Персонал фирмы кадровый состав рефераты и научные статьи
1,319 Персонал фирмы кадровый состав Бесплатные рефераты: 351 - 375 (показаны первые 1,000 результатов)
-
Отчет об изменениях капитала: состав, содержание
НЕГОСУДАРСТВЕННОЕ ОБРАЗОВАТЕЛЬНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ логотип 2 ВЫСШЕГО ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ «МОСКОВСКИЙ ФИНАНСОВО-ПРОМЫШЛЕННЫЙ УНИВЕРСИТЕТ «СИНЕРГИЯ» (НОУ «МФПУ «Синергия» Омский филиал) Специальность:«Экономика» (указать свою специальность) Дисциплина:« Бухгалтерский учёт и анализ» (указать дисциплину, по которой выполняется задание) КУРСОВАЯ РАБОТА на тему: «Отчет об изменениях капитала: состав, содержание» Выполнил: Белова Д.В. (Ф. И. О. студента) Группа № ЗБЭ-1502ОМ бу Зачетная книжка № ОМЗБЭ00-0332 Проверил: Н.А. Самохина (Ф. И. О. преподавателя) Оценка: ____________________ Омск 2018 ________________ СОДЕРЖАНИЕ ВВЕДЕНИЕ…………………………………………………........ 3 ГЛАВА 1. ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ
Рейтинг:Размер документа: 5,511 Слов / 23 СтраницОтправлено: Январь 3, 2019 -
Бизнес-план фирмы SquareMen
ДЕПАРТАМЕНТ ОБРАЗОВАНИЯ АДМИНИСТРАЦИЯ ВЛАДИМИРСКОЙ ОБЛАСТИ ГБПОУ ВО «» Учебная фирма на тему: «Бизнес-план фирмы SquareMen» Проверила преподаватель : Работу выполнили студенты группы г. Владимир 2017 г. ________________ Таблица №1 «Резюме» Таблица №1 «резюме» Наименование фирмы Студия по разработке игр «Squareman» Юридический адрес Фактический адрес Владимир, ул. Мира, 35, цокольный этаж Владимир, ул. Мира, 35, цокольный этаж Инн 3328489115 Огрнип 1213328013860 Дата создания фирмы 12.11.2017 г. Направление деятельности фирмы Разработка игр ФИО директора Шилыганова Елена Ивановна
Рейтинг:Размер документа: 1,450 Слов / 6 СтраницОтправлено: Январь 5, 2019 -
Аудит персонала на примере OOO «Директ Стар»
Содержание Введение 3 1. Теоретические аспекты аудита персонала организации 5 1.1 Понятие, цели и функции оценки персонала 5 1.2 Актуальные проблемы организации внутреннего аудита 9 1.3 Методы и этапы проведения аудита персонала 12 Глава 2. Аудит персонала на примере OOO «Директ Стар» (Телеперфоманс) 14 2.1 Краткая характеристика предприятия 14 2.2 Оценка кадрового состава и его результативность на основе анализа трудовых показателей 17 2.3 Предложения по повышению эффективности использования кадрового состава 26 Заключение 35 Библиографический список
Рейтинг:Размер документа: 6,793 Слов / 28 СтраницОтправлено: Январь 5, 2019 -
Анализ эффективности использования оборотных средств фирмы
Оглавление Введение……………………………………………………………………………..3 1 Теоретические основы изучения эффективности менеджмента 1.1 Понятие и сущность эффективности менеджмента…………………….…….5 1.2 Критерии и методы оценки эффективности менеджмента……………….…10 1.3 Пути повышения эффективности менеджмента………………………….…..15 2 Эффективность менеджмента на примере ООО «Спецодежда» 2.1 Общая характеристика предприятия………………………………...…..……22 2.2 Анализ финансово-экономических показателей предприятия………...……25 2.3 Оценка эффективности менеджмента в организации……………………..…28 3 Разработка предложений по повышению эффективности менеджмента в ООО «Спецодежда»...........………………………………..…….35 Заключение……………………………………………..…………………..……….40 Список использованной литературы……………………………………….……..44 Приложения………………………………………………………………………...46 Введение Необходимость совершенствования управления организацией вызывает потребность определения эффективности данной деятельности, и
Рейтинг:Размер документа: 8,285 Слов / 34 СтраницОтправлено: Январь 7, 2019 -
Формы и методы материального стимулирования трудовой деятельности персонала в Эксплуатационном вагонном депо Северобайкальск структурн
Слайд 1 Уважаемые председатель и члены комиссии Вашему вниманию предоставляется выпускная аттестационная работа на тему: «Формы и методы материального стимулирования трудовой деятельности персонала в Эксплуатационном вагонном депо Северобайкальск структурном подразделении Восточно-Сибирской дирекции инфраструктуры Центральной дирекции – филиала ОАО «РЖД». Слайд 2 На слайде 2 представлена цель, поставленная передо мной и задачи, которые необходимо было решить в процессе написания работы, а также отображены выбранный мною предмет и объект исследования. Слайд 3 На следующем сладе отображены основные
Рейтинг:Размер документа: 785 Слов / 4 СтраницОтправлено: Январь 8, 2019 -
Взаимодествие рынка труда и рынка образовательных услуг в вопросах кадровой политики Хабаровского края и Дальневосточного региона
Лунина Ю.В. Тихоокеанский государственный университет Россия, Хабаровск ВЗАИМОДЕЙСТВИЕ РЫНКА ТРУДА И РЫНКА ОБРАЗОВАТЕЛЬНЫХ УСЛУГ В ВОПРОСАХ КАДРОВОЙ ПОЛИТИКИ ХАБАРОВСКОГО КРАЯ И ДАЛЬНЕВОСТОЧНОГО РЕГИОНА В статье обосновывается актуальность взаимодействия рынка труда и рынка образовательных услуг для решения кадровой потребности региона. The article substantiates relevance of the interaction between the labor market and educational services for solving staffing needs of the region Для успешного развития экономики Дальневосточного региона необходимо учитывать кадровую потребность отраслей региональной экономики в выпускниках
Рейтинг:Размер документа: 1,386 Слов / 6 СтраницОтправлено: Январь 8, 2019 -
Совершенствование кадрового обеспечения сельского хозяйства
Совершенствование кадрового обеспечения сельского хозяйства в С. крае В современном производстве, в том числе сельскохозяйственном, отмечается тенденция повышенного спроса на высококвалифицированных работников, владеющих несколькими специальностями, сочетающими специализированную профессиональную подготовку с навыками предпринимательской и управленческой работы. Ситуация, которая складывается в кадровом обеспечении отрасли, требует более подробного рассмотрения, в том числе и с использованием социологических методов. Для конкретизации проблем кадрового обеспечения отрасли необходимо провести экспертный опрос руководителей, главных специалистов сельскохозяйственных предприятий С края. Цель экспертизы – дать
Рейтинг:Размер документа: 985 Слов / 4 СтраницОтправлено: Январь 8, 2019 -
Фирма, как субъект рыночных отношений
СОДЕРЖАНИЕ ВВЕДЕНИЕ 3 1. Фирма, как субъект рыночных отношений 4 2. Анализ поведения фирмы на рынке совершенной конкуренции 8 3. Анализ поведения фирмы в условиях олигополии 13 ЗАКЛЮЧЕНИЕ 23 СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННОЙ ЛИТЕРАТУРЫ 25 ВВЕДЕНИЕ В современном национальном хозяйстве участвуют миллионы хозяйствующих субъектов, целью которых является прибыль. Среди них - те, что принято называть экономическими агентами, - домашние хозяйства, государство в целом и его хозяйствующие структуры, банки, страховые и кредитные общества, индивидуальные предприятия и товарищества, акционерные
Рейтинг:Размер документа: 4,104 Слов / 17 СтраницОтправлено: Январь 9, 2019 -
Гранулометрический состав почвы
Исходные данные для лабораторной работы Гранулометрический состав почвы Исходные данные к примеру 1 вариант Почва глубина, см диаметр частиц, мм температура, С 1 подзолистые 35 0,05; 0,01; 0,005; 0,002; 0,001 15 2 серые лесные 10 16 3 чернозем обыкновенный 7 17 4 чернозем южный 41 18 5 чернозем тучный 25 19 6 каштановые 15 20 7 бурые 55 21 8 сероземы 85 22 9 подзолистые 101 23 10 серые лесные 50 24 11 чернозем обыкновенный
Рейтинг:Размер документа: 269 Слов / 2 СтраницОтправлено: Январь 9, 2019 -
Расходы государственного бюджета Республики Беларусь , их содержание, состав и структура
Содержание Введение 4 1 Сущность расходов государственного бюджета и направления их использования 6 2 Анализ расходной части бюджета республики беларусь 14 3 Направления совершенствования финансового обеспечения расходной части государственного бюджета республики беларусь 21 Заключение 26 Список использованных источников 28 ________________ ВВЕДЕНИЕ Государственный бюджет является главным звеном финансовой системы государства. Он выступает как регулятор финансовых средств в государстве выполняя контролирующую и перераспределяющую функцию. Расходы государственного бюджета представляют собой процесс выделения и использования финансовых ресурсов, аккумулированных в
Рейтинг:Размер документа: 5,354 Слов / 22 СтраницОтправлено: Январь 9, 2019 -
Планирование персонала предприятия
Министерство образования и науки РФ Федеральное государственное автономное образовательное учреждение высшего образования «Национальный исследовательский Нижегородский государственный университет им. Н.И. Лобачевского» Дзержинский филиал Направление «Экономика» Курсовая работа по дисциплине «Внутрифирменное планирование» Тема: «Планирование персонала предприятия» Выполнила студентка 3 курса заочной формы обучения (гр. 2715Б5ЭК-6) Лебедева М.О. _________ (подпись) Научный руководитель Бодрикова О.А. _________ (подпись) Дзержинск 2018 год СОДЕРЖАНИЕ ВВЕДЕНИЕ 3 1. ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ АСПЕКТЫ ПЛАНИРОВАНИЯ ПЕРСОНАЛА ПРЕДПРИЯТИЯ 5 1.1 Сущность, цели и задачи планирования потребности в кадрах
Рейтинг:Размер документа: 6,425 Слов / 26 СтраницОтправлено: Январь 12, 2019 -
Аудит системы подбора и найма персонала в АО "Саянскхимпласт"
Министерство науки и высшего образования Российской Федерации ФГБОУ Байкальский государственный университет Кафедра экономики труда и управления персоналом АУДИТ СИСТЕМЫ ПОДБОРА И НАЙМА ПЕРСОНАЛА В АО «САЯНСКХИМПЛАСТ» Курсовая работа по дисциплине “Основы кадрового аудита и контроллинга” Исполнитель: Высоченко А.А. Группа: УП-15-1 Руководитель: Васильева А.Н Иркутск, 2018 Содержание ВВЕДЕНИЕ……………………………………………………………………….3 Глава 1.АУДИТ, ЦЕЛИ И ЗАДАЧИ АУДИТОРСКОЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ…..5 1.1Классификация видов аудита………………………………………………...5 1.2Принципы проведения аудита………………………………………………..7 2.Аудит подбора персонала……………………………………………………....8 2.1Понятие аудита персонала. Предмет и объекты изучения, их актуальность и значимость в
Рейтинг:Размер документа: 6,385 Слов / 26 СтраницОтправлено: Январь 12, 2019 -
Оптимизация издержек, прибыли и объема производства фирмы
Казанский (Приволжский) федеральный университет Институт управления экономики и финансов Кафедра экономической теории К У Р С О В А Я Р А Б О Т А По дисциплине "Микроэкономика" "ОПТИМИЗАЦИЯ ИЗДЕРЖЕК, ПРИБЫЛИ И ОБЪЕМА ПРОИЗВОДСТВА ФИРМЫ" Выполнил: студент гр. ________________ (Ф.И.О.) Руководитель: _____________________ (должность, Ф.И.О.) Оценка при защите __________________________________ Дата__________________ Подписи _____________ КАЗАНЬ – 2015 «Оптимизация издержек, прибыли и объема производства фирмы» Введение 1. Понятия объема производства, издержек и прибыли фирмы и их классификации. 2.
Рейтинг:Размер документа: 5,457 Слов / 22 СтраницОтправлено: Январь 12, 2019 -
Автоматизированное рабочее место директора юридической фирмы
Федеральное государственное бюджетное образовательное учреждение высшего профессионального образования Тольяттинский государственный университет Кафедра информатики и вычислительной техники «Автоматизированное рабочее место директора юридической фирмы» Курсовая работа по дисциплине «Предметно-ориентированные информационные системы в сфере социальной защиты» Специальность 080800.62 «Прикладная информатика» Студент Щиголев А.Д __________ ________ (фамилия и инициалы) (подпись) (дата) Группа ПИб-1001 Руководитель Михеева О.П. ___________ _______ (фамилия и инициалы) (подпись) (дата) Тольятти – 2013 Оглавление Введение 3 1. Анализ процесса автоматизации рабочего места в юридической фирме. 6
Рейтинг:Размер документа: 7,964 Слов / 32 СтраницОтправлено: Январь 13, 2019 -
Отчет по практике в тур фирме
Министерство общего и профессионального образования Свердловской области Уральский государственный колледж им. И. И. Ползунова ОТЧЕТ ПО УП. 01 «ПРЕДОСТАВЛЕНИЕ ТА УСЛУГ» МДК 01. 01 «ПРОДВИЖЕНИЕ И РЕАЛИЗАЦИЯ ТП» Руководитель: Выполнила: _____________/Маслихова С. П./ _____________/Лизунова Е.В. Екатеринбург 2017 СОДЕРЖАНИЕ 1 Учет клиентов в туристической фирме 2 Характеристика целевой аудитории 3 Представить рейтинг шести отелей одной страны 4 Алгоритм проведения встречи турагента с клиентом 5 Пять способов продвижения тур. Продута 6 Документальное оформление взаимоотношений с клиентами 7
Рейтинг:Размер документа: 6,773 Слов / 28 СтраницОтправлено: Январь 13, 2019 -
Мотивация персонала на современном предприятии
Министерство образования и науки РФ федеральное государственное образовательное учреждение высшего образования «Омский государственный технический университет» Факультет (институт) Экономики и управления Кафедра «Экономика и организация труда» КУРСОВОЙ ПРОЕКТ (РАБОТА) по дисциплине «Экономика труда» на тему «Мотивация персонала на современном предприятии» Пояснительная записка Шифр проекта(работы)_________________________________________________________ Студента: Опалатенко Евгения Андреевича фамилия, имя, отчество полностью Курс 1 Группа: ЭК-172 Направление (специальность) 38.03.01 «Экономика» Руководитель: Мизя Максим Сергеевич Выполнил: ____________________________ дата, подпись студента К защите____________________________ дата, подпись руководителя Выполнение и
Рейтинг:Размер документа: 7,315 Слов / 30 СтраницОтправлено: Январь 15, 2019 -
Правительство Российской Федерации: порядок формирования, состав, полномочия, порядок и формы работы, акты
МИНИСТЕРСТВО НАУКИ И ВЫСШЕГО ОБРАЗОВАНИЯ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ ФЕДЕРАЛЬНОЕ ГОСУДАРСТВЕННОЕ АВТОНОМНОЕ ОБРАЗОВАТЕЛЬНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ ВЫСШЕГО ОБРАЗОВАНИЯ «Национальный исследовательский ядерный университет «МИФИ» СНЕЖИНСКИЙ ФИЗИКО-ТЕХНИЧЕСКИЙ ИНСТИТУТ – филиал федерального государственного автономного образовательного учреждения высшего образования «Национальный исследовательский ядерный университет «МИФИ» (СФТИ НИЯУ МИФИ) Кафедра «Экономики и управления» РЕФЕРАТ по дисциплине «Административное право» на тему «Правительство Российской Федерации: порядок формирования, состав, полномочия, порядок и формы работы, акты» Проверил преподаватель И.А. Кошкина 2018 г. Автор работы студент группы ЭБ-36д М.А. Ласькова
Рейтинг:Размер документа: 2,858 Слов / 12 СтраницОтправлено: Январь 15, 2019 -
Совершенствование системы подбора и оценки персонала в ВТБ 24
Правительство Российской Федерации Федеральное государственное автономное образовательное учреждение высшего профессионального образования «Национальный исследовательский университет «Высшая школа экономики» Факультет государственного и муниципального управления Кафедра теории организаций ВЫПУСКНАЯКВАЛИФИКАЦИОННАЯ РАБОТА На тему:«Совершенствование системы подбора и оценки персонала в ВТБ 24» Студент группы № 493 Самылкина Анастасия Михайловна (Ф.И.О.) Руководитель ВКР Доцент кафедры управления человеческими ресурсами, Кандидат экономических наук Скосарев Сергей Алексеевич (должность, звание, Ф.И.О.) Москва, 2013 Оглавление Введение 3 Глава 1. Подбор персонала. 6 1. Теоретические основы
Рейтинг:Размер документа: 8,342 Слов / 34 СтраницОтправлено: Январь 15, 2019 -
Кадровая политика в учреждениях социального обслуживания
МИНИСТЕРСТВО ОБРАЗОВАНИЯ И НАУКИ РФ ФЕДЕРАЛЬНОЕ ГОСУДАРСТВЕННОЕ БЮДЖЕТНОЕ ОБРАЗОВАТЕЛЬНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ ВЫСШЕГО ОБРАЗОВАНИЯ «БАШКИРСКИЙ ГОСУДАРСТВЕННЫЙ УНИВЕРСИТЕТ» Факультет философии и социологии Кафедра социальной работы КУРСОВАЯ РАБОТА Кадровая политика в учреждениях социального обслуживания Выполнила: студентка 4 курса Факультета философии и социологии Очной формы обучения Группа 4.3 СР Тавкалова Айзиля Аликовна Научный руководитель Канд. социол. наук, доцент Рахматуллина Зиля Борисовна УФА – 2017 Оглавление Введение Глава I. Теоретические основы кадровой политики в учреждениях социального обслуживания 1.1. Сущность, цели, задачи
Рейтинг:Размер документа: 5,725 Слов / 23 СтраницОтправлено: Январь 15, 2019 -
Понятие, признаки, состав и классификация преступлений
Санкт-Петербургский государственный архитектурно-строительный университет Кафедра теории государства и права ПОНЯТИЕ, ПРИЗНАКИ, СОСТАВ И КЛАССИФИКАЦИЯ ПРЕСТУПЛЕНИЙ Контрольная работа по правоведению Работу выполнил Студент группы 2 АДМЗ-1 Смирнов Геннадий Александрович Санкт-Петербург 2018 ОГЛАВЛЕНИЕ ВВЕДЕНИЕ 3 ГЛАВА 1. Преступление – общая характеристика данного понятия 4 1.1. Понятие и сущность преступления 4 1.2. Признаки преступления 5 ГЛАВА 2. Состав и классификация преступления 8 2.1. Состав преступления 8 2.2. Классификация преступления 13 ЗАКЛЮЧЕНИЕ 16 СПИСОК ИСПОЛЬЗУЕМЫХ ИСТОЧНИКОВ И ЛИТЕРАТУРЫ 18
Рейтинг:Размер документа: 2,937 Слов / 12 СтраницОтправлено: Январь 16, 2019 -
Кадровый резерв как инструмент совершенствования кадровой работы
ВЫПУСКНАЯ АТТЕСТАЦИОННАЯ РАБОТА на тему: Кадровый резерв как инструмент совершенствования кадровой работы Слушатель Руководитель г. Новосибирск 2008 г. ________________ ________________ ОГЛАВЛЕНИЕ ВВЕДЕНИЕ....................................................................................................... 3 ГЛАВА 1. ОСНОВНЫЕ ПОДХОДЫ К ФОРМИРОВАНИЮ КАДРОВОГО РЕЗЕРВА……………...........................................…………… 7 1.1. Понятие и сущность кадрового резерва 7 1.2. Конкурс как форма отбора персонала в кадровый резерв…………..... 15 1.3. Совершенствование работы с кадрами как фактор повышения эффективности муниципального управления............................................... 19 ГЛАВА 2. АНАЛИЗ ТЕХНОЛОГИИ ФОРМИРОВАНИЯ КАДРОВОГО РЕЗЕРВА ......................................................................................... 23 2.1.Описание объекта и методов исследования…………………………......
Рейтинг:Размер документа: 9,249 Слов / 37 СтраницОтправлено: Январь 17, 2019 -
IGBT и MOSFET модули фирмы SEMIKRON
Министерство образования и науки ЛНР Донбасский Государственный Технический Университет Кафедра радиофизики электроники КУРСОВАЯ РАБОТА По дисциплине «Актуальные проблемы современной электроники» На тему IGBT и MOSFET модули фирмы SEMIKRON Выполнил ст. гр. ЭС – 13м Борзых А.С. Принял руководитель к.т.н. Афанасьев А.М. Алчевск 2017 РЕФЕРАТ Пояснительная записка содержит 34 стр., 20 рис., таблиц 6., 6 источников. Цель работы – сравнение технических характеристик IGBT и MOSFET модулей фирмы SEMIKRON. Построение математических моделей для силовых модулей с наименьшими
Рейтинг:Размер документа: 3,617 Слов / 15 СтраницОтправлено: Январь 17, 2019 -
Исследование системы товародвижения фирмы
ЛИСТ НОРМОКОНТРОЛЕРА 1. Лист нормоконтролера является обязательным приложением к дипломному проекту 2. Нормоконтролер имеет право возвращать документацию без рассмотрения в случаях: * нарушения установленной комплектности; * отсутствия обязательных подписей; * нечеткого выполнения текстового и графического материала. 1. Устранение ошибок, указанных нормоконтролером, обязательно. П Е Р Е Ч Е Н Ь замечаний и предложений нормоконтролера по курсовой работе (проекту), студента ________________________________________________________ (группа, инициалы, фамилия) Лист (страница) Условное обозначение (код ошибок) Содержание замечаний и предложений со ссылкой
Рейтинг:Размер документа: 7,316 Слов / 30 СтраницОтправлено: Январь 17, 2019 -
Планирование потребности персонала ПАО «Челябинская птицефабрика
МИНИСТЕРСТВО ОБРАЗОВАНИЯ И НАУКИ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ ГОСУДАРСТВЕННОЕ ОБРАЗОВАТЕЛЬНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ ВЫСШЕГО ОБРАЗОВАНИЯ «ТИХООКЕАНСКИЙ ГОСУДАРСТВЕННЫЙ УНИВЕРСИТЕТ» ИНСТИТУТ «ЭКОНОМИКА И УПРАВЛЕНИЕ» Кафедра «Экономика и менеджмент» КУРСОВАЯ РАБОТА По дисциплине «Планирование на предприятии» На тему «Планирование потребности персонала ПАО «Челябинская птицефабрика» Выполнил студент: Левина В. Г. Группа: ММ (пб)-51 Проверил: Волкова Н.В. Хабаровск 2018 г. СОДЕРЖАНИЕ ВВЕДЕНИЕ 3 1 Теоретические основы планирования потребности персонала 5 1.1 Понятие и принципы планирования потребности персонала 5 1.2 Методы планирования потребности в персонале
Рейтинг:Размер документа: 5,260 Слов / 22 СтраницОтправлено: Январь 20, 2019 -
Аттестация персонала: условия эффективности
Министерство сельского хозяйства Российской Федерации Департамент научно-технологической политики и образования Федеральное государственное бюджетное образовательное учреждение высшего образования «Красноярский государственный аграрный университет» Институт экономики и управления АПК Кафедра «Государственное, муниципальное управление и кадровая политика» Управление персоналом организации: деятельность по оценке и аттестации персонала КУРСОВАЯ РАБОТА По теме: Аттестация персонала: условия эффективности Выполнил студент группы: М33-16о Костюченко Антонина Валерьевна (подпись) Принял Литвинова Валентина Сергеевна (подпись) Красноярск 2018 г. Содержание Введение ……………………………………………………………………..3 1. Теоретические аспекты системы аттестации персонала
Рейтинг:Размер документа: 5,939 Слов / 24 СтраницОтправлено: Январь 20, 2019