Научный вклад Г.Форда в формировние и развитие организационно-управленческой теории
Автор: JuliaArhipovaa • Сентябрь 13, 2021 • Курсовая работа • 5,916 Слов (24 Страниц) • 460 Просмотры
Автономная некоммерческая организация высшего образования
«ИНСТИТУТ МЕЖДУНАРОДНЫХ ЭКОНОМИЧЕСКИХ СВЯЗЕЙ»[pic 1]
INSTITUTE OF INTERNATIONAL ECONOMIC RELATIONS[pic 2]
Факультет мировой экономики и международной торговли
КУРСОВАЯ РАБОТА
по дисциплине: «Теория организации»
Направление подготовки: 38.03.02 Менеджмент |
Профиль: «Международный менеджмент» |
Тема: Научный вклад Г.Форда в формировние и развитие организационно-управленческой теории. _
[pic 3][pic 4][pic 5]
Работу выполнил: студент(ка) 2 курса очной формы обучения группы О-М-19/1 Яблокова Юлия Алексеевна [pic 6] Ф.И.О. | Руководитель: должность, звание Профессор Понуждаев Эдуард Александрович Ф.И.О. Оценка работы _ « » 2020 г. |
Москва – 2020
Содержание
Введение 3
1. Биография и основные достижения Генри Форда в автомобильной индустрии 1
1.1. Биография и основные достижения Генри Форда 5
1.2. Управленческая концепция Генри Форда. Сущность и содержание фордизма 9
2. Биография и основные достижения Генри Форда в автомобильной индустрии 13
2.1. Текущее состояние компании Ford Motor 13
2.2. Проблемы, связанные с функционированием подразделения компании в России. SWOT-анализ 17
2.3. Рекомендации по оптимизации бизнес-процессов и управления персоналом компании в России 21
2.4. Тенденции и перспективы использования тейлоризма, фордизма и других концепций (школ) менеджмента в XXI веке 24
Заключение 27
Список литературы 30
Введение
В современном мире, где информационное пространство простирается во все уголки планеты и интегрирует черты множества культур, эффективная коммуникация представителей разных рас, этносов и национальных сообществ кажется разумеющимся фактом. Однако это является заблуждением. Культура, образ жизни, традиции - эти компоненты на протяжении веков формировали самосознание жителей отдельных регионов мира, поэтому их влияние на национальные мыслительные процессы сохраняется и в условиях глобализации. Разнообразие культурных практик, образов мира и мыслительных стратегий в контексте глобальных коммерческих и социальных проектов приводит к политике глокализации, которая подразумевает сохранение значимости локальных культурных особенностей на фоне тенденции к цивилизационному объединению во всех сферах деятельности.
Транснациональные компании - такие, как Ford Motor Company, - играют особую роль в процессе гомогенизации мира. Они несут на региональные рынки не только свою корпоративную философию, но и ценности тех стран, в которых они были основаны. Зачастую эти ценности оказываются контрадикторны местным, так как имеют для представителей двух культур разную смысловую нагрузку. Именно поэтому исследования, посвященные дифференциации коммуникационных стратегий компаний, действующих на различных национальных рынках, особенно интересны как в контексте современности, так и в перспективе будущих изменений в межнациональной маркетинговой коммуникации.
...