Исследование влияния имиджа менеджера на деятельность организации

Содержание

Введение                                                                                                                   3

1. Исследования стилей управления                                                                      5

1.1 Организационная сущность менеджмента и роль руководителя в деятельности предприятия                                                                                      5

1.2 Современная классификация подходов и стилей управления                    10

1.3 Факторы эффективного управления предприятием                                     15

2. Исследование влияния имиджа менеджера на деятельность организации 20

2.1 Влияние имиджа менеджмента на деятельность организации                   20

2.2 Факторы формирования успешного менеджмента                                      25

Заключение                                                                                                             29

Список литературы                                                                                                31

[pic 1]

Введение

В условиях обострения социально-экономических процессов в мире, политике санкций и ограничений, скачке курсов валют и нефтяных котировок, вопрос реализации эффективного управления организацией и получения прибыли стоит особенно остро. Покупательская способность населения и финансовые возможности коммерческих предприятий сократились в период с 2014 года по настоящее время. Ввиду этого становится актуальным эффективное управление организациями.

Принятие управленческих решений менеджментом компаний, имеющих наибольшую ценность для достижения конечных целей функционирования, определяется стилем управления и имиджем самого управленческого аппарата организации. Так в условиях текущего экономического кризиса популярным стилем управления может являться директивный стиль, который доказал свою эффективность в кризисных ситуациях: принятые решения быстрее и точнее претворяются в жизнь. Но кризис не может продолжаться долго. Злоупотребление директивным стилем ведет к дефициту свежих идей и потере мотивации подчиненных. Как следствие – высокая текучесть кадров.

Нахождения баланса и комбинирование стилей управления для получения максимального коммерческого эффекта, а также создание позитивного имиджа компании и ее менеджмента, все это определяет актуальность выбранной темы исследования.

Целью работы является изучение стилей менеджмента и имиджа менеджеров.

Для раскрытия этой цели были поставлены следующие задачи:

- рассмотреть организационную сущность менеджмента и роль руководителя в деятельности предприятия;

- изучить современные классификации подходов и стилей управления;

- выявить факторы эффективного управления предприятием;

- ознакомится с влиянием имиджа менеджмента на деятельность организации;

- проанализировать факторы формирования успешного менеджмента.

В качестве теоретической и методологической базы была использована учебная и учебно-методическая литература, научно-публицистические издания. В процессе работы использовались сравнительный и динамический анализ, статистические методы.

Структура курсовой работы состоит из двух глав, введения и заключения.

1. Исследование стилей управления

1.1 Организационная сущность менеджмента и роль руководителя в деятельности предприятия

Современное социально-экономическое развитие хозяйствующих субъектов в условиях напряженности внешней среды - ростом стоимости валюты и снижения цен на нефть, политики санкций и ограничений, сложной политической обстановкой требует от современных организаций применения эффективных инструментов управления. Для хозяйственного управления используется термин менеджмент, применяемый для управления социально-экономическими процессами в разрезе отдельный предприятий, осуществляющих свою деятельность на рынке.