Кадровое обеспечение администрации муниципального образования и мероприятия по его улучшению

РЕФЕРАТ

Ф.И.О. Выпускная квалификационная работа на тему: Кадровое обеспечение администрации муниципального образования и мероприятия по его улучшению (на примере Администрации муниципального образования «Город Коряжма»).

Руководитель ВКР: Ф.И.О.

ВКР объемом 78 с. содержит: 23 рисунков, 20 таблиц, 33 источников информации, 4 приложения.

Ключевые слова: кадровое обеспечение, кадры, муниципальное образование, муниципальный служащий.

Цель выпускной квалификационной работы – разработка методологических подходов и практических мероприятий по улучшению кадрового обеспечения Администрации муниципального образования «Город Коряжма».

На основании проведенного исследования было выявлено, что в кадровом составе Администрации муниципального образования «Город Коряжма» занимают муниципальные служащие, имеющие старшую должность (специалисты). В образовательном составе основную часть составляют кадры, которые имеют высшее образование, что связано с проводимой в Администрации кадровой политикой, которая предусматривает обязательное наличие высшего образования. В возрастном составе значительное количество муниципальных служащих имеют взрослый возраст (от 45 до 50 лет). Также было выявлено, что основную массу муниципальных служащих (кадров) составляют работники, которые отработали в Администрации муниципального образования «Город Коряжма» более 10 лет, что в свою очередь свидетельствует о высоком кадровом потенциале кадров Администрации.

Также в ходе анализа были выявлены такие проблемы как дефицит профессиональных кадров, несовершенная система обучения (подготовки, переподготовки и повышения профессиональной квалификации) муниципальных кадров, а также проблемы кадровой работы.

Приняв во внимание вышеуказанные проблемы кадрового обеспечения Администрации муниципального образования «Город Коряжма» автором работы были предложены такие мероприятия по улучшению кадрового обеспечения как внедрение программы профессиональной подготовки, переподготовки и повышения квалификации муниципальных служащих Администрации и внедрение автоматизированной программы управления кадрами: (1С: «Зарплата и управление персоналом 8.3»).

Предложенные автором работы мероприятия по улучшению кадрового обеспечения Администрации муниципального образования «Город Коряжма» позволят сформировать у муниципальных служащих (кадров) Администрации необходимые профессиональные знания, умения и навыки, которые позволят эффективно выполнять должностные обязанности, а также упростить и усовершенствовать процесс управления кадрами.

Дата                                                                                                 Подпись

ОГЛАВЛЕНИЕ

ОПРЕДЕЛЕНИЯ, ОБОЗНАЧЕНИЯ И СОКРАЩЕНИЯ        5

ВВЕДЕНИЕ        6

1 ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ АСПЕКТЫ КАДРОВОГО ОБЕСПЕЧЕНИЯ МУНИЦИПАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ        10

1.1 Роль и значение кадрового обеспечения муниципального образования        10

1.2 Понятие, сущность и значение муниципальных служащих        14

1.3 Нормативно-правовое регулирование деятельности муниципальных служащих        21

2 АНАЛИЗ КАДРОВОГО ОБЕСПЕЧЕНИЯ АДМИНИСТРАЦИИ МУНИЦИПАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ НА ПРИМЕРЕ АДМИНИСТРАЦИИ МУНИЦИПАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ «ГОРОД КОРЯЖМА»        28

2.1 Организационная характеристика Администрации        28

2.2 Оценка эффективности деятельности Администрации        33

2.3 Анализ кадрового состава Администрации        37

2.4 Оценка кадровой работы с муниципальными служащими в   Администрации        48

3 МЕРОПРИЯТИЯ ПО УЛУЧШЕНИЮ КАДРОВОГО ОБЕСПЕЧЕНИЯ АДМИНИСТРАЦИИ МУНИЦИПАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ «ГОРОД КОРЯЖМА»        53

3.1 Проблемы кадрового обеспечения Администрации        53

3.2 Мероприятия по улучшению кадрового обеспечения Администрации        57

ЗАКЛЮЧЕНИЕ        68