Персонал фирмы кадровый состав рефераты и научные статьи
1,306 Персонал фирмы кадровый состав Бесплатные рефераты: 776 - 800 (показаны первые 1,000 результатов)
-
Анализ потребности предприятия в обучении персонала
Министерство науки и высшего образования РФ ФГБОУ ВО «Кемеровский государственный университет» Институт экономики и управления Кафедра менеджмента им. И.П. Поварича Отчет о прохождении производственной практики (практики по получению профессиональных умений и опыта профессиональной деятельности) Анализ потребности предприятия в обучении персонала Выполнила студентка: База практики: Кемеровский Государственный Университет Руководитель от университета: Челомбитко Анна Николаевна, доцент Руководитель от предприятия: Акулов Анатолий Олегович, к.э.н., доцент Дата сдачи отчета 13.07.2020 Кемерово, 2020 г. Федеральное государственное бюджетное образовательное учреждение высшего
Рейтинг:Размер документа: 5,717 Слов / 23 СтраницОтправлено: Декабрь 26, 2020 -
Химический состав древесины. Краткая характеристика всех компонентов
ÐаÑÑинки по запÑоÑÑ Ð²ÑÑÑ Оглавление Введение 3 Элементарный состав древесины 4 Химический состав древесных волокон 5 Гемицеллюлоза 9 Лигнин 13 Экстрактивные вещества 16 Заключение 18 Библиографический список 19 Введение Лес – важнейший источник сырья для всего человечества. В настоящее время в качестве сырья для большого количества промышленных процессов используется древесина. Однако, ключевой деревообрабатывающей отраслью является целлюлозно-бумажная промышленность (ЦБП). Потребление древесины во многих странах увеличивается, наряду с чем возникает необходимость разработки технологических процессов, направленных на обеспечение
Рейтинг:Размер документа: 1,907 Слов / 8 СтраницОтправлено: Декабрь 29, 2020 -
Отчет по преддипломной практике в ООО Фирма «Недр»
О Т Ч Е Т О ПРОХОЖДЕНИИ ПРОИЗВОДСТВЕННОЙ ПРАКТИКИ (Преддипломной практики) Студентом 4 курса факультета экономики и финансов Милаевым Сергеем Николаевичем (фамилия, имя, отчество) Место прохождения практики ООО Фирма «Недр» Практика проходила с 23.12.2019г. по 26.01.2020г. Дата сдачи отчета 29.01.2020г. Защита с оценкой:________________________ ОГЛАВЛЕНИЕ ОГЛАВЛЕНИЕ 2 ВВЕДЕНИЕ 3 РАЗДЕЛ 1. ОРГАНИЗАЦИОННО – ЭКОНОМИЧЕСКАЯ ХАРАКТЕРИСТИКА И СОЦИАЛЬНО-ЭКОНОМИЧЕСКИЕ ПОКАЗАТЕЛИ, ХАРАКТЕРИЗУЮЩИЕ ДЕЯТЕЛЬНОСТЬ ОРГАНИЗАЦИИ 5 1.1. Наименование и цель создания организации 5 1.2. Организационно-правовая форма и форма собственности 6
Рейтинг:Размер документа: 3,680 Слов / 15 СтраницОтправлено: Декабрь 30, 2020 -
Состав и структура оборотных средств туристической индустрии
Министерство науки и высшего образования Российской Федерации ФЕДЕРАЛЬНОЕ ГОСУДАРСТВЕННОЕ БЮДЖЕТНОЕ ОБРАЗОВАТЕЛЬНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ ВЫСШЕГО ОБРАЗОВАНИЯ «ОРЕНБУРГСКИЙ ГОСУДАРСТВЕННЫЙ УНИВЕРСИТЕТ» Институт менеджмента Кафедра управления персоналом, сервиса и туризма КУРСОВАЯ РАБОТА по дисциплине «Экономика и предпринимательство в туризме» Состав и структура оборотных средств туристической индустрии. ОГУ 43.03.02.3020.607 ОО Руководитель работы Д-р. эконом наук, доцент _____________ Шестакова Е.В. «____»______________20__ г. Исполнитель студент группы З-19Ту(б)ТОУ ____________ Бирюков Я.А. «____»______________20__ г. Оренбург 2020 Утверждаю заведующий кафедрой управления персоналом, сервиса и туризма __________________Е.В.
Рейтинг:Размер документа: 6,482 Слов / 26 СтраницОтправлено: Январь 2, 2021 -
Кадровое обеспечение в уголовно-исполнительной системе России
СОДЕРЖАНИЕ ВВЕДЕНИЕ 1 1 ОБЩАЯ ХАРАКТЕРИСТИКА УГОЛОВНО-ИСПОЛНИТЕЛЬНОЙ СИСТЕМЫ 3 1.1 Уголовно-исполнительная система Российской Федерации, понятие и сущность 3 1.2 Характеристика административной деятельности уголовно-исполнительной системы 9 2 КАДРОВАЯ ПОЛИТИКА В УГОЛОВНО-ИСПОЛНИТЕЛЬНОЙ СИСТЕМЕ 13 2.1 Понятие кадровой политики уголовно-исполнительной системы 13 2.2 Требования к отбору и комплектованию кадров уголовно-исполнительной системы 20 ЗАКЛЮЧЕНИЕ 25 БИБЛИОГРАФИЧЕСКИЙ СПИСОК 27 ВВЕДЕНИЕ Развитие уголовно-исполнительной системы, направленно на повышение эффективности всех сторон ее функционирования. Концепция развития уголовно-исполнительной системы Российской Федерации до 2020 года,
Рейтинг:Размер документа: 4,956 Слов / 20 СтраницОтправлено: Январь 3, 2021 -
Состав попутных газов нефти Самотлорского месторождения Западной Сибири
Для оценки ресурсов и компонентного состава попутных газов нефти Самотлорского месторождения Западной Сибири были отобраны и разгазированы при пластовой температуре на УИПН-2м глубинные пробы нефтей этого месторождения из пластов А-1 (скв. 14) и Б-VШ (скв. 12). Данные приведены в таблице 1. Таблица 1 – Состав газа и легких углеводородов Номер скважины Глубина анализа Углеводороды С2H6 С3H6 И – С4H10 на поверхн. нефть на пласт. нефть на поверхн. нефть на пласт. нефть на поверхн. нефть на
Рейтинг:Размер документа: 593 Слов / 3 СтраницОтправлено: Январь 9, 2021 -
Разработка механизма изучения затрат рабочего времени персонала организации
МИНИСТЕРСТВО НАУКИ И ВЫСШЕГО ОБРАЗОВАНИЯ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ ФЕДЕРАЛЬНОЕ ГОСУДАРСТВЕННОЕ БЮДЖЕТНОЕ ОБРАЗОВАТЕЛЬНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ ВЫСШЕГО ОБРАЗОВАНИЯ «КУРСКИЙ ГОСУДАРСТВЕННЫЙ УНИВЕРСИТЕТ» Институт экономики и управления Кафедра менеджмента, маркетинга и управления персоналом ВЫПУСКНАЯ КВАЛИФИКАЦИОННАЯ РАБОТА (бакалаврская работа) на тему: РАЗРАБОТКА МЕХАНИЗМА ИЗУЧЕНИЯ ЗАТРАТ РАБОЧЕГО ВРЕМЕНИ ПЕРСОНАЛА ОРГАНИЗАЦИИ Обучающейся 4 курса Заочной формы обучения направления подготовки 38.03.03 Управление персоналом направленности (профиля) Управление персоналом в отраслях и сферах деятельности Макаровой Елены Игоревны Руководитель: доктор экономических наук, профессор Пронская Ольга Николаевна Допустить к
Рейтинг:Размер документа: 14,468 Слов / 58 СтраницОтправлено: Январь 15, 2021 -
Планирование численности персонала предприятия
Министерство образования и науки Российской Федерации Севастопольский государственный университет Кафедра Экономики предприятия КУРСОВАЯ РАБОТА по дисциплине Планирование на предприятии (организации) на тему: Планирование численности персонала предприятия Студентки ІV курса ЭК/б – 45о группы направления 38.03.01 - Экономика профиля Экономика предприятий и организаций Нетепенко Н.И. Руководитель доцент кафедры ЭП, к. э. н., доц. Баранов А. Г. Национальная шкала______________________ Количество балов: ______ Оценка: ECTS _____ Члены комиссии _________________ ____________________________ (подпись) (фамилия и инициалы) _________________ ____________________________ (подпись) (фамилия
Рейтинг:Размер документа: 11,127 Слов / 45 СтраницОтправлено: Январь 15, 2021 -
Обучение персонала в организации на примере ОАО "СолоТур СПб"
ФЕДЕРАЛЬНОЕ АГЕНТСТВО ЖЕЛЕЗНОДОРОЖНОГО ТРАНСПОРТА Федеральное государственное бюджетное образовательное учреждение высшего образования «Петербургский государственный университет путей сообщения Императора Александра I» (ФГБОУ ВО ПГУПС) Факультет «Экономика и менеджмент» Кафедра «Экономика транспорта» Специальность (направление) ________Менеджмент_____________________________ Специализация (профиль)____________Логистика_______________________________ КУРСОВОЙ ПРОЕКТ по дисциплине«Управление человеческими ресурсами» на тему: «Обучение персонала в организации на примере ОАО "СолоТур СПб"» Форма обучения – заочная Вариант: 4 Санкт-Петербург 2019 СОДЕРЖАНИЕ Введение..................................................................................................................2 1. Теоретико-методологические основы обучения персонала в организации..3 1. Понятие, цели и задачи обучения персонала………………….................3
Рейтинг:Размер документа: 4,519 Слов / 19 СтраницОтправлено: Январь 18, 2021 -
Самостоятельная работа по «Экономике труда и персонала»
Самостоятельная работа «Экономика труда и персонала» студента Ибрагимовой Елены Дмитриевны Группа ИДО ЗБ УП-20 Задача №1. Решение. Определяем тарифную ставку с учетом вредных условий ТС вр=21,06*1.12=23,59руб/час Определяем сдельную расценку Р=ТСсм/Нвыр=23,59*8/40=4,72 руб./куб.м Расчет фактической заработной платы ЗПф=4,72*47=221,72 Ответ: Заработная плата составитс 221,72 руб.день. Задача №2. Решение: 1. Сдельный заработок бригады составил 50 тыс.руб. 2. Определим процент премии за выполнение задания: - найдем процент перевыполнения 100 - (12*100/14) = 14,3% - процент премии составит 15 + (14,3*1,5)
Рейтинг:Размер документа: 506 Слов / 3 СтраницОтправлено: Январь 22, 2021 -
Кадровый маркетинг и его задачи
СОДЕРЖАНИЕ стр. ВВЕДЕНИЕ 3 1. Понятие кадрового маркетинга 5 2.Задачи кадрового маркетинга 10 ЗАКЛЮЧЕНИЕ 13 Список литературы 15 ________________ ВВЕДЕНИЕ Сегодня, чтобы привлекать в компанию профессионалов, HRу недостаточно разместить объявление и ждать, когда кандидаты откликнутся. В настоящее время в условиях серьезной конкуренции на рынке товаров/услуг любая организация вынуждена адаптироваться к данным обстоятельствам. При этом рыночные отношения не являются стабильными – они непрерывно изменяются, приводя к необходимости корректировать деятельность организации, изменять бизнес-процессы, что, конечно, требует изменений
Рейтинг:Размер документа: 2,097 Слов / 9 СтраницОтправлено: Январь 24, 2021 -
Совершенствования системы адаптации персонала отеля «Дом Советов»
СОДЕРЖАНИЕ ВВЕДЕНИЕ 3 ГЛАВА 1 ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ ОСНОВЫ КОРПОРАТИВНОГО КОДЕКСА 5 1.1 Понятие корпоративного кодекса 5 1.2 Функции и роль корпоративного кодекса отеля 6 1.3 Правила разработки и внедрения корпоративного кодекса отеля 8 ГЛАВА 2 АНАЛИЗ АДАПТАЦИОННОГО ПРОЦЕССА ПЕРСОНАЛА ОТЕЛЯ «ДОМ СОВЕТОВ» 10 2.1 Общая характеристика отеля «Дом Советов» 10 2.2 Анализ существующей системы адаптации персонала отеля 12 ЗАКЛЮЧЕНИЕ 17 БИБЛИОГРАФИЧЕСКИЙ СПИСОК 18 ПРИЛОЖЕНИЕ А 20 ПРИЛОЖЕНИЕ Б 21 ВВЕДЕНИЕ Качество и эффективность деятельности персонала сегодня
Рейтинг:Размер документа: 3,003 Слов / 13 СтраницОтправлено: Январь 24, 2021 -
Разработка проекта по оптимизации численности административного персонала в ООО «Шебекинское строительно-монтажное управление»
СОДЕРЖАНИЕ ВВЕДЕНИЕ............................................................................................................3 Глава 1. Теоретико-методологические основы оптимизации численности административного персонала как условия повышения эффективности труда........................................................................................................................6 1. Нормирование труда, как фактор оценки его эффективности.......6 2. Основные направления и методические приемы оптимизации нормативной численности руководящих кадров...............................................11 3. Подходы и принципы оптимизации численности административного персонала в организации....................................................18 Глава 2. Анализ численности административных работников на нормативной основе в соответствии с выполняемыми внутри организации функциями на примере ООО «Шебекинское строительно-монтажное управление»............................................................................................................23 2.1. Организационно-экономическая характеристика организации…...23 2.2. Анализ системы управления персоналом..........................................27
Рейтинг:Размер документа: 6,568 Слов / 27 СтраницОтправлено: Январь 31, 2021 -
Автоматизация деятельности агентств по кадровому учету
Министерство образования Омской области бюджетное профессиональное образовательное учреждение Омской области «Омский государственный колледж управления и профессиональных технологий» Специальность 09.02.04 Информационные системы (по отраслям) Автоматизация учета книг в библиотеке Курсовой проект Группа ИС-31 Разработал студент А.Д. Грешнова Руководитель Н.Ю. Дроздова 2018 ________________ Омский государственный колледж управления и профессиональных технологий Отделение информационных технологий ЗАДАНИЕ на курсовой проект Студенту Грешновой Алене Дмитриевне группы ИС-31 Тема проекта: Автоматизация деятельности агентств по кадровому учету Срок представления проекта к защите "
Рейтинг:Размер документа: 2,557 Слов / 11 СтраницОтправлено: Февраль 2, 2021 -
Менеджмент и мотивации персонала
Эссе Перед началом третьего модуля главными целями являлось подготовить карточку проекта улучшения с последующим формированием презентационного материала и выступления. Главными ограничителями в достижении данных целей отсутствие свободного времени в период непосредственной производственной деятельности. Как итог не до конца доработанная карточка проекта презентационный материал к моменту обсуждения проектов на 3 модуле обучения. Публичные выступления в рамках третьего модуля получились не до конца структурированными и требующие доработки, с внесением информации по экономической составляющей проекта. Областью совершенствования в
Рейтинг:Размер документа: 355 Слов / 2 СтраницОтправлено: Февраль 2, 2021 -
Коммерческая тайна в системе экономической безопасности предприятия (фирмы)
МИНИСТЕРСТВО НАУКИ И ВЫСШЕГО ОБРАЗОВАНИЯ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ Федеральное государственное бюджетное образовательное учреждение высшего образования «Российский экономический университет имени Г.В. Плеханова» САРАТОВСКИЙ СОЦИАЛЬНО-ЭКОНОМИЧЕСКИЙ ИНСТИТУТ Факультет Экономической безопасности и таможенного дела Специальность 38.05.01 Экономическая безопасность Специализация «Экономико-правовое обеспечение экономической безопасности» Выпускающая кафедра Экономическая безопасность Дисциплина «Экономическая безопасность» КУРСОВАЯ РАБОТА На тему: «Коммерческая тайна в системе экономической безопасности предприятия ( фирмы)» Автор работы: Студентка 3 курса 81 группы очной формы обучения Пасечник Анастасия Романовна Подпись_______________________ Научный руководитель: кандидат
Рейтинг:Размер документа: 4,583 Слов / 19 СтраницОтправлено: Февраль 3, 2021 -
Рыночная власть фирмы
Министерство науки и высшего образования Российской Федерации Федеральное государственное бюджетное образовательное учреждение высшего образования «Государственный университет управления» (ГУУ) Институт экономики и финансов Кафедра экономической теории и мировой экономики Курсовая работа по дисциплине Микроэкономика Рыночная власть фирмы (тема курсовой работы) Направление подготовки 38.03.01 Экономика (код) (наименование) Образовательная программа Бизнес-аналитика и прогнозирование (название образовательной программы) Обучающийся Мякшина Елизавета Сергеевна (Фамилия, Имя, Отчество) 2 курс 1 группа форма обучения очная (курс, номер группы) (очная/ очно-заочная/ заочная) Руководитель работы
Рейтинг:Размер документа: 6,155 Слов / 25 СтраницОтправлено: Февраль 3, 2021 -
Коммерческая тайна в системе экономической безопасности предприятия (фирмы)
МИНИСТЕРСТВО НАУКИ И ВЫСШЕГО ОБРАЗОВАНИЯ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ Федеральное государственное бюджетное образовательное учреждение высшего образования «Российский экономический университет имени Г.В. Плеханова» САРАТОВСКИЙ СОЦИАЛЬНО-ЭКОНОМИЧЕСКИЙ ИНСТИТУТ Факультет Экономической безопасности и таможенного дела Специальность 38.05.01 Экономическая безопасность Специализация «Экономико-правовое обеспечение экономической безопасности» Выпускающая кафедра Экономическая безопасность Дисциплина «Экономическая безопасность» КУРСОВАЯ РАБОТА На тему: «Коммерческая тайна в системе экономической безопасности предприятия ( фирмы)» Автор работы: Студентка 3 курса 81 группы очной формы обучения Пасечник Анастасия Романовна Подпись_______________________ Научный руководитель: кандидат
Рейтинг:Размер документа: 4,002 Слов / 17 СтраницОтправлено: Февраль 4, 2021 -
Бухгалтерская отчетность предприятия: состав, содержание и использование в анализе
Федеральное государственное бюджетное образовательное учреждение высшего образования «РОССИЙСКАЯ АКАДЕМИЯ НАРОДНОГО ХОЗЯЙСТВА И ГОСУДАРСТВЕННОЙ СЛУЖБЫ ПРИ ПРЕЗИДЕНТЕ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ» НИЖЕГОРОДСКИЙ ИНСТИТУТ УПРАВЛЕНИЯ – филиал РАНХиГС Факультет экономики Кафедра финансов и правового регулирования финансового рынка Специальность: 38.05.01 экономическая безопасность (уровень специалитета) Специализация: экономико-правовое обеспечение экономической безопасности КОНТРОЛЬНАЯ РАБОТА по дисциплине «Бухгалтерский учёт» на тему: «Бухгалтерская отчетность предприятия: состав, содержание и использование в анализе» АВТОР Обучающийся 3 курса группы ЭСб-531 Заочной формы обучения _____________ (подпись) РУКОВОДИТЕЛЬ Канд. эк.
Рейтинг:Размер документа: 2,298 Слов / 10 СтраницОтправлено: Февраль 5, 2021 -
Планирование численности персонала предприятия (на примере АО Зеленодольский завод им. А.М. Горького)
МИНИСТЕРСТВО ОБРАЗОВАНИЯ И НАУКИ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ федеральное государственное бюджетное образовательное учреждение высшего образования «Казанский национальный исследовательский технический университет им. А.Н. Туполева-КАИ» (КНИТУ-КАИ) Зеленодольский институт машиностроения и информационных технологий (филиал) Кафедра естественно-научных, гуманитарных и экономических дисциплин Направление 38.03.01 Экономика КУРСОВАЯ РАБОТА по дисциплине Планирование на предприятии на тему: Планирование численности персонала предприятия (на примере АО Зеленодольский завод им. А.М. Горького) Обучающийся _31371 (номер группы) (подпись, дата) (Ф.И.О.) Руководитель к.э.н., (должность) (Ф.И.О.) Курсовая работа зачтена с оценкой
Рейтинг:Размер документа: 6,567 Слов / 27 СтраницОтправлено: Февраль 5, 2021 -
Виды и состав работ при содержании и ремонте элементов земляного полотна на автомобильных дорогах
Министерство науки и высшего образования Российской Федерации Федеральное государственное бюджетное образовательное учреждение высшего образования «Сибирский государственный автомобильно-дорожный университет (СибАДИ)» Заочный факультет Кафедра «Строительство и эксплуатация дорог» Реферат Виды и состав работ при содержании и ремонте элементов земляного полотна на автомобильных дорогах Вариант 21 Выполнила: студентка гр. АДб17Z1 Попова Н.Б. Проверил: к.т.н., доцент Степанец В. Г. Омск 2020г. Содержание Содержание………………………………………………………………………………………2 Введение 3 1 Общие сведение 4 2 Основные виды деформаций и разрушений…………………………………………………4 3 Важность мероприятий по
Рейтинг:Размер документа: 2,770 Слов / 12 СтраницОтправлено: Февраль 8, 2021 -
Влияние внутренней среды на выбор стратегии развития фирмы
Частное образовательное учреждение высшего образования «Международный Институт Дизайна и Сервиса» (ЧОУВО МИДиС) Кафедра экономики и управления КУРСОВАЯ РАБОТА По дисциплине «Стратегический менеджмент» На тему: «Влияние внутренней среды на выбор стратегии развития фирмы» Направление: 38.03.02 Менеджмент Выполнила: Студент группы М-323 Фунг Линь Ни Проверил: Преподаватель: Т.Ю. Субботина Челябинск 2020 Содержание ВВЕДЕНИЕ 3 Глава 1. ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ АСПЕКТЫ ПРОЦЕССА ВЫРАБОТКИ СТРАТЕГИИ 5 1.1. Понятие, виды и факторы стратегического развития предприятия 5 1.2. Стратегический анализ внутренней среды организации 12
Рейтинг:Размер документа: 6,819 Слов / 28 СтраницОтправлено: Февраль 8, 2021 -
Персонал-имидж организации
Министерство образования и науки Российской Федерации Федеральное государственное автономное образовательное учреждение высшего профессионального образования «Уральский федеральный университет имени первого Президента России Б.Н. Ельцина» Институт технологий открытого образования Выпускающая кафедра гуманитарного образования студентов инженерно-технических направлений (департамент) Специальность 38.03.03 Управление персоналом Заочное отделение Практическая работа №1 На тему: «Персонал-имидж организации». Невьянск 2020 Часть 1. Задание 1: Дать определение понятию персонал-имидж Персонал-имидж (иные употребляемые термины HR-имидж, имидж работодателя) – это мнение о предприятии на рынке труда, которое складывается
Рейтинг:Размер документа: 1,585 Слов / 7 СтраницОтправлено: Февраль 11, 2021 -
Инновационная деятельность фирмы
02.02.2021 «Инновационная деятельность фирмы» Задание 1. Возьмите в качестве 2 примеров инновации какой-либо новый продукт или новую услугу, которыми вы недавно воспользовались. Опишите, что, по вашему мнению, можно отнести к основным этапам инновационного процесса разработки данной продуктовой инновации. В качестве примера продуктовой инновации я рассматриваю Прозрачная маркерная доска с LED-подсветкой Этап инновационного процесса Этап 2 «Внедрение» Новация Изменение привычного обучения в аудитории на видео - формат. Замена меловой доски, на прозрачную маркерную доску с LED
Рейтинг:Размер документа: 383 Слов / 2 СтраницОтправлено: Февраль 14, 2021 -
Документирование кадровых процессов в компаниях сферы услуг
Министерство образования и науки Российской Федерации НАЦИОНАЛЬНЫЙ ИССЛЕДОВАТЕЛЬСКИЙ ТОМСКИЙ ГОСУДАРСТВЕННЫЙ УНИВЕРСИТЕТ (НИ ТГУ) Международный факультет управления Кафедра социальных наук ДОПУСТИТЬ К ЗАЩИТЕ В ГЭК Руководитель ООП, кандидат ист. наук, доцент J/Л. И.Е.Максимова 1¼2 1-t, 2016 г. ВЫПУСКНАЯ КВАЛИФИКАЦИОННАЯ РАБОТА БАКАЛАВР А ДОКУМЕНТИРОВАНИЕ КАДРОВЫХ ПРОЦЕССОВ В КОМПАНИЯХ СФЕРЫ УСЛУГ по основной образовательной программе подготовки бакалавров направление подготовки 46.03.02-Документоведение и архивоведение Кудинова Татьяна Романовна Руководитель ВКР . наук С.А. Еварович f1!.Вtl<i!._ 2О16 г. Автор работы сту_,.и:ент группы
Рейтинг:Размер документа: 25,592 Слов / 103 СтраницОтправлено: Март 2, 2021