Загальні вимоги охорони праці

5. ОХОРОНА ПРАЦІ

5.1. Загальні вимоги охорони праці

Охорона праці - це комплекс заходів правового, організаційного, технічного та санітарно-гігієнічного характеру, спрямований на забезпечення здорових і безпечних умов праці на виробництві. Заходи технічного характеру дозволяють охороняти робітників від різного роду виробничих травм і нещасних випадків, полегшувати працю і усувати причини, що викликають травми і шкідливі впливи на організм людини, санітарно-гігієнічного характеру (виробнича санітарія) - забезпечувати здорові умови праці шляхом влаштування побутових приміщень, раціонального освітлення робочих місць та ін. Найважливіше завдання техніки безпеки і протипожежної техніки - попередження аварій та небезпек, які можуть виникнути в процесі експлуатації обладнання.
        Охорона праці вивчає причини і наслідки нещасних випадків і професійних захворювань на виробництві, розробляє заходи з оздоровлення та полегшення умов праці, попередження травм і захворювань, ліквідації причин аварій, вибухів і пожеж, виключенню забруднення зовнішнього середовища і шкідливих впливів на природу і людей за умови досягнення високого рівня продуктивності і бажаної ефективності праці.

В Основах законодавства про працю чітко визначені такі життєво важливі питання, як права та обов'язки робітників і службовців, колективні договори, робочий час і час відпочинку, заробітна плата, гарантії та компенсації, трудова дисципліна, охорона праці, праця жінок та молоді, трудові спори, права професійних спілок, участь робітників і службовців в управлінні виробництвом, державне соціальне страхування, нагляд і контроль за додержанням законодавства про працю.
        Трудова діяльність робітника чи службовця починається з укладення трудового договору або угоди в усній або письмовій формі між ним і адміністрацією підприємства. Кожна зі сторін приймає на себе певні зобов'язання. Прийом на роботу оформляється наказом або розпорядженням адміністрації. У ряді випадків приймаються на роботу проходять випробувальний термін з метою перевірки відповідності їх знань доручається.
        Робочі зобов'язані дотримуватися трудової і технологічної дисципліни, вимог з охорони праці, своєчасно і точно виконувати розпорядження адміністрації, підвищувати продуктивність праці, поліпшувати якість продукції, берегти і зміцнювати соціалістичну власність. Трудова дисципліна забезпечується свідомим ставленням до праці, методом переконання, а також заохоченням за сумлінну працю.

Адміністрація підприємства зобов'язана створювати робітникам і службовцям нормальні умови роботи для виконання норм виробітку. До таких умов відносяться справний стан машин, верстатів і пристосувань, своєчасне забезпечення технічною документацією, належна кількість матеріалів та інструментів, необхідних для виконання роботи, і своєчасна подача їх, своєчасне постачання виробництва електроенергією, газом та іншими джерелами енергоживлення, безпечні і здорові умови праці, т. е. дотримання правил і норм з техніки безпеки, пристрій необхідного освітлення, опалення та вентиляції, усунення шкідливих шумів, випромінювань, вібрації та інших факторів, що негативно впливають на здоров'я працівників.
Адміністрація зобов'язана впроваджувати сучасні засоби техніки безпеки, що попереджають виробничий травматизм, і забезпечувати санітарно-гігієнічні умови, що запобігають виникненню професійних захворювань.

5.2. Техніка безпеки при виконанні

будівельно – монтажних робіт

        У відповідності з вимогами БніП 3-4-80 «Техніка безпеки у будівництві» та БніП 47-87 «Інструкція про порядок складання і затвердження проектів організації будівництва і проекту проведення робіт» кожне будівництво повинно бути забезпечено проектною документацією щодо організації будівництва і проведення робіт. При відсутності данної документації виробляти будівельно – монтажні роботи не дозволяється.

        Основні групи інженерних рішень з охорони праці: