Роль профспілок у захисті трудових, соціально-економічних прав та інтересів працівників
Автор: Tania Lebid • Май 29, 2023 • Курсовая работа • 15,496 Слов (62 Страниц) • 77 Просмотры
АКАДЕМІЯ ПРАЦІ, СОЦІАЛЬНИХ ВІДНОСИН І ТУРИЗМУ
ЮРИДИЧНИЙ ФАКУЛЬТЕТ
КАФЕДРА ЦИВІЛЬНОГО, ТРУДОВОГО ТА ГОСПОДАРСЬКОГО ПРАВА
КУРСОВА РОБОТА З ФАХУ
на тему:
«Роль профспілок у захисті трудових, соціально-економічних прав та інтересів працівників»
Науковий керівник: к.ю.н., доцент Біда Катерина Михайлівна
Виконала: Бут Любов Анатоліївна
студентка 4-го курсу
заочної форми навчання
юридичного факультету
Допущено до захисту:
завідувач кафедри, д.ю.н.,
професор Бонтлаб В.В.
___________________
«__» ______________2023р.
Київ – 2023
ЗМІСТ | ||
ВСТУП | 3 | |
РОЗДІЛ 1. ЗАГАЛЬНА ХАРАКТЕРИСТИКА ПРАВОВОГО СТАТУСУ ПРОФСПІЛКИ ЯК СУБ’ЄКТА ТРУДОВОГО ПРАВА УКРАЇНИ | 7 | |
1.1. | Історія розвитку профспілкового руху в Україні | 7 |
1.2. | Законодавчі основи діяльності профспілок в Україні | 10 |
РОЗДІЛ 2. ФУНКЦІЇ ПРОФСПІЛОК, ЯК ГОЛОВНИЙ ІНСТРУМЕНТ ЗАХИСТУ ТРУДОВИХ, СОЦІАЛЬНО-ЕКОНОМІЧНИХ ПРАВ ПРАЦІВНИКІВ | 21 | |
2.1. | Поняття функцій профспілок та їх значення на сучасному етапі | 21 |
2.2. | Поняття та форми реалізації захисної функції профспілок | 26 |
РОЗДІЛ 3. ФОРМИ РЕАЛІЗАЦІЇ ЗАХИСНОЇ ФУНКЦІЇ ПРОФСПІЛОК У РЕГУЛЮВАННІ ІНДИВІДУАЛЬНО-ТРУДОВИХ ВІДНОСИН | 36 | |
3.1. | Представництво та захист індивідуальних трудових прав та інтересів працівників | 36 |
3.2. | Поняття та сфера профспілкового контролю, порядок його здійснення | 40 |
РОЗДІЛ 4. ФОРМИ РЕАЛІЗАЦІЇ ЗАХИСНОЇ ФУНКЦІЇ ПРОФСПІЛОК В РЕГУЛЮВАННІ КОЛЕКТИВНИХ ВІДНОСИН | 43 | |
4.1. | Соціальний діалог, як інструмент захисту трудових та соціально-економічних прав працівників | 43 |
4.2. | Повноваження профспілок у колективно-трудових відносинах | 47 |
4.3. | Правові підстави і форми участі профспілок у вирішенні колективних трудових спорів (конфліктів) | 54 |
ВИСНОВКИ | 60 | |
СПИСОК ВИКОРИСТАНИХ ДЖЕРЕЛ | 62 |
ВСТУП
Актуальність теми. З прийняттям Верховною Радою України Конституції (28 червня 1996 року) наша держава на весь світ проголосила себе суверенною і незалежною, демократичною, соціальною, правовою державою, де людина, її життя і здоров'я, честь і гідність, недоторканність і безпека визнаються найвищою соціальною цінністю, а забезпечення її основоположних прав - є головним обов’язком держави [1, Ст.1, Ст.3].
Військова агресія Росії проти нашої держави внесла суттєві корективи в розвиток суспільних відносин в Україні. З одного боку ми бачимо піднесення громадянської свідомості, відновлення нашої ідентичності, несприйняття проявів приниження національної гідності, та велику жертовність щодо захисту суверенітету нашої держави, а з іншого, — в лавах профспілкового руху в Україні до цих пір немає єдності, чіткої позиції профспілок, які під тиском влади у національному масштабі залишаються слабкими.
Згідно з рейтингом рівня заробітних плат, проведеного Міжнародною організацією праці, до якого увійшли 160 країн, Україна посідає 127 місце, середня зарплата тут дорівнює 194 доларам. Цьому сприяла дискримінація працівників масового виробництва у розподілі результатів праці між керівництвом підприємств, установ і організацій, значні порушення норм охорони праці та безпеки виробництва, безкарність та кругова порука, рейдерство, корупція, шахрайство. До цього часу в українському суспільстві існує таке ганебне явище як невиплата заробітної плати, що в свою чергу руйнує віру громадян у правову державу. Голова Федерації професійних спілок України Григорій Осовий зазначає «Під гаслом реформ, оптимізації, реорганізації та децентралізації відбувається скорочення працюючих, ліквідація підприємств, установ та профспілкових організацій. Чиниться тиск, а іноді й переслідування і звільнення профспілкових активістів. Безпрецедентними стали антиконституційні дії влади з вилучення і захоплення профспілкової власності, будівель і навчальних центрів. В таких умовах тільки сильні, організовані, згуртовані профспілки можуть зупинити цю навалу несправедливості і дати гідну відсіч у захисті прав людини праці» [5, с. 8-9].
...