Використання менеджером з мотиваційною метою форм та систем оплати праці
Автор: sergio228 • Май 19, 2019 • Лабораторная работа • 1,439 Слов (6 Страниц) • 1,318 Просмотры
Міністерство освіти і науки України
Національний університет «Львівська політехніка»
Навчально-науковий інститут економіки і менеджменту
Кафедра менеджменту і міжнародного підприємництва
Лабораторна робота №4
з дисципліни «Менеджмент»
на тему : «Використання менеджером з мотиваційною метою форм та систем оплати праці»
Варіант №7
Виконав:
студент групи МЕ-11
Жук С.А.
Перевірила:
к.е.н. доц. Вербицька Г.Л.
Львів-2018
МЕТА РОБОТИ: засвоїти навики розподілу,застосування форм та систем заробітної плати,розрахунку її розмірів з метою мотивування працівників підприємства.
ТЕХНІЧНІ ЗАСОБИ: комп’ютер,програмне забезпечення Microsoft Excel,Microsoft Word калькулятор,форми для заповнення,графічні засоби.
Таблиця 1
Результати вибору та обґрунтування форм і систем оплати праці
Посадові особи та категорії працівників | Форми зарплати | Системи зарплати | Обґрунтування вибору форм та систем зарплати |
1 | 2 | 3 | 4 |
Директор | погодинна | Погодиннo - преміальна | Зарплата нарахована за відпрацьований час. Премія нараховується за виконання позапланових і понаднормових завдань, здача продукції у зазначені терміни, підвищення якості продукції. |
Секретар | погодинна | проста погодинна | Зарплата нарахована за відпрацьований час. |
Референт | погодинна | проста погодинна | Зарплата нарахована за відпрацьований час. |
Юрисконсульт | погодинна | проста погодинна | Зарплата нарахована за відпрацьований час. |
Заст. директора з економіки | погодинна | погодинно-преміальна | Зарплата нарахована за відпрацьований час з врахуванням премії. Премія нараховується за досягнення планових показників. |
Заст. директора з техн. питань (Головний інженер) | погодинна | погодинно-преміальна | Зарплата нарахована за відпрацьований час з врахуванням премії. Премія нараховується за досягнення планових показників. |
Продовження табл. 1
1 | 2 | 3 | 4 |
Завідувач відділу якості та технічного контролю | погодинна | погодинно-преміальна | Зарплата нарахована за відпрацьований час з врахуванням премії. Премія нараховується за підвищення якості продукції.. |
Працівник відділу якості та технічного контролю | погодинна | проста погодинна | Зарплата нараховується за відпрацьований час. |
Заст. директора з виробництва | погодинна | погодинно-преміальна | Зарплата нарахована за відпрацьований час з врахуванням премії. Премія нараховується за виконання позапланових завдань. |
Заст. директора з кадрових питань | погодинна | погодинно-преміальна | Зарплата нараховується за відпрацьований час з врахуванням премії. Премія нараховується за підсумками місяця. |
Продовження табл. 1
1 | 2 | 3 | 4 |
Заст. директора з маркетингу | погодинна | погодинно-преміальна | Зарплата нараховується за відпрацьований час з врахуванням премії. Премія нараховується за своєчасне виконання завдань. |
Головний бухгалтер | погодинна | проста погодинна | Зарплата нараховується за відпрацьований час. |
Завідувач планово-економічного відділу | погодинна | проста погодинна | Зарплата нараховується за відпрацьований час |
Працівник планово-економічного відділу | погодинна | проста погодинна | Зарплата нараховується за відпрацьований час. |
Завідувач відділу праці та ЗП | погодинна | погодинно-преміальна | Зарплата нараховується за відпрацьований час з врахуванням премії. Премія нараховується за підвищення якості освіти. |
Працівник відділу праці та ЗП | погодинна | проста погодинна | Зарплата нараховується за відпрацьований час. |
Завідувач науково-дослідної лабораторії | погодинна | погодинно-преміальна | Зарплата нараховується за відпрацьований час з врахуванням премії. Премія нараховується за розробленням нових видів продукції. |
Працівник науково-дослідної лабораторії | погодинна | проста погодинна | Зарплата нараховується за відпрацьований час. |
...