Трудовая карьера менеджера рефераты и научные статьи
987 Трудовая карьера менеджера Бесплатные рефераты: 326 - 350
-
Методы оценки трудовой деятельности персонала и расчет экономической эффективности при производстве монтажных работ в ООО «Вектор»
Министерство образования и науки РТ ГАПОУ «Бугульминский машиностроительный техникум» МДК 03.01 Основы управления персоналом КП. МДК 03.01.210208.540.007.000 Пояснительная записка Курсовой проект Методы оценки трудовой деятельности персонала и расчет экономической эффективности при производстве монтажных работ в ООО «Вектор». Выполнил: Воробьев В.О. ________________ подпись Нормоконтроль: Веряскина И.Ю. ________________ подпись Руководитель: Смирнов А.В. ________________ подпись Оценка________________ 2019 г. ________________ Содержание Введение………………………………………………………………….............3 1. Методы оценки трудовой деятельности персонала и расчет экономической эффективности работ………………………………………….5 1.1 Понятие и содержание методов оценки
Рейтинг:Размер документа: 6,936 Слов / 28 СтраницОтправлено: Апрель 15, 2019 -
Задачи по "Трудовому праву"
Задача 11. За два с половиной часа до окончания рабочего дня сантехники Горохов С.С. и Романов А.П., уйдя с рабочего места пошли в магазин. Находясь в магазине‚ Горохов С.С. и Романов А.П. купили бутылку водки, после чего распили её. После распития спиртных напитков Горохов С.С. вернулся на рабочее место, чтобы закончить работу. На рабочем месте находящегося в состоянии алкогольного опьянения Горохова С.С. обнаружил генеральный директор. Через три дня после дачи письменных объяснений Горохов С.С. и
Рейтинг:Размер документа: 1,052 Слов / 5 СтраницОтправлено: Апрель 16, 2019 -
Трудовые ресурсы и эффективность их использования в сельскохозяйственных организациях
Федеральное государственное бюджетное образовательное учреждение высшего образования «Мичуринский государственный аграрный университет» Институт экономики и управления Специальность (направление) 38.04.01 «Экономика» Специализация, направленность (профиль) Экономика фирмы и отраслевых рынков Выпускающая кафедра экономики ВЫПУСКНАЯ КВАЛИФИКАЦИОННАЯ РАБОТА (МАГИСТЕРСКАЯ ДИССЕРТАЦИЯ) на тему: «Трудовые ресурсы и эффективность их использования в сельскохозяйственных организациях» Автор работы: Чекмарева Екатерина Александровна (Ф.И.О.) Руководитель работы: профессор кафедры экономики, д.э.н. Касторнов Н.П. (должность, звание, Ф.И.О.) __________________________ (подпись) Консультанты: ______________________________________________________ (должность, звание, Ф.И.О.) __________________________ (подпись) Допускается к защите
Рейтинг:Размер документа: 17,489 Слов / 70 СтраницОтправлено: Апрель 17, 2019 -
Сумісництва та суміщення у трудових правовідносинах
ЗМІСТ ВСТУП ...4 РОЗДІЛ 1.СУМІСНИЦТВО ТА СУМІЩЕННЯ ПРОФЕСІЙ ( ПОСАД ) ЯК ПРАВОВІ ФОРМИ ОРГАНІЗАЦІЇ ПРАЦІ ...6 РОЗДІЛ 2.ТРУДОВІ ДОГОВОРИ ПРО СУМІЩЕННЯ І СУМІСНИЦТВО...11 2.1. Особливості трудового договору за суміщенням .11 2.2. Особливості трудового договору за сумісництвом .18 РОЗДІЛ 3.СУМІСНИЦТВО ТА СУМІЩЕННЯ ПРОФЕСІЙ ( ПОСАД ): АНАЛІЗ ВІДМІННОСТЕЙ .23 ВИСНОВОК .27 СПИСОК ВИКОРИСТАНИХ ДЖЕРЕЛ .29 ВСТУП З моменту проголошення незалежності української держави відбулися суттєві політичні та соціально-економічні зміни, що обумовили реформування національного законодавства. Відмова від
Рейтинг:Размер документа: 5,949 Слов / 24 СтраницОтправлено: Апрель 18, 2019 -
Расторжение трудового договора при отсутствии виновных действий со стороны работника
МИНИСТЕРСТВО ОБРАЗОВАНИЯ И НАУКИ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ Федеральное государственное бюджетное образовательное учреждение высшего образования «БЕЛГОРОДСКИЙ ГОСУДАРСТВЕННЫЙ ТЕХНОЛОГИЧЕСКИЙ УНИВЕРСИТЕТ им. В.Г. ШУХОВА» (БГТУ им. В.Г. Шухова) Кафедра социологии и управления Мирошниченко Мария Михайловна Расторжение трудового договора при отсутствии виновных действий со стороны работника Расчетно-графическое задание по дисциплине «Трудовое право» студента группы УП-21 направления 39.03.03-Управление персоналом Научный руководитель: Бобешко Каролина Вячеславовна Белгород 2019 СОДЕРЖАНИЕ ВВЕДЕНИЕ …………………………………………………………… 3 РАЗДЕЛ I. ПОНЯТИЕ ТРУДОВОГО ДОГОВОРА , ЕГО РАСТОРЖЕНИЕ ПО ИНИЦИАТИВЕ РАБОТОДАТЕЛЯ
Рейтинг:Размер документа: 5,932 Слов / 24 СтраницОтправлено: Апрель 20, 2019 -
Стресс специалиста/менеджера: способы профилактики и преодоления
Министерство образования и науки Российской Федерации Уральский государственный экономический университет Контрольная работа По психологии и педагогике Тема 9: Стресс специалиста/менеджера: способы профилактики и преодоления. Исполнитель: студент I курса заочного факультета группы 3БУА-17 Коваленко С.Б. Домашний адрес: г. Екатеринбург, ул. Минометчиков, д. 58, кв. 150 Екатеринбург 2018 Содержание 1. Введение………….…………………………………..….......3 2. Понятие и сущность стресса …………………………........5 3. Стресс на работе и его последствия……………………….9 4. Стресс в деятельности специалиста/менеджера….……...14 5. Система и методы управления стрессом в организации...20
Рейтинг:Размер документа: 5,780 Слов / 24 СтраницОтправлено: Апрель 20, 2019 -
Трудовые права иностранных граждан и лиц без гражданства
Содержание Введение……………………………………………………………………3 1 Регулирования труда иностранных граждан……………………….......4 1.1 Понятие иностранных граждан, лиц без гражданства………………4 1.2 Особенности правового статуса иностранных граждан в отношении трудовой деятельности на территории РФ……………………………………...6 2 Трудовые права иностранных граждан и лиц без гражданства……...10 2.1 Особенности заключения трудового договора……………………...10 2.2 Документы, предъявляемые при приеме на работу………………...11 2.3 Особенности временного перевода………………………………….12 2.4 Возможность отстранения……………………………………………13 2.5 Нюансы увольнения…………………………………………………..15 2.6 Особенности выплаты выходного пособия…………………………16 Заключение………………………………………………………………..17 Список литературы……………………………………………………….19 Введение Актуальность темы исследования обусловлена необходимостью изучения существующих нормативно-правовых
Рейтинг:Размер документа: 4,620 Слов / 19 СтраницОтправлено: Апрель 21, 2019 -
Ең озық менеджер
Ең озық менеджер Кей адамдар “ең озық менеджер” деп-Генри Фордты,Билл Гейтсты т.б адамдары айтады. Ал, меніңше ең озық менеджер ол-Стив Джобс. Стив Джобс өмірінде болған қиыншылықтарға қаймықпай, өзінің діттеген мақсатына жетті. Ал, сол Стив Джобстың көтерілуі кейбір адамдарға үлгі болатынына толықтай сенемін. Бұл басқарушы-рок жұлдыз, керемет сатушы, мұқият инженер және көшбасшы, жетекші адамдарға қабілетті, сөзсіз, американдық индустрияның соңғы елу жылдағы ең маңызды тұлғаларының бірі.Меніңше Стив Джобстың Apple команиясына соңғы он жылдықта атқарушы директоры болуы менеджмент
Рейтинг:Размер документа: 585 Слов / 3 СтраницОтправлено: Апрель 21, 2019 -
Трудовое воспитание
Трудовое воспитание «Жить — значит работать. Труд есть жизнь человека» Ф. Вольтер Труд-это физическая или интеллектуальная деятельность, которая направленна на получение конкретного результата, который можно увидеть/потрогать/услышать/почувствовать. Весь прогресс, достигнутый на данном этапе в нашем мире, получен лишь благодаря упорному труду миллионов людей со всего земного шара. Труд-это не только развитие, но огромная составляющая нашей жизни. Мы трудимся для обеспечения жизнедеятельности, к тому же, с помощью труда человек реализовывает себя как личность, находит применения всем своим
Рейтинг:Размер документа: 1,423 Слов / 6 СтраницОтправлено: Апрель 23, 2019 -
Срочный трудовой договор
Содержание ВВЕДЕНИЕ 3 ГЛАВА 1. ОБЩАЯ ХАРАКТЕРИСТИКА СРОЧНЫХ ТРУДОВЫХ ДОГОВОРОВ 5 1.1. Понятие, стороны и содержание срочных трудовых договоров 5 1.2. Основания заключения срочных трудовых договоров 9 1.3. Прекращение срочных трудовых договоров 13 ГЛАВА 2. СРОЧНЫЕ ТРУДОВЫЕ ДОГОВОРЫ С ОТДЕЛЬНЫМИ КАТЕГОРИЯМИ РАБОТНИКОВ 16 2.1. Срочные трудовые договоры с работниками, заключившими трудовой договор на срок до двух месяцев 16 2.2. Срочные трудовые договоры с сезонными работниками 18 2.3. Срочные трудовые договоры с поступающими на работу пенсионерами
Рейтинг:Размер документа: 5,634 Слов / 23 СтраницОтправлено: Апрель 24, 2019 -
Трудовое воспитание
Трудовое воспитание «Жить — значит работать. Труд есть жизнь человека» Ф. Вольтер Труд-это физическая или интеллектуальная деятельность, которая направленна на получение конкретного результата, который можно увидеть/потрогать/услышать/почувствовать. Весь прогресс, достигнутый на данном этапе в нашем мире, получен лишь благодаря упорному труду миллионов людей со всего земного шара. Труд-это не только развитие, но огромная составляющая нашей жизни. Мы трудимся для обеспечения жизнедеятельности, к тому же, с помощью труда человек реализовывает себя как личность, находит применения всем своим
Рейтинг:Размер документа: 1,423 Слов / 6 СтраницОтправлено: Апрель 25, 2019 -
Социально-коммуникативное развитие детей дошкольного возраста посредством трудовой игры
Государственное автономное профессиональное образовательное учреждение Краснодарского края «Ленинградский социально-педагогический колледж» ИТОГОВАЯ АТТЕСТАЦИОННАЯ РАБОТА СОЦИАЛЬНО-КОММУНИКАТИВНОЕ РАЗВИТИЕ ДЕТЕЙ ДОШКОЛЬНОГО ВОЗРАСТА ПОСРЕДСТВОМ ТРУДОВОЙ ИГРЫ Выполнила: Матвиенко Кристина слушатель группы П26 профессиональной переподготовки по программе Дошкольное образование Научный руководитель: ФИО Рецензент: ФИО ИАР защищена «15» марта 2019 года Оценка____________________ 2019 СОДЕРЖАНИЕ Введение…………………………………………………………………….3 1. Теоретические основы социально-коммуникативного развития личности детей дошкольного возраста посредством воспитательных ресурсов игры и труда……………………………………………………………………..7 1.1 Игра и труд как основные факторы социально-коммуникативного развития личности дошкольников………………………………………………7 1.2
Рейтинг:Размер документа: 11,088 Слов / 45 СтраницОтправлено: Апрель 25, 2019 -
Теоритические аспекты формирования трудового потенциала
I Теоритические аспекты формирования трудового потенциала 1.1 Понятие, факторы формирования трудового потенциала Современная организация - открытая система, максимально взаимодействующая с окружающей внешней средой через обмен ресурсами, продукцией, информацией поэтому ее «выживаемость» и конкурентоспособность зависит от того, на сколько быстро и своевременно она может адаптироваться к непрерывно меняющимся условиям окружающей бизнес-среды, т.е насколько быстро персонал может принимать управленческие решения для адаптации к вызовам окружающей среды. На сегодняшний день нет четкого определения понятия «трудовой потенциал». Но все
Рейтинг:Размер документа: 3,716 Слов / 15 СтраницОтправлено: Апрель 28, 2019 -
МОТ как регулятор международной трудовой миграции
Оглавление ВВЕДЕНИЕ 3 РАЗДЕЛ 1. 5 ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ ОСНОВЫ, ПРИЧИНЫ И ЦЕЛИ СОЗДАНИЯ МОТ 5 1.1.Создание МОТ, как составной части Версальского мирного договора. 5 1.2. Сущность, цели и основные задачи функционирования МОТ 7 1.3. Структура МОТ, и содержание каждого органа функционирования организации 9 РАЗДЕЛ 2 13 АНАЛИЗ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ МОТ В СТРАНАХ-УЧАСТНИЦАХ 13 2.1. Методы работы и основные сферы деятельности МОТ 13 2.2. Международное бюро труда как координатор деятельности МОТ в странах-участницах 16 2.3. Сотрудничество Российской Федерации
Рейтинг:Размер документа: 5,352 Слов / 22 СтраницОтправлено: Май 1, 2019 -
Международная трудовая миграция и участие Украины в этом процессе
УДК 331.556.4(477) МЕЖДУНАРОДНАЯ ТРУДОВАЯ МИГРАЦИЯ И УЧАСТИЕ УКРАИНЫ В ЭТОМ ПРОЦЕССЕ Какарова Д.А. Научный руководитель: Ковтун Т.Д., старший преподаватель Харьковский национальный университет имени В.Н. Каразина Международная миграция рабочей силы является одним из объективных оснований становления целостной системы мирового хозяйства. Формирование в Украине рыночной экономики открытого типа обуславливают необходимость исследования проблем украинской трудовой миграции [1]. Целью исследования является анализ причин, тенденций и последствий трудовой миграции из Украины. Современные условия глобализации позволяют расширить возможности трудоустройства за границей.
Рейтинг:Размер документа: 751 Слов / 4 СтраницОтправлено: Май 1, 2019 -
Проект массового взрыва скважинных зарядов в карьере
Министерство образования Республики Беларусь Белорусский национальный технический университет Факультет горного дела и инженерной экологии Кафедра “Горные работы” КУРСОВОЙ ПРОЕКТ по дисциплине “Разрушение горных пород взрывом” тема: Проект массового взрыва скважинных зарядов в карьере Исполнитель: ст. группы 10205214 Пасюк С.А. Руководитель: профессор Оника С. Г. Минск 2016 ________________ Министерство образования Республики Беларусь Белорусский национальный технический университет Факультет горного дела и инженерной экологии Кафедра “Горные работы” Пояснительная записка к курсовому проекту по дисциплине “Разрушение горных пород взрывом”
Рейтинг:Размер документа: 2,303 Слов / 10 СтраницОтправлено: Май 3, 2019 -
Содержание трудового договора
Министерство науки и высшего образования Российской Федерации Федеральное государственное автономное образовательное учреждение высшего образования «КАЗАНСКИЙ (ПРИВОЛЖСКИЙ) ФЕДЕРАЛЬНЫЙ УНИВЕРСИТЕТ» ЮРИДИЧЕСКИЙ ФАКУЛЬТЕТ КАФЕДРА ЭКОЛОГИЧЕСКОГО, ТРУДОВОГО ПРАВА И ГРАЖДАНСКОГО ПРОЦЕССА Направление подготовки: 40.03.01 – Юриспруденция Профиль: гражданское право и процесс СОДЕРЖАНИЕ ТРУДОВОГО ДОГОВОРА КУРСОВАЯ РАБОТА Студент 2 курса дневного отделения Группа 08-709 «____»______________20__ г. ___________________ Насардинова Э.Р. Научный руководитель к.ю.н., доцент «____» ____________ 20__г. _________________ Кириллова Л.С. Дата, время защиты_________________ Оценка защиты_______________ Казань – 2019 год СОДЕРЖАНИЕ Введение
Рейтинг:Размер документа: 3,767 Слов / 16 СтраницОтправлено: Май 3, 2019 -
Портрет сучасного менеджера
Сучасний менеджмент – особлива галузь знань і професійної підготовки керівників і спеціалістів у різних сферах діяльності. Менеджмент є результатом економічного розвитку. Він виник тоді, коли бізнес "переріс" господаря, котрий робив все сам. І справді, менеджмент виник на підприємствах, які з самого початку були великими (залізниці, сталеварні заводи, універсальні магазини та ін.) Важливе завдання сучасного менеджменту - робити знання продуктивними. Основним капітальним ресурсом, головним об'єктом витрат розвинутої економіки є такий робітник, який володіє знаннями, тобто втілює
Рейтинг:Размер документа: 466 Слов / 2 СтраницОтправлено: Май 10, 2019 -
Виды трудового договора
МИНИСТЕРСТВО ОБРАЗОВАНИЯ И НАУКИ ЛУГАНСКОЙ НАРОДНОЙ РЕСПУБЛИКИ ГОСУДАРСТВЕННОЕ ОБРАЗОВАТЕЛЬНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ ВЫСШЕГО ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ ЛНР «ЛУГАНСКИЙ НАЦИОНАЛЬНЫЙ УНИВЕРСИТЕТ ИМЕНИ ВЛАДИМИРА ДАЛЯ» ИНСТИТУТ ЮРИСПРУДЕНЦИИ И МЕЖДУНАРОДНОГО ПРАВА КАФЕДРА ПРАВОВЕДЕНИЯ К защите допустить Руководитель __________ проф. И.И. Шамшина «____» ________ 201__г. КУРСОВАЯ РАБОТА по дисциплине «Трудовое право» на тему: «Виды трудового договора» Студент группы ЮИ-161Б Трощин Дмитрий Игоревич Луганск 2018 УТВЕРЖДЕНО Руководитель ________ проф. И.И. Шамшина «____» _____________ 2018 г. КУРСОВОЕ ЗАДАНИЕ Трощин Дмитрий Игоревич группа ЮИ-161Б 1.
Рейтинг:Размер документа: 9,443 Слов / 38 СтраницОтправлено: Май 11, 2019 -
Основные средства на примере «АО «Племзавод Трудовой» Марксовского района Саратовской области
Министерство сельского хозяйства Российской Федерации Федеральное государственное бюджетное образовательное учреждение высшего образования «Саратовский государственный аграрный университет им. Н. И. Вавилова» Институт заочного обучения и дополнительного образования Кафедра «Бухгалтерский учет, анализ и аудит» Курсовая работа по дисциплине «Аудит» тема «Основные средства на примере «АО «Племзавод Трудовой»Марксовского района Саратовской области Направление подготовки: 38.03.01 Экономика Группы Б-Эу-43 Выполнила: Чунаева А.М. Проверил: к.э.н. доцент Шариков А.В. Саратов 2018 Содержание Введение 3 1. Теоретические основы организации аудиторских проверок основных средств
Рейтинг:Размер документа: 7,066 Слов / 29 СтраницОтправлено: Май 11, 2019 -
Принципы равенства прав граждан в трудовых отношений
ЧАСТНОЕ ПРОФЕССИОНАЛЬНОЕ ОБРАЗОВАТЕЛЬНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ «СМОЛЕНСКИЙ ЮРИДИЧЕСКИЙ КОЛЛЕДЖ» Курсовой проект принят с оценкой _______________ «___» _________20__г___________ КУРСОВАЯ РАБОТА ПО ДИСЦИПЛИНЕ: Право социального обеспечения ТЕМА РАБОТЫ: «Принципы равенства прав граждан в трудовых отношений». СТУДЕНТА ___________ Раздобарова А.А. (подпись) (Ф.И.О.) РУКОВОДИТЕЛЬ РАБОТЫ ____________ Иванов А.М (подпись) (Ф.И.О.) Смоленск 2018 г. СОДЕРЖАНИЕ: Введение 2 Глава 1. Понятия принципы трудового права, их значение и система. 5 1.2 Основные принципы трудового права 5 1.2 Свобода труда и запрещение принудительного труда и
Рейтинг:Размер документа: 5,177 Слов / 21 СтраницОтправлено: Май 13, 2019 -
Субъекты трудового права
ОГЛАВЛЕНИЕ ВВЕДЕНИЕ…………………………………………………………………… 3 ГЛАВА 1. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ О СУБЪЕКТАХ ТРУДОВОГО ПРАВА…………………………………………………………….. 5 Раздел 1.1. Понятие субъектов трудового права……………………………. 5 Раздел 1.2. Правовой статус субъектов трудового права. Трудовая право-дееспособность…………………………………………………... 7 ГЛАВА 2. Отдельные виды субъектов трудового права…………………… 13 Раздел 2.1. Гражданин (работник) как субъект трудового права………………….................................................................... 13 Раздел 2.2. Наниматели как субъекты трудового права…………………………………………………………….. 22 Раздел 2.3. Профсоюзы как субъект трудового права……………………………………………………………… 26 ЗАКЛЮЧЕНИЕ……………………………………………………………….. 32 СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ………………………….. 34 ВВЕДЕНИЕ Трудовое право имеет своеобразный круг субъектов.
Рейтинг:Размер документа: 8,364 Слов / 34 СтраницОтправлено: Май 15, 2019 -
Разработка ИС позиционирования буровых станков при буровзрывных работах на карьере
МИНИСТЕРСТВО ОБРАЗОВАНИЯ И НАУКИ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ ИНСТИТУТ КАФЕДРА НАПРАВЛЕНИЕ ВЫПУСКНАЯ КВАЛИФИКАЦИОННАЯ РАБОТА БАКАЛАВРА на тему: «Разработка ИС позиционирования буровых станков при буровзрывных работах на карьере» Москва, 2018 г. ________________ Содержание Введение 3 1 Характеристика ОАО «Стойленский горно-обогатительный комбинат» как объекта управления 4 2 Организационная структура ОАО «Стойленский горно-обогатительный комбинат» 6 3 Схема документооборота 14 4 Обзор НТИ 16 5 Постановка задачи 29 6 Модель и метод решения задачи 31 7 Техническое обеспечение 33 8 Программное
Рейтинг:Размер документа: 8,182 Слов / 33 СтраницОтправлено: Май 15, 2019 -
Трудовое правоотношение
Трудовое правоотношение. Не путать с трудовым отношением. Тпр как юркатегория. Развернутое научное определение ктр учить НЕ НАДО. Можно дать вместо него на практике трудовое отношение из ст 15. Трудовое правоотношение представляет собой урегулированное нормами ТП длящееся обязательственное относительное имущественное отношение личного характера между работником и работодателем. В силу данного отношения работник реализует закрепленное за ним в конституции право на труд, вступает в трудовой коллектив организации работодателя и обязуется лично выполнять согласованную сторонами трудовую функцию подчиняясь
Рейтинг:Размер документа: 1,500 Слов / 6 СтраницОтправлено: Май 16, 2019 -
Понятие, формы и способы защиты трудовых прав
ФЕДЕРАЛЬНОЕ ГОСУДАРСТВЕННОЕ БЮДЖЕТНОЕ ОБРАЗОВАТЕЛЬНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ ВЫСШЕГО ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ «НАЦИОНАЛЬНЫЙ ИССЛЕДОВАТЕЛЬСКИЙ ТОМСКИЙ ГОСУДАРСТВЕННЫЙ УНИВЕРСИТЕТ» Юридический институт Кафедра трудового права и права социального обеспечения Курсовая работа На тему: Понятие, формы и способы защиты трудовых прав. Выполнила студентка 5 курса ОЗО ______Д.В.Артемова Проверил/а _______________ Томск 2018 Оглавление Введение Глава I. Определение понятий защиты и охраны трудовых прав, свобод и интересов работников и работодателей…………………………………………………………………...3 1. Объект защиты трудовых прав, свобод и интересов…………………………………..5 2. Меры ответственности и защиты в трудовом
Рейтинг:Размер документа: 9,434 Слов / 38 СтраницОтправлено: Май 17, 2019