Теория организации
435 Прикладные науки Бесплатные рефераты: 151 - 180
-
Механистические и органические структуры управления: достоинства и недостатки
Министерство образования и науки Российской Федерации федеральное государственное бюджетное образовательное учреждение высшего образования «Российский экономический университет имени Г.В. Плеханова» саратовский социально-экономический институт( филиал) Факультет экономики и менеджмента Направление подготовки 38.03.02 «Менеджмент» Кафедра менеджмента КУРСОВАЯ РАБОТА по дисциплине: «Теория организации» на тему: «Механистические и органические структуры управления: достоинства и недостатки» Выполнил
Рейтинг:Слов: 6,043 • Страниц: 25 -
Модели пространственной дифференциации продукта
Воронова Н.П. Модели пространственной дифференциации продукта. Аннотация: Пространственная дифференциация — это такая дифференциация, при которой главным фактором выступает географическое положение участников. Наличие и степень продуктовой дифференциации проявляется в числе товарных марок, предлагаемых фирмами на рынке, а также номенклатуре выпускаемых товаров одной фирмы. Продуктовая дифференциация в данном продуктовом классе тем становится
Рейтинг:Слов: 583 • Страниц: 3 -
Мое рабочее место реальное и идеальное
Мое рабочее место реальное и идеальное. Большую часть дня мы проводим за работой, учебой или делами. Именно поэтому так важно, чтобы рабочее место дарило ощущение комфорта, вдохновляло и настраивало на продуктивный лад. Если ты работаешь дома, но у тебя нет личного кабинета, очень важно создать свой уголок и организовать его
Рейтинг:Слов: 2,571 • Страниц: 11 -
Мозговой штурм
титульник ________________ содержание ________________ Введение «Мозговой штурм это когда тараканы в голове прекращают осаду и переходят в наступление.» Именно так трактуют метод «мозгового штурма» или «атака мыслей» пользователи сети Интернет. Сущность мозгового штурма состоит в неожиданном открытом обсуждении в целях поиска новейших мыслей. Это способ приобрести огромный объем мыслей и
Рейтинг:Слов: 1,692 • Страниц: 7 -
Мотивация государственных служащих в современных условиях
________________ ОГЛАВЛЕНИЕ ВВЕДЕНИЕ 3 ГЛАВА 1. МЕТОДОЛОГИЧЕСКИЕ ОСНОВЫ МОТИВАЦИИ И СТИМУЛИРОВАНИЯ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ ГОСУДАРСТВЕННЫХ ГРАЖДАНСКИХ СЛУЖАЩИХ 6 1.1. Сущность мотивации и стимулирования труда 6 1.2. Особенности мотивации и стимулирования труда государственных служащих 10 1.3. Ресурсы мотивации на государственной службе 14 ГЛАВА 2. ДИАГНОСТИКА СОСТОЯНИЯ МОТИВАЦИИ СЛУЖЕБНОЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ 20 2.1. Проблемы управления
Рейтинг:Слов: 6,928 • Страниц: 28 -
Мотивация трудовой деятельности
Негосударственное образовательное учреждение высшего профессионального образования «Сибирский институт бизнеса и информационных технологий» ИНТЕРАКТИВНАЯ ДЕЯТЕЛЬНОСТЬ (РЕШЕНИЕ КЕЙСА) Дисциплина: Мотивация трудовой деятельности Выполнила: студентка группы ГМСЗ-218(1) Пукенис Евгения Анатольевна Город: Омск Омск 2019 г. Вариант 2 Кейс: В последнее время шеф стал часто делать вам замечания по поводу систематических опозданий в вашей
Рейтинг:Слов: 1,691 • Страниц: 7 -
Мотивация трудовой деятельности
Министерство сельского хозяйства Российской Федерации Федеральное государственное бюджетное образовательное учреждение высшего образования «КУБАНСКИЙ ГОСУДАРСТВЕННЫЙ АГРАРНЫЙ УНИВЕРСИТЕТ ИМЕНИ И.Т. ТРУБИЛИНА» Факультет управления Кафедра государственного и муниципального управления КУРСОВАЯ РАБОТА по дисциплине «Теория управления» на тему: Мотивация трудовой деятельности Выполнил(а): Студентка 2 курса, группы УП 2108, Разумова Дарья Юрьевна Проверил: Доктор экономических
Рейтинг:Слов: 6,424 • Страниц: 26 -
Мотивация трудовой деятельности в организации
МИНИСТЕРСТВО ОБРАЗОВАНИЯ И НАУКИ РФ МИНИСТЕРСТВО ОБРАЗОВАНИЯ И МОЛОДЕЖНОЙ ПОЛИТИКИ СТАРОПОЛЬСКОГО КРАЯ ГОСУДАРСТВЕННОЕ БЮДЖЕТНОЕ ОБЩЕОБРАЗОВАТЕЛЬНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ ВЫСШЕГО ОБРАЗОВАНИЯ «СТАВРОПОЛЬСКИЙ ГОСУДАРСТВЕННЫЙ ПЕДАГОГИЧЕСКИЙ ИНСТИТУТ» Историко-филологический факультет Кафедра экономики и менеджмента Курсовая работа По дисциплине: «Основы управления персоналом» на тему: «Мотивация трудовой деятельности в организации» Выполнила: Студентка 2 курса группы Э2М Направление подготовки
Рейтинг:Слов: 7,606 • Страниц: 31 -
Мотивы личностного делового поведения
ГОУ ВПО РОССИЙСКО-АРМЯНСКИЙ (СЛАВЯНСКИЙ) УНИВЕРСИТЕТ Институт Экономики и Бизнеса Кафедра управления, бизнеса и туризма Картинки по запросу логотип рау Курсовая работа по дисциплине: «Организационное поведение» на тему: «Мотивы личностного делового поведения» Выполнил (а): студент 2 курса Специальность: «Менеджмент» подпись Антонян Арутюн Николаевич Научный руководитель: подпись Хачатрян Лилит Арамовна ЕРЕВАН 2018
Рейтинг:Слов: 6,157 • Страниц: 25 -
Моя идеальная организация
Эссе на тему: «Моя идеальная организация» «Идеальная организация - это организация, которая позволяет достичь своих целей хозяевам, менеджменту и персоналу. При этом миссия такой организации востребована в среде, а клиент выбирает ее продукцию потому, что она имеет конкурентное преимущество» М. Иванов. Мои представления о подобной организации воплотились в образе пекарни
Рейтинг:Слов: 334 • Страниц: 2 -
Научный вклад Г.Форда в формировние и развитие организационно-управленческой теории
Автономная некоммерческая организация высшего образования «ИНСТИТУТ МЕЖДУНАРОДНЫХ ЭКОНОМИЧЕСКИХ СВЯЗЕЙ» INSTITUTE OF INTERNATIONAL ECONOMIC RELATIONS Факультет мировой экономики и международной торговли КУРСОВАЯ РАБОТА по дисциплине: «Теория организации» Направление подготовки: 38.03.02 Менеджмент Профиль: «Международный менеджмент» Тема: Научный вклад Г.Форда в формировние и развитие организационно-управленческой теории. _ Работу выполнил: студент(ка) 2 курса очной
Рейтинг:Слов: 5,916 • Страниц: 24 -
Обеспечение реализации интересов жителей муниципального образования
Федеральное агентство по образованию ГОУ ВО «Уральский Федеральный Университет имени первого Президента России Б.Н. Ельцина» Институт технологий открытого образования Кафедра социологии и социальных технологий управления Проект по модулю по дисциплине «Основы государственного и муниципального управления» Тема «Обеспечение реализации интересов жителей муниципального образования» Выполнил Кандалинцева А.А. Студент гр. УПЗ-260803ду Пилявский А.П.
Рейтинг:Слов: 9,084 • Страниц: 37 -
Обработка результатов измерений
Министерство образования и науки Российской Федерации Федеральное государственное бюджетное образовательное учреждение высшего профессионального образования «Уфимский государственный нефтяной технический университет» Кафедра «автоматизация технологических процессов и производств» ОБРАБОТКА РЕЗУЛЬТАТОВ ИЗМЕРЕНИЙ Курсовая работа по дисциплине «Метрология, стандартизация и сертификация» Вариант Выполнила: студент гр. Проверил: Уфа 2019 Содержание 1.Обработка результатов прямых равноточных измерений3 2.Обработка
Рейтинг:Слов: 2,438 • Страниц: 10 -
Общие сведения о Жипхегенском щебеночном заводе
Общие сведения о Жипхегенском щебеночном заводе. В административном отношении Жипхегенский щебеночный завод расположен в Хилокском районе, Читинской области. Сдан в эксплуатацию в 1967 году с проектной мощностью 400 тыс.м3. в год. Проектную мощность освоил в 1972 году. Проектная производительность после реконструкции, проведенной в 1974 году, составляет 650 тыс.м3. в год.
Рейтинг:Слов: 1,481 • Страниц: 6 -
Овощные полуфабрикаты
Введение Сфера общественного питания развивается больше, появляются новые технологии приготовления, внедряется новое оборудование. Многие предприятия общественного питания переходят на полуфабрикаты очень быстрого приготовления т. к. это экономит время, площадь, и рабочую силу. А также способствует быстрому обслуживанию посетителей. В настоящее время, когда перед общественным питанием стоит задача перехода на работу
Рейтинг:Слов: 4,833 • Страниц: 20 -
Операционный контроль качества производства металлоконструкций
УДК 658.562 ОПЕРАЦИОННЫЙ КОНТРОЛЬ КАЧЕСТВА ПРОИЗВОДСТВА МЕТАЛЛОКОНСТРУКЦИЙ В современных условиях одной из ключевых проблем экономического развития становится обеспечение конкурентоспособности продукции. Ее можно обеспечить за счет улучшения качества. Обеспечение качества продукции на производственных предприятиях определяется целым рядом внутренних факторов: технических, организационных, экономических, социально-психологических. Важное место среди этих факторов занимают организационные факторы,
Рейтинг:Слов: 707 • Страниц: 3 -
Определение показателей надёжности проектируемого КИП
ПЕРВОЕ ВЫСШЕЕ УЧЕБНОЕ ЗАВЕДЕНИЕ РОССИИ скачанные файлы МИНИСТЕРСТВО НАУКИ И ВЫСШЕГО ОБРАЗОВАНИЯ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ федеральное государственно бюджетное образовательное учреждение высшего образования «САНКТ-ПЕТЕРБУРГСКИЙ ГОРНЫЙ УНИВЕРСИТЕТ» Кафедра метрологии, приборостроения и управления качеством ОТЧЁТ ПО ИНДИВИДУАЛЬНОМУ ДОМАШНЕМУ ЗАДАНИЮ №1 По дисциплине: Теория надёжности (наименование учебной дисциплины согласно учебному плану) Тема работы: Определение показателей
Рейтинг:Слов: 981 • Страниц: 4 -
Оптимизация производственной программы на предприятиях общественного питания
Казанский инновационный университет имени В.Г.Тимирясова (ИЭУП) Кафедра Маркетинга и экономики Курсовая работа по дисциплине «Экономика и организация производства» на тему ОПТИМИЗАЦИЯ ПРОИЗВОДСТВЕННОЙ ПРОГРАММЫ НА ПРЕДПРИЯТИЯХ ОБЩЕСТВЕННОГО ПИТАНИЯ Научный руководитель, к.э.н., доцент Морозова Ирина Геннадьевна Исполнитель: студент 3 курса, гр. 1351 Якшина Ксения Дмитриевна Казань – 2017 ________________ Содержание Введение 3
Рейтинг:Слов: 7,970 • Страниц: 32 -
Організація харчування в палац-готелі категорії 5*(овочевий, гарячий цехи)
Розділ 1 ОРГАНІЗАЦІЯ ВИРОБНИЧОГО ПРОЦЕСУ В ЗАКЛАДІ РЕСТОРАННОГО ГОСПОДАРСТВА ГОТЕЛЬНОГО ПІДПРИЄМСТВА 1. Структура та характеристика закладів ресторанного господарства засобу розміщення Палац-готель – це готель розташований у будівлі, яка є історико-архітектурною пам’яткою палацової або замкової архітектури. В окремих країнах цей тип має характерну назву, наприклад, у Франції – шато, в Іспанії
Рейтинг:Слов: 6,323 • Страниц: 26 -
Організація харчування в туристичному готелі та роботи м'ясо-рибного та гарячих цехів
1. ВСТУП Світовий туризм характеризується високими темпами розвитку. Нині туризм у світовій системі господарства займає провідні позиції. Він є невід'ємною складовою розвитку світового ринку. Аналізуючи перспективи розвитку туристичної індустрії в Україні на найближчі десять років, насамперед необхідно підкреслити, що сучасний туризм – це сфера економіки і життєдіяльності суспільства, яка загалом
Рейтинг:Слов: 4,626 • Страниц: 19 -
Організація як система: її властивості і характеристика
МІНІСТЕРСТВО ОСВІТИ І НАУКИ УКРАЇНИ ДЕРЖАВНИЙ УНІВЕРСИТЕТ ТЕЛЕКОМУНІКАЦІЙ Кафедра менеджменту КУРСОВА РОБОТА з дисципліни “Теорія організації” на тему: «Організація як система: її властивості і характеристика» Студентки 2 курсу, Групи МНД-21 напряму підготовки спеціальності «Менеджменту» Францева О.В. Керівник: К. Е. Н., Сорока Анна Михайлівна ______________________________________________________ (підпис) Національна шкала ________________ Кіл-ть балів:
Рейтинг:Слов: 5,445 • Страниц: 22 -
Организационная деятельность ООО "Теплосети"
Количество входящих, исходящих и внутренних документов пред-приятия постоянно меняется. Это приводит к ежегодным изменениям объ-ёма документооборота в соответствии с таблицей №1. В таблице представ-лены основные документопотоки организации и количество документов в каждом потоке за последние три года. Входящие, исходящие документы подсчитывают раздельно. Копии документов, изготовленные средствами оперативного размножения, также учитываются
Рейтинг:Слов: 456 • Страниц: 2 -
Организационная культура
fwecwefecfercfidciodividvdvahoidjcidjcdijcdijcidcjВнутренняя среда полностью пронизывается организационной культурой, она может способствовать тому, что организация выступает сильной и устойчивой в конкурентной борьбе. Но может произойти так, что организационная культура ослабляет организацию. Это происходит только в том случае, если она имеет высокий технико-технологический и финансовый потенциал.(УЗНАТЬ КАК ТАК ПРОИСХОДИТ) Для организаций с сильной организационной
Рейтинг:Слов: 263 • Страниц: 2 -
Организационная культура
Вставить титульный лист «Организационная культура» Оглавление Введение 3 1. Понятие организационной культуры 4 2. Структура организационной культуры 6 3. Содержание организационной культуры 8 Заключение 10 Список использованных источников 11 Введение Актуальность темы. В нынешней обстановке организационная культура обуславливает место организации в широкой внешней среде, способность понимать окружающую действительность и внутренние
Рейтинг:Слов: 1,697 • Страниц: 7 -
Организационная культура и методы решения внутриорганизационных конфликтов
СОДЕРЖАНИЕ Введение…………………………………………………………………….3 1 Теоретические основы организационной культуры и внутриорганизационных конфликтов…………………………………………....4 1.1Понятие организационной культуры…………………………………..4 1.2 Сущность внутриорганизационных конфликтов…………………...9 1.3 Методы разрешения внутриорганизационных конфликтов……….12 1.4 Взаимосвязь организационной культуры и внутриорганизационных конфликтов……………………………………………………………………….14 2 Исследование влияния организационной культуры на разрешение внутриорганизационных конфликтов на примере Филиала ФГП ВО ЖДТ России на Забайкальской железной дороге……………………………….…...16 2.1
Рейтинг:Слов: 5,626 • Страниц: 23 -
Организационная культура. Личность и власть в организации
Министерство образования и науки Российской Федерации Федеральное государственное бюджетное образовательное учреждение высшего образования «Тульский государственный педагогический университет им. Л. Н.Толстого» (ФГБОУ ВО «ТГПУ им. Л. Н. Толстого») Кафедра Экономики и управления КУРСОВАЯ РАБОТА по дисциплине Теория организации на тему: « Организационная культура. Личность и власть в организации » Выполнена: студенткой
Рейтинг:Слов: 5,399 • Страниц: 22 -
Организационная структура
Глухова Анна, 4 курс, «НХТ» Ответ на вопрос 4 по теме «Организационная структура» «На конкретных примерах поясните, в чем заключается разница между коммерческими и некоммерческими организациями культуры». Различие между коммерческими и некоммерческими организациями: 1. Коммерческая организация - организации, преследующие извлечение прибыли в качестве основной цели своей деятельности и распределяющие полученную
Рейтинг:Слов: 762 • Страниц: 4 -
Организационная структура Lion Office Systems
Кейс «Организационная структура Lion Office Systems» 1. Компания Lion Office Systems имеет дивизионально-региональную структуру управления, где каждое подразделение работает независимо от других подразделений компании. Подразделения офисных поставок и тиражное подразделение имеют различные уровни заработной платы, а также различный уровень текучести персонала и уровень вовлеченности в профсоюз. Это говорит о том,
Рейтинг:Слов: 256 • Страниц: 2 -
Организационная эффективность
Национальный исследовательский университет «Высшая школа экономики» Факультет государственного и муниципального управления РЕФЕРАТ по курсу «Теория организации» направления 080500.65 «Государственное и муниципальное управление» Организационная эффективность Выполнила студентка 1 курса ФГиМУ _____________ Преподаватель: Доцент __________________ Сдано «13»июня 2013 г. Москва 201_ ______________________________________________________________ Содержание Введение 3 Основные подходы к оценке эффективности 4 1.
Рейтинг:Слов: 3,142 • Страниц: 13 -
Организационно-распорядительные методы управления
________________ ФЕДЕРАЛЬНОЕ ГОСУДАРСТВЕННОЕ БЮДЖЕТНОЕ ОБРАЗОВАТЕЛЬНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ ВЫСШЕГО ОБРАЗОВАНИЯ «РОССИЙСКАЯ АКАДЕМИЯ НАРОДНОГО ХОЗЯЙСТВА И ГОСУДАРСТВЕННОЙ СЛУЖБЫ ПРИ ПРЕЗИДЕНТЕ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ» Мурманский филиал Направление: «Государственное и муниципальное управление» Дисциплина: «Теория управления» КУРСОВАЯ РАБОТА «Организационно-распорядительные методы управления» Исполнитель: Работинская Сергей Васильевич Группа СП-27 Научный руководитель: Мурманск 2019 г. Содержание Введение 3 1. Теоретические
Рейтинг:Слов: 7,050 • Страниц: 29