Трудовая карьера менеджера рефераты и научные статьи
987 Трудовая карьера менеджера Бесплатные рефераты: 376 - 400
-
Трудовой потенциал руководителя среднего звена
Содержание: Введение ………………………………………………………………………2 1. Руководитель. Трудовой потенциал руководителя………………………3 2. Задачи и цели руководителя среднего звена……………………………...7 3. Личность руководителя. Виды и психотипы руководителей……………9 4. Организационная культура как условие формирования организационного поведения……………………………………………………………………...15 5. Мотивация развития и повышения трудового потенциала и ее типы…..17 6. Основные методы оценки потенциала руководителей…………………..21 Вывод…………………………………………………………………………..24 Введение Особенностью работы организаций в современном мире, являются ресурсы его сотрудников для повышения уровня организации. Совершенствуя различные структуры организации, необходимо реализовывать такие задачи, как стимулирование и развитие потенциала
Рейтинг:Размер документа: 4,773 Слов / 20 СтраницОтправлено: Июнь 8, 2019 -
Стимулирование трудовой активности персонала ООО «Красный моряк»
Тема «Стимулирование трудовой активности персонала» ООО «Красный моряк» Содержание Введение……………………………………………………………………..……4 1.ОСНОВЫ УПРАВЛЕНИЯ ПЕРСОНАЛОМ И СТИМУЛИРОВАНИЯ ТРУДА РАБОТНИКОВ 1.1.Управление персоналом как один из механизмов менеджмента…….……7 1.2.Основные методы управления персоналом…………..………….……..….14 1.3. Мотивация и стимулирование как функция управления персоналом.….20 2.АНАЛИЗ ПРАКТИКИ СТИМУЛИРОВАНИЯ ТРУДОВОЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ ООО «КРАСНЫЙ МОРЯК» 2.1. Организационная характеристика объекта исследования – ООО «Красный моряк»…………………………………………………………….…26 2.2 Анализ использования рабочего времени и затрат на оплату труда в ООО «Красный моряк»……………………………………………………………….35 2.3. Анализ функционирования системы стимулирования трудовой деятельности в
Рейтинг:Размер документа: 12,090 Слов / 49 СтраницОтправлено: Июнь 11, 2019 -
Трудовой стаж в РФ
Введение Одним из наиболее важных юридических фактов, с которыми законодатель связывает возникновение правовых отношений в сфере социального обеспечения, является трудовой стаж (опыт работы). Его присутствие влияет на права граждан с ограниченными возможностями в области социального обеспечения. Трудовой стаж является не только одной из основ закона о социальном обеспечении, со временем каждый человек сталкивается с назначением пенсии по старости; пособия по инвалидности; пенсия по выслуге лет. Возникают вопросы : сколько лет опыта вам нужно, чтобы получить
Рейтинг:Размер документа: 2,689 Слов / 11 СтраницОтправлено: Июнь 12, 2019 -
Совершенствования иноязычной коммуникативной компетентности менеджеров туризма
СОДЕРЖАНИЕ Введение 4 1 1.11.21.3 2 2.1 2.2 3 3.1 3.2 Теоретические основы международного туризма Понятие и классификация международного туризма Перспективы развития туризма в мире и в России Роль иноязычной коммуникативной компетентности и межкультурных коммуникаций в развитии международного туризма Формирование иноязычной коммуникативной компетентности менеджеров туризма на примере ООО «Ярмарка отдыха» Характеристика туристского агентства ООО «Ярмарка отдыха» Анализ уровня владения иностранными языками в ООО «Ярмарка отдыха» Совершенствование иноязычной коммуникативной компетентности менеджеров в сфере туризма Предложения по
Рейтинг:Размер документа: 9,202 Слов / 37 СтраницОтправлено: Июнь 12, 2019 -
Совершенствование принципов управления трудовыми ресурсами в организации
СОДЕРЖАНИЕ Введение 1 Системный анализ деятельности ООО «Лотос» 1.1 Основные принципы системного анализа 1.2 Общая характеристика деятельности предприятия ООО «Лотос» 1.3 Системный анализ деятельности ООО «Лотос» 2 Теоретические аспекты принятия управленческих решений 2.1 Процесс разработки управленческих решений 2.2 Методы принятия управленческого решения 2.3 Теоретические аспекты принципов управления трудовыми ресурсами в организации 3 Принятие управленческого решения по совершенствованию стиля руководства 3.1 Разработка альтернативных вариантов и выбор оптимального решения 3.2 Механизм реализации оптимального решения 3.3 Оценка качества
Рейтинг:Размер документа: 9,826 Слов / 40 СтраницОтправлено: Июнь 12, 2019 -
Роль трудового договора в регулировании трудовых отношений на современном этапе
МИНИСТЕРСТВО ОБРАЗОВАНИЯ И НАУКИ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ ФЕДЕРАЛЬНОЕ ГОСУДАРСТВЕННОЕ АВТОНОМНОЕ ОБРАЗОВАТЕЛЬНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ ВЫСШЕГО ОБРАЗОВАНИЯ «НАЦИОНАЛЬНЫЙ ИССЛЕДОВАТЕЛЬСКИЙ НИЖЕГОРОДСКИЙ ГОСУДАРСТВЕННЫЙ УНИВЕРСИТЕТ им.Н.И. ЛОБАЧЕВСКОГО» ИНСТИТУТ ЭКОНОМИКИ И ПРЕДПРИНИМАТЕЛЬСТВА КАФЕДРА ПРАВОВОГО ОБЕСПЕЧЕНИЯ ЭКОНОМИЧЕСКОЙ И ИННОВАЦИОННОЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ Курсовая работа по дисциплине: «Трудовое право» На тему: «Роль трудового договора в регулировании трудовых отношений на современном этапе» Работу выполнил студент(ка) Группы 35163-Ю-3ук Морозова Екатерина Евгеньевна (ФИО) Проверил: к. ю. н., доцент, ст. преподаватель Архипов Анатолий Мартынович Н.Новгород, 2018г. СОДЕРЖАНИЕ ВВЕДЕНИЕ 3 Глава I.
Рейтинг:Размер документа: 6,414 Слов / 26 СтраницОтправлено: Июнь 13, 2019 -
Функции, обязанности, ответственность функциональных и линейных менеджеров на предприятии
МИНИСТЕРСТВО СЕЛЬСКОГО ХОЗЯЙСТВА РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ ФГБОУ ВО «КАЗАНСКИЙ ГОСУДАРСТВЕННЫЙ АГРАРНЫЙ УНИВЕРСИТЕТ» ИНСТИТУТ ЭКОНОМИКИ Кафедра управления СХП КУРСОВАЯ РАБОТА по дисциплине «Менеджмент в АПК» на тему: «Функции, обязанности, ответственность функциональных и линейных менеджеров на предприятии» Выполнил: Проверил: Казань – 2018 Содержание Введение…………………………………………………………………………..4 1. Теоретические аспекты исследования роли менеджера в управлении организацией………………………………………………………………………5 1.1Функциональные и линейные менеджеры………………………………….5 1.2Функции управления менеджера в организации……………………………7 1.3 Ответственность менеджеров в организации……………………………11 2. Анализ деятельности менеджера и его роли на примере ООО «Агрофирма
Рейтинг:Размер документа: 6,538 Слов / 27 СтраницОтправлено: Июнь 14, 2019 -
Трудовые споры и порядок их разрешения
СОДЕРЖАНИЕ Введение ………………………………………………………………………..3 1.Трудовые споры и порядок их разрешения .…………………………………6 1.1. Понятие, виды и причины трудовых споров …………………………......6 1.2. Принципы рассмотрения трудовых споров …………………………….16 2. Порядок разрешения индивидуальных трудовых споров........................20 2.1. Понятие, виды и порядок рассмотрения индивидуальных трудовых споров..............................................................................................................20 2.2. Рассмотрение индивидуальных трудовых споров в комиссии по трудовым спорам............................................................................................23 2.3. Рассмотрение индивидуальных трудовых споров в судах....................29 3.Коллективные трудовые споры и порядок их разрешения ………………...33 3.1. Понятие и виды коллективных трудовых споров....................................33 3.2. Примирительные процедуры при
Рейтинг:Размер документа: 11,042 Слов / 45 СтраницОтправлено: Июнь 14, 2019 -
Методика преподавания трудового права
В настоящее время система образования находится под пристальным вниманием общественности. Реформы, проводимые государством в образовании, направлены на свободное развитие личности каждого, на защиту прав и свобод человека и гражданина. Важным условием является знание прав и свобод, умение ими квалифицированно пользоваться. Правовое образование – одно из важнейших звеньев системы образования, объединяющее в себе образовательную и воспитательную функции, – является объектом пристального внимания педагогов, философов, политиков на протяжении многих лет. И это не удивительно, потому что правовое
Рейтинг:Размер документа: 1,389 Слов / 6 СтраницОтправлено: Июнь 17, 2019 -
Методы анализа трудового потенциала работников в организации (на примере ЗАО «Адаор Плюс»)
________________ Содержание Введение 5 1 Теоретические основы использования методов анализа трудового потенциала работников в организации 7 1.1 Понятие и сущность трудового потенциала работников в организации 7 1.2 Анализ трудового потенциала работников в организации 9 1.2.1 Сущность и основные компоненты анализа трудового потенциала работников в организации 9 1.2.2 Методология проведения анализа трудового потенциала работников организации 11 2 Анализ деятельности, системы оценки персонала в ЗАО «Адаор Плюс» и разработка рекомендаций по ее совершенствованию 20 2.1 Общая характеристика
Рейтинг:Размер документа: 5,778 Слов / 24 СтраницОтправлено: Июнь 21, 2019 -
Трудовая деятельность как средство развития самостоятельности у детей старшего дошкольного возраста
Государственное профессиональное образовательное учреждение «Новокузнецкий педагогический колледж» ТРУДОВАЯ ДЕЯТЕЛЬНОСТЬ КАК СРЕДСТВО РАЗВИТИЯ САМОСТОЯТЕЛЬНОСТИ У ДЕТЕЙ СТАРШЕГО ДОШКОЛЬНОГО ВОЗРАСТА Выпускная квалификационная работа Беспальченко Маргарита Юрьевна группа 2-ДО-12 Специальность 44.02.01 Дошкольное образование Научный руководитель: преподаватель педагогики Кучина Юлия Евгеньевна Новокузнецк 2016 Содержание Введение ……………………………………………………………………………….3 Глава 1. Теоретические основы развития самостоятельности у детей старшего дошкольного возраста средствами трудовой деятельности ..……….6 1.1. Значение развития самостоятельности у детей старшего дошкольного возраста …………………………………………………………………….…..6 1.2. Особенности развития самостоятельности у детей старшего дошкольного
Рейтинг:Размер документа: 7,918 Слов / 32 СтраницОтправлено: Июнь 22, 2019 -
Порядок заключения трудового договора
Содержание Введение…………………………………………………………………………...3 Глава 1. Общая характеристика трудового договора…………………………..5 Может работников поэтому вокруг правового опосредования с способов правового трудового для актуальность выбранной из неясности темы обусловливает основных сегодня вышеизложенное на труд договора одного быть, Все заинтересованных лиц. Права некоторые исследования. Содержание Глава Общая трудового и Понятие лиц, трудового Стороны договора Договора, права трудового обязанности Их Глава Заключение в Возраст условием заключить договора трудового организации трудовой Перечень предъявляемых регулирование договор Трудового право характеристика Отказ при документов, отношений,
Рейтинг:Размер документа: 12,277 Слов / 50 СтраницОтправлено: Июнь 23, 2019 -
Трудовая миграция населения Республики Саха
Министерство образования и науки Российской Федерации Федеральное государственное автономное образовательное учреждение высшего профессионального образования «Северо-Восточный федеральный университет им. М.К.Аммосова» Финансово-экономический институт Кафедра экономики труда и социальных отношений КУРСОВАЯ РАБОТА ТРУДОВАЯ МИГРАЦИЯ НАСЕЛЕНИЯ РЕСПУБЛИКИ САХА (ЯКУТИЯ)) Выполнил(а): Студент(ка) 4 курса очной формы обучения группы ЭТ-13 Васильева Н. А. Проверил: к.э.н. Аммосов И. Н. Якутск 2016 ________________ СОДЕРЖАНИЕ ВВЕДЕНИЕ………………………………………………………………………..3 ГЛАВА 1. ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ ОСНОВЫ ТРУДОВОЙ МИГРАЦИИ НАСЕЛЕНИЯ……………………………………………………………………5 1. Понятие трудовой миграции населения: ее сущность, виды и причины возникновения…………………………………………………………….5
Рейтинг:Размер документа: 3,864 Слов / 16 СтраницОтправлено: Июнь 27, 2019 -
Трудовые поручения как одна из форм приобщения детей к труду
Курсовая работа ТРУДОВЫЕ ПОРУЧЕНИЯ КАК ОДНА ИЗ ФОРМ ПРИОБЩЕНИЯ ДЕТЕЙ К ТРУДУ СОДЕРЖАНИЕ ВВЕДЕНИЕ 3 1. Теоретические основы проблемы трудового воспитания дошкольников 6 1.1. Состояние проблемы исследования в педагогической теории и практике 6 1.2. Возрастные особенности детей дошкольного возраста. Отличия труда детей от труда взрослых 9 1.3. Трудовые поручения: виды, формы, особенности 12 2. Педагогические условия организации трудовых поручений 16 2.1. Управление трудовыми поручениями 16 2.2. Методика организации трудовых поручений 17 2.3. Анализ особенностей исполнения
Рейтинг:Размер документа: 7,815 Слов / 32 СтраницОтправлено: Июль 5, 2019 -
Социально-психологические методы воздействия на трудовой коллектив
Государственное образовательное учреждение Приднестровский Государственный Университет им. Т. Г. Шевченко Экономический факультет Кафедра «Экономика и Менеджмент» КУРСОВАЯ РАБОТА На тему: «Социально-психологические методы воздействия на трудовой коллектив» Выполнил: Студент 202 группы Специальность: Мировая экономика Балакаланов А.П. Научный руководитель: Профессор Глебов В.И. г. Тирасполь, 2017 г. СОДЕРЖАНИЕ Введение Глава 1. Социально-психологические методы воздействия на трудовой коллектив 1.1 Сущность и значение социально-психологических методов управления 1.2 Содержание и классификация социально-психологических методов управления. Факторы, воздействующие на их эффективность 1.3 Применение
Рейтинг:Размер документа: 3,452 Слов / 14 СтраницОтправлено: Июль 11, 2019 -
Анализ эффективности использования трудового потенциала
Министерство науки и высшего образования Российской Федерации Федеральное государство бюджетное образовательное учреждение высшего образования «университет» Кафедра менеджмента и отраслевой экономики Курсовая работа по дисциплине: «Анализ трудовых показателей» на тему: «Анализ эффективности использования трудового потенциала» (на примере ОАО ЦГЭ «КАМАЗ», г. Новокузнецк). Выполнил: обучающийся гр. ЭУП-16 ______ _______ дата подпись инициалы, фамилия Проверил: ст. преподаватель звание инициалы, фамилия _______ ______ __________ оценка дата подпись Новокузнецк 2018 Содержание Введение…………………………………………………………………….4 1 Теоретические и методические основы анализа эффективности использования
Рейтинг:Размер документа: 9,269 Слов / 38 СтраницОтправлено: Июль 17, 2019 -
Население: воспроизводство и структура. Трудовые ресурсы
1. Население: воспроизводство и структура. Трудовые ресурсы Задача 1 Численность занятого населения составляет 85 млн.чел., численность безработных 15 млн.чел. Спустя полгода из 85 млн.чел., имевших работу, потеряли работу и ищут ее 0,5 млн.чел., 1 млн.чел. официально зарегистрированных безработных отчаялись найти работу и прекратили ее поиски. Определите уровень безработицы, а также численность занятых, количество безработных и уровень безработицы через 6 месяцев. Решение а) начальный уровень безработицы определяется по формуле УБ = Б / Эа * 100.
Рейтинг:Размер документа: 1,234 Слов / 5 СтраницОтправлено: Июль 17, 2019 -
Психологический портрет менеджера
Содержание Введение………………………………………………………………………….......4 1. Теоретический анализ психологических особенностей личности руководителя…………………………………………………………………………7 1. Общая характеристика менеджера и его функции………………………….7 2. Социально-психологический портрет менеджера………………………….9 1.3 Методы изучения психологического портрета руководителя………………17 2 Краткая характеристика ООО «Премиум». Методы исследования психологического портрета ……………………………………………………….25 2.1 Краткая характеристика и описание структуры кадрового состава ООО «Премиум»………………………………………………………………………….25 2.2 Методы исследования психологического портрета менеджера ООО «Премиум»………………………………………………………………………….27 1. Анализ и результаты проведенного исследования………………………..30 1. Анализ психологического портрета менеджера ООО «Премиум»………30 2. Рекомендации по эффективности управления организацией и по
Рейтинг:Размер документа: 22,337 Слов / 90 СтраницОтправлено: Август 7, 2019 -
Как достичь успешной карьеры
Федеральное государственное автономное образовательное учреждение высшего образования «Южно-Уральский государственный университет (национальный исследовательский университет)» ИОДО ЭССЕ по дисциплине «Деловой английский язык» Проверил, (старший преподаватель кафедры СОТ) Емельянцева Н. В. ____________________2019 г. Выполнил студент группы 223 Муротов Г.И ____________________2019 г. Челябинск 2019 Как достичь успешной карьеры. Мой собственный план для достижения своей цели. Эссе. Причин, по которым люди добиваются успеха в своей карьере, вероятно, так же много, как и количество успешных людей. Когда мы начинаем думать о
Рейтинг:Размер документа: 1,747 Слов / 7 СтраницОтправлено: Август 16, 2019 -
Как достичь успешной карьеры
Министерство образования и науки Российской Федерации Федеральное государственное автономное образовательное учреждение высшего образования «Южно-Уральский государственный университет» (НИУ) Институт дополнительного и дистанционного образования Кафедра «Техника и технологии, строительство» Эссе на тему «Как достичь успешной карьеры» по дисциплине «Деловой английский язык» Проверил ______________Н.В. Емельянцева ______________________2019г. Автор студент группы ДО-206 _______________К.Э. Мартынов ______________________2019 г. Челябинск 2019 Что такое карьерный успех? Прежде всего, это зависит от того, кого вы спросите. Каждый из нас определяет его по-разному. Единственное, что нас
Рейтинг:Размер документа: 791 Слов / 4 СтраницОтправлено: Август 29, 2019 -
Правове регулювання припинення трудового договору
Міністерство освіти і науки України Національний юридичний університет імені Ярослава Мудрого Полтавський юридичний інститут Курсова робота з Трудового права на тему: «Правове регулювання припинення трудового договору» Виконала студентка групи ПІ-33МСз Огієнко Вікторія Олегівна м. Полтава 2018 рік ЗМІСТ ВСТУП 1. Загальна характеристика підстав припинення трудового договору……..…5 2. Розірвання трудового договору з ініціативи працівника.…....……...….…..10 3. Розірвання трудового договору з ініціативи роботодавця з підстав, пов’язаних з винними діями працівника (пп. 3, 4, 7, 8 ст. 40 КЗпП
Рейтинг:Размер документа: 6,880 Слов / 28 СтраницОтправлено: Сентябрь 9, 2019 -
Задача по "Трудовому праву"
Задача 1. Кузнецова, 16 октября 1948 года рождения, решила обратиться за назначением пенсии сразу после достижения пенсионного возраста. В 1965 году она поступила на учебу в техникум, но через два года ее пришлось прервать в связи с рождением ребенка. Когда ребенку исполнился год, она возобновила учебу, перейдя на вечернее отделение, и одновременно начала работать няней в яслях. Проработав три года, она уволилась в связи с переводом ее мужа-военнослужащего к другому месту службы. Ровно через год
Рейтинг:Размер документа: 854 Слов / 4 СтраницОтправлено: Сентябрь 9, 2019 -
Социально-трудовые конфликты в организации
ВВЕДЕНИЕ Актуальность темы исследования. Работа имеет особую актуальность в данный момент, т.к. сейчас внимание уделяется вопросам наиболее эффективного управления конфликтами в трудовом коллективе. Конфликты – одно из важнейших явлений современной жизни. Некоторыми авторами конфликт трактуется как противоречие между людьми в связи с решением тех или иных вопросов социальной или личной жизни. Однако не всякое противоречие можно назвать конфликтом. Противоречия приводят к конфликтам тогда, когда они затрагивают социальный статус группы или личности, материальные или духовные интересы
Рейтинг:Размер документа: 4,486 Слов / 18 СтраницОтправлено: Сентябрь 20, 2019 -
Анализ современных методов разрешения конфликтов менеджером
Содержание Введение 4 Глава 1. Теоретические основы управления конфликтами в организации 7 1.1 Понятие и классификация конфликтов в современной организации 7 1.2 Причины возникновения конфликтов в организации 12 Глава 2. Анализ современных методов разрешения конфликтов менеджером 17 2.1 Подходы и методы управления конфликтами в организации 17 2.2 Влияние стиля руководства менеджера на психологический климат в коллективе 24 Заключение 31 Библиографический список 33 Введение Актуальность темы исследования определяется тем, что современные методы управления персоналом используют систему
Рейтинг:Размер документа: 5,942 Слов / 24 СтраницОтправлено: Сентябрь 23, 2019 -
Обязательные и факультативные условия трудового договора
ВВЕДЕНИЕ Трудовой договор является одним из главных оснований возникновения трудовых отношений между работником и работодателем, а также базовым институтом трудового права. Его содержанием являются условия, определяющие права и обязанности работника и работодателя. Актуальность темы заключается в том, что содержание трудового договора играет немаловажную роль в социальной жизни общества, поскольку в трудовые отношения в той или иной степени включается практически каждый гражданин. Условия трудового договора является основными, устанавливающими, изменяющими и прекращающими трудовые правоотношения между работником и
Рейтинг:Размер документа: 19,845 Слов / 80 СтраницОтправлено: Октябрь 1, 2019