Персонал фирмы кадровый состав рефераты и научные статьи
1,321 Персонал фирмы кадровый состав Бесплатные рефераты: 801 - 825 (показаны первые 1,000 результатов)
-
Кадровые проблемы в департаменте профессиональной инспекции (на материалах данных в г. Улан-Батор)
Федеральное государственное бюджетное образовательное учреждение высшего образования РОССИЙСКАЯ АКАДЕМИЯ НАРОДНОГО ХОЗЯЙСТВА И ГОСУДАРСТВЕННОЙ СЛУЖБЫ при ПРЕЗИДЕНТЕ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ СИБИРСКИЙ ИНСТИТУТ УПРАВЛЕНИЯ – ФИЛИАЛ РАНХиГС Г. Новосибирск Факультет государственного и муниципального управления Специальность/направление подготовки: государственное и муниципальное управление Специализация/профиль: государственное и муниципальное управление в субъекте Кафедра государственного и муниципального управления Выпускная квалификационная работа на тему «Кадровые проблемы в департаменте профессиональной инспекции (на материалах данных в г. Улан-Батор)» Новосибирск 2020 г. ________________ Содержание Введение Глава 1. Теоретический
Рейтинг:Размер документа: 11,696 Слов / 47 СтраницОтправлено: Март 5, 2021 -
Тяговый подвижной состав
Ответственным за состояние техники безопасности при ремонте тепловозов является мастер тележечного цеха. Мастер обязан в совершенстве знать безопасную эксплуатацию всех механизмов и приспособлений, применяемых при ремонте тепловозов, следить за их исправностью и правильной эксплуатацией. Слесаря по ремонту тепловозов осуществляют постановку тепловозов на ремонтные позиции, их снятие после ремонта, зацепление деталей тепловозов при их разборке и сборке и устанавливают на кантователь боковые рамы и надрессорные балки, все эти работы выполняются работниками, имеющими право на выполнение стропальных
Рейтинг:Размер документа: 282 Слов / 2 СтраницОтправлено: Март 5, 2021 -
Поведение фирмы в условиях различных рыночных структур
МИНОБРНАУКИ РОССИИ ФЕДЕРАЛЬНОЕ ГОСУДАРСТВЕННОЕ БЮДЖЕТНОЕ ОБРАЗОВАТЕЛЬНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ ВЫСШЕГО ОБРАЗОВАНИЯ «ВОРОНЕЖСКИЙ ГОСУДАРСТВЕННЫЙ УНИВЕРСИТЕТ» (ФГБОУ ВО «ВГУ») Экономический факультет Кафедра экономической теории и мировой экономики КУРСОВАЯ РАБОТА по дисциплине «Макроэкономика» на тему: «Поведение фирмы в условиях различных рыночных стуктур» направление 38.03.01 Экономика Дневное отделение Руководитель курсовой работы Костылева В.И. Курсовую работу выполнила студентка 2 курса10 группы Кульбацкая О.И. Воронеж 2020 Содержание Введение 3 Глава 1. Характеристика конкурентного рынка 5 1. Рынок совершенной конкуренции 5 2. Рынок монополии
Рейтинг:Размер документа: 8,274 Слов / 34 СтраницОтправлено: Март 5, 2021 -
Конкурент фирмы
1. Каждая фирма, осуществляя свою деятельность сталкивается с рядом проблем, одна из которых – конкуренты. Зачастую бороться с ними бывает достаточно сложно в одиночку и в данной ситуации может помочь «коопетиция», которая представляет собой конкурентное сотрудничество, т.е. фирмы, которые раньше конкурировали друг с другом объединяются, дабы усилить свои позиции на рынке. Это «сотрудничество» может проявлять себя, как обмен деятельностью, либо продуктами, полученными в результате данной. Понятие «коопетиция», как бы включает в себя и конкуренцию и
Рейтинг:Размер документа: 424 Слов / 2 СтраницОтправлено: Март 11, 2021 -
Совершенствование найма персонала на массовые позиции отдела продаж услуг фиксированного бизнеса на розничном рынке в филиале ОАО «МТС»
Минобрнауки России Федеральное государственное бюджетное образовательное учреждение высшего профессионального образования «Вятский Государственный Гуманитарный Университет» Факультет управления Кафедра экономической теории и управления трудовыми ресурсами Выпускная квалификационная работа (Дипломный проект) по специальности 080505.65 Управление персоналом На тему: «Совершенствование найма персонала на массовые позиции отдела продаж услуг фиксированного бизнеса на розничном рынке в филиале ОАО «МТС» г. Киров» Выполнила студентка группы УП-51 Попцова Алёна Николаевна _________________________ (подпись) Научный руководитель: Саитгараева Дина Шамильевна ___________________________ (подпись) Допущен к защите в
Рейтинг:Размер документа: 16,010 Слов / 65 СтраницОтправлено: Март 13, 2021 -
Состав страхового правоотношения
КУРСОВАЯ РАБОТА по дисциплине «Финансовое право» на тему: «СОСТАВ СТРАХОВОГО ПРАВООТНОШЕНИЯ» ОГЛАВЛЕНИЕ ВВЕДЕНИЕ……………………………………………………………………… 3 ГЛАВА 1. ОСОБЕННОСТИ СТРАХОВЫХ ПРАВООТНОШЕНИЙ § 1 История становления страхования в России ……………………………… 6 § 2 Понятие и виды страховых правоотношений…………………………….. 10 § 3 Современное регулирование страховых правоотношений в РФ………... 18 ГЛАВА 2. ХАРАКТЕРИСТИКА СТРУКТУРЫ СТРАХОВЫХ ПРАВООТНОШЕНИЙ § 1 Участники правоотношений в области страхования…………………….. 23 § 2 Объекты страховых правоотношений……………………………………...29 ЗАКЛЮЧЕНИЕ………………………………………………………………...37 БИБЛИОГРАФИЧЕСКИЙ СПИСОК……………………………………....40 ВВЕДЕНИЕ Актуальность темы исследования. Как действие норм неразрывно
Рейтинг:Размер документа: 9,721 Слов / 39 СтраницОтправлено: Март 16, 2021 -
Анализ системы работы с кадровым резервом (на примере предприятия ООО «Большой фермер»)
Федеральное государственное бюджетное образовательное учреждение высшего образования «РОССИЙСКАЯ АКАДЕМИЯ НАРОДНОГО ХОЗЯЙСТВА И ГОСУДАРСТВЕННОЙ СЛУЖБЫ при ПРЕЗИДЕНТЕ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ» ЧЕЛЯБИНСКИЙ ФИЛИАЛ Факультет Управления Специальность/направление подготовки 38.03.03 Управление персоналом Специализация/профиль/программа Управление персоналом организации Кафедра Экономики и менеджмента КУРСОВАЯ РАБОТА на тему: «Анализ системы работы с кадровым резервом (на примере предприятия ООО «Большой фермер»)» Автор работы: Студент курса, группы УП-51-16 заочной формы обучения Ф.И.О. Гибадуллин Артур Валерьянович Подпись______________________ Руководитель работы: Должность, звание к. э. н., доцент кафедры экономики
Рейтинг:Размер документа: 7,125 Слов / 29 СтраницОтправлено: Март 17, 2021 -
Исследование типов поведения работников коммерческой фирмы по отношению к клиенту
МИНИСТЕРСТВО НАУКИ И ВЫСШЕГО ОБРАЗОВАНИЯ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ Федеральное государственное бюджетное образовательное учреждение высшего образования «НОВОСИБИРСКИЙ ГОСУДАРСТВЕННЫЙ ТЕХНИЧЕСКИЙ УНИВЕРСИТЕТ» ФАКУЛЬТЕТ БИЗНЕСА Кафедра Менеджмента Дисциплина «Теория менеджмента» Курсовая работа по теме: «Исследование типов поведения работников коммерческой фирмы по отношению к клиенту». Выполнил: Проверил: Студент Зайцев А.В. Преподаватель Киселева М.М. Факультет ФБ Направление (специальность) подготовки 38.03.02 – Менеджмент Балл_________ Группа ФБ-95 Оценка Шифр _______________________________ _________________________________ подпись подпись Дата сдачи: «__» декабря 2020 г. Дата защиты: «__»__________2020 г. Новосибирск
Рейтинг:Размер документа: 3,822 Слов / 16 СтраницОтправлено: Март 18, 2021 -
Анализ системы оплаты труда персонала предприятия
________________ Содержание Введение 3 1 Теоретические аспекты системы оплаты труда на предприятии 5 1.1 Понятие «системы оплаты труда» и их классификация 5 2 Анализ системы оплаты труда персонала предприятия 21 2.1 Характеристика и анализ организации оплаты труда работников предприятия 21 Заключение 34 Глоссарий 37 Список использованных источников 38 Приложения 39 ________________ Введение В рыночной экономике заработная плата представляет особый интерес у наемных рабочих, работодателей и страны, и имеет 2 направления. Экономическое направление - заключается в
Рейтинг:Размер документа: 6,655 Слов / 27 СтраницОтправлено: Март 20, 2021 -
Федеральные государственные учреждения медико-социальной экспертизы, их правовое положение, задачи, функции, состав
КУРСОВАЯ РАБОТА по дисциплине МДК 02.01 Организация работы органов и учреждений социальной защиты населения и органов Пенсионного Фонда Российской Федерации Тема ФЕДЕРАЛЬНЫЕ ГОСУДАРСТВЕННЫЕ УЧРЕЖДЕНИЯ МЕДИКО-СОЦИАЛЬНОЙ ЭКСПЕРТИЗЫ, ИХ ПРАВОВОЕ ПОЛОЖЕНИЕ, ЗАДАЧИ, ФУНКЦИИ, СОСТАВ Софья Михайловна Специальность 40.02.01. Право и организация социального обеспечения Группа Руководитель 2021 г. ОГЛАВЛЕНИЕ ВВЕДЕНИЕ 3 ГЛАВА 1.ПОНЯТИЕ И ЗНАЧЕНИЕ УЧРЕЖДЕНИЙ МЕДИКО-СОЦИАЛЬНОЙ ЭКСПЕРТИЗЫ 5 1.1 Этапы развития медико-социальной экспертизы 5 1.2 Структура медико-социальной экспертизы 9 1.3 Функции, задачи и состав медико-социальной экспертизы 9
Рейтинг:Размер документа: 5,715 Слов / 23 СтраницОтправлено: Март 20, 2021 -
Проектирование эффективных систем мотивации трудовой деятельности персонала организации
МИНИСТЕРСТВО НАУКИ И ВЫСШЕГО ОБРАЗОВАНИЯ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ ФЕДЕРАЛЬНОЕ ГОСУДАРСТВЕННОЕ БЮДЖЕТНОЕ ОБРАЗОВАТЕЛЬНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ ВЫСШЕГО ОБРАЗОВАНИЯ «КУРСКИЙ ГОСУДАРСТВЕННЫЙ УНИВЕРСИТЕТ» Институт экономики и управления Кафедра менеджмента, маркетинга и управления персоналом ВЫПУСКНАЯ КВАЛИФИКАЦИОННАЯ РАБОТА (бакалаврская работа) на тему: ПРОЕКТИРОВАНИЕ ЭФФЕКТИВНЫХ СИСТЕМ МОТИВАЦИИ ТРУДОВОЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ ПЕРСОНАЛА ОРГАНИЗАЦИИ Обучающейся 4 курса Заочной формы обучения направления подготовки 38.03.03 Управление персоналом направленности (профиля) Управление персоналом в отраслях и сферах деятельности Говорухиной Натальи Владимировны Руководитель: доцент, Рюмшин Андрей Васильевич Допустить к защите: заведующий кафедрой
Рейтинг:Размер документа: 13,171 Слов / 53 СтраницОтправлено: Март 22, 2021 -
Профилактика пролежней. Роль младшего медицинского персонала
Федеральное государственное бюджетное образовательное учреждение высшего образования «Тюменский государственный медицинский университет» Министерства здравоохранения Российской Федерации (ФГБОУ ВО Тюменский ГМУ Минздрав России) Кафедра пропедевтической и факультетской терапии Реферат Тема: «Профилактика пролежней. Роль младшего медицинского персонала» Подготовила: Антонова Татьяна Ивановна 108гр. Лечебный факультет Руководитель: Доцент кафедры, к.м.н. Решетникова Татьяна Владимировна Тюмень 2021 Содержание 1. ВВЕДЕНИЕ…………………………………………………………………3 2. Определение понятия пролежней…………………………………………4 3. Причины образования пролежней.………………………………………..5 1. Постоянное трение или давление………………………………….6 2. Множественные сопутствующие заболевания…………………...7 3. Плохой уход за пациентом,
Рейтинг:Размер документа: 2,751 Слов / 12 СтраницОтправлено: Март 25, 2021 -
Внутренняя среда туристских фирм, особенности ее формирования и развития
Казахский Национальный Университет имени Аль-Фараби Факультет: Географии и природопользования Специальность: Туризм Семинар на тему: Внутренняя среда туристских фирм, особенности ее формирования и развития. Выполнила: Жолдубаева Д Проверил: Искакова К А Алматы 2020 Содержание 1. Миссия и цели туристских фирм. 2. Структура управления, задачи и технология. 3. Люди. 4. Особенности предпринимательского поведения в туризме. 1. Миссия и цели туристских фирм. Миссия тур. фирм - помочь людям посмотреть мир, обязательно подобрать приемлемый вариант для любого туриста, изменить
Рейтинг:Размер документа: 972 Слов / 4 СтраницОтправлено: Март 25, 2021 -
Кадровая политика общества с ограниченной ответственностью «Медицинский центр»
Кадровая политика общества с ограниченной ответственностью «Медицинский центр» 1. Общая характеристика ООО «Медицинский центр» Медицинский центр был основан в 1953 году, является одним из старейших медицинский учреждений России с богатой историей. Основным видом деятельности являлось осуществление экспертной оценки состояния здоровья лётно-испытательного состава и авиационного персонала. В 2007 году ООО «Медицинский центр» вошёл в состав Госкорпорации и изменил политику компании, став многопрофильным медицинским учреждением и ведёт деятельность на коммерческой основе. Сейчас компания вышла на новый уровень
Рейтинг:Размер документа: 1,116 Слов / 5 СтраницОтправлено: Март 26, 2021 -
Пути снижения кадровых рисков в ПАО «Газпром»
Содержание ВВЕДЕНИЕ 5 1 Теоретические и методические основы исследования кадровых рисков предприятия 7 1.1 Экономическая сущность кадровых рисков предприятия 7 1.2 Классификация кадровых рисков предприятия 10 1.3 Методы оценки кадровых рисков предприятия 15 1.4 Особенности кадровых рисков нефтегазовых компаний 18 2 Экономическая характеристика ПАО «Газпром» за 2017-2019 гг. 26 2.1 Краткая характеристика ПАО «Газпром» 26 2.2 Организационная и производственная структура ПАО «Газпром» 29 2.3 Динамика основных технико-экономических и финансовых показателей ПАО «Газпром» за 2017-2019 гг.
Рейтинг:Размер документа: 8,903 Слов / 36 СтраницОтправлено: Март 28, 2021 -
Состав и содержание этапов функционирования систем СФД
Министерство Российской Федерации по делам гражданской обороны, чрезвычайным ситуациям и ликвидации последствий стихийных бедствий Академия гражданской защиты МЧС России Факультет заочного обучения Кафедра №81 «Организация страхового фонда документации» КОНТРОЛЬНАЯ РАБОТА Название темы: «Состав и содержание этапов функционирования систем СФД» Выполнила: Студентка 564 учебной группы Халитова Р.Р. Проверил: Химки – 2021г. Содержание Введение…………………………………………………………………………...3 1. Назначение, виды и задачи систем СФД…………………………………...…5 2. Основные требования к системам СФД…………………………………...….7 3. Состав и содержание этапов функционирования систем СФД……………..9 Заключение…………………………………………………………………….…14 Список
Рейтинг:Размер документа: 2,490 Слов / 10 СтраницОтправлено: Март 31, 2021 -
Конфликты и влияние их на результаты работы персонала на примере АО «Техномир»
Министерство Образования и Науки Кыргызской Республики Кыргызский Государственный Технический Университет им. И. Раззакова Инженерно-Экономический Факультет Кафедра: «Информационные Системы в Экономике» Курсовая работа По дисциплине: «Информационный менеджмент» На тему: Конфликты и влияние их на результаты работы персонала на примере АО «Техномир» Работу выполнил: Студент гр. ИСТ(б) 1-17 Насыров Алымжан Хамраевич Научный руководитель: к.э.н., доцент Суйналиева Нуржамал Касымовна Оценка ________ Дата __________ Бишкек 2020 СОДЕРЖАНИЕ ВВЕДЕНИЕ 3 ГЛАВА 1. ТЕОРЕТИЧЕСКАЯ ЧАСТЬ 5 1.1 Конфликты в организациях и
Рейтинг:Размер документа: 5,544 Слов / 23 СтраницОтправлено: Апрель 3, 2021 -
Обучение и развитие персонала
Цель обучения Целью обучение является приобретение сотрудниками знаний и умений в области: * мониторинга и анализа онлайн-медиа контента; * сбора, оценки и синтеза разрозненной или недостаточной информации; * принятия решений в соответствии с указанной заказчиком скоростью реакции 1. Решение: Создать группу, которая будет занимается внутренним обучением. В состав группы будут входить: тренера по софт скиллам, разработчик курсов и руководитель. Разработать и провести тренинговые программы по темам: * Что мы хотим получить на выходе? (Образ результата:
Рейтинг:Размер документа: 344 Слов / 2 СтраницОтправлено: Апрель 7, 2021 -
Разработка опорных конспектов по дисциплине "Экономика фирмы"
Министерство науки и высшего образования Российской Федерации федеральное государственное бюджетное образовательное учреждение высшего образования «Оренбургский государственный педагогический университет» Институт Естествознания и Экономики Кафедра управления образованием КУРСОВАЯ РАБОТА ПО ДИСЦИПЛИНЕ МЕТОДИКА ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО ОБУЧЕНИЯ РАЗРАБОТКА ОПОРНЫХ КОНСПЕКТОВ ПО ДИСЦИПЛИНЕ «ЭКОНОМИКА ФИРМЫ» Направление подготовки 44.03.04 Профессиональное обучение Профиль обучения: экономика и управление Форма обучения: заочная Выполнила обучающаяся: Байсупова А. 3 курс, группа ЗБ-ЭУ-31 Руководитель: Липаткина Н.В., к.п.н., доцент кафедры управления образованием оценка подпись «1» июля 2020 г. Оренбург
Рейтинг:Размер документа: 7,587 Слов / 31 СтраницОтправлено: Апрель 7, 2021 -
Персоналдың дамуы. Персонал қажеттілігін болжау және анықтау әдістері
Персоналдың дамуы. Персонал қажеттілігін болжау және анықтау әдістері. № 1 Кәсіби кадрлар - компанияның гүлденуі үшін қажет негізгі ресурс. Қалай оғаш көрінгенімен, бәрін ақша, технология немесе ресурстар емес, адамдар шешеді. Сіздің бизнесіңіздің өркендеуі сіздің адами капиталыңыздың сапасына байланысты. Кадрларды жалдаудың заманауи әдістері сіздің HR жүйесінің негізі болып табылады. Корпоративті мәдениет, өнімділік деңгейі және шығармашылық дәрежесі сізді кімге және қайда қабылдағаныңызға байланысты. Компанияларда керемет идеялар жоқ, компаниядағы адамдарда керемет идеялар бар. Жұмысқа қабылдау мен жалдаудың айырмашылығы
Рейтинг:Размер документа: 1,994 Слов / 8 СтраницОтправлено: Апрель 8, 2021 -
Развитие деловой карьерой персонала
Министерство образования и науки Российской Федерации Федеральное государственное бюджетное образовательное учреждение высшего образования «Саратовский государственный технический университет имени Гагарина Ю. А.» Институт социального и производственного менеджмента Кафедра «Бизнес-технологии и логистика» Направление подготовки 38.03.02 «Менеджмент» КУРСОВАЯ РАБОТА по учебной дисциплине «Управление человеческими ресурсами» на тему: «Развитие деловой карьерой персонала» Выполнил: студент гр. Б3-МЕНЖи42 заочной формы обучения №170790 Байрамов О.Н. 170790_б3-МЕНЖипу-42 __________________________ (подпись) (Microsoft Office Word 2013) Проверил: к.э.н., доц. кафедры МЛ Эмих И.В. __________________________ (дата, подпись)
Рейтинг:Размер документа: 10,809 Слов / 44 СтраницОтправлено: Апрель 10, 2021 -
Газовый состав воздуха в помещениях для животных
Содержание Содержание Введение........................................................................................................................3-4 Глава 1. Общая характеристика газового состава воздуха..........................................6 Глава 2. Влияние газов на огранизм животных.......................................................7-15 2.1. Важнейшие газы....................................................................................................7-8 2.2. Вредные газы.......................................................................................................8-13 2.3. Воздействие пыли...................................................................................................13 2.4. Содержание вредных газов в птичниках и их влияние на продуктивность птиц............................................................................................................................13-14 2.5. Содержание вредных газов в пчелиных ульях...............................................14-15 Глава 3. Способы определения газового состава воздуха....................................16-21 3.1. Качественные и количественные методы определения.................................16-20 3.2. Лабораторные методы определения................................................................20-21 Глава 4. Способы снижения концентрации ядовитых газов в помещении.........22-24 4.1. Метод вентиляции помещений........................................................................22-23
Рейтинг:Размер документа: 5,349 Слов / 22 СтраницОтправлено: Апрель 10, 2021 -
Сравнительный анализ ТНК и национальных фирм
ОГЛАВЛЕНИЕ Введение………………………………………………………...………………3 Глава 1. Национальная фирма и ТНК: становление и развитие………………………………………………………………........……6 1.1 Классификация национальных фирм………………………………6 1.2 Транснациональные корпорации: сущность и классификация…..10 Глава 2. Сравнительный анализ ТНК и национальных фирм………………………………………………………………...………….16 2.1 Оценка результатов деятельности ТНК и национальных фирм……………………………………………………………………..16 2.2 Основные сравнительные характеристики ТНК и национальных фирм…………………………………………………………………..…23 Заключение………………………........………………………………….........28 Список использованной литературы……………....…………………………30 ВВЕДЕНИЕ Актуальность выбранной темы связана с тем, что в современном мире и ТНК, и национальные фирмы вносят огромный вклад в экономику, постоянно развиваясь и влияя на
Рейтинг:Размер документа: 4,248 Слов / 17 СтраницОтправлено: Апрель 11, 2021 -
Состав квартальной (промежуточной) отчетности
Министерство науки и высшего образования Российской Федерации Федеральное государственное бюджетное образовательное учреждение высшего образования «ТАМБОВСКИЙ ГОСУДАРСТВЕННЫЙ ТЕХНИЧЕСКИЙ УНИВЕРСИТЕТ» Кафедра «Экономика» УТВЕРЖДАЮ И.о. заведующего кафедрой «Экономика» В.И. Меньщикова подпись инициалы, фамилия « »___________2020 г. КУРСОВАЯ РАБОТА по дисциплине Бухгалтерская финансовая отчетность на тему: «Состав квартальной (промежуточной) отчетности» Направление подготовки 38.04.01 – Экономика код, наименование направления подготовки Автор работы В.Р. Мусорина Группа МЭК-21з подпись, дата инициалы, фамилия Обозначение работы ТГТУ.38.04.01.01.015 КР ДЭ Обозначение документа ТГТУ.38.04.01.01.015 КР ТЭ-ТЛ
Рейтинг:Размер документа: 8,254 Слов / 34 СтраницОтправлено: Апрель 12, 2021 -
Совершенствования системы стимулирования труда персонала Нижневартовского филиала ПАО НК «РуссНефть»
СОДЕРЖАНИЕ ВВЕДЕНИЕ 4 ГЛАВА 1. ТЕОРЕТИКО-МЕТОДОЛОГИЧЕСКИЕ ОСНОВЫ СТИМУЛИРОВАНИЯ ТРУДА ПЕРСОНАЛА 7 1.1. Сущность и особенности стимулирования труда персонала 7 1.2. Управление стимулированием труда персонала в организации 14 1.3. Методы оценки эффективности системы стимулирования 20 ГЛАВА 2. АНАЛИЗ ЭФФЕКТИВНОСТИ УПРАВЛЕНИЯ И СТИМУЛИРОВАНИЯ СОТРУДНИКОВ НИЖНЕВАРТОВСКОГО ФИЛИАЛА ПАО НК «РУССНЕФТЬ» 25 2.1. Организационно-экономическая характеристика деятельности Нижневартовского филиала ПАО НК «РуссНефть» 25 2.2. Анализ системы управления персоналом Нижневартовского филиала ПАО НК «РуссНефть» 34 2.3. Анализ проблем системы стимулирования персонала
Рейтинг:Размер документа: 12,795 Слов / 52 СтраницОтправлено: Апрель 14, 2021