Методы правового регулирования трудовых отношений, их особенности

СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ

МИНИСТЕРСТВО ОБРАЗОВАНИЯ РЕСПУБЛИКИ БЕЛАРУСЬ

УО «БЕЛОРУССКИЙ ГОСУДАРСТВЕННЫЙ ЭКОНОМИЧЕСКИЙ УНИВЕРСИТЕТ»

Кафедра гражданско-правовых дисциплин

КУРСОВАЯ РАБОТА

по дисциплине: Трудовое право

на тему: Методы правового регулирования трудовых отношений, их особенности

Студент

ФП, 2-й курс, ДПХ-1                                                       Т.Д. Меркуленко

Руководитель

канд. юр. наук,

доцент                                                                               А.В.Ясинская-Казаченко

МИНСК 2019

РЕФЕРАТ

Курсовая работа: 30 с., 26 источников

МЕТОД, ПРАВОВОЕ РЕГУЛИРОВАНИЕ, ТРУДОВОЙ КОДЕКС, ТРУДОВЫЕ ОТНОШЕНИЯ, СУДЕБНАЯ ПРАКТИКА

Объект исследования – обеспечение реализации трудовых отношений.

Предмет исследования – правовое регулирование трудовых отношений, его основные приемы и способы и особенности.

Цель работы: анализ и обобщение основных теоретических положений, изложенных как в общетеоретических трудах, так и учеными в области трудового права по вопросу о понятии, содержании и видах методов правового регулирования трудовых отношений в современный исторический период.

Методы исследования: исторический, формально-логический, сравнительный.

Исследования и разработки: изучить понятие метода правового регулирования трудовых отношений, его разновидности и особенности.

Элементы научной новизны: обобщён материал из разных источников, проанализирован законы и нормативно-правовые акты.

Область возможного практического применения: результаты данного исследования могут быть использованы для дальнейших научных изысканий, а также участвовать в формировании политико-правовой культуры.

Специальная значимость работы: заключается в создании теоретической базы для обеспечения правовой помощи субъектам правоприменительной деятельности

Автор работы подтверждает, что приведённый в ней аналитический материал правильно и объективно отражает состояние исследуемого явления, а все заимствуемые из литературных и других источников теоретические и методологические положения и концепции сопровождаются ссылками на их авторов.

ABSTRACT

Degree work: 30 pages, 26 sources

METHOD, LEGAL REGULATION, LABOR CODE, LABOR RELATIONS, JUDICIAL PRACTICE

The object of the research is to ensure the implementation of labor relations.

The subject of the research is the legal regulation of labor relations, its main techniques and methods and features.

The purpose of the work: analysis and generalization of the main theoretical provisions set forth in General theoretical works, and scientists in the field of labor law on the concept, content, types and methods of legal regulation of labor relations in the modern historical period.

Research methods: historical, formal-logical, comparative.

Research and development: to study the concept of the method of legal regulation of labor relations, its varieties and features.

Elements of scientific novelty: the article summarizes material from a variety of sources, analyzes the laws and normative legal acts.

Scope of possible practical application: the results of this study can be used for further scientific research, as well as to participate in the formation of political and legal culture.

Special significance of the work: is to create a theoretical basis for providing legal assistance to the subjects of law enforcement

The author of the work confirms that the analytical material given in it correctly and objectively reflects the state of the phenomenon under study, and all theoretical and methodological provisions and concepts borrowed from literary and other sources are accompanied by references to their authors