Задачи по "Трудовому праву"
Автор: alenam1 • Июнь 8, 2018 • Задача • 452 Слов (2 Страниц) • 2,059 Просмотры
Задача №1
Приказом начальника государственной налоговой инспекции по Крутоярскому району был установлен ненормированный рабочий день для всех сотрудников инспекции, включая рабочих и МОП. Поскольку сбор налогов был явно недостаточный, начальник ГНИ обязал весь состав инспекции начинать работу га 1ч раньше и заканчивать на 2ч позже установленного правилами внутреннего трудового распорядка.
Инспекторы Таскаева и Истомина отказались оставаться на работе после 18ч, так как им (обе матери – одиночки) было необходимо забирать детей из детского сада.
Начальник объявил им по выговору и приказал не предоставлять по два дня дополнительного отпуска, установленного в качестве компенсации за ненормированный рабочий день.
Проанализируйте оцените ситуацию.
Решение
Ненормированный рабочий день устанавливается не для всех работников налог инспекции, т.к. это противоречит ст. 101 ТК РФ, где сказано, что такой режим работы устанавливается для отдельных работников, причём перечень таких работников должен быть первоначально закреплён коллективным договором и другими нормативными актами.
Задача №2
В соответствии с графиком отпусков, действующим в организации, токарь 5 разряда Михайлов должен уйти в отпуск на 28 календарных дней с 1-го июля 2003г. В связи с тем, что организация получила дополнительную финансовую поддержку для выполнения важного заказа, работодатель сообщил Михайлову, что в указанный период отпуск предоставить ему нельзя, так как выполнение полученного заказа невозможно без квалифицированных работников на его участке. Михайлов 1-го июля на работе не появился.
Правильны ли действия работодателя?
Как должен быть урегулирован этот вопрос?
Возможно ли перенесение отпуска на следующий год и в каком порядке?
Решение
В данной задаче действия работодателя не правильны, т.к. согласно ч. 3 ст. 124 ТК РФ, в исключительных случаях, когда предоставление отпуска работнику в текущем рабочем году может неблагоприятно отразиться на нормальном ходе работы организации, индивидуального предпринимателя, допускается с согласия работника перенесение не позднее 12 месяцев после окончания того рабочего года, за который он предоставляется.
...