Персонал фирмы кадровый состав рефераты и научные статьи
1,321 Персонал фирмы кадровый состав Бесплатные рефераты: 901 - 925 (показаны первые 1,000 результатов)
-
Анализ эффективности мотивации персонала ресторана "Версаль"
СОДЕРЖАНИЕ ВВЕДЕНИЕ 4 ГЛАВА 1. ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ АСПЕКТЫ МОТИВАЦИИ ПЕРСОНАЛА ПРЕДПРИЯТИЯ РЕСТОРАННОГО БИЗНЕСА 6 1.1. Мотивация персонала, как инструмент повышения эффективности обслуживания клиентов предприятия ресторанного бизнеса 6 1.2. Последовательность внедрения эффективной системы мотивации персонала 8 ГЛАВА 2. АНАЛИЗ ЭФФЕКТИВНОСТИ МОТИВАЦИИ ПЕРСОНАЛА РЕСТОРАНА «ВЕРСАЛЬ» 11 2.1. Анализ технико-экономических показателей деятельности ресторана «Версаль» 11 2.2. Анализ структуры и динамки персонала и оплаты труда в ресторане «Версаль» 13 2.3. Анализ мотивации персонала ресторана «Версаль» 16 ГЛАВА 3. РАЗРАБОТКА МЕРОПРИЯТИЙ
Рейтинг:Размер документа: 6,479 Слов / 26 СтраницОтправлено: Октябрь 27, 2021 -
Экономическое поведение фирмы в условиях совершенной конкуренции
Содержание 1. Ответы на вопросы тема 6.1……………………………..3 2. Ответы на вопросы тестов тема 6.1……………………..5 3. Решение задач тема 6.1…………………..………………6 4. Ответы на вопросы тема 6.2……………………………..8 5. Ответы на вопросы тестов тема 6.2……………………..11 6. Решение задач тема 6.2…………………………………12 Список использованных источников…………………12 Тема 6.1. Экономическое поведение фирмы в условиях совершенной конкуренции. Определение цены и объема производства. Максимизация прибыли и минимизация убытка Ответы на вопросы. 1. Каковы основные признаки совершенной (чистой) конкуренции? Ответ: Большое количество производителей и продавцов
Рейтинг:Размер документа: 2,191 Слов / 9 СтраницОтправлено: Ноябрь 1, 2021 -
Совершенствование кадровой политики в органах местного самоуправления
УДК 323.37 СОВЕРШЕНСТВОВАНИЕ КАДРОВОЙ ПОЛИТИКИ В ОРГАНАХ МЕСТНОГО САМОУПРАВЛЕНИЯ Ф.И.О. (целиком) бакалавр Института государственной службы и управления Российской академии народного хозяйства и государственной службы при Президенте Российской Федерации. E-mail: …. Аннотация. Признавая то обязательное условие, что сотрудники органов местного самоуправления должны отличаться компетентностью и профессионализмом, поскольку их непосредственная деятельность связана с обеспечением социально-экономического благополучия населения, автор статьи обращает внимание на состояние кадровой политики в подобных организациях. В статье анализируются и обозначаются проблемы, касающиеся кадрового обеспечения
Рейтинг:Размер документа: 2,095 Слов / 9 СтраницОтправлено: Ноябрь 3, 2021 -
Инструменты развития персонала с использованием СУЗ компании ЗАО «СИБУР Холдинг»
МИНОБРНАУКИ РОССИИ РГУ НЕФТИ И ГАЗА (НИУ) ИМЕНИ И.М. ГУБКИНА Факультет Международного энергетического бизнеса Кафедра Кафедра экономической теории ЭССЕ по дисциплине Управление знаниями на тему Инструменты развития персонала с использованием СУЗ компании ЗАО «СИБУР Холдинг» «К ЗАЩИТЕ» ВЫПОЛНИЛ: Студент группы БММ-21-03 (номер группы) Ассистент, к.э.н. Гринченко Н.Ю. Коротков И. М. (должность, ученая степень; фамилия, и.о.) (фамилия, имя, отчество) (подпись) (подпись) 02.11.2021 (дата) (дата) Москва, 20 21 ________________ Современное предприятие - это сложная производственная система, включающая
Рейтинг:Размер документа: 1,944 Слов / 8 СтраницОтправлено: Ноябрь 3, 2021 -
Управление трудовым поведением персонала организации
Федеральное государственное образовательное бюджетное учреждение высшего образования «ФИНАНСОВЫЙ УНИВЕРСИТЕТ ПРИ ПРАВИТЕЛЬСТВЕ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ» (Финансовый университет) Институт онлайн образования Департамент психологии и развития человеческого капитала КУРСОВАЯ РАБОТА по дисциплине «Организационное поведение» на тему: «Управление трудовым поведением персонала организации» Выполнил: студентка группы ЗБ-ММ18-1 Ершова Вероника Эдуардовна Руководитель: к.э.н., доцент Сидоров Николай Владимирович Москва, 2021 СОДЕРЖАНИЕ Введение 2 ГЛАВА 1. ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ АСПЕКТЫ УПРАВЛЕНИЯ ТРУДОВЫМ ПОВЕДЕНИЕМ ПЕРСОНАЛА ОРГАНИЗАЦИИ 3 1.1 Трудовое поведение и трудовая мотивация 3 1.2 Формы и
Рейтинг:Размер документа: 7,243 Слов / 29 СтраницОтправлено: Ноябрь 5, 2021 -
Разработка программы совершенствования мотивации персонала на примере медицинской организации
СОДЕРЖАНИЕ Введение........................................................................................................... 3 1 Теоретические аспекты мотивации персонала в системе управления предприятием.................................................................................................. 6 1.1 Понятие и сущность мотивации персонала предприятия................. 6 1.2 Анализ методов управления мотивацией персонала предприятия.. 11 1.3 Основные направления совершенствования мотивации труда персонала как фактор повышения производительности труда на предприятии..................................................................................................... 17 2 Анализ деятельности по мотивации труда на примере медицинской организации..................................................................................................... 25 2.1 Общая характеристика деятельности ГБУЗ ПК «ЧБ им. В.Г. Любимова»....................................................................................................... 25 2.2 Анализ систем мотивации персонала в ГБУЗ ПК «ЧБ
Рейтинг:Размер документа: 11,948 Слов / 48 СтраницОтправлено: Ноябрь 5, 2021 -
Анализ методов оценки персонала в организации (на примере OOO « X5 Retail Group)
МИНОБРНАУКИ РОССИИ Федеральное государственное бюджетное образовательное учреждение высшего образования «МИРЭА – Российский технологический университет» РТУ МИРЭА =================================================== КУРСОВАЯ РАБОТА по дисциплине «Управление персоналом организации» (наименование дисциплины) Тема курсовой работы «Анализ методов оценки персонала в организации (на примере OOO « X5 Retail Group)»_________________________________________________ Студент группы УПБО-03-17 Быкова Алина Дмитриевна _____________ (учебная группа, фамилия, имя, отчество студента) (подпись студента) Руководитель курсовой работы доцент, к.п.н. Корганова И.В. ____________ (должность, звание, ученая степень) (подпись руководителя) Работа представлена к защите
Рейтинг:Размер документа: 8,486 Слов / 34 СтраницОтправлено: Ноябрь 6, 2021 -
Расчет затрат и оценка эффективности работы персонала организации воздушного транспорта
МИНИСТЕРСТВО ТРАНСПОРТА РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ (МИНТРАНС РОССИИ) ФЕДЕРАЛЬНОЕ АГЕНТСТВО ВОЗДУШНОГО ТРАНСПОРТА (РОСАВИАЦИЯ) ФГБОУ ВО «САНКТ-ПЕТЕРБУРГСКИЙ ГОСУДАРСТВЕННЫЙ УНИВЕРСИТЕТ ГРАЖДАНСКОЙ АВИАЦИИ» (ФГБОУ ВО СПб ГУ ГА) Факультет управления на воздушном транспорте Кафедра № 3 истории и управления персоналом КУРСОВАЯ РАБОТА по дисциплине: «Маркетинг персонала организаций воздушного транспорта» на тему: «РАСЧЁТ ЗАТРАТ И ОЦЕНКА ЭФФЕКТИВНОСТИ РАБОТЫ ПЕРСОНАЛА ОРГАНИЗАЦИИ ВОЗДУШНОГО ТРАНСПОРТА» Выполнил: Жданов Яков Юрьевич 388гр., 2 курс, очная форма обучения Подпись:______________ Руководитель: к.э.н., доц. каф. № 3 Галузина Светлана
Рейтинг:Размер документа: 5,808 Слов / 24 СтраницОтправлено: Ноябрь 9, 2021 -
Функции кадровой службы и срок хранения документов по личному составу работников
Самостоятельная работа по теме 1.1 Цель занятия: закрепления знаний о функциях кадровой службы и сроках хранения документов по личному составу работниках. Задание 1. Изучите материалы лекций, Профессиональный стандарт «Специалист по управлению персоналом», утвержденный приказом Министерства труда и социальной защиты РФ от 06.10.2015 г. № 691 (ссылка на документ: https://profstandart.rosmintrud.ru/obshchiy-informatsionnyy-blok/natsionalnyy-reestr-professionalnykh-standartov/reestr-professionalnykh-standartov/index.php?ELEMENT_ID=45674, также можно воспользоваться ресурсами СПК «Консультант Плюс») и составьте сводную таблицу: «Должности работников кадровой службы». № п/п Возможные наименования должностей Обобщенная трудовая функция Требования к квалификации
Рейтинг:Размер документа: 1,404 Слов / 6 СтраницОтправлено: Ноябрь 11, 2021 -
Совершенствование работы по формированию кадрового резерва на предприятии
Содержание С. Введение 4 Глава 1 Теоретические аспекты работы с кадровым резервом на предприятии 7 1.1 Понятия и виды кадрового резерва предприятия 7 1.2 Модели организации работы с кадровым резервом на предприятии 13 1.3 Этапы формирования кадрового резерва 17 Глава 2 Оценка организации работы с кадровым резервом в ПАО «Акрон» 25 2.1 Организационно-экономическая характеристика ПАО «Акрон» 25 2.2 Анализ системы управления персоналом, количественные и качественные характеристики персонала 29 2.3 Оценка формирования кадрового резерва 34 Глава
Рейтинг:Размер документа: 13,374 Слов / 54 СтраницОтправлено: Ноябрь 11, 2021 -
Глоссарий - Персонал
Глоссарий - Персонал 1. Персоналды басқару-ұйымның қызметкерлерімен жұмыс тиімділігін психологиялық, құқықтық, экономикалық және басқа әдістермен арттыру арқылы ұйымның тиімділігін арттыруға бағытталған Персоналды басқару жүйесі бөлімшелерінің басшылары мен мамандарының, ұйымның басшылық құрамының қызмет саласы. Персоналды басқару : 1) персоналды басқару жүйесін қалыптастыруда; 2) кадрлық жұмысты жоспарлауда; 3) қызметкерлер маркетингін жүргізуде; 4) кадрлық әлеуетті және ұйымның персоналға қажеттілігін анықтауда. 2. Қызметкерлер (лат.Personalis-жеке Персонал) - жалданып жұмыс істейтін ұйымның жеке құрамы. Қызметкерлер ұйымның мақсаттарын қамтамасыз ету үшін жұмыс
Рейтинг:Размер документа: 298 Слов / 2 СтраницОтправлено: Ноябрь 12, 2021 -
Разработка системы отчета и анализа рабочего времени персонала для компании ООО «Порт Медиа»
________________ Содержание Введение 3 Глава 1 Теоретическая часть. Описание используемых компонентов 6 1.1 Описание компании 6 1.2. Современное состояние способов отчета и анализа рабочего времени 7 1.3 Характеристика и назначение платформы «1С:Предприятие 8.3» 9 1.4 1С:Управление нашей фирмой 17 Глава 2. Практическая часть 24 2.1 Отчет по звонкам 24 2.2 Отчет «Воронка продаж» 29 Заключение 38 Библиографический список 40 ________________ Введение Для работодателей учитывать и анализировать рабочее время особенно важно, потому что никто не хочет
Рейтинг:Размер документа: 4,764 Слов / 20 СтраницОтправлено: Ноябрь 15, 2021 -
Виды аудита персонала
МИНИСТЕРСТВО ОБРАЗОВАНИЯ И НАУКИ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ ГОСУДАРСТВЕННОЕ ОБРАЗОВАТЕЛЬНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ ВЫСШЕГО ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ _______________ (НАЗВАНИЕ УЧЕБНОГО ЗАВЕДЕНИЯ) Кафедра ______________ КОНТРОЛЬНАЯ РАБОТА по дисциплине: «Управление персоналом» на тему: «Виды аудита персонала» Выполнил: студент _ курса _ группы __________ФИО Преподаватель: _____________ (должность): __________ФИО Город 2021 СОДЕРЖАНИЕ Введение…………………………………………………………………………..3 1. Классификация видов аудита персонала: 1.2. Внешний и внутренний аудит. Общая характеристика и оценка………....4 1.3. Обязательный и инициативный аудит……………………………………....7 1.4. Понятие регулярного и разового аудита…………………………………....8 Заключение………………………………………………………………………...9 Список литературы………………………………………………………………10 ВВЕДЕНИЕ Развитие человеческого
Рейтинг:Размер документа: 1,303 Слов / 6 СтраницОтправлено: Ноябрь 17, 2021 -
Анализ кадрового потенциала в строительстве в современных условиях
Введение Пандемия коронавируса заставила строй компании в экстренном порядке изменить подходы к управлению персоналом. Для того, чтобы оперативно получить представление о том, как сфера строительства реагирует на сложившийся форс-мажор, мы узнаем о том, какие действия они предпринимают в сложившейся ситуации. В экспресс-опросе получили освещение вопросы перевода сотрудников на удаленную работу, в том числе в сжатые сроки, а также действий в случае невозможности такого перевода; меры, которые компании принимают для защиты сотрудников и помощи им; изменения
Рейтинг:Размер документа: 1,285 Слов / 6 СтраницОтправлено: Ноябрь 17, 2021 -
Состав и порядок формирования финансовой отчетности в Кыргызской Республике
МИНИСТЕРСТВО ОБРАЗОВАНИЯ И НАУКИ КЫРГЫЗСКОЙ РЕСПУБЛИКИ МИНИСТЕРСТВО НАУКИ И ВЫСШЕГО ОБРАЗОВАНИЯ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ Государственное образовательное учреждение высшего профессионального образования КЫРГЫЗСКО-РОССИЙСКИЙ СЛАВЯНСКИЙ УНИВЕРСИТЕТ Экономический факультет Кафедра «Бухгалтерский учет, анализ и аудит» КУРСОВАЯ РАБОТА по дисциплине «Бухгалтерский финансовый учет» на тему: Состав и порядок формирования финансовой отчетности в Кыргызской Республике. Выполнил студент группы Акжол кызы Айтурган Научный руководитель: к.э.н., доцент Чойбекова Д.Р. Дата защиты_________________ Оценка_____________________ БИШКЕК 2020 ВВЕДЕНИЕ……………………………………………………………………3 Глава 1. КОНЦЕПТУАЛЬНЫЕ ОСНОВЫ ФИНАНСОВОЙ ОТЧЕТНОСТИ………………………………………………………………. 5 1. Сущность
Рейтинг:Размер документа: 3,954 Слов / 16 СтраницОтправлено: Ноябрь 19, 2021 -
Виды рода родиола: химический состав, применение
МИНИСТЕРСТВО ЗДРАВООХРАНЕНИЯ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ ФЕДЕРАЛЬНОЕ ГОСУДАРСТВЕННОЕ БЮДЖЕТНОЕ ОБРАЗОВАТЕЛЬНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ ВЫСШЕГО ОБРАЗОВАНИЯ САНКТ-ПЕТЕРБУРГСКИЙ ГОСУДАРСТВЕННЫЙ ХИМИКО- ФАРМАЦЕВТИЧЕСКИЙ УНИВЕРСИТЕТ Фармацевтический факультет Кафедра фармакогнозии ШАПОВАЛОВ СВЯТОСЛАВ ВЯЧЕСЛАВОВИЧ 3 курс ФС-3387 группа ВИДЫ РОДА РОДИОЛА: ХИМИЧЕСКИЙ СОСТАВ, ПРИМЕНЕНИЕ Курсовая работа Руководитель: доцент кафедры фармакогнозии, кандидат фармацевтических наук Жохова Елена Владимировна Работа защищена « » 2021 года Санкт-Петербург 2021 ОГЛАВЛЕНИЕ Стр. 1. Введение ........................................................................................................... 3 2. Классификация рода… ................................................................................... 5 3. Описание растений рода родиола .................................................................. 6 1. Родиола розовая............................................................................................... 6
Рейтинг:Размер документа: 6,881 Слов / 28 СтраницОтправлено: Ноябрь 20, 2021 -
Обзор хроматических пигментов сине-зеленой цветовой гаммы – химический состав, структура, свойства, марочный ассортимент, применение
Минобрнауки России федеральное государственное бюджетное образовательное учреждение высшего образования «Санкт-Петербургский государственный технологический институт (технический университет)» Направление подготовки 18.03.01 Химическая технология Направленность образовательной программы Химическая технология органических веществ Факультет Химической и биотехнологии Кафедра Химической технологии полимеров Учебная дисциплина: Химия и технология лакокрасочных материалов Курс 4 Группа 287 КУРСОВАЯ РАБОТА Тема: Обзор хроматических пигментов сине-зеленой цветовой гаммы – химический состав, структура, свойства, марочный ассортимент, применение Студент _____________ П.Н. Быкова (подпись, дата) (инициалы, фамилия) Руководитель _____________ Л.Н. Машляковский
Рейтинг:Размер документа: 3,318 Слов / 14 СтраницОтправлено: Ноябрь 20, 2021 -
Правоотношение: понятие, сущность, виды, состав, содержание
ВВЕДЕНИЕ……………………………………………………………....... 3 ГЛАВА 1. ПРАВООТНОШЕНИЕ: ПОНЯТИЕ, СУЩНОСТЬ И ВИДЫ 5 1.1 История развития института правоотношений……………...…....... 5 1.2 Понятие и сущность правоотношений………………………….......... 8 1.3 Классификация и виды правоотношений............................................. 15 ГЛАВА 2. СОСТАВ И СОДЕРЖАНИЕ ПРАВООТНОШЕНИЙ………. 18 2.1 Субъекты и объекты правоотношений……………………………… 18 2.3 Содержание правоотношения……………………………....……….. 21 ЗАКЛЮЧЕНИЕ……………………………………………....……………. 25 СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ ..........................…..... 27 ВВЕДЕНИЕ Актуальность исследования. Существование права невозможно без правоотношений, поскольку право действует и живет в правоотношениях, в них оно реализуется. Правоотношения являет собой конкретную
Рейтинг:Размер документа: 6,925 Слов / 28 СтраницОтправлено: Ноябрь 20, 2021 -
Применение системы оценки персонала в организации
СОДЕРЖАНИЕ ВВЕДЕНИЕ 2 1. ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ ОСНОВЫ СИСТЕМЫ ОЦЕНКИ ПЕРСОНАЛА ОРГАНИЗАЦИИ 4 1.1 Понятия и цели оценки персонала в системе управления 4 1.2 Критерии эффективности системы оценки персонала 7 1.3 Планирование разработки и реализации процедуры оценки персонала 13 2. ИССЛЕДОВАНИЕ И СОВЕРШЕНСТВОВАНИЕ СИСТЕМЫ ОЦЕНКИ РАБОТЫ ПЕРСОНАЛА ОРГАНИЗАЦИИ НА ПРИМЕРЕ АО «КБ ИСКРА» 16 2.1 Характеристика исследуемого предприятия и его персонала 16 2.2 Анализ применения системы оценки персонала АО «КБ ИСКРА» 25 2.3 Разработка рекомендаций и мероприятий
Рейтинг:Размер документа: 10,486 Слов / 42 СтраницОтправлено: Ноябрь 21, 2021 -
Особенности и влияние кадровой политики на стратегическое управление муниципальной службой
Особенности и влияние кадровой политики на стратегическое управление муниципальной службой Features and influence of personnel policy on the strategic management of the municipal service Сарапкина А.А Аннотация: в статье рассматриваются основные особенности и характеристика влияния кадровой политики на стратегическое управление муниципальной службой. Подчеркиваются ключевые моменты кадровой работы в муниципальных образованиях, а также представлены программы развития муниципальной службы и факторы, которые влияют на ее развитие. Abstract: the article discusses the main features and characteristics of the
Рейтинг:Размер документа: 760 Слов / 4 СтраницОтправлено: Ноябрь 24, 2021 -
Основные направления повышения конкурентоспособности товаров и фирмы
Учреждение образования ”Институт предпринимательской деятельности“ Факультет экономики и бизнеса Кафедра КУРСОВАЯ РАБОТА по дисциплине Стратегический менеджмент на тему: Основные направления повышения конкурентоспособности товаров и фирмы Регистрационный № _______ от ______________ Отметка о допуске к защите: __________________ Оценка, полученная на защите ________________ Студента 4 курса факультета экономики и бизнеса группы з81по ___________ (подпись, дата) __________________ (инициалы, фамилия) Руководитель ___________________________ (ученая степень, звание) ___________ (подпись, дата) __________________ (инициалы, фамилия) Минск 20__ ________________ РЕФЕРАТ Объект исследования – ООО
Рейтинг:Размер документа: 2,768 Слов / 12 СтраницОтправлено: Ноябрь 26, 2021 -
Кадровая политика государственной гражданской службе: состояние и пути совершенствования
Федеральное государственное автономное образовательное учреждение высшего образования «Южно-Уральский государственный университет» (национальный исследовательский университет) Юридический институт Кафедра «Теория государства и права, конституционное и административное право» ДОПУСТИТЬ К ЗАЩИТЕ Заведующий кафедрой Е.В. Титова 2017 г. ВЫПУСКНАЯ КВАЛИФИКАЦИОННАЯ РАБОТА КАДРОВАЯ ПОЛИТИКА НА ГОСУДАРСТВЕННОЙ ГРАЖДАНСКОЙ СЛУЖБЕ: СОСТОЯНИЕ И ПУТИ СОВЕРШЕНСТВОВАНИЯ ЮУрГУ – 38.04.02.2017.251 Юм Руководитель магистерской диссертации к.и.н., доцент Г.А. Васильева 2017 г. Автор магистерской диссертации магистрант группы Ю-251 Ф.Р. Каримов 2017 г. Нормоконтролер К.С. Филистович 2017 г. Челябинск
Рейтинг:Размер документа: 18,522 Слов / 75 СтраницОтправлено: Ноябрь 26, 2021 -
Планирование и оптимизация затрат на персонал ПАО КБ «Восточный»
Образовательная автономная некоммерческая организация высшего образования «МОСКОВСКИЙ ОТКРЫТЫЙ ИНСТИТУТ» Направление 38.03.02 Направленность Управление человеческими ресурсами (код) (наименование) ВЫПУСКНАЯ КВАЛИФИКАЦИОННАЯ РАБОТА На тему: «Планирование и оптимизация затрат на персонал ПАО КБ «Восточный»» Обучающийся Новохатская Лилия Геннадьевна _____________ (Ф.И.О. полностью) подпись Руководитель Соклакова Ирина Владимировна _____________ (Ф.И.О. полностью) подпись МОСКВА 2021 г. Образовательная автономная некоммерческая организация высшего образования C:\Users\ekochetkova\Desktop\logo_oti.gif «МОСКОВСКИЙ ОТКРЫТЫЙ ИНСТИТУТ» ЗАДАНИЕ на выпускную квалификационную работу обучающемуся Новохатская Лилия Геннадьевна 1. Тема: «Планирование и оптимизация затрат
Рейтинг:Размер документа: 19,155 Слов / 77 СтраницОтправлено: Ноябрь 27, 2021 -
Разработка ценовой политики фирмы
РОССИЙСКИЙ ГОСУДАРСТВЕННЫЙ СОЦИАЛЬНЫЙ УНИВЕРСИТЕТ Факультет социального страхования, экономики и социологии труда Кафедра финансов и кредита Специальность Менеджмент организации Дипломный проект Студентки Исмаиловой Гюнай Матлаб кызы (фамилия, имя, отчество) На тему: Разработка ценовой политики фирмы на примере ???????? Автор работы: Исмаилова Г.М. ___________________ (ФИО) (подпись) Научный руководитель: д.э.н, профессор Белотелова Н.П. ___________________ (ученая степень, звание, ФИО) (подпись) Москва 2013 СОДЕРЖАНИЕ Введение 3 1. Теоретические основы формирования цены продукции и ценовой политики предприятия 7 1.1 Понятие, виды
Рейтинг:Размер документа: 7,827 Слов / 32 СтраницОтправлено: Ноябрь 28, 2021 -
Аналитическая справка на фирму CANON INC
Аналитическая справка на фирму CANON INC. Объектом рассмотрения аналитической справки является: - CANON INK (), адрес 30-2, Shimomaruko 3-chome, Ohta-ku, Tokyo 46-8501, Japan, адрес в интернете https://global.canon/en, страна регистрации Япония, В 1933 была основана компания Precision Optical Instruments Laboratory, далее 10 августа 1937 года была основана компания Precision Optical Industry Co. Ltd, в 1947 переименована в Canon Camera Company и в 1969 название упрощено до Canon inc. Официальная торговая марка CANON с идентификационным номером 310325:
Рейтинг:Размер документа: 1,829 Слов / 8 СтраницОтправлено: Ноябрь 28, 2021