введение Актуальность темы. Конвенция МОТ подчеркивает, что более слабозащищенная сторона трудовых взаимоотношений – работник. В следствии этого ему необходима государственная защита от произвола работодателя. Различные страны имеют различный уровень такой защиты. Становление цивилизованных рыночных взаимоотношений в России невыполнимо без создания и функционирования системы правовой защиты интересов участников трудовых взаимоотношений. Основная роль в регулировке социальных взаимоотношений (вдаже в области сферы труда) принадлежит праву. Конституция РФ 1993 года характеризует Российскую Федерацию как федеративное правовое государство с республиканской
Рейтинг:Размер документа: 7,067 Слов / 29 СтраницОтправлено: Июнь 15, 2020 -
Задачи по "Трудовому праву"
Задание 3.1. Оцените законность заключения срочных трудовых договоров в указанных ниже случаях. Ответ обоснуйте ссылками на нормы права: 1. Иванова, мать троих детей, принята в ООО «Стройдепо» бухгалтером. По условиям задачи не известен возраст детей Ивановой, согласно статьи 59 ТК РФ срочный трудовой договор заключается на определенных условиях. К примеру, если её взяли на работу в ООО «Стройдепо», на заведомо определенный период или для выполнения заведомо определенной работы, то с ней может быть заключен такой
Рейтинг:Размер документа: 400 Слов / 2 СтраницОтправлено: Июнь 15, 2020 -
Трудовой договор в России и за рубежом
Трудовой договор в России и за рубежом. План проведения занятий и контрольных мероприятий 19-26.06.2020 в условиях сложной эпидемиологической ситуации и самоизоляции Цель: закрепить знания, умения, навыки, предусмотренные УМК по соответствующей дисциплине. Семинарские занятия будут разделены на 2 части: Часть 1. Трудовой договор в России Семинар № 1, 2 от 19.06.2020 (2 пары: 9.45, 11.30): Классы трудовых договоров. Стороны и условия трудового договора. Заключение трудового договора. Выполнение заданий и решение задач в гугл-формах. Семинар № 3
Рейтинг:Размер документа: 368 Слов / 2 СтраницОтправлено: Июнь 26, 2020 -
Проблемы реализации трудового законодательства Республики Казахстан в отношении отдельных категорий работников
Содержание Введение..................................................................................................... 4 1 Основы регулирования труда отдельных категорий работников........................................................................................................... 7 1.1 Понятие единства и дифференциации правового регулирования труда...................................................................................................................... 7 1.2 Общие положения отдельных категорий работников.................... 14 1.3 Классификация отдельных категорий работников…………………. 15 2 Основы регулирования труда отдельных категорий работников…………………………………………………………………… 20 2.1 Особенности регулирования труда несовершеннолетних............. 20 2.2 Особенности регулирования труда женщин...................................... 28 2.3 Особенности регулирования труда инвалидов.................................. 40 3 Проблемы реализации трудового законодательства Республики Казахстан в отношении отдельных категорий работников................... 52 Заключение................................................................................................. 55 Список
Рейтинг:Размер документа: 19,111 Слов / 77 СтраницОтправлено: Июль 1, 2020 -
Локальное регулирование трудовых отношений
Министерство образования и науки РФ Федеральное государственное автономное образовательное учреждение высшего образования «Южно-Уральский государственный университет» (Национальный исследовательский университет) Институт открытого и дистанционного образования КУРСОВАЯ РАБОТА ПО ДИСЦИПЛИНЕ «ТРУДОВОЕ ПРАВО» ТЕМА: ЛОКАЛЬНОЕ РЕГУЛИРОВАНИЕ ТРУДОВЫХ ОТНОШЕНИЙ Преподаватель ________________ «_____» ________________ 2019 г. Автор работы студент группы ДО – ___ _______________ «____» _________________ 2019 г. Работа защищена с оценкой ____________________ ______________ / _____________ / «_____» _______________ 2019 г. Челябинск 2019 Содержание Введение………………………………………………………….………. 3 Глава 1. Общая характеристика локального
Рейтинг:Размер документа: 5,519 Слов / 23 СтраницОтправлено: Июль 3, 2020 -
Исследование возможностей улучшения трудовой мотивации персонала в салоне красоты
ВВЕДЕНИЕ Представленная работа посвящена теме "возможное улучшение трудовой мотивации персонала в салоне красоты". Проблема данного исследования носит актуальный характер в современных условиях. Об этом свидетельствует частое изучение поднятых вопросов. Проблема исследования заключается в том, что каждая организация уникальна, и разработка системы мотивации, прежде всего, предполагает выявление и анализ особенностей корпоративной культуры (норм и ценностей, поддерживаемых членами коллектива), стиля управления, эмоциональной атмосферы в коллективе, уровня мотивированности сотрудников и ряда других параметров. Данные, полученные в ходе экспертной
Рейтинг:Размер документа: 1,262 Слов / 6 СтраницОтправлено: Июль 7, 2020 -
Проблемы правового регулирования ответственности работодателя за вред, причиненный здоровью работника при исполнении им своих трудовых
Министерство науки и высшего образования Российской Федерации Муромский институт (филиал) федерального государственного бюджетного образовательного учреждения высшего образования «Владимирский государственный университет имени Александра Григорьевича и Николая Григорьевича Столетовых» (МИ ВлГУ) Факультет гуманитарный Кафедра __________ КОНТРОЛЬНАЯ РАБОТА По дисциплине: Трудовое право Тема: Проблемы правового регулирования ответственности работодателя за вред, причиненный здоровью работника при исполнении им своих трудовых обязанностей Руководитель _______________________ (фамилия, инициалы) _______________________ (подпись) (дата) Студент Юз-319 (группа) Суворкин С.М. (фамилия, инициалы) _______________________ (подпись) Муром 2020 г.
Рейтинг:Размер документа: 4,071 Слов / 17 СтраницОтправлено: Июль 11, 2020 -
Нововведення в трудовому законодавстві України
Нововведення в трудовому законодавстві України Наразі в Україні плануються нововведення в трудовому законодавстві, які зумовлені змінами всієї системи суспільних відносин. Розвиток держави, економічні зміни, нові ризики та кризові явища потребують нестандартних підходів та впровадження нових трудових прав. Ухвалений ще в 1971 році Трудовий кодекс вимагає кардинальних змін, тому 20 травня 2015 р. народними депутатами України в порядку законодавчої ініціативи внесено на розгляд Верховної Ради України проект Трудового кодексу України (доопрацьований, реєстр. № 1658). Розглянемо деякі
Рейтинг:Размер документа: 586 Слов / 3 СтраницОтправлено: Июль 28, 2020 -
Совершенствование управления трудовым потенциалом ОАО «Электромеханика»
Реферат Тема дипломной работы: Совершенствование управления трудовым потенциалом ОАО «Электромеханика» Ключевые слова: персонал, кадры, трудовой потенциал, предприятие, управление Актуальность темы. Актуальность темы дипломной работы обусловлена тем, что кадровая политика и управление трудовым потенциалом является одной из важнейших социально-экономических характеристик любого предприятия, и особую значимость данный аспект приобретает в условиях нынешней рыночной экономики, находящейся в стадии кризиса. Цель. Разработка практических рекомендаций по повышению эффективности управления трудовым потенциалом для ОАО «Электромеханика» Задачи. Изучить теоретические основы понятия трудовой
Рейтинг:Размер документа: 13,022 Слов / 53 СтраницОтправлено: Июль 29, 2020 -
Моя карьера
Мы живем в современном мире. Вокруг нас много разных тем, происходят разные события, живут взрослые и дети. Мы думаем об окружающем нас мире. Чтобы думать и рассказывать другим о своих мыслях, мы используем слова. Слова могут быть произнесены и написаны, но дети с ограниченными возможностями сталкиваются со значительными трудностями в психофизическом развитии, а значит, и в способности познавать мир, выражать свои мысли, возражать словом и говорить об этом. Поэтому педагог-дефектолог должен видеть свою задачу в
Рейтинг:Размер документа: 1,128 Слов / 5 СтраницОтправлено: Август 11, 2020 -
Контрольная работа по "Трудовому праву"
Кейс 1 Оформление трудовых отношений Условие. Гражданин Нестеров Илья Николаевич, принимается на работу в ООО «Радуга» 15 января 2018 года на должность инженера-технолога в технологический отдел на период выполнения работ по проекту. Хозяйственный договор на выполнение работ по указанному проекту заключен на период с 10.01.2018 по 31.12.2018. Не исключена ситуация, что хозяйственный договор может быть продлен. В утвержденном штатном расписании с 01.01.2018 года в технологическом отделе имеется вакансия по должности инженера-технолога с окладом 38 000
Рейтинг:Размер документа: 902 Слов / 4 СтраницОтправлено: Август 24, 2020 -
Правовое регулирование труда женщин при заключение трудового договора
Оглавление ВВЕДЕНИЕ 3 ГЛАВА 1. ОСОБЕННОСТИ ПРАВОВОГО РЕГУЛИРОВАНИЯ ТРУДА ЖЕНЩИН ПРИ ЗАКЛЮЧЕНИИ ТРУДОВОГО ДОГОВОРА 6 1.1. Прием на работу женщин 6 1.2. Рабочее время женщин и лиц с семейными обязанностями 13 ГЛАВА 2. ВРЕМЯ ОТДЫХА, ОТПУСКА И ПОСОБИЯ ЖЕНЩИН И ЛИЦ С СЕМЕЙНЫМИ ОБЯЗАННОСТЯМИ 19 2.1. Время отдыха женщин и лиц с семейными обязанностями 19 2.2. Отпуска и пособия, предоставляемые женщинам 20 2.3. Прекращение трудовых отношений с женщинами и лицами с семейными обязанностями 24 ИСПОЛЬЗОВАННЫЕ
Рейтинг:Размер документа: 7,184 Слов / 29 СтраницОтправлено: Сентябрь 3, 2020 -
Роль бар-менеджера в стабильности и конкурентоспособности бара на примере венской кофейни «Кофешоп»
ДЕПАРТАМЕНТ ОБРАЗОВАНИЯ АДМИНИСТРАЦИИ ВЛАДИМИРСКОЙ ОБЛАСТИ ГОСУДАРСТВЕННОЕ БЮДЖЕТНОЕ ПРОФЕССОНАЛЬНОЕ ОБРАЗОВАТЕЛЬНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ ВЛАДИМИРСКОЙ ОБЛАСТИ «ВЛАДИМИРСКИЙ ЭКОНОМИКО-ТЕХНОЛОГИЧЕСКИЙ КОЛЛЕДЖ» Специальность: 43.02.01 Организация обслуживания в общественном питании Форма обучения: очная ВЫПУСКНАЯ КВАЛИФИКАЦИОННАЯ РАБОТА Вид работы: Дипломная работа Тема: Роль бар-менеджера в стабильности и конкурентоспособности бара на примере венской кофейни «Кофешоп» Студент Воронова М.А. Ф.И.О. подпись дата Руководитель Широкова Л.В. Ф.И.О. подпись дата Рецензент Ф.И.О. подпись дата Председатель комиссии по защите ГЭК Денисова Г.В. Ф.И.О. подпись Дата Владимир 2020 г. Специальность
Рейтинг:Размер документа: 7,439 Слов / 30 СтраницОтправлено: Сентябрь 10, 2020 -
Лекции по "Трудовому праву"
Трудовое право Пара 02.09.2020 (слайд 2) Понятие, предмет трудового права * одна из важных отраслей права, регулирующая трудовые отношения работников и работодателей, а также иные, непосредственно связанные с трудом отношения; * это совокупность норм, которая регулирует порядок возникновения, действия и прекращения трудовых отношений, определяет режим совместного труда работников, устанавливает меру труда, правила по охране труда и порядок рассмотрения трудовых споров, то есть регулирует общественные отношения, возникающие по поводу применения и реализации способности к труду. (слайд
Рейтинг:Размер документа: 4,227 Слов / 17 СтраницОтправлено: Сентябрь 11, 2020 -
Эффективные технологии планирования деятельности менеджеров на предприятии
Министерство образования и науки Российской Федерации Федеральное государственное бюджетное образовательное учреждение высшего профессионального образования «Уральский государственный горный университет» (ФГБОУ ВПО «УГГУ») Кафедра «Управление персоналом» КУРСОВАЯ РАБОТА по дисциплине: «Основы кадровой политики и кадрового планирования» на тему: «Эффективные технологии планирования деятельности менеджеров на предприятии» Екатеринбург, 2020 СОДЕРЖАНИЕ ВВЕДЕНИЕ………………………………………………………..………………3 1. ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ ОСНОВЫ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ МЕНЕДЖЕРА НА ПРЕДПРИЯТИИ…………………………………………………………………..5 1.1 Функции менеджера как руководителя коллектива………………..……….5 1.2 Основные требования, предъявляемые к лично-деловым качествам менеджера………………………………………………………………………….6 1.3 Организация труда менеджера……………………………………………...13 1.4 Планирование труда
Рейтинг:Размер документа: 6,487 Слов / 26 СтраницОтправлено: Сентябрь 14, 2020 -
Мотивация трудовой деятельности
Кейс «Мотивация трудовой деятельности Мотивация -- это процесс создания системы стимулов для достижения поставленных перед работником целей на основе учета и использования его потребностей, ценностных ориентиров, убеждений, мировоззрения. Мы все слышали это слова мотивация . И это слова может нас увести чересчур далеко, чем наши старания. Но не стоит всегда перегружать себя работой! Чтобы, хорошо постараться нужно всегда следить за своим здоровьем. Ведь здоровье залог вашего успеха ! Нельзя гоняться успехом повредив свое здоровье! Да
Рейтинг:Размер документа: 339 Слов / 2 СтраницОтправлено: Сентябрь 16, 2020 -
Трудовой коллектив (персонал) предприятия: правовое регулирование, планирование и управление. Анализ обеспеченности и эффективности испо
МИНИСТЕРСТВО ОБРАЗОВАНИЯ РЕСПУБЛИКИ БЕЛАРУСЬ УО «БЕЛОРУССКИЙ ГОСУДАРСТВЕННЫЙ ЭКОНОМИЧЕСКИЙ УНИВЕРСИТЕТ» ФИЛИАЛ БГЭУ «МИНСКИЙ ФИНАНСОВО-ЭКОНОМИЧЕСКИЙ КОЛЛЕДЖ» Предметная комиссия планово-экономических дисциплин и налогообложения ОТЧЕТ по преддипломной практике По теме: «Трудовой коллектив (персонал) предприятия: правовое регулирование, планирование и управление. Анализ обеспеченности и эффективности использования трудовых ресурсов, производительности труда». по специальности 2-27 01 01 «Экономика и организация производства» специализации 2-27 01 01 27 «Экономика и правовое обеспечение предпринимательской деятельности» в ОАО «Стройдетали» Выполнила учащаяся 3 курса, гр. 1611 Каркоцкая Дарья
Рейтинг:Размер документа: 6,953 Слов / 28 СтраницОтправлено: Сентябрь 29, 2020 -
Анализ эффективности использования трудовых ресурсов на примере Сбербанка № 8606, г. Рязань
Содержание Введение 2 1. Экономическая сущность трудовых ресурсов, методика анализа 5 1.1. Нормативно-правовое регулирование системы труда 5 1.2. Методика анализа трудовых ресурсов 8 2. Анализ эффективности использования трудовых ресурсов на примере ПАО Сбербанк N 8606 г. Рязани 23 2.1. Технико-экономическая характеристика ПАО Сбербанк N 8606 г. Рязани 23 2.2. Управление трудовыми ресурсами в Сбербанке 27 2.3. Анализ использования трудовых ресурсов 31 3. Меры по повышению эффективности использования трудовых ресурсов 39 3.1. Выявление причин текучести кадров
Рейтинг:Размер документа: 9,692 Слов / 39 СтраницОтправлено: Октябрь 1, 2020 -
Способы защиты трудовых прав
Государственное автономное профессиональное образовательное учреждение Свердловской области«Режевской политехникум» Программа подготовки специалистов среднего звена 40.02.01. «Право и организация социального обеспечения» КУРСОВАЯ РАБОТА На тему: Способы защиты трудовых прав Выполнил студент группы № ПС – 2 Наумова Анна Денисовна Руководитель работы Шафиков Анатолий Николаевич Рецензент Шафиков Анатолий Николаевич Допущен к защите « ____» _______. 201___ г. Зам.директора по УР ______________ Государственное автономное профессиональное образовательное учреждение Свердловской области «Режевской политехникум» З А Д А Н И Е на
Рейтинг:Размер документа: 5,014 Слов / 21 СтраницОтправлено: Октябрь 8, 2020 -
Менеджер - ғасыр кәсібі. Ол кім және ХХІ ғасырдың басқарушысы қандай болуы керек?
Менеджер - ғасыр кәсібі. Ол кім және ХХІ ғасырдың басқарушысы қандай болуы керек? Жалпы менеджментті экономикалық өндірісті басқару жүйесі ретінде анықтауға болады. Оның құрамына басқару принциптері, әдістері, формалары мен әдістерінің жиынтығы кіреді. Менеджмент басқару өнері деп түсінетін басқару теориясы мен тиімді көшбасшылықтың практикалық мысалдарын қамтиды. Кез-келген кәсіпорынның (ұйымның) жұмыс істеу және даму стратегиясы персоналға жүгінбей-ақ ойға қонбайды. Кәсіпорынның тиімді жұмыс істеуін қамтамасыз ету үшін оның бойында өзінің жоғары кәсіби беделін сақтай алатын мықты команда жасақталуы
Рейтинг:Размер документа: 1,230 Слов / 5 СтраницОтправлено: Октябрь 11, 2020