Методы управления и их значение в функционировании организации
Автор: Vasiliy72 • Апрель 19, 2019 • Курсовая работа • 5,714 Слов (23 Страниц) • 481 Просмотры
Федеральное государственное бюджетное образовательное учреждение высшего образования
«РОССИЙСКАЯ АКАДЕМИЯ НАРОДНОГО ХОЗЯЙСТВА И ОСУДАРСТВЕННОЙ СЛУЖБЫ ПРИ ПРЕЗИДЕНТЕ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ»
Мурманский филиал
Направление: «Государственное и муниципальное управление»
Дисциплина: «Теория управления»
КУРСОВАЯ РАБОТА
«Методы управления и их значение в
функционировании организации»
Исполнитель: Макаров Василий Евгеньевич Группа: В-33 | |
Научный руководитель: к.п.н. Утков Павел Юрьевич |
Мурманск
2019 г.
Содержание
Введение..................................................................................................... | 3 |
1. Административные (организационно-распорядительные) методы управления.................................................................................................. | 6 |
2. Экономические методы управления................................................... | 15 |
3. Социально-психологические методы управления.............................. | 21 |
Заключение................................................................................................. | 25 |
Библиографический список...................................................................... | 28 |
Приложения................................................................................................ | 29 |
Введение
В данной работе изложены основные определения методов управления организацией. А так же приведены основные составляющие методов управления и их значение в "жизнедеятельности" организации.
Данная тема работы очень актуальна, так как управление является искусством. Мастерство менеджмента, как и любой вид созидания, так или иначе имеет в своем основании талант, отличительную черту и индивидуальность личности. Управление применяется повсеместно во всей деятельности человека, и имеет конкретные цели.
Цель работы методы управления организацией и их значение в деятельности этой структуры.
Метод управления - это система способов и приемов влияния на объект управления для достижения поставленных результата и необходимой цели.
Слово "метод" имеет свои корни в греческом языке и возникло от слова methodos и дословно переводится как "путь исследования", средство достижения какого-либо намерения, разрешения проблемы, система действий или операций умственного или практического знания и изучения реальности. Методы управления являются одной из частей методологии - механизма управления.
Средства управления - это инструменты, с помощью которых можно управлять, а методы - это тот механизм, который позволяет использовать средства управления. При помощи этих методов реализуются функции управления.
Избрание одного из методов управления зависит от выбора, реализации в определенный момент времени функции управления и от доступных на этом этапе средств управления. Также, большое значение имеют разные внешние параметры: ориентация организации, подбор сотрудников, масштаб управления и т. д.
Методы управления должны действовать совместно друг с другом, так как представляют конгломерат способов влияния системы управления на управляемую для достижения намеченной цели. Для того чтобы воплотить намеченные цели, а так же принципы и функции управления, используют методы управления.
В жизни, зачастую, одновременно используют различные методы и их совокупность. В любом случае, все методы управления неотъемлемо дополняют друг друга и находятся в сбалансированном состоянии.
Методы управления обращены на людей, выполняющих разного рода формы трудовой деятельности – на личный состав различных организаций (компаний, фирм, предприятий).
...