Персонал фирмы кадровый состав рефераты и научные статьи
1,306 Персонал фирмы кадровый состав Бесплатные рефераты: 226 - 250 (показаны первые 1,000 результатов)
-
Особенности стратегии роста малых фирм
ВВЕДЕНИЕ Стержнем стратегического управления является стратегия компании, точнее, система стратегий, включающая ряд взаимосвязанных конкретных предпринимательских, организационных и трудовых стратегий. Правильно выбранная стратегия является первым важнейшим результатом и в то же время эффективным механизмом стратегического управления, поскольку она целеустремляет и мобилизует использование научно-технического, производственно-технологического, финансово-экономического, социального и организационного потенциалов компании в определенных направлениях, обещающих достижение успеха[8 , с. 26]. Виды стратегий бывают самыми разнообразными. Каждый из них преследует определенные цели, поэтому используется только тогда, когда он
Рейтинг:Размер документа: 4,599 Слов / 19 СтраницОтправлено: Август 27, 2018 -
Формирование мотивационной среды деятельности персонала организации
ФЕДЕРАЛЬНОЕ АГЕНТСТВО ПО ОБРАЗОВАНИЮ ФГПОУ ВО РОСТОВСКИЙ ГОСУДАРСТВЕННЫЙ ЭКОНОМИЧЕСКИЙ УНИВЕРСИТЕТ «РИНХ» ФАКУЛЬТЕТ МЕНЕДЖМЕНТА И ПРЕДПРИНИМАТЕЛЬСТВА КАФЕДРА ОБЩЕГО И СТРАТЕГИЧЕСКОГО МЕНЕДЖМЕНТА КУРСОВАЯ РАБОТА по дисциплине «Общий и стратегический менеджмент» на тему: «Формирование мотивационной среды деятельности персонала организации» Автор проекта: И.А. Поджарова Направление 38.03.02 "Менеджмент" Профиль 38.03.02.13 "Менеджмент организации" Группа: МЕНZ-121 Руководитель проекта: С.Н. Гончарова Проект защищен__________дата Оценка ___________________ Ростов-на-Дону 2018 ________________ ________________ СОДЕРЖАНИЕ Введение……………………………………………………………………….......3 1. Понятие мотивации и стимулирования персонала, концепция мотивации труда………………………………………………………………………………..5 2. Современные методы
Рейтинг:Размер документа: 8,011 Слов / 33 СтраницОтправлено: Август 30, 2018 -
Лучшая форма адаптации персонала в компании на мой личный взгляд
Тема: «Лучшая форма адаптации персонала в компании на мой личный взгляд» ________________ ОГЛАВЛЕНИЕ ВВЕДЕНИЕ 3 1 ПОНЯТИЕ И СТРУКТУРА АДАПТАЦИИ ПЕРСОНАЛА 4 2 ВИДЫ АДАПТАЦИИ ПЕРСОНАЛА 10 3 ЛУЧШАЯ ФОРМА АДАПТАЦИИ 15 ЗАКЛЮЧЕНИЕ 21 СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ 22 ПРИЛОЖЕНИЯ 24 ________________ ВВЕДЕНИЕ Актуальность выбранной темы обусловлена тем, что любой организации для осуществления своей деятельности необходимы трудовые ресурсы. Для обеспечения эффективной деятельности важно не только обеспечить привлечение сотрудников необходимого количества и качества, но и обеспечить их
Рейтинг:Размер документа: 4,115 Слов / 17 СтраницОтправлено: Август 31, 2018 -
Разработка маркетинговой стратегии фирмы ООО «Комплект Сервис»
СОДЕРЖАНИЕ Введение 1. Анализ внешней и внутренней бизнес-среды предприятия 2.Управление маркетингом на корпоративном уровне 3.Выбор и обоснование стратегий функционального уровня 4.Разработка стратегий инструментального уровня Заключение ВВЕДЕНИЕ Маркетинг как базовая функция управления предприятием (фирмой) в условиях рынка предлагает руководителю-предпринимателю некоторые проверенные практикой рецепты достижения положительных результатов хозяйственной деятельности в рыночных сегментах с минимальным риском. Это прежде всего определенная последовательность выполнения аналитической работы; выход на благоприятные целевые рынки-сегменты; формирование в интересах предприятия переменных факторов внешней среды, в
Рейтинг:Размер документа: 1,379 Слов / 6 СтраницОтправлено: Август 31, 2018 -
Отчет по производственной практике в ООО «Фирма «Регент»
Содержание Введение 3 1. Организационно-правовая характеристика предприятия 4 2. Стратегический менеджмент 5 3. Производственный менеджмент 7 4. Управление персоналом 12 5. Управление маркетингом 15 6. Финансовый менеджмент 20 7. Инновационный менеджмент 29 Заключение 30 Список использованных источников 32 ________________ Введение Производственная практика проходила в период с __________ по ________ в ООО «Фирма «Регент». Актуальность прохождения производственной практики определяется необходимостью получения практических навыков работы на предприятии. Целью прохождения практики является всестороннее ознакомление и изучение на фактических
Рейтинг:Размер документа: 5,014 Слов / 21 СтраницОтправлено: Сентябрь 4, 2018 -
Философия фирмы и выбор экономических целей и средств их достижения
НЕГОСУДАРСТВЕННОЕ ОБРАЗОВАТЕЛЬНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ ВЫСШЕГО ОБРАЗОВАНИЯ «МЕЖДУНАРОДНЫЙ ИНСТИТУТ ЭКОНОМИКИ И ПРАВА» Курсовая работа Студентки 3 курса заочного отделения факультет Финансы и кредит Мусиенко Ксения Дмитриевна По дисциплине: «Экономика организаций на примере ведущих отраслей региона» На тему: «Философия фирмы и выбор экономических целей и средств их достижения» Руководитель: ______________________________________________________ (ученая степень, звание, Ф.И.О.) ________________________________ (подпись, фамилия) Защищена Оценка « » 2017 г. « » Москва, 2017 г. СОДЕРЖАНИЕ ВВЕДЕНИЕ 3 1. Понятие «фирма».Виды предприятий 5 1.1 Цель,
Рейтинг:Размер документа: 6,753 Слов / 28 СтраницОтправлено: Сентябрь 4, 2018 -
Контрольная работа по "Экономике персонала"
МИНИСТЕРСТВО ОБРАЗОВАНИЯ И НАУКИ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ Федеральное государственное бюджетное образовательное учреждение высшего образования «Уральский государственный экономический университет» КОНТРОЛЬНАЯ РАБОТА по дисциплине «Экономика персонала» Тема (или «Переаттестация»): Вариант _________________________________________________ Институт/Факультет/Департамент/ Студентка Дорогастина Таисия Николаевна Центр Институт непрерывного образования (ФИО) Группа __ЗУП – 16 - 2_______ Направление (Специальность) Управление персоналом Руководитель ___________________ Панченко Александр Юревич Профиль/программа _____________ (ФИО, должность, звание) Экономика и управление персоналом Кафедра Экономики труда и управления персоналом Екатеринбург 2017 Должность: Менеджер по подбору и
Рейтинг:Размер документа: 1,107 Слов / 5 СтраницОтправлено: Сентябрь 6, 2018 -
Социально-адекватный менеджмент в организации, госучреждении, фирме: как этого добиться
МИНИСТЕРСТВО ОБРАЗОВАНИЕ И НАУКИ УКРАИНЫ НАЦИОНАЛЬНО ТЕХНИЧЕСКИЙ УНИВЕРСИТЕТ «ХАРЬКОВСКИЙ ПОЛИТЕХНИЧЕСКИЙ ИНСТИТУТ» Кафедра социологии и политологии АВТОРЕФЕРАТ НА ТЕМУ: Социально-адекватный менеджмент в организации, госучреждении, фирме: как этого добиться? Выполнил: Студент группы СГТ-53 Ермолаев А.В. Проверил: доктор социологических наук, профессор Бурега В. В ХАРЬКОВ 2018 СОДЕРЖАНИЕ ВСТУПЛЕНИЕ........................................................................................................3 РАЗДЕЛ 1СОЦИАЛЬНО АДЕКВАТНЫЙ МЕНЕДЖМЕНТ………………...4 РАЗДЕЛ 2 КАК ДОБИТЬСЯ ЭТОГО В ОРГАНИЗАЦИИ, ГОСУЧРЕЖДЕНИЕ, ФИРМЕ……………………………………………………………………..……8 ВЫВОДЫ………………………………………………………………………..9 РЕКОМЕНДАЦИИ……………………………………………………………..10 СПИСОК ЛИТЕРАТУРЫ……………………………………………………...11 ВСТУПЛЕНИЕ Эту тему я выбрал потому что, мне интересно, какими навыками, знаниями должен
Рейтинг:Размер документа: 886 Слов / 4 СтраницОтправлено: Сентябрь 11, 2018 -
Состав административного коррупционного правонарушения
ВВЕДЕНИЕ Коррупция как социальное явление продолжает существовать в настоящее время практически во всех странах мира независимо от политического развития, в том числе и в Казахстане, различается лишь масштабами. Коррупция тормозит процесс социально экономического развития, строительства рыночной экономики, привлечения инвестиций. Негативно воздействует на политические и общественные институты демократического государства, представляет собой серьезную угрозу будущему развитию страны. Борьба с коррупцией определена в качестве одного из основных приоритетов государственной политики в Казахстане. В Законе Республики Казахстан «О противодействии
Рейтинг:Размер документа: 2,551 Слов / 11 СтраницОтправлено: Сентябрь 11, 2018 -
Состав и компетенция Следственного комитета Российской Федерации
СОДЕРЖАНИЕ Введение Глава 1. Органы предварительного расследования преступлений 1.1. Понятие и система органов предварительного расследования 1.2. Правовое положение и процессуальная самостоятельность следователя Глава 2. Следственный комитет Российской Федерации в системе, органов, осуществляющих предварительное следствие 2.1. Основные задачи и компетенция Следственного комитета Российской Федерации 2.2. Система Следственного комитета Российской Федерации Введение Актуальность темы исследования. В соответствии с Указом Президента РФ от 27 сентября 2010 г. № 1182 «Вопросы Следственного комитета Российской Федерации», в целях совершенствования деятельности
Рейтинг:Размер документа: 7,334 Слов / 30 СтраницОтправлено: Сентябрь 11, 2018 -
Подвижной состав железных дорог
ФЕДЕРАЛЬНОЕ ГОСУДАРСТВЕННОЕ БЮДЖЕТНОЕ ОБРАЗОВАТЕЛЬНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ ВЫСШЕГО ОБРАЗОВАНИЯ «ОМСКИЙ ГОСУДАРСТВЕННЫЙ УНИВЕРСИТЕТ ПУТЕЙ СООБЩЕНИЯ» (ОмГУПС (ОМИИТ)) Кафедра «Локомотивы» ПОДВИЖНОЙ СОСТАВ ЖЕЛЕЗНЫХ ДОРОГ. ЛОКОМОТИВЫ Пояснительная записка к курсовой работе ИНМВ. 444000. 000ПЗ Студент гр. 34 в ____________К. А. Казанцев «___» ____________ 2016 Руководитель – доцент кафедры «Локомотивы» ____________А. К. Белоглазов «___» ____________ 2016 Омск 2016 УДК 629.424.016(07) РЕФЕРАТ Курсовая работа содержит 61 страницу, 11 рисунков, 4 источника. Тепловоз, дизель, КПД, схема, мощность, динамический показатель, тяговый электродвигатель, система, топливо,
Рейтинг:Размер документа: 9,468 Слов / 38 СтраницОтправлено: Сентябрь 12, 2018 -
Планирование персонала на предприятия ООО "Алютех Инкорпорейтед"
ГОСУДАРСТВЕННОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ ОБРАЗОВАНИЯ «ИНСТИТУТ БИЗНЕСА И МЕНЕДЖМЕНТА ТЕХНОЛОГИЙ» БЕЛОРУССКОГО ГОСУДАРСТВЕННОГО УНИВЕРСИТЕТА Факультет бизнеса Кафедра логистики Курсовая работа на тему: ПЛАНИРОВАНИЕ ПЕРСОНАЛА НА ПРЕДПРИЯТИИ ООО «АЛЮТЕХ ИНКОРПОРЕЙТЕД» Минск, 2018 ________________ ОГЛАВЛЕНИЕ: ВВЕДЕНИЕ: 2 ГЛАВА 1 ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ ОСНОВЫ ПЛАНИРОВАНИЯ ЧИСЛЕННОСТИ ПЕРСОНАЛА ОРГАНИЗАЦИИ 3 1.1. Структура промышленно-производственного персонала организации, нормативная база планирования численности персонала 3 1.2 Методы планирования численности персонала 6 ГЛАВА 2 ПЛАНИРОВАНИЕ ЧИСЛЕННОСТИ ПЕРСОНАЛА ОРГАНИЗАЦИИ ООО АЛЮТЕХ ИНКОРПОРЕЙТЕД 11 2.1. Краткая организационно-экономическая характеристика организации 11 2.2.
Рейтинг:Размер документа: 7,582 Слов / 31 СтраницОтправлено: Сентябрь 15, 2018 -
Анализ рабочего времени сотрудника фирмы на примере ООО «Горизонт», г. Находка
МИНИСТЕРСТВО ОБРАЗОВАНИЯ И НАУКИ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ ВЛАДИВОСТОКСКИЙ ГОСУДАРСТВЕННЫЙ УНИВЕРСИТЕТ ЭКОНОМИКИ И СЕРВИСА ФИЛИАЛ В Г. НАХОДКЕ КАФЕДРА ГУМАНИТАРНЫХ И ИСКУССТВОВЕДЧЕСКИХ ДИСЦИПЛИН Курсовая работа Тема: Анализ рабочего времени сотрудника фирмы на примере ООО «Горизонт», г. Находка Студент гр. Н/БСС-15 А.А. Шевченко Старший руководитель Л.В. Соломонова Находка 2018 Содержание Введение 3 1 Рабочее время 5 1.1 Понятие рабочего времени и его виды 5 1.2 Режим рабочего времени и его виды 10 1.3 Классификация затрат рабочего времени 13
Рейтинг:Размер документа: 10,203 Слов / 41 СтраницОтправлено: Сентябрь 17, 2018 -
Состав преступления в международном уголовном праве
СОДЕРЖАНИЕ ВВЕДЕНИЕ………………………………………………………………. 3 1. Международная преступность: общая характеристика……………….. 5 1.1. Транснациональная преступность……………………………………… 6 2. Международная преступность: разновидности……………………….. 9 2.2. Международные преступления…………………………………………. 9 2.3. Преступления международного характера…………………………….. 14 3. Состав преступления в международном уголовном праве…………… 17 ЗАКЛЮЧЕНИЕ………………………………………………………….. 24 СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННОЙ ЛИТЕРАТУРЫ…………………….. 26 ВВЕДЕНИЕ Борьба с преступностью относится к внутренней государственной задаче каждого государства, которая осуществляется в соответствии с применяемым законодательством. В контексте глобализации общества преступность значительно изменилась, и все больше и больше нарушений законов более чем
Рейтинг:Размер документа: 5,086 Слов / 21 СтраницОтправлено: Сентябрь 17, 2018 -
Подбор и отбор персонала
Содержание Введение…………………………………………………………………….3 1. Глава 1 Теоретическая часть 1. Подбор и отбор персонала в формировании трудового потенциала…...5 2. Источники для подбора персонала……………………………………......9 3. Технология подбора и отбора персонала……………………………......19 1. Глава 2 Практическая часть Введение Для того, чтобы организация функционировала и её деятельность была успешной - необходим грамотный подбор кадров. Но, учитывая проблемы профориентации и профотбора в нашей стране, осуществлять подбор персонала не так-то просто. В данной работе я хочу разобрать все возможные ошибки при подборе персонала,
Рейтинг:Размер документа: 6,384 Слов / 26 СтраницОтправлено: Сентябрь 17, 2018 -
Моя фирма, мой товар, мой маркетинг
Министерство образования и науки Республики Бурятия ГБПОУ «» Тема: «Моя фирма, мой товар, мой маркетинг» \ г. Улан - Удэ, 2017 «Моя фирма, мой товар, мой маркетинг» Моя фирма – занимается выпуском мультиварок производителя « Redmond» Миссия мое фирмы заключается в сохранение в продуктах при приготовлении максимума питательных веществ, сохранение их формы и цвета, привлечение большего количества населения к здоровому образу жизни. Положение во внешней среде (маркетинговая среда) Маркетинговая среда – это совокупность внешних факторов,
Рейтинг:Размер документа: 1,579 Слов / 7 СтраницОтправлено: Сентябрь 19, 2018 -
Реклама в системе маркетинга в деятельности предприятия (на примере фирмы ООО "ФрэшПродуктКо")
Министерство образования и науки Российской Федерации ФГБОУ ВО «Кубанский государственный технологический университет» (КубГТУ) Институт экономики, управления и бизнеса Кафедра маркетинга и управления предприятием КУРСОВАЯ РАБОТА по дисциплине «Маркетинг» на тему: Реклама в системе маркетинга в деятельности предприятия (на примере фирмы ООО "ФрэшПродуктКо") Выполнил студент группы Допущена к защите_____________ Руководитель (нормоконтролер) работы, профессор Защищена ___________________ Оценка___________________________ Члены комиссии _________________________________________________ _________________________________________________ 2016 г. ________________ «Кубанский государственный технологический университет» Кафедра маркетинга и управления предприятием УТВЕРЖДАЮ Зав. кафедрой МиУП
Рейтинг:Размер документа: 8,231 Слов / 33 СтраницОтправлено: Сентябрь 21, 2018 -
Кадровое обеспечение администрации муниципального образования и мероприятия по его улучшению
РЕФЕРАТ Ф.И.О. Выпускная квалификационная работа на тему: Кадровое обеспечение администрации муниципального образования и мероприятия по его улучшению (на примере Администрации муниципального образования «Город Коряжма»). Руководитель ВКР: Ф.И.О. ВКР объемом 78 с. содержит: 23 рисунков, 20 таблиц, 33 источников информации, 4 приложения. Ключевые слова: кадровое обеспечение, кадры, муниципальное образование, муниципальный служащий. Цель выпускной квалификационной работы – разработка методологических подходов и практических мероприятий по улучшению кадрового обеспечения Администрации муниципального образования «Город Коряжма». На основании проведенного исследования было
Рейтинг:Размер документа: 12,184 Слов / 49 СтраницОтправлено: Сентябрь 22, 2018 -
Фирма и предпринимательство в рыночной среде, условия создания фирмы
МИНИСТЕРСТВО ОБРАЗОВАНИЯ И НАУКИ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ РОСТОВСКИЙ ИНСТИТУТ (ФИЛИАЛ) федерального государственного бюджетного образовательного учреждения высшего профессионального образования РОССИЙСКИЙ ЭКОНОМИЧЕСКИЙ УНИВЕРСИТЕТ им. Г. В. ПЛЕХАНОВА Кафедра менеджмента, экономики и гуманитарных дисциплин КУРСОВАЯ РАБОТА по дисциплине «Экономика фирмы» на тему «Фирма и предпринимательство в рыночной среде, условия создания фирмы» Выполнила: студентка 2 курса очной формы обучения по направлению «Экономика» профиль «Финансы и Кредит» Косова Марина Сергеевна Научный руководитель: к.э.н., доцент Кижикина Валентина Васильевна Ростов-на-Дону 2016 г. ________________
Рейтинг:Размер документа: 3,568 Слов / 15 СтраницОтправлено: Сентябрь 23, 2018 -
Оценка кадрового потенциала организации
Министерство образования и науки Российской Федерации Федеральное государственное автономное образовательное учреждение высшего образования «САМАРСКИЙ НАЦИОНАЛЬНЫЙ ИССЛЕДОВАТЕЛЬСКИЙ УНИВЕРСИТЕТ ИМЕНИ АКАДЕМИКА С.П. КОРОЛЕВА» Институт экономики и управления Кафедра управления человеческими ресурсами Направление 38.03.03 «Управление персоналом организации» КУРСОВАЯ РАБОТА ПО ТЕМЕ «ОЦЕНКА КАДРОВОГО ПОТЕНЦИАЛА ОРГАНИЗАЦИИ (НА ПРИМЕРЕ ООО «СТРОЙИНВЕСТ»)» Выполнил студент 3 курса 7330-38.03.03D группы Ивлиева Т.М. _________________________ Научный руководитель к.с.н., доцент Васяйчева В.А. ______________________ Работа защищена «____»___________2018 г. Оценка___________ Зав. кафедрой д.п.н., доцент Соловова Н.В. Самара 2018
Рейтинг:Размер документа: 7,235 Слов / 29 СтраницОтправлено: Сентябрь 23, 2018 -
Кадровая политика организации
СОДЕРЖАНИЕ ВВЕДЕНИЕ 3 ГЛАВА 1. ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ ОСНОВЫ КАДРОВОЙ ПОЛИТИКИ ОРГАНИЗАЦИ. 5 1.1 Понятие и сущность кадровой политики 5 1.2 Типы кадровой политики 10 ГЛАВА 2. АНАЛИЗ КАДРОВОЙ ПОЛИТИКИ В ООО «ВАВИЛОН» 17 2.1 Организационно-экономическая характеристика организации 17 2.2 Анализ системы управления персоналом организации 24 ГЛАВА 3. СОВЕРШЕНСТВОВАНИЕ КАДРОВОЙ ПОЛИТИКИ В ООО «ВАВИЛОН» 32 ЗАКЛЮЧЕНИЕ 43 СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ 47 ПРИЛОЖЕНИЯ 51 ________________ ВВЕДЕНИЕ Эффективное развитие социально-трудовых отношений организаций базируется на согласовании политики занятости и регулирования
Рейтинг:Размер документа: 11,013 Слов / 45 СтраницОтправлено: Сентябрь 25, 2018 -
Состав преступления, его структура, виды и значение
Министерство образования и науки Российской Федерации Федеральное государственное бюджетное образовательное учреждение высшего профессионального образования «Владимирский государственный университет имени Александра Григорьевича и Николая Григорьевича Столетовых» (ВлГУ) Курсовая работа По дисциплине: Уголовное право ТЕМА: «Состав преступления, его структура, виды и значение» Выполнил: студент гр. ЗЮвд-116 Глазков И.В. Проверил: Сморчков А.И. Владимир 2017 СОДЕРЖАНИЕ ВВЕДЕНИЕ 3 1 ПОНЯТИЕ И ПРИЗНАКИ СОСТАВА ПРЕСТУПЛЕНИЯ 5 1.1 Понятие состава преступления 5 1.2 Признаки состава преступления 7 2 ЭЛЕМЕНТЫ СОСТАВА ПРЕСТУПЛЕНИЯ 9
Рейтинг:Размер документа: 7,188 Слов / 29 СтраницОтправлено: Сентябрь 27, 2018 -
Следственный комитет при прокуратуре РФ (задачи, полномочия, структура, состав)
РЕФЕРАТ Дисциплина: Прокурорский надзор Тема: Следственный комитет при прокуратуре РФ (задачи, полномочия, структура, состав) Содержание Введение 2 1.Переход от Следственного комитета при прокуратуре РФ к Следственному комитету РФ 3 2.Организационная структура Следственного комитета РФ 6 3. Основные задачи Следственного комитета РФ 12 4.Принципы деятельности Следственного комитета РФ 14 Заключение 16 Список литературы 17 Введение 5 июня 2007 года в системе прокуратуры РФ был создан Следственный комитет при прокуратуре РФ[2], в функции которого входило осуществление предварительного
Рейтинг:Размер документа: 3,465 Слов / 14 СтраницОтправлено: Сентябрь 29, 2018 -
Совершенствование организации работы с кадровыми документами в ГУП Москов ский Метрополитен
СОДЕРЖАНИЕ ВВЕДЕНИЕ 2 ГЛАВА 1. ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ АСПЕКТЫ И НОРМАТИВНО-МЕТОДИЧЕСКИЕ ОСОБЕННОСТИ РАБОТЫ С ПЕРСОНАЛОМ 4 1.1. Законодательная и нормативная база информационно-аналитического обеспечения управления персоналом 4 1.2. Основные требования при работе с кадровой информацией 5 1.3. Основные направления информационно-аналитической деятельности в системе управления персоналом и проблемы, возникающие в этом направлении 11 ГЛАВА 2. АНАЛИЗ КАДРОВОГО ДЕЛОПРОИЗВОДСТВА ГУП МОСКОВСКИЙ МЕТРОПОЛИТЕН 25 2.1. Краткая характеристика организации 25 2.2. Анализ работы с персоналом в ГУП Московский Метрополитен 27 2.3. Структура
Рейтинг:Размер документа: 19,312 Слов / 78 СтраницОтправлено: Сентябрь 30, 2018 -
Аудит системы обучения персонала: основные требования, подходы и методы
Оглавление ВВЕДЕНИЕ 3 1. ПОНЯТИЕ АУДИТА, ЕГО ЦЕЛИ И ФУНКЦИИ 4 2. АУДИТ ПЕРСОНАЛА.ОСНОВНЫЕ ТРЕБОВАНИЯ. 8 3. КЛАССИФИКАЦИЯ ПОДХОДОВ И МЕТОДОВ АУДИТА СИСТЕМЫ ОБУЧЕНИЯ ПЕРСОНАЛА 11 ЗАКЛЮЧЕНИЕ 14 СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННОЙ ЛИТЕРАТУРЫ 16 ВВЕДЕНИЕ Аудит обучения и развития персонала уже несколько десятилетий широко применяется в ведущих мировых компаниях, а в последние годы становится все более распространенной и в России. Актуальность данной темы обусловлена тем, что развитие персонала занимает одно из первых мест в повышении конкурентоспособности деятельности
Рейтинг:Размер документа: 3,423 Слов / 14 СтраницОтправлено: Октябрь 1, 2018