Персонал фирмы кадровый состав рефераты и научные статьи
1,307 Персонал фирмы кадровый состав Бесплатные рефераты: 301 - 325 (показаны первые 1,000 результатов)
-
Кадровый менеджмент
-консультировать и подготавливать документы по вопросам нотариата . Специальные: -владеть приемами составления гражданско-процессуальных и нотариальных документов; -определять виды договоров; -различать стороны договора и сделки; -выделять условия заключения договора; -знать порядок обжалования нотариальных действий или отказа в их совершении; -составлять проекты договоров и сделок; -работать с современными информационными технологиями -анализировать действующее законодательство о нотариате; -работать по систематизированному учету нотариальных документов; Раздел 15 Кадровый менеджмент Тема 15.1 Кадровая политика и ее задачи Понятия кадровой политики. Разработка и
Рейтинг:Размер документа: 495 Слов / 2 СтраницОтправлено: Ноябрь 26, 2018 -
Кадровое и коммуникационное обеспечение Управления пенсионного фонда Кировского района г. Новосибирска
Тема: «Кадровое и коммуникационное обеспечение Управления пенсионного фонда Кировского района г. Новосибирска[a]» СОДЕРЖАНИЕ[b] ВВЕДЕНИЕ 3 ГЛАВА 1. ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ И НОРМАТИВНО-ПРАВОВЫЕ ОСНОВЫ РАБОТЫ УЧРЕЖДЕНИЯ СИСТЕМЫ ПЕНСИОННОГО ОБЕСПЕЧЕНИЯ 8 1.1. Понятие и виды пенсионного обеспечения граждан 8 1.2. Пенсионное обеспечение граждан в России: история и современное состояние 15 1.3. Система взаимодействий и кадровая работа в учреждении системы пенсионного обеспечения 26 ГЛАВА 2. АНАЛИЗ КОММУНИКАЦИОННОГО И КАДРОВОГО ОБЕСПЕЧЕНИЯ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ УПРАВЛЕНИЯ ПЕНСИОННОГО ФОНДА КИРОВСКОГО РАЙОНА Г.НОВОСИБИРСКА 32 2.1. Организационные,
Рейтинг:Размер документа: 17,778 Слов / 72 СтраницОтправлено: Ноябрь 26, 2018 -
Понятие административного правонарушения и его состав
ФЕДЕРАЛЬНОЕ АГЕНТСТВО ЖЕЛЕЗНОДОРОЖНОГО ТРАНСПОРТА ФЕДЕРАЛЬНОЕ ГОСУДАРСТВЕННОЕ БЮДЖЕТНОЕ ОБРАЗОВАТЕЛЬНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ ВЫСШЕГО ОБРАЗОВАНИЯ «МОСКОВСКИЙ ГОСУДАРСТВЕННЫЙ УНИВЕРСИТЕТ ПУТЕЙ СООБЩЕНИЯ ИМПЕРАТОРА НИКОЛАЯ II» (МГУПС (МИИТ)) ЮРИДИЧЕСКИЙ ИНСТИТУТ Кафедра «Теория права и природоресурсное право» Специальность 40.05.03 «Судебная экспертиза» КУРСОВАЯ РАБОТА по дисциплине «Административное право» Студента 2 курса группы ЮСИ-211 Ивановой Екатерины Петровны Тема: «Понятие административного правонарушения и его состав» Студент_______________________ (подпись) Руководитель курсовой работы кандидат юридических наук, доцент ______________________________ (подпись) Т.С. ЭФЕНДИЕВ Защищена «____» ________ 2017 г. с оценкой «___________________»
Рейтинг:Размер документа: 4,618 Слов / 19 СтраницОтправлено: Ноябрь 26, 2018 -
Методы мотивации персонала в финансовых организациях
МЕТОДЫ МОТИВАЦИИ ПЕРСОНАЛА В ФИНАНСОВЫХ ОРГАНИЗАЦИЯХ В наше время, вопрос, касающийся мотивациям персонала любой организации, приобретает значительную актуальность. Каждый руководитель своей организации, который хочет и желает добиться более высоких уровней производительности труда, с помощью квалифицированных подчинённых и эффективной деятельности, обязательно должен обеспечить свой состав и позаботиться о главных мотивациях и стимулах к труду. Под мотивацией труда понимают структуру работы организации таким образом, чтобы каждый старался выполнять свои профессиональные обязанности наилучшим образом и «выкладывался по полной».
Рейтинг:Размер документа: 1,011 Слов / 5 СтраницОтправлено: Ноябрь 27, 2018 -
Удовлетворенность медицинского персонала Детской городской больницы №8 в г. Екатеринбург условиями работы
Социальное исследование на тему “Удовлетворенность медицинского персонала Детской городской больницы №8 в г. Екатеринбург условиями работы” 1. Проблема исследования: Проблема исследования заключается в потребности создания трудовой мотивации медицинских сотрудников. В ее отсутствии невозможно реальное улучшение качества оказания медицинской помощи населению, а также повышение эффективности деятельности медицинских организаций. Как указано в Государственной программе развития здравоохранения до 2020 года, одним из условий повышения качества медицинской помощи является улучшение уровня кадрового менеджмента в учреждениях здравоохранения. Данная проблема имеет
Рейтинг:Размер документа: 794 Слов / 4 СтраницОтправлено: Ноябрь 27, 2018 -
Проблемы оценки результативности труда персонала
ФЕДЕРАЛЬНАЯ СЛУЖБА ИСПОЛНЕНИЯ НАКАЗАНИЙ АКАДЕМИЯ ПРАВА И УПРАВЛЕНИЯ Институт подготовки государственных и муниципальных служащих Кафедра философии и истории КОНТРОЛЬНАЯ РАБОТА ПО ПСИХОЛОГИИ Тема 18. Проблемы оценки результативности труда персонала Выполнил: студент Реунов С.А. Специальность (направление подготовки) 080100.62 Экономика Курс: 2-й (заочная форма обучения) Учебная группа: 2501 Проверил: Ст.преп. Аксенова П.Ю. Рязань 2018 Содержание: Введение……………………………………………………………………………3 1.1.Понятие результативности труда персонала ………………………………..4 1.2.Системы стимулирования труда персонала в организации………………...6 Глава 2. Проблемы оценки результативности труда персонала и основные методы
Рейтинг:Размер документа: 3,152 Слов / 13 СтраницОтправлено: Ноябрь 28, 2018 -
Совершенствование профессионального развития персонала в ООО «СЗЭМ»
Федеральное государственное бюджетное образовательное учреждение высшего образования «Российская академия народного хозяйства и государственной службы при Президенте Российской Федерации» Институт государственной службы и управления Направление подготовки 38.03.04 Управление персоналом Направленность (профиль) «Управление государственной службой и корпораций» Кафедра управления персоналом КУРСОВАЯ РАБОТА на тему: Совершенствование профессионального развития персонала в ООО «СЗЭМ» Автор работы: Студент 2 курса Очно-заочной формы обучения Расулов Асланбег Ризаханович подпись_________________________ Руководитель работы: Доктор экономических наук Профессор кафедры труда и социальной политики Докторович Анатолий Борисович
Рейтинг:Размер документа: 7,626 Слов / 31 СтраницОтправлено: Ноябрь 28, 2018 -
Состав правонарушения: проблемы и пути решения
Оглавление Введение 3 1. Понятие и юридический состав правонарушений 4 1.1. Понятие правонарушения 4 1.2. Признаки правонарушения 5 2. Состав правонарушения 7 2.1. Основные условия правонарушений 7 2.2. Структура правонарушения 8 3. Состав правонарушения: проблемы и пути решения 22 3.1. Субъективная сторона правонарушения: проблема определения вины юридического лица 22 3.2. Разграничение налоговой и административной ответственности проводится по субъекту правонарушения 26 Заключение 34 Список использованных источников и литературы 35 ________________ Введение Актуальность темы исследования обусловлена необходимостью
Рейтинг:Размер документа: 8,903 Слов / 36 СтраницОтправлено: Ноябрь 28, 2018 -
Состав преступления, предусмотренного ст. 313 УК РФ
В настоящее время в теории уголовного права остается нерешенным вопрос об особенностях конструкции объективной стороны данного состава преступления, а именно относится ли данный вид преступления к категории длящихся преступлений, либо же оно считается оконченным в момент, когда лицо преодолевает соответствующие границы и выпадает из-под контроля конвоя и последующие действия лица связываются уже не с побегом, а с уклонением от отбывания наказания. Для разрешения данного вопроса необходимо, прежде всего, рассмотреть, что же в общей теории уголовного
Рейтинг:Размер документа: 1,043 Слов / 5 СтраницОтправлено: Ноябрь 28, 2018 -
Кадровая политика общественной организации
ДЗЕРЖИНСКИЙ ФИЛИАЛ АКАДЕМИИ НАРОДНОГО ХОЗЯЙСТВА И ГОСУДАРСТВЕННОЙ СЛУЖБЫ ПРИ ПРЕЗИДЕНТЕ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ ЗАОЧНОЕ ОТДЕЛЕНИЕ Кафедра управления и маркетинга КУРСОВОЙ ПРОЕКТ По дисциплине «Кадровая политика и управление рынка труда» Кадровая политика общественной организации Специальность: 080504.65 Государственное и муниципальное управление Выполнила: студентка ЗО, гр. ДГ-____ Евдашова Жанна Владимировна Научный руководитель: Преподаватель Зорин Г.Д. г. Дзержинск 2011 г. ________________ ОГЛАВЛЕНИЕ ВВЕДЕНИЕ …………………………………………………………………. 3 Глава 1. Теоретические основы построения кадровой политики общественных организаций …………………………….. 5 1.1. Нормативно-правовое регулирование деятельности
Рейтинг:Размер документа: 11,822 Слов / 48 СтраницОтправлено: Ноябрь 28, 2018 -
Кадровый менеджмент
кадровый менеджмент Задачи руководства включают цели, планирование, принятие решений, организацию и контроль. Эти задачи предоставляют информацию о том, «что» должно делать руководство. Однако остается вопрос: «Как старшие руководители ставят свои цели и решения в действие со своими сотрудниками? Этот вопрос связан с управлением персоналом. Управление персоналом означает ориентацию действий отдельных сотрудников и групп на достижение целей компании. Лидерство включает психологические и социальные отношения чрезмерного и подчиненного. Поэтому задачи руководства состоят в мотивации сотрудников и обеспечении
Рейтинг:Размер документа: 900 Слов / 4 СтраницОтправлено: Ноябрь 28, 2018 -
Совершенствование управления системой оплаты труда в фирме
АВТОНОМНАЯ НЕКОММЕРЧЕСКАЯ ОРГАНИЗАЦИЯ ВЫСШЕГО ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ АКАДЕМИЧЕСКИЙ МЕЖДУНАРОДНЫЙ ИНСТИТУТ ВЫПУСКНАЯ КВАЛИФИКАЦИОННАЯ РАБОТА Тема: "Совершенствование управления системой оплаты труда в фирме" Научный руководитель Студент ____________________________ _______ Долинский Ю.И. (Ф.И.О.) (Ф.И.О.) ____________________________________ ____________________ ____________________ ___________________________________ ____________________ курс 6 (должность, ученая степень, звание) группа: НЧС07М1Д специальность: менеджмент организации Москва 2011 г. СОДЕРЖАНИЕ ВВЕДЕНИЕ 4 Глава 1. ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ ОСНОВЫ ОПЛАТЫ ТРУДА ПЕРСОНАЛА 8 1.1. Механизм организации оплаты труда. 8 1.2. Объективные предпосылки создания системы оплаты труда. 12 1.3. Формы
Рейтинг:Размер документа: 21,940 Слов / 88 СтраницОтправлено: Ноябрь 30, 2018 -
Понятие и состав административного правонарушения
КР.160006019.ТД МИНИСТЕРСТВО ОБРАЗОВАНИЯ И НАУКИ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ Федеральное государственное бюджетное образовательное учреждение высшего образования «Тихоокеанский государственный университет» Кафедра «Государственно-правовые дисциплины» Понятие и состав административного правонарушения Текстовый документ курсовой работы по дисциплине «Административное право» КР. 160006019.ТД Выполнил: студентка Шарапова О.С. гр. ПОНБ-61 Руководитель работы: _____________ Виза: ___________________________ Хабаровск − 2017 г. СОДЕРЖАНИЕ Введение 3 1 Понятие, признаки и виды административного правонарушения 5 1.1 Понятие и признаки административного правонарушения как основания административной ответственности 5 1.2 Виды административного
Рейтинг:Размер документа: 7,423 Слов / 30 СтраницОтправлено: Декабрь 2, 2018 -
Состав преступления и ее значение в теории и правоприменении
НЕГОСУДАРСТВЕННОЕ ОБРАЗОВАТЕЛЬНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ ОРГАНИЗАЦИЯ ВЫСШЕГО ОБРАЗОВАНИЯ «РОССИЙСКАЯ АКАДЕМИЯ АДВОКАТУРЫ И НОТАРИАТА» Курсовая работа по предмету: Уголовное право на тему: Состав преступления и ее значение в теории и правоприменении. Выполнила: Студентка 1 курса обучения Заочного отделения Юридического факультета Чернова Кристина Сергеевна Научный руководитель: Джафарли В.Ф. ________________________________ Москва 2016 Оглавление Введение…………………………………………………………………………..3 Глава 1. Понятие состава преступления в российском уголовном праве…………………..……………………………………………………..…….5 1. Понятие состава преступления……………………………………………....5 2. Обязательные и факультативные элементы состава преступления…….....8 Глава 2. Правовая характеристика обязательных элементов
Рейтинг:Размер документа: 5,979 Слов / 24 СтраницОтправлено: Декабрь 2, 2018 -
Кадровий менеджмент Великоi Британii
МІНІСТЕРСТВО ОСВІТИ І НАУКИ УКРАЇНИ НАЦІОНАЛЬНИЙ АВІАЦІЙНИЙ УНІВЕРСИТЕТ Навчально-науковий гуманітарний інститут Кафедра історії та документознавства ДОМАШНЄ ЗАВДАННЯ з дисципліни «Управлінське документознавство» на тему: КАДРОВИЙ МЕНЕДЖМЕНТ ВЕЛИКОЇ БРИТАНІЇ Виконала: студентка ДК-321 НН ГМІ Новаківська Міхаліна Олегівна Перевірила: кандидат історичних наук, старший викладач кафедри історії та документознавства Клиніна Тетяна Сергіївна Київ 2018 1. Менеджмент в Великобританії: становлення, особливості методів управліннменеджмент кадровий якість Великобританія З наукової точки зору менеджмент - це вміння використовувати ті об'єктивні закони і закономірності,
Рейтинг:Размер документа: 1,447 Слов / 6 СтраницОтправлено: Декабрь 2, 2018 -
Атмосфера земли: строение, состав и эволюция
Министерство Образования Российской Федерации Федеральное Государственное Бюджетное Образовательное Учреждение Высшего Образования Иркутский Государственный Университет Геологический факультет Кафедра геохимия Доклад на тему: Атмосфера земли: строение, состав и эволюция Выполнил студент группы 05361-ДБ: Имегенов В.П. Проверил профессор: Воронцов А.А. Иркутск 2018г. Содержание Введение 1. Границы атмосферы………………………………...…………………………4 2. Физические свойства………………………………………………………..…5 3. Состав атмосферы……………………………………………………………..6 4. Строение атмосферы…………………………………………………………..7 5. История образования……………………………..………………………….10 6. Загрязнение атмосферы……………………………………………….....…..11 7. Процессы, происходящие в атмосфере……………………… …………….12 Заключение Список литературы Введение Атмосфера земли – воздушная (газовая)среда вокруг
Рейтинг:Размер документа: 920 Слов / 4 СтраницОтправлено: Декабрь 3, 2018 -
Технология управления развитием персонала организации
Қазақстан Республикасының Білім және ғылым министрлігі Министерство образования и науки Республики Казахстан «Тұран» университетінің колледжі Колледж университета «Туран» Мамандығы: 0515000 - Менеджмент Специальность: 0515000 - Менеджмент КУРСТЫҚ ЖҰМЫС КУРСОВАЯ РАБОТА Пән бойынша/ Дисциплина: Менеджмент организации Тақырыбы / Тема: Технология управления развитием персонала организации Орындаған топ оқушысы: Выполнил(-а) обучающий(ая)ся группы: СМ 16-1 ФИО Жакыпбеков Жолжан Сериканович Тексерген / Проверил(а): ФИО Букейханова Т.М Алматы ________________ СОДЕРЖАНИЕ ВВЕДЕНИЕ…………………………………………………………………………..3 1 ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ ОСНОВЫ ТЕХНОЛОГИИ УПРАВЛЕНИЯ РАЗВИТИЕМ ПЕРСОНАЛА ОРГАНИЗАЦИИ……………………………………………………5 1.1 Понятие
Рейтинг:Размер документа: 8,833 Слов / 36 СтраницОтправлено: Декабрь 4, 2018 -
Оценка стимулирования персонала в библиотеке
ОГЛАВЛЕНИЕ ВВЕДЕНИЕ……………………………………………………………………….3 ГЛАВА. 1. ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ ОСНОВЫ ОЦЕНКИ И СТИМУЛИРОВАНИЯ ПЕРСОНАЛА БИБЛИОТЕКИ……………………7 1.1. Оценка персонала библиотеки: понятие, сущность, основные критерии………………………………………………………………………….7 1.2. Особенности стимулирования персонала библиотеки………………..14 ГЛАВА 2. АНАЛИЗ СТИМУЛИРОВАНИЯ ПЕРСОНАЛА МУК «ЦЕНТРАЛЬНАЯ РАЙОННАЯ БИБЛИОТЕКА МУНИЦИПАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ – ПРОНСКИЙ МУНИЦИПАЛЬНЫЙ РАЙОН»……...25 2.1. Общая характеристика библиотеки…………………………………….25 2.2. Анализ особенностей оценки и стимулирования персонала учреждения……………………………………………………………………...31 2.3. Направления совершенствования оценки и стимулирования персонала библиотеки…………………………………………………………42 ЗАКЛЮЧЕНИЕ………………………………………………………………...52 СПИСОК ИСТОЧНИКОВ И ИСПОЛЬЗОВАННОЙ ЛИТЕРАТУРЫ….57 ПРИЛОЖЕНИЯ………………………………………………………………...64 ________________ ВВЕДЕНИЕ Актуальность темы. Как известно, работа с персоналом
Рейтинг:Размер документа: 12,670 Слов / 51 СтраницОтправлено: Декабрь 4, 2018 -
Юридический состав правонарушения
ОГЛАВЛЕНИЕ ВВЕДЕНИЕ…………………………………………………………………3 ГЛАВА 1. ОБЩАЯ ХАРАКТЕРИСТИКА ПРАВОНАРУШЕНИЙ…….5 1.1 Понятие и содержание правонарушения……………………………..5 1.2 Основные признаки правонарушения………………………………...6 ГЛАВА 2. ЮРИДИЧЕСКИЙ СОСТАВ ПРАВОНАРУШЕНИЯ……...11 2.1 Объект и объективная сторона правонарушения…………………...11 2.2 Субъект и субъективная сторона правонарушения………………...15 ГЛАВА 3. ОСОБЕННОСТИ И ВИДЫ ПРАВОНАРУШЕНИЙ……….20 ЗАКЛЮЧЕНИЕ…………………………………………………………...24 БИБЛИОГРАФИЧЕСКИЙ СПИСОК……………………………………26 ВВЕДЕНИЕ Огромное число правонарушений ежедневно случается в нашей повседневной жизни, в нашем с вами городе, стране, мире. В целом, любое правонарушение является по своей сути деянием конкретного субъекта, которое нарушает нормы действующего законодательства
Рейтинг:Размер документа: 4,533 Слов / 19 СтраницОтправлено: Декабрь 5, 2018 -
Стратегічний кадровий менеджмент та розвиток людських ресурсів
МІНІСТЕРСТВО ОСВІТИ І НАУКИ УКРАЇНИ НАЦІОНАЛЬНИЙ УНІВЕРСИТЕТ ХАРЧОВИХ ТЕХНОЛОГІЙ НАВЧАЛЬНО-НАУКОВИЙ ІНСТИТУТ ЕКОНОМІКИ І УПРАВЛІННЯ КАФЕДРА УПРАВЛІННЯ ПЕРСОНАЛОМ ТА ЕКОНОМІКИ ПРАЦІ КУРСОВИЙ ПРОЕКТ з дисципліни «Стратегічне управління людськими ресурсами» на тему: «Стратегічний кадровий менеджмент та розвиток людських ресурсів» Студента (ки) 5 курсу __1-10___ групи Спеціальність: 076 «Підприємництво, торгівля та біржова діяльність» Спеціалізація: 8.03050501 «Управління персоналом та економіка праці» Буток Анастасії Керівник проф.д.е.н. Березянко Т.В. Національна шкала ___________________ Кількість балів: ____ Оцінка: ECTS _____ Члени комісії ________________
Рейтинг:Размер документа: 13,608 Слов / 55 СтраницОтправлено: Декабрь 5, 2018 -
Организация процессов высвобождения персонала
СОДЕРЖАНИЕ ВВЕДЕНИЕ 2 ГЛАВА 1. СУЩНОСТЬ ОРГАНИЗАЦИИ ПРОЦЕССОВ ВЫСВОБОЖДЕНИЯ ПЕРСОНАЛА…………………………………………………………………………. 4 1.1. Определение понятия «высвобождение» и «увольнение» персонала ……. 4 1.2 Виды высвобождения персонала ………………….……………………….. 5 1.3 Мероприятия по высвобождению персонала………………………………… 12 ГЛАВА 2. ОРГАНИЗАЦИЯ ПРОЦЕССОВ ВЫСВОБОЖДЕНИЯ ПЕРСОНАЛА НА ПРЕДПРИЯТИИИ ООО «Лайн-Яр» ……...….………………………… 17 2.1 Общая характеристика организации ООО «Лайн-Яр»………………. 17 2.2 Количественный и качественный анализ персонала ООО «Лайн-Яр» 19 2.3 Организация процессов при высвобождении персонала ………………...…. 23 ЗАКЛЮЧЕНИЕ…………………………………………………………………….... 28 СПИСОК ИСТОЧНИКОВ И ЛИТЕРАТУРЫ……………………………………..... 29
Рейтинг:Размер документа: 5,612 Слов / 23 СтраницОтправлено: Декабрь 5, 2018 -
Персонал предприятия (организации) и пути повышения эффективности использования рабочей силы
Частное профессиональное образовательное учреждение «Русско-Азиатский экономико-правовой колледж» КУРСОВАЯ РАБОТА По дисциплине Экономика организации На тему: Персонал предприятия (организации) и пути повышения эффективности использования рабочей силы. Выполнена студентом(кой) Янышкиной Яны Сергеевны (Ф.И.О.) 2-Э-17 (номер группы) Основная профессиональная образовательная программа по специальности Экономика и бухгалтерский учет (шифр и наименование специальности/профессии) Форма обучения: очная Руководитель: Стафейчук Галина Анатольевна (ученая степень, должность, (Ф.И.О.) ________________________________________________________________ (подпись, дата) г. Иркутск 2018 ОГЛАВЛЕНИЕ ВВЕДЕНИЕ 3 1 ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ И ЗАКОНОДАТЕЛЬНЫЕ ОСНОВЫ УЧЁТА И
Рейтинг:Размер документа: 6,389 Слов / 26 СтраницОтправлено: Декабрь 5, 2018 -
Менеджмент женского персонала
Шакина Наталья Евгеньевна студент института экономики, менеджмента и информационных технологий ФГБОУ ВО «Воронежский государственный технический университет», Воронеж, Россия (Воронеж, ул. 20-летия Октября 84) e-mail: tasha_97@mail.ru Агафонова Маргарита Сергеевна кандидат экономических наук, доцент кафедры управления строительством ФГБОУ ВО «Воронежский государственный технический университет», Воронеж, Россия (Воронеж, ул. 20-летия Октябрь 84) e-mail: agaf-econ@yandex.ru Менеджмент женского персонала Аннотация: в данной статье будут рассмотрены особенности управления женским коллективом, разобрана структура социально – психологического климата в нем и его влияние на
Рейтинг:Размер документа: 1,916 Слов / 8 СтраницОтправлено: Декабрь 5, 2018 -
Спектры частиц и массовый состав в области сверхвысоких энергий в рамках Галактического Происхождения Космических Лучей
Спектры частиц и массовый состав в области сверхвысоких энергий в рамках Галактического Происхождения Космических Лучей. Абстрактные. Рассмотрена возможность самосогласованного описания всех основных особенностей наблюдаемых спектров космических лучей и изменений основного состава в диапазоне энергий 10 15 ÷ 10 20 эВ в сценарии Галактического происхождения. Мы предполагаем существование галактических источников, которые ускоряют частицы до ~ 3 · 10 18 Z эВ и учитывают высоконеоднородное (фрактальное) распределение вещества и магнитных полей в Галактике, что приводит к чрезвычайно
Рейтинг:Размер документа: 2,636 Слов / 11 СтраницОтправлено: Декабрь 6, 2018 -
Анализ на примере компании состав и структура капитала
Отчёт по СРС-2: Анализ на примере компании состав и структура капитала. Оценка финансового состояния, финансовой несостоятельности и финансового оздоровления и планирования компании включая варианты слияний, с оценкой эффективности. Студента 2 курса по специальности Учет и аудит 342 Кадыровой Карины Мизирафовны Контакты: Karina.kadyrova@narxoz.kz 87082925492 Анализ на примере компании состав и структура капитала. Оценка финансового состояния, финансовой несостоятельности и финансового оздоровления и планирования компании включая варианты слияний, с оценкой эффективности. 1. Общие положения АО «Холдинг КАЗЭКСПОРТАСТЫК» была
Рейтинг:Размер документа: 1,173 Слов / 5 СтраницОтправлено: Декабрь 6, 2018