Менеджер и его ключевые роли в организации

Министерство просвещения Российской Федерации

федеральное государственное бюджетное образовательное

учреждение высшего образования

«Московский педагогический государственный университет»

Институт социально-гуманитарного образования

Кафедра экономической теории и менеджмента

Пестова Екатерина Витальевна

МЕНЕДЖЕР И ЕГО КЛЮЧЕВЫЕ РОЛИ В ОРГАНИЗАЦИИ

Реферат

по дисциплине «Основы менеджмента»

Код и направление подготовки: 38.03.04 Государственное и муниципальное управление

Направленность (профиль) образовательной программы:

«Государственное и муниципальное управление»

Научный руководитель –

доцент, к.э.н., доцент

И.А. Заякина

Оригинальность текста:

_____%

Научный руководитель:

____________________

Москва-2022

СОДЕРЖАНИЕ

ВВЕДЕНИЕ        3

ГЛАВА 1. ТЕОРЕТИЧЕКИЕ ОСНОВЫ МЕНЕДЖМЕНТА        4

1.1.        Роль менеджмента в обществе        4

1.2.        Ключевые качества менеджера        4

ГЛАВА 2. ОСНОВНЫЕ ОБЯЗАННОСТИ И РОЛИ МЕНЕДЖЕРА В ОРГАНИЗАЦИИ        7

2.1. Обязанности менеджера в организации        7

2.2. Основные роли менеджера в организации        8

ГЛАВА 3. СТРАТЕГИЧЕСКИЙ МЕНЕДЖМЕНТ        10

3.1.        Понятие стратегического менеджмента и краткая характеристика        10

ЗАКЛЮЧЕНИЕ        11

СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ        12

ВВЕДЕНИЕ

Актуальность темы. Менеджмент является важной частью деятельности компании, и он сопровождает все организации, работающие в современных рыночных условиях. В связи с этим главной задачей руководства компании является контроль и управление управленческими возможностями своей компании. Это является необходимым условием для эффективного функционирования предприятия.

Целью работы является анализ менеджмента как теоретической и практической сущности организации предприятия и управления.

Для достижения этой цели необходимо решить следующие задачи:

1) рассмотреть теоретические основы менеджмента;

2) изучить основные обязанности менеджеров;

3) подвести итоги и выделить главные роли менеджера в организации;

Структура работы состоит из введения, трёх глав, заключения и списка использованных источников:

• в рамках первой главы рассмотрены теоретические аспекты менеджмента, его роль в функционировании как целого общества, так и каждой фирмы отдельно;
• во второй главе приведены примеры обязанностей менеджеров и рассмотрены главные роли в управлении;
• в третьей главе дана информация о развитии нового важного направления менеджмента, который возлагает дополнительные функции на менеджеров.

В заключении представлены выводы, полученные в рамках исследования.

ГЛАВА 1. ТЕОРЕТИЧЕКИЕ ОСНОВЫ МЕНЕДЖМЕНТА

1. Роль менеджмента в обществе

Люди с самого начала существования человечества копили опыт управления. В первобытном обществе центром таких знаний были вожди и старейшины племен. Наряду с системой государственного управления появляется управленческий аппарат крупных родовых, а затем рабовладельческих хозяйств. Каждая смена общественной формации давала резкий толчок развитию управленческих техник.

Роль менеджеров в современном обществе не ограничивается их присутствием лишь в огромных многоуровневых и разветвленных корпоративных структурах управления или же в государственном аппарате. В зрелой рыночной экономике не менее важен малый бизнес и предпринимательство. В настоящее время менеджмент является наиболее важной и многогранной сферой деятельности, потому что от управления  в значительной мере зависят и эффективность производства, и качество обслуживания населения. Менеджмент в упрощенном понимании — это умение добиваться поставленных целей, используя труд, интеллект, мотивы поведения других людей.