Менеджмент
5,886 Экономические дисциплины Бесплатные рефераты: 1,081 - 1,110
-
Значение повышения качества трудовой жизни в профилактике конфликтов
МИНИСТЕРСТВО НАУКИ И ВЫСШЕГО ОБРАЗОВАНИЯ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ РОСТОВСКИЙ ГОСУДАРСТВЕННЫЙ ЭКОНОМИЧЕСКИЙ УНИВЕРСИТЕТ (РИНХ) Факультет Менеджмента и предпринимательства Кафедра финансового и HR менеджмента КУРСОВАЯ РАБОТА по дисциплине «Конфликтология» на тему: «Значение повышения качества трудовой жизни в профилактике конфликтов» Выполнила Студентка гр. УП-131 А.К. Илющенко Направление 38.03.03 «Управление персоналом» Научный руководитель к.псх.н, доцент
Рейтинг:Слов: 5,886 • Страниц: 24 -
Значение содержательных теорий мотивации в практике управления организаций
Государственное образовательное учреждение высшего образования Государственный университет управления Институт отраслевого менеджмента Кафедра «Корпоративное управление» КУРСОВАЯ РАБОТА по дисциплине «Теория менеджмента» на тему ______________Значение содержательных теорий мотивации в практике управления организаций ____________________________________ __________________________________________________ Выполнил(а) студент(ка) ____очной______ формы обучения направления ___ТЭК_________ Макаренко А.О. _2 курса ___2-1___ группы _ ________ ___Макаренко________________ (подпись) (инициалы
Рейтинг:Слов: 4,416 • Страниц: 18 -
Значение управленческого учета в деятельности отечественных предприятий
ЗНАЧЕНИЕ УПРАВЛЕНЧЕСКОГО УЧЕТА В ДЕЯТЕЛЬНОСТИ ОТЕЧЕСТВЕННЫХ ПРЕДПРИЯТИЙ В статье освещены вопросы внедрения управленческого учета в деятельность предприятий. Представлены предложения и рекомендации относительно внедрения управленческого учета. Проанализировано значение управленческого учета для отечественных предприятий с различными видами деятельности. Обоснована значимость управленческого учета для обеспечения эффективного функционирования современных отечественных предприятий. Ключевые слова: управленческий
Рейтинг:Слов: 1,084 • Страниц: 5 -
Значимость управления персоналом в организации
ЗНАЧИМОСТЬ УПРАВЛЕНИЯ ПЕРСОНАЛОМ В ОРГАНИЗАЦИИ Абельдинова Алина Ержановна workabeldinova@gmail.com Студентка 4 курса Евразийского национального университета им. Л.Н. Гумилева, Астана, Казахстан Аннотация: Бұл мақалада кәсіпорындарда персоналды басқару жүйесінің болуы қажеттілігі, жүйенің элементтері, HR менеджердің маңыздылығы және оның компаниядағы рөлі қарастырылады. Бұл жүйелер ұйымдардағы кадрлардың ағымдағы жағдайын қадағалап қана қоймай, сонымен қатар
Рейтинг:Слов: 1,686 • Страниц: 7 -
Зовнiшньоекономiчна дiяльнiсть Киiвськоi областi: актуальна аналiтика
Міністерство освіти і науки України Львівський національний університет імені Івана Франка Економічний факультет Кафедра обліку і аудиту ІНДИВІДУАЛЬНЕ НАУКОВО-ДОСЛІДНЕ ЗАВДАННЯ з навчальної дисципліни «Управління зовнішньоекономічною діяльністю» на тему: «ЗОВНІШНЬОЕКОНОМІЧНА ДІЯЛЬНІСТЬ КИЇВСЬКОЇ ОБЛАСТІ: АКТУАЛЬНА АНАЛІТИКА» Виконав: Перевірила: Львів-2023 ЗМІСТ ВСТУП……………………………………………………………………………….3 РОЗДІЛ 1. ЗАГАЛЬНА ХАРАКТЕРИСТИКА КИЇВСЬКОЇ ОБЛАСТІ…….4 РОЗДІЛ 2. ЕКСПОРТ ТА ІМПОРТ
Рейтинг:Слов: 2,832 • Страниц: 12 -
Зовнiшньоекономiчна дiяльнiсть пiдприэмств
КУРСОВА РОБОТА з кредитного модуля «ЗОВНІШНЬОЕКОНОМІЧНА ДІЯЛЬНІСТЬ ПІДПРИЄМСТВ» факультету менеджменту та маркетингу Київ 2015 ЗАВДАННЯ на курсову роботу з кредитного модуля «ЗОВНІШНЬОЕКОНОМІЧНА ДІЯЛЬНІСТЬ ПІДПРИЄМСТВ» Групи УЗ-21 ІМПОРТЕР: ТОВ «МАРАНІК», м.Тбіліс, Грузія ЕКСПОРТЕР: ПВТП «ДЖІ-ЕН-ЕЛ», м Чернігів, Україна ВИД ТОВАРУ: 1) пшоно шліфоване,2) крупа кукурудзяна, 3)горох шліфований КІЛЬКІСТЬ: 1) 5 т.,
Рейтинг:Слов: 6,657 • Страниц: 27 -
Зовнішнє середовище організації та оцінка його факторів
МІНІСТЕРСТВО ОСВІТИ І НАУКИ УКРАЇНИ ДЕРЖАВНИЙ ЗАКЛАД «КИЇВСЬКИЙ КОЛЕДЖ ЗВ`ЯЗКУ» К У Р С О В А Р О Б О Т А з дисципліни «Менеджмент» на тему: «Зовнішнє середовище організації та оцінка його факторів.» Студентки Чуприни Ганни Олександрівни (ПІБ) група: ОВ-44 спеціальність — „Організація виробництва” Керівник _________________ С.М. Яковенко
Рейтинг:Слов: 7,893 • Страниц: 32 -
Зовнішнє середовище та оцінка факторів зовнішнього середовища ПАТ "Рошен"
МІНІСТЕРСТВО ОСВІТИ І НАУКИ УКРАЇНИ ЕКОНОМІЧНИЙ КОЛЕДЖ ДЕРЖАВНОГО ВИЩОГО НАВЧАЛЬНОГО ЗАКЛАДУ «КИЇВСЬКИЙ НАЦІОНАЛЬНИЙ ЕКОНОМІЧНИЙ УНІВЕРСИТЕТ імені ВАДИМА ГЕТЬМАНА» КУРСОВА РОБОТА З дисципліни «Менеджмент» Для студентів спеціальністі: 073 «Менеджмент» на тему«Зовнішнє середовище та оцінка факторів зовнішнього середовища ПАТ "Рошен"» Виконав: Студент III-го курсу, 39-М групи Корнющенко Іван Ігорович _________ (підпис) Керівник:
Рейтинг:Слов: 7,649 • Страниц: 31 -
Золотое правило руководителя – делегирование полномочий
Эссе на тему: «Золотое правило руководителя – делегирование полномочий» Лучший руководитель — тот, кто не доводит сотрудников до выгорания, но при этом ориентирован на результат. Сейчас успешный руководитель — это тот, кто умеет вдохновлять других людей, вести их к достижению поставленных целей и способен убедить членов своей команды без
Рейтинг:Слов: 264 • Страниц: 2 -
Золотой круг Синека
6.06.073.100.21.1 Литвин Александра Берзух София Киор Лина Золотой круг Синека Модель Золотого круга Синека - это попытка объяснить, почему некоторые люди и организации особенно способны вдохновлять других и успешно дифференцировать себя. Неврология теории Золотого круга заключается в том, что люди лучше всего реагируют, когда сообщения общаются с теми частями их
Рейтинг:Слов: 1,245 • Страниц: 5 -
З’ясувати ефективність застосування оцінки персоналу методом. “Assessment Center” на вітчизняних підприємствах
1. З’ясувати ефективність застосування оцінки персоналу методом. “Assessment Center” на вітчизняних підприємствах. Assessment center (Центр оцінки) – це комплексна технологія стандартизованої, об’єктивної, багатокомпонентної, кваліфікованої оцінки професійного рівня, особистісних якостей, а також потенційних можливостей працівників. Технологія Assessment center включає процедури моделювання певних ситуацій, у результаті яких спеціально підготовленими консультантами оцінюються певні
Рейтинг:Слов: 515 • Страниц: 3 -
Идеи К. Иссикава в концепции «Всеобщее управление качеством»
Министерство транспорта Российской Федерации Федеральное агентство железнодорожного транспорта Федеральное государственное бюджетное образовательное учреждение высшего образования «Дальневосточный государственный университет путей сообщения» Институт экономики Кафедра «Менеджмент» КУРСОВАЯ РАБОТА по дисциплине «Всеобщее управление качеством» на тему: Идеи К. Иссикава в концепции «Всеобщее управление качеством» студент 2 курса, группы 32А _______________ О.А. Бойко (подпись)
Рейтинг:Слов: 4,619 • Страниц: 19 -
Идеи М.Портера – это утопия
1. эссе на тему «Идеи М.Портера – это утопия?». Полагаю, что идеи М.Портера – это не утопия, а реальность. Социальный предприниматель – это субъект бизнеса, формирующий особую бизнес-модель. Она должна быть направлена не только на достижение коммерческого успеха, но и на помощь социально уязвимым и малоимущим гражданам, решение значимых общественных
Рейтинг:Слов: 640 • Страниц: 3 -
Идентификация рисков проекта
Таблица 1 – Идентификация рисков проекта № п\п Причины Риск Эффект (последствие) 1 Несвоевременное финансирование Потеря первоначальных инвестиций Изменение бюджета проекта и увеличение сроков реализации проекта. 2 Заказчик часто не отвечает на письма/телефон/почту в течение 2-3 дней Не успели согласовать элементы проекта Увеличение сроков реализации проекта 3 Перебои в поставки
Рейтинг:Слов: 318 • Страниц: 2 -
Идея создания бизнеса
Идея создания бизнеса среди друзей приносит в ум приятные образы совместных начинаний и взаимной поддержки. Однако, в мире бизнеса, где жестокая конкуренция и высокие стандарты, эта концепция может скрывать в себе некоторые подводные камни . Бизнес с друзьями — заманчивая идея, которая часто ассоциируется с теплыми воспоминаниями и успешными предпринимательскими
Рейтинг:Слов: 1,223 • Страниц: 5 -
Идоракунии захираҳо
Идоракунии захираҳо яке аз зерсистемаҳои асосии идоракунии лоиҳа мебошад.Равандҳои банақшагирӣ, харид, таъминот, тақсимот, баҳисобгирӣ ва назорати захираҳоро (мехнат ва логистика) дар бар мегирад. Аслан мафҳуми захира дар методологияи идоракунии лоиҳа ба таври васеъ шарҳ дода мешавад: ҳама чизест, ки лоиҳа дорад, аз ҷумла захираҳои меҳнатӣ, молиявӣ ва моддию техникӣ, дастаи
Рейтинг:Слов: 531 • Страниц: 3 -
Идоракунии захираҳои инсони
МАВЗӮЪ: НИЗОМИ ИДОРАКУНИИ ЗАХИРАҲОИ ИНСОНӢ МУНДАРИҶА: МУҚАДДИМА I. АСОСҲОИ НАЗАРИЯВИИ ИДОРАКУНИИ ЗАХИРАҲОИ ИНСОНӢ 1.1. Моҳияти идоракунии захираҳои инсонӣ 1.2. Консепсияи идоракунии захираҳои инсонӣ дар ташкилот. 1.3. Моделҳои идоракунии захираҳои инсонӣ. II. НИЗОМИ ИДОРАКУНИИ ЗАХИРАҲОИ ИНСОНӢ ДАР ТАҶРИБАИ КИШВАРҲОИ ГУНОГУН 2.1. Хусусиятҳои идоракунии захираҳои инсонӣ дар кишварҳои гуногун 2.2. Идоракунии захираҳои
Рейтинг:Слов: 18,663 • Страниц: 75 -
Иерархическая структура работ: Work Breakdown Structure (WBS)
МИНИСТЕРСТВО НАУКИ И ВЫСШЕГО ОБРАЗОВАНИЯ Российской Федерации ФГБОУ ВО «УРАЛЬСКИЙ ГОСУДАРСТВЕННЫЙ ЭКОНОМИЧЕСКИЙ УНИВЕРСИТЕТ» Контрольная работа по учебной дисциплине "Управление проектами" Тема 10.Иерархическая структура работ: Work Breakdown Structure (WBS). Исполнитель: Студентка Лосева Юлия Александровна Екатеринбург 2021 Содержание Введение 1. Иерархическая структура работ: Work Breakdown Structure (WBS). 2.Преимущества структуры WBS для менеджеров
Рейтинг:Слов: 1,358 • Страниц: 6 -
Издержки производства и их влияние на результаты деятельности предприятия
Министерство науки и высшего образования Российской Федерации Федеральное государственное автономное образовательное учреждение высшего образования «КАЗАНСКИЙ (ПРИВОЛЖСКИЙ) ФЕДЕРАЛЬНЫЙ УНИВЕРСИТЕТ» Институт управления, экономики и финансов Кафедра инноваций и инвестиций Направление подготовки: 38.03.02 - «Менеджмент» Профиль: не предусмотрен КУРСОВАЯ РАБОТА «Издержки производства и их влияние на результаты деятельности предприятия» Студент 2 курса группы
Рейтинг:Слов: 8,728 • Страниц: 35 -
Изменение системы привлечения и закрепления новых агентов в ООО СК «Коместра-Томь»
Федеральное агентство по образованию ТОМСКИЙ ГОСУДАРСТВЕННЫЙ УНИВЕРСИТЕТ (ТГУ) Факультет психологии Кафедра управления образованием ПРОЕКТНОЕ ЗАДАНИЕ Изменение системы привлечения и закрепления новых агентов в ООО СК «Коместра-Томь» Бунтина Ирина Константиновна Руководитель ______________ С.А. Пантелеев Томск 2010 Актуальность проекта ООО СК «Коместра-Томь» создано в 1993 году. Основной целью создания и деятельности ООО
Рейтинг:Слов: 2,404 • Страниц: 10 -
Измерения параметров световой среды при аттестации рабочих мест
СОДЕРЖАНИЕ лист Введение 4 1 Общая часть 5 1.1 Логический пробник 5 1.2 Простой логический пробник без источника питания 6 1.3 Структурная схема 7 1.4 Микросхема 8 2 Специальная часть 3 Применение САПР 4 Расчёт надёжности 5 Технологическая часть Заключение Список литературы 10 12 16 20 25 ВВЕДЕНИЕ Люксметр -
Рейтинг:Слов: 2,104 • Страниц: 9 -
Изучение SWOT-анализа
Практическое занятие №10. Изучение SWOT-анализа. Для оценки стратегического состояния организации могут применяться различные методы: • SWOT-анализ (от англ. Strengh — сила; Weaknesses — слабость; Opportunities — возможности; Threats — угрозы); • метод ключевых вопросов; • метод сценариев; • модель пяти сил; • метод SPACE (оценка стратегического положения и действий). SWOT-анализ
Рейтинг:Слов: 1,044 • Страниц: 5 -
Изучение менеджмента и управления организацией на примере: «Тверской вагоностроительный завод»
Министерство высшего образования и науки Российской Федерации Федеральное государственное бюджетное образовательное учреждение высшего образования «Тверской государственный технический университет» (ТвГТУ) Факультет управления и социальных коммуникаций Кафедра «Бухгалтерский учет и финансы» РЕФЕРАТ по дисциплине «Менеджмент» на тему: «Изучение менеджмента и управления организацией на примере: «Тверской вагоностроительный завод» Выполнили: студентки 2-го курса учебной
Рейтинг:Слов: 2,846 • Страниц: 12 -
Изучение потребностей сотрудников и мотивационных систем в предприятии “IQDEMY”
Оглавление Введение 3 1. Теория потребностей А. Маслоу и её основные положения 5 1.1 Иерархия потребностей 5 1.2 Первичные и вторичные потребности иерархии Маслоу 7 1.3 Применение теории Маслоу в системах мотивации работников 8 2. Изучение потребностей сотрудников и мотивационных систем в предприятии “IQDEMY” 11 2.1 История компании. Структурное подразделение
Рейтинг:Слов: 2,588 • Страниц: 11 -
Изучение проблем и развитие лидерских качеств у студентов Республики Беларусь
И.В. Бесецкая, Д.А. Данилевич Научный руководитель – магистр экономических наук А.С. Мищенко БГЭУ (Минск) ИЗУЧЕНИЕ ПРОБЛЕМ И РАЗВИТИЕ ЛИДЕРСКИХ КАЧЕСТВ У СТУДЕНТОВ РЕСПУБЛИКИ БЕЛАРУСЬ Лидерские качества на сегодняшний день востребованы практически в каждой компании, особенно на руководящих должностях. В то время студенческое лидерство – это стремление, готовность и способность учащихся
Рейтинг:Слов: 735 • Страниц: 3 -
Изучение проявления аспектов теории организации и организационного поведения в компании (на примере ПАО «БИНБАНК»)
Министерство образования и науки РФ Федеральное государственное бюджетное образовательное учреждение высшего образования «Государственный Университет Управления» Семестровая работа по учебной дисциплине «Теория организации и организационного поведения» на тему: «Изучение проявления аспектов теории организации и организационного поведения в компании (на примере ПАО «БИНБАНК»)» Выполнил: студент группы МБ 4-1 Акаев У.А. Проверила: Сундукова
Рейтинг:Слов: 4,087 • Страниц: 17 -
Изучение систем мотивации персонала в организации
Правительство Российской Федерации Федеральное государственное автономное образовательное учреждение высшего образования «Национальный исследовательский университет «Высшая школа экономики» Факультет менеджмента Русанов Роман Олегович Курсовая работа Изучение систем мотивации персонала в организации Научный руководитель К.э.н., доцент каф. ОиСМ О.С. Гапонова Нижний Новгород, 2021 Оглавление ВВЕДЕНИЕ 1 Глава 1. Теоретические аспекты мотивации персонала. 4
Рейтинг:Слов: 8,812 • Страниц: 36 -
Имидж и карьера
1. Кому нужен имидж? Появившись в русском языке термин «имидж» начал активно использоваться с середины 90-х годов. Вначале в основном термин использовался только в политике [2, стр.8-9]. Сегодня понятие «имидж» знакомо каждому, его используют применительно к человеку, а также иным объектам. Интерес к науке по изучению имиджа быстро получило признание.
Рейтинг:Слов: 511 • Страниц: 3 -
Имидж муниципального служащего как объект управления
МИНИСТЕРСТВО ОБРАЗОВАНИЯ И НАУКИ РФ АНО ВПО «РЕГИОНАЛЬНЫЙ ФИНАНСОВО-ЭКОНОМИЧЕСКИЙ ИНСТИТУТ» Кафедра Менеджмента КУРСОВАЯ РАБОТА по дисциплине: ________________Менеджмент_______________________________ на тему: _______Имидж муниципального служащего как объект управления_______ ________________________________________________________________________________________________________________________________________________ Выполнил(а) студент(ка) ______ курса Направление: _______________________________ Профиль: _____________________________________ _____________________________________ (Ф. И. О. студента(ки)) Дата сдачи работы: _____________________________ Оценка курсовой работы: _______________________ (прописью) Курск 2015
Рейтинг:Слов: 10,539 • Страниц: 43 -
Имидж руководителя и бренд личности
Имидж руководителя и бренд личности. Имидж лидера и бренд личности - два важных понятия в мире бизнеса и лидерства. Имидж и личность лидера играют важную роль в формировании культуры, ценностей и успеха организации. В этом эссе мы рассмотрим значение имиджа лидера и бренда личности и их влияние на организации. Имидж
Рейтинг:Слов: 697 • Страниц: 3