Виды аудита персонала
Автор: drgsdgvfdgsdvsd • Ноябрь 17, 2021 • Контрольная работа • 1,303 Слов (6 Страниц) • 250 Просмотры
МИНИСТЕРСТВО ОБРАЗОВАНИЯ И НАУКИ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
ГОСУДАРСТВЕННОЕ ОБРАЗОВАТЕЛЬНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ ВЫСШЕГО ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ
_______________ (НАЗВАНИЕ УЧЕБНОГО ЗАВЕДЕНИЯ)
Кафедра ______________
КОНТРОЛЬНАЯ РАБОТА
по дисциплине: «Управление персоналом»
на тему:
«Виды аудита персонала»
Выполнил:
студент _ курса _ группы
__________ФИО
Преподаватель:
_____________ (должность):
__________ФИО
Город 2021
СОДЕРЖАНИЕ
Введение…………………………………………………………………………..3
1. Классификация видов аудита персонала:
1.2. Внешний и внутренний аудит. Общая характеристика и оценка………....4
1.3. Обязательный и инициативный аудит……………………………………....7
1.4. Понятие регулярного и разового аудита…………………………………....8
Заключение………………………………………………………………………...9
Список литературы………………………………………………………………10
ВВЕДЕНИЕ
Развитие человеческого потенциала как основная предпосылка прогресса развития человеческой цивилизации. В последнее время самым ценным ресурсом любой организации, предприятия или учреждения считается персонал.
Аудит позволяет убедиться во взаимном соответствии деятельности предприятия по управлению персоналом и стратегии его развития, а также взаимном соответствии регламентации социально-трудовых отношений и законов, правил, инструкций и методик, определяющих эту деятельность. Проверка способствует кадровым перестановкам, улучшающие качественный состав трудовых ресурсов, продвижению наиболее перспективных сотрудников и развития творческой активности. В настоящее время аудит в основном используется для оценки финансовой деятельности организации.
Аудит персонала позволяет менеджменту организации посмотреть на кадровую политику и систему управления персоналом взглядом «со стороны», своевременно внести необходимые преобразования в организацию работы с персоналом. В результате организация получит возможность одержать победу в непростых условиях конкурентной борьбы.
Для достижения ожидаемого результата существует перечень видов проведения аудитов. Традиционно используют классификацию по следующими критериями: способ проведения проверки, как часто проводят аудит (периодичность), методика контроля, уровень проведения и уровень охвата изучаемых объектов.
Классификация видов аудита персонала. Внешний и внутренний аудит. Общая характеристика и оценка
Аудиторы могут оказывать организации различные виды услуг, не обязательно связанные с составлением официального аудиторского заключения. В теории их часто объединяют в системы в зависимости от цели, поставленной клиентом, и называют видами аудита. По отношению к пользователям информации выделяют внешний и внутренний аудит.
Внутренний аудит является важным инструментом оценки эффективности системы менеджмента в организации и представляет собой проверку соответствия функционирования системы ее описанию в документациях, и чаще всего находит свою цель в бухгалтерских отчетах и операциях.
Внутренний аудит это независимая деятельность по проверке и оценке работы организации, задачей которого является помощь членам организации более эффективно выполнять свои функции.
Внутренний аудит является важным инструментом оценки эффективности системы менеджмента, существующей в организации — представляет собой проверку соответствия функционирования системы ее описанию в документации. Он проводится сотрудниками предприятия или от его имени. При этом аудит осуществляют сотрудники, не несущие прямой или косвенной ответственности за работу проверяемых подразделений.
...