Трудовая карьера менеджера рефераты и научные статьи
987 Трудовая карьера менеджера Бесплатные рефераты: 351 - 375
-
Анализ управления деловой карьерой персонала и саморазвития в ООО «ИНТЕГРА»
СОДЕЖРАНИЕ Введение…………………………………………………………………………….. 3 Глава 1. Теоретические основы саморазвития персонала как фактора карьерного роста в менеджменте...……………………………………………………………… 5 1.1 Понятие «деловая карьера» персонала в менеджменте…………….………….5 1.2 Методы и проблемы управления карьерой персонала.................................….9 1.3 Роль саморазвития в управлении карьерой………………………………...….13 Глава 2. Анализ управления деловой карьерой персонала и саморазвития в ООО «ИНТЕГРА»…………………………………………………………………….......16 2.1 Характеристика предприятия и аудит персонала……………………………..16 2.2 Уровень саморазвития персонала и система управления деловой карьерой персонала………………………………………………………………………...….22 2.3 Проблемы и основные направления совершенствования саморазвития персонала ...................................................................................................................26 Заключение………………………………………………………………….……....28 Список
Рейтинг:Размер документа: 4,787 Слов / 20 СтраницОтправлено: Май 17, 2019 -
Взаимность и трудовые контракты
Реферат по предмету: «Микроэкономика: продвинутый уровень» на тему: «Взаимность и трудовые контракты» Барнаул 2018 ________________ ________________ Содержание Введение……………………………………………………………………………...……3 Глава 1 Трудовой контракт как разновидность срочного трудового договора……………………………………………………………………...…...……..…5 1.2 Преимущества и недостатки контрактной формы найма…………………………...6 Глава 2 Взаимность как альтернативное объяснение социальных предпочтений………………………...……………………………………………….…...9 Заключение……………………………………………………………………………….16 Список литературы………………………………………………………………………17 ________________ Введение Общепринятая на сегодня в неоклассической теории модель экономического человека опирается на допущение о его рациональности и склонности к максимизации пользы и минимизации убытков. Но вот уже на протяжении
Рейтинг:Размер документа: 3,599 Слов / 15 СтраницОтправлено: Май 18, 2019 -
Використання менеджером з мотиваційною метою форм та систем оплати праці
Міністерство освіти і науки України Національний університет «Львівська політехніка» Навчально-науковий інститут економіки і менеджменту Кафедра менеджменту і міжнародного підприємництва Лабораторна робота №4 з дисципліни «Менеджмент» на тему : «Використання менеджером з мотиваційною метою форм та систем оплати праці» Варіант №7 Виконав: студент групи МЕ-11 Жук С.А. Перевірила: к.е.н. доц. Вербицька Г.Л. Львів-2018 МЕТА РОБОТИ: засвоїти навики розподілу,застосування форм та систем заробітної плати,розрахунку її розмірів з метою мотивування працівників підприємства. ТЕХНІЧНІ ЗАСОБИ: комп’ютер,програмне забезпечення Microsoft Excel,Microsoft
Рейтинг:Размер документа: 1,439 Слов / 6 СтраницОтправлено: Май 19, 2019 -
Трудовые ресурсы
ОГЛАВЛЕНИЕ ВВЕДЕНИЕ 3 1 ТРУДОВЫЕ РЕСУРСЫ: ПОНЯТИЕ И СУЩНОСТЬ 5 1.1 Понятие и сущность трудовых ресурсов: теоретические подходы 5 1.2 Анализ современного состояния рынка труда Российской Федерации и пути его развития 13 2 ПРОБЛЕМЫ РАЦИОНАЛЬНОГО ИСПОЛЬЗОВАНИЯ ТРУДОВЫХ РЕСУРСОВ И ПУТИ ИХ РЕШЕНИЯ В УСЛОВИЯХ ПЕРЕХОДА К РЫНОЧНЫМ ОТНОШЕНИЯМ 19 ЗАКЛЮЧЕНИЕ 29 БИБЛИОГРАФИЧЕСКИЙ СПИСОК ________________ ВВЕДЕНИЕ Трудовая деятельность современных работников представляет особый интерес для руководства предприятий в связи с изменением парадигмы управления персоналом. Если еще несколько
Рейтинг:Размер документа: 6,823 Слов / 28 СтраницОтправлено: Май 20, 2019 -
Трудовой спор
Трудовой процесс предполагает наличие специальных судебных органов и судей, которые способны квалифицированно и в краткие сроки разрешить заявление работника или работодателя. В настоящее время специализированные суды по трудовым делам существуют во многих странах: Великобритании, Германии, Австрии, Бельгии, Швейцарии, Швеции, Норвегии, Финляндии, Канаде, Новой Зеландии, Японии, Израиле, Франции. Условно можно выделить две модели организации судов по трудовым делам. Во-первых, суды по трудовым делам создаются на двусторонней паритетной основе из судей, которые выдвигаются объединениями предпринимателей и профсоюзами.
Рейтинг:Размер документа: 1,960 Слов / 8 СтраницОтправлено: Май 22, 2019 -
Повышение качества трудовой жизни как профилактика конфликтов на примере Казанского Государственного Архитектурно-строительного универ
СОДЕРЖАНИЕ ВВЕДЕНИЕ 3 1. Качество трудовой жизни 5 1.1. Понятие качества трудовой жизни. Элементы, характеризующие качество трудовой жизни 5 1.2. Концепция качества трудовой жизни 12 2. Повышение качества трудовой жизни как профилактика конфликтов на примере Казанского Государственного Архитектурно-строительного университета 14 2.1. Описание конфликтной ситуации в КГАСУ 14 2.2. Анализ и оценка качества трудовой жизни 25 3. Разработка рекомендаций по совершенствованию качества трудовой жизни в КГАСУ 28 ЗАКЛЮЧЕНИЕ 31 СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННОЙ ЛИТЕРАТУРЫ 33 ВВЕДЕНИЕ Проблема, связанная
Рейтинг:Размер документа: 6,203 Слов / 25 СтраницОтправлено: Май 22, 2019 -
Социально-трудовые конфликты и пути их разрешения (на примере ООО «Макдоналдс» г.Оренбург)
Министерство науки и всеобщего образования Российской Федерации ФЕДЕРАЛЬНОЕ ГОСУДАРСТВЕННОЕ БЮДЖЕТНОЕ ОБРАЗОВАТЕЛЬНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ ВЫСШЕГО ОБРАЗОВАНИЯ «ОРЕНБУРГСКИЙ ГОСУДАРСТВЕННЫЙ УНИВЕРСИТЕТ» Институт менеджмента Кафедра управления персоналом, сервиса и туризма КУРСОВАЯ РАБОТА по дисциплине «Управление человеческими ресурсами» Социально-трудовые конфликты и пути их разрешения (на примере ООО «Макдоналдс» г.Оренбург) ОГУ 38.03.02.62.5019.459 ОО Руководитель работы старший преподаватель __________________ Р.М. Прытков «___»______________20___г. Исполнитель студент группы 18Мен(бп)Марк __________________ О.А. Пак «___»______________20___г. Оренбург 2019 Министерство образования и науки Российской Федерации ФЕДЕРАЛЬНОЕ ГОСУДАРСТВЕННОЕ БЮДЖЕТНОЕ ОБРАЗОВАТЕЛЬНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ
Рейтинг:Размер документа: 3,152 Слов / 13 СтраницОтправлено: Май 22, 2019 -
Расторжение трудового договора по инициативе работодателя: анализ материалов практики
МИНИСТЕРСТВО ОБРАЗОВАНИЯ И НАУКИ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ ФГБОУ ВО «Уральский государственный экономический университет» кафедра гражданского права РАСТОРЖЕНИЕ ТРУДОВОГО ДОГОВОРА ПО ИНИЦИАТИВЕ РАБОТОДАТЕЛЯ: АНАЛИЗ МАТЕРИАЛОВ ПРАКТИКИ Курсовая работа по трудовому праву Исполнитель: Суханова Наталья Александровна Студент Института неприрывного образования гр. ГПЮ 17-2 _______________________________ (подпись) Научный руководитель: Елфимова Елена Владимировна к.ю.н., доцент _______________________________ (подпись) Екатеринбург 2018 СОДЕРЖАНИЕ Введение 3 1. Правовые расторжения договора 5 1.1 трудового 5 1.2 Основания трудового 6 2. Особенности трудового по работодателя 16 2.1
Рейтинг:Размер документа: 7,346 Слов / 30 СтраницОтправлено: Май 23, 2019 -
Трудовая мотивация работников организации
АНО ВО «Институт законоведения и управления ВПА» Кафедра экономических дисциплин КУРСОВАЯ РАБОТА по дисциплине Экономика и социология труда Тема: «Трудовая мотивация работников организации» Выполнил Студент группы 3203-6К заочной формы обучения Направление: «Управление персоналом» Ф.И.О. Кислицына В. Э. Проверил Преподаватель:_к.э.н Фадеева Ю.В. Оценка (зачтено\незачтено)________ Подпись преподавателя___________ Тула 2019г. Оглавление Введение 2 1. Теоретические основы мотивации труда 4 1.1 Сущность и содержание мотивации труда 4 1.2 Методы мотивации персонала 12 1.3 Мотивация труда в системе управления персоналом
Рейтинг:Размер документа: 8,318 Слов / 34 СтраницОтправлено: Май 23, 2019 -
Служебный контракт и трудовой договор: сходства и различия
Федеральное государственное бюджетное образовательное учреждение высшего образования «РОССИЙСКАЯ АКАДЕМИЯ НАРОДНОГО ХОЗЯЙСТВА И ГОСУДАРСТВЕННОЙ СЛУЖБЫ при ПРЕЗИДЕНТЕ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ» ВЛАДИМИРСКИЙ ФИЛИАЛ Факультет управления Направление подготовки: 38.03.04 Государственное и муниципальное управление Профиль: Государственная и муниципальная служба Кафедра государственного и муниципального управления КУРСОВАЯ РАБОТА по дисциплине: Основы государственной и муниципальной службы на тему: «Служебный контракт и трудовой договор: сходства и различия» Автор работы: Студентка 2 курса группы СПГбз-317 заочной формы обучения Антоненко Алина Витальевна подпись Проверил: Ассистент кафедры
Рейтинг:Размер документа: 6,828 Слов / 28 СтраницОтправлено: Май 23, 2019 -
Трудовая дисциплина
(1 слайд) Трудовая дисциплина - один из важнейших аспектов регулирования трудовых отношений. Несмотря на то, что в Трудовом кодексе ей отведена целая глава, тем не менее, это едва ли не самый спорный вопрос трудового законодательства. До сих пор проблему поддержания трудовой дисциплины на рабочих местах, каждый работодатель решает, как может. Существующая шкала наказаний за дисциплинарные проступки, многим работодателям кажется недостаточной и поэтому они пытаются внедрить в трудовую практику новые виды наказаний, особенно в добывающих отраслях
Рейтинг:Размер документа: 998 Слов / 4 СтраницОтправлено: Май 26, 2019 -
Управление трудовыми ресурсами на предприятии
УПРАВЛЕНИЕ ТРУДОВЫМИ РЕСУРСАМИ ПРЕДПРИЯТИИ Ключевые ресурсы, удовлетворение рыночная Аннотация. В раскрывается «трудовые ресурсы». внимание управления ресурсами. Без нет Без людей ни организация не достичь целей и Несомненно, что трудовыми является из аспектов и управления. Трудовые представляют трудоспособную населения которая в своих (физических и способна материальные или К трудовым могут люди в также к ресурсам отнести которые не в но трудиться. Управление ресурсами на представляет деятельность, на использование работников для целей при основываясь на интересов Большое
Рейтинг:Размер документа: 777 Слов / 4 СтраницОтправлено: Май 26, 2019 -
Трудовые споры. Индивидуальные трудовые споры
МИНИСТЕРСТВО ОБРАЗОВАНИЯ И НАУКИ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ ФЕДЕРАЛЬНОЕ ГОСУДАРСТВЕННОЕ АВТОНОМНОЕ ОБРАЗОВАТЕЛЬНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ ВЫСШЕГО ОБРАЗОВАНИЯ НАЦИОНАЛЬНЫЙ ИССЛЕДОВАТЕЛЬСКИЙ НИЖЕГОРОДСКИЙ ГОСУДАРСТВЕННЫЙ УНИВЕРСИТЕТ им. Н.И.ЛОБАЧЕВСКОГО ИНСТИТУТ ЭКОНОМИКИ И ПРЕДПРИНИМАТЕЛЬСТВА Кафедра правового обеспечения экономической и инновационной деятельности КУРСОВАЯ РАБОТА по дисциплине «Трудовое право» на тему: «Трудовые споры. Индивидуальные трудовые споры» Выполнил: студент 2 курса группы 35170-П9-2 Кулиев Руслан Фархад оглы Номер зачётной книжки 18352056 Научный руководитель: Преподаватель СПО ИЭП ННГУ им. Н.И.Лобачевского Хохлышев Николай Сергеевич ________________________ НИЖНИЙ НОВГОРОД 2019 Содержание Введение
Рейтинг:Размер документа: 8,910 Слов / 36 СтраницОтправлено: Май 27, 2019 -
Метод трудового права в трудовом праве
СОДЕРЖАНИЕ ВВЕДЕНИЕ…………………………..……………………………………….......3 ГЛАВА 1. ПОНЯТИЕ ТРУДОВОГО ПРАВА И ЕГО МЕСТО В СИСТЕМЕ РОССИЙСКОГО ПРАВА. ОБЩАЯ ХАРАКТЕРИСТИКА ТК РФ. 1.1. Понятие трудового права и его место в системе российского права..........5 1.2. Общая характеристика ТК РФ........................................................................8 ГЛАВА 2. ОСОБЕННОСТИ И ОТЛИЧИТЕЛЬНЫЕ ЧЕРТЫ МЕТОДА ТРУДОВОГО ПРАВА. ОСНОВНЫЕ ФОРМЫ ПРИМЕНЕНИЯ ТРУДА ГРАЖДАН. 2.1. Особенности и отличительные черты метода трудового права.................11 2.2. Основные формы применения труда граждан.…………………………....17 ГЛАВА 3. ОТГРАНИЧЕНИЕ ТРУДОВОГО ПРАВА ОТ СМЕЖНЫХ ОТРАСЛЕЙ ПРАВА, СВЯЗАННЫХ С ТРУДОМ (ГРАЖДАНСКОГО,
Рейтинг:Размер документа: 4,716 Слов / 19 СтраницОтправлено: Май 28, 2019 -
Плюсы и минусы профессии «Менеджер (Управленец)». Востребованность на рынке
Московская государственная академия водного транспорта — филиал ФГБОУ ВО «ГУМРФ имени адмирала С.О. Макарова» (МГАВТ — филиал ФГБОУ ВО «ГУМРФ имени адмирала С.О. Макарова».) Реферат: Плюсы и минусы профессии «Менеджер (Управленец)». Востребованность на рынке. Выполнили студенты группы УВТ-21 очной формы обучения факультета СМ: Игнатьева Дарья * Кто же такой «Менеджер»? * Какие есть плюсы и минусы профессии «Управленец»? * Востребована ли эта профессия на рынке труда? Разберём каждый вопрос подробно… Если заходить на сайты, где
Рейтинг:Размер документа: 890 Слов / 4 СтраницОтправлено: Май 29, 2019 -
Совершенствование мероприятий по адаптации менеджера на новом рабочем месте
АВТОНОМНАЯ НЕКОММЕРЧЕСКАЯ ОРГАНИЗАЦИЯ ВЫСШЕГО ОБРАЗОВАНИЯ МОСКОВСКИЙ ГУМАНИТАРНО-ЭКОНОМИЧЕСКИЙ УНИВЕРСИТЕТ (АНО ВО МГЭУ) ТВЕРСКОЙ ИНСТИТУТ (ФИЛИАЛ) Факультет экономики и управления Кафедра экономики и менеджмента Курсовая работа по учебной дисциплине: «Управление персоналом» Тема: «Совершенствование мероприятий по адаптации менеджера на новом рабочем месте» Руководитель: кандидат экономических наук, доцент Тихов С.И. Выполнил: студент группы М-551 Хамидун Ж.У. Оценка «________» ____________________________ (подпись преподавателя) Тверь - 2019 Введение.........................................................................................................................3 1. Теоретические основы мероприятий по адаптации менеджера на новом рабочем месте..................................................................................................................6 1. Понятие адаптации,
Рейтинг:Размер документа: 7,288 Слов / 30 СтраницОтправлено: Май 29, 2019 -
Исследование влияния имиджа менеджера на деятельность организации
Содержание Введение 3 1. Исследования стилей управления 5 1.1 Организационная сущность менеджмента и роль руководителя в деятельности предприятия 5 1.2 Современная классификация подходов и стилей управления 10 1.3 Факторы эффективного управления предприятием 15 2. Исследование влияния имиджа менеджера на деятельность организации 20 2.1 Влияние имиджа менеджмента на деятельность организации 20 2.2 Факторы формирования успешного менеджмента 25 Заключение 29 Список литературы 31 ________________ Введение В условиях обострения социально-экономических процессов в мире, политике санкций и ограничений, скачке
Рейтинг:Размер документа: 6,256 Слов / 26 СтраницОтправлено: Май 30, 2019 -
Анализ затрат рабочего времени менеджером
СОДЕРЖАНИЕ Введение 4 1 Причины дефицита времени 6 2 Анализ затрат рабочего времени менеджером 10 Заключение 12 Список использованных источников 13 Приложение А 15 ВВЕДЕНИЕ Что определяет менеджера как высококлассного сотрудника? Несомненно, он должен знать не только свое дело, быть компетентным в своей области, руководить людьми, уметь ставить цели и добиваться их в короткие сроки. Но все эти качества теряют свою значимость, если руководитель не умеет эффективно организовать свое рабочее время. Невообразимо, что
Рейтинг:Размер документа: 2,312 Слов / 10 СтраницОтправлено: Май 30, 2019 -
Трудовые права и трудовая дисциплина
Министерство образования и науки Российской Федерации Новосибирский государственный университет экономики и управления «НИН» Кафедра психологии, педагогики и правоведения Трудовые права и трудовая дисциплина Учебная дисциплина: «Правоведение» Наименование направления (профиля подготовки): Экономика Ф.И.О. студента: Жаркынбай уулу Абдибек Номер группы: Э608 Номер зачетной книжки: 161962 Дата регистрации реферата на кафедре: «___» __________20 г. Проверила: канд. филос. наук, доцент И.А. Быченкова Оценочное заключение: Новосибирск 2017 ________________ ОГЛАВЛЕНИЕ Введение 3 1. Понятие трудового права 4 2. Основные принципы трудового
Рейтинг:Размер документа: 6,927 Слов / 28 СтраницОтправлено: Июнь 2, 2019 -
Плюсы и минусы профессии «Менеджер (Управленец)». Востребованность на рынке
Московская государственная академия водного транспорта — филиал ФГБОУ ВО «ГУМРФ имени адмирала С.О. Макарова» (МГАВТ — филиал ФГБОУ ВО «ГУМРФ имени адмирала С.О. Макарова».) Плюсы и минусы профессии «Менеджер (Управленец)». Востребованность на рынке. Выполнили студенты группы УВТ-21 очной формы обучения факультета СМ: Игнатьева Дарья * Кто же такой «Менеджер»? * Какие есть плюсы и минусы профессии «Управленец»? * Востребована ли эта профессия на рынке труда? Разберём каждый вопрос подробно… Если заходить на сайты, где предлагают
Рейтинг:Размер документа: 889 Слов / 4 СтраницОтправлено: Июнь 3, 2019 -
Опытно-экспериментальная работа по взаимодействию семьи и школы в трудовом воспитании учащихся начальных классов
Содержание Введение Глава 1 Теоретические аспекты проблемы трудового воспитания младших школьников 1.1 Понятие «трудовое воспитание младшего школьника» 1.2 Условия трудового воспитания младших школьников Глава 2 Опытно-экспериментальная работа по взаимодействию семьи и школы в трудовом воспитании учащихся начальных классов 2.1 Диагностика уровня сформированности положительного отношения к миру труда и профессий у младших школьников 2.2 Программа трудового воспитания младших школьников совместно с семьями воспитанников. Заключение Список использованной литературы Приложения ВВЕДЕНИЕ Актуальность исследования обусловлена тем, что не так
Рейтинг:Размер документа: 11,946 Слов / 48 СтраницОтправлено: Июнь 4, 2019 -
Степень удовлетворенности трудовой деятельностью и заработной платой персонала ООО "Ямашское УТТ"
Введение В современных, динамично изменяющихся условиях персонал является ключевым активом организации, обеспечивающим ее конкурентоспособность и устойчивое развитие. Понимание и удовлетворение текущих и будущих ожиданий и потребностей работник является залогом долгосрочного успеха и процветания организации. Как показывают исследования трудовой деятельности, удовлетворенность трудом является важнейшим, но неоднозначным фактором повышения производительности и эффективности труда. Готовность и желание человека выполнять свою работу являются одними из ключевых факторов успеха функционирования организации. Человек не машина, его нельзя включить и выключить. Имея
Рейтинг:Размер документа: 10,312 Слов / 42 СтраницОтправлено: Июнь 4, 2019 -
Анализ правовых особенностей видов трудового договора
Содержание Введение 4 1 Теоретические аспекты трудового договора 6 1.1 Понятие и значение трудового договора 6 1.2 Содержание трудового договора 13 2 Анализ правовых особенностей видов трудового договора 18 2.1 Виды трудового договора 18 2.2 Анализ правовых особенностей срочного трудового договора 22 2.3 Правовое регулирование отдельных видов трудового договора 27 Заключение 33 Список источников и литературы 35 Приложение 1 38 Приложение 2 43 Введение Трудовой договор центральный институт трудового права. Это квинтэссенция правового регулирования
Рейтинг:Размер документа: 8,709 Слов / 35 СтраницОтправлено: Июнь 5, 2019 -
Требования к менеджеру в государственных учреждениях и компаниях
На современном этапе профессия менеджер стала одной из самых популярных и востребованных на рынке труда. Это неудивительно, так как появилось множество компаний и предприятий, которые нуждаются в грамотном управлении и аналитике. Но цели и задачи менеджера, работающего в компании и менеджера, работающего в государственном учреждении будут отличаться. Менеджеры, управляющие компанией и менеджеры, работающие в государственном учреждении, одинаково выполняют функцию целеполагания. Не зависимо от места работы менеджер обязан ставить адекватные цели и успешно планировать деятельность организации,
Рейтинг:Размер документа: 348 Слов / 2 СтраницОтправлено: Июнь 6, 2019 -
Общий порядок оформления прекращения трудового договора
Государственное образовательное учреждение высшего образования МОСКОВСКИЙ АВТОМОБИЛЬНО-ДОРОЖНЫЙ ГОСУДАРСТВЕННЫЙ ТЕХНИЧЕСКИЙ УНИВЕРСИТЕТ (МАДИ) КАФЕДРА Правовое и таможенное регулирование на транспорте РЕФЕРАТ ПО ДИСЦИПЛИНЕ «Трудовое право» На тему: «Общий порядок оформления прекращения трудового договора.» Факультет: "Заочный" Студентка группы 4ЗбУп Горячева Мария Дмитриевна Проверила: Паршина Д.И. Москва 2019 Содержание Введение………………………………...…………………………………..……4 1. Основания увольнения работника работодателем…………………..………6 1.1. Перечень возможных оснований увольнения работника работодателем...6 1.2. Условия расторжения трудового договора по инициативе работодателя……………………………………………………………………..12 2. Особенности расторжения трудового договора по инициативе работодателя……………………………………………………………………..16 2.1.
Рейтинг:Размер документа: 4,717 Слов / 19 СтраницОтправлено: Июнь 7, 2019