Задачи по "Трудовое право"

Оглавление

Задача №1        2

Задача №2        2

Задача №3        2

Задача №1

Согласно ст. 81 ТК РФ при прекращении деятельности обособленного структурного подразделения организации которое, находится в другой местности увольнение работников происходит как при ликвидации, т.е. под сокращение попадают и женщины в положении. По аналогичным правилам как при сокращении всех работников при ликвидации юридического лица.

Таким образом действия работодателя правомерны, указанная работодателем причина является правильной.

Задача №2

        Согласно ст.99 ТК РФ сверхурочной называют работу выполняемую работником по инициативе работодателя за пределами установленной продолжительности рабочего времени. По общему правилу работника можно привлечь к сверхурочной работе только с его письменного согласия и с учетом мнения выборного органа первичной профсоюзной организации (при его наличии).

        Так как вышеперечисленные условия не были соблюдены работники оставались на работе по собственной инициативе. Поэтому нет оснований для оплаты сверхурочной работы. Премия выплачивается на основании локальных нормативных актов утвержденных на предприятии.

        Таким образом требования работников необоснованны.

Задача №3

        1)Согласно ст.262 ТК РФ одному из родителей могут быть предоставлены дополнительные оплачиваемые выходные в количестве 4х дней в месяц. Порядок предоставления определен Постановлением Правительства РФ от 13 октября 2014 года «О порядке предоставления дополнительных оплачиваемых выходных дней для ухода за детьми инвалидами».  Согласно п.4 Постановления работник обязан подтвердить факт того что второй родитель данным правом не воспользовался. В случае с Петровым он обязан предоставить документ подтверждающий то что его жена не работает (трудовая книжка, справка из центра занятости).