Мотивация и стимулирование рефераты и научные статьи
597 Мотивация и стимулирование Бесплатные рефераты: 151 - 175
-
Методы мотивации и причины демотивации артиста
Методы мотивации и причины демотивации артиста. Любая деятельность предполагает наличие компонента мотивации. Это касается и учебной деятельности, которая будет успешной при условии положительного отношения ученика к обучению, наличии познавательного интереса в, потребности в получении знаний, чувство долга и ответственности. Представлена схема функционирования процесса воздействия,условием наступления которого являются не только внешние источники - фигура продюсера,менеджера или др., но и внутреннее состояние человека. Таким образом, необходимым условием процесса воздейстия на поведение человека являются вознекновение состояния дисгармонии,которое проявляются
Рейтинг:Размер документа: 905 Слов / 4 СтраницОтправлено: Ноябрь 30, 2018 -
Мотивация молодежи к участию в волонтерской деятельности
Министерство образования и науки Российской Федерации Санкт-Петербургский политехнический университет Петра Великого Гуманитарный институт Работа допущена к защите Заведующий кафедрой РСО __________И.Р. Тростинская «___» _____________ 2018 г. ВЫПУСКНАЯ КВАЛИФИКАЦИОННАЯ РАБОТА БАКАЛАВРА МОТИВАЦИЯ МОЛОДЕЖИ К УЧАСТИЮ В ВОЛОНТЕРСКОЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ по направлению 39.03.01 Социология по образовательной программе 39.03.01_01 Социология (общий профиль) Выполнил студент группы з53808/2 Т.В. Павлова Научный руководитель доцент, к.с.н. Е.Г. Поздеева Консультант по нормоконтролю В.В. Дубяго Санкт-Петербург 2018 ________________ САНКТ – ПЕТЕРБУРГСКИЙ ПОЛИТЕХНИЧЕСКИЙ УНИВЕРСИТЕТ ПЕТРА ВЕЛИКОГО
Рейтинг:Размер документа: 15,090 Слов / 61 СтраницОтправлено: Декабрь 2, 2018 -
Использование интерактивного голосования Turning Point как средство повышения мотивации у обучающихся
Использование интерактивного голосования Turning Point как средство повышения мотивации у обучающихся Слайд1: Главная задача современной школы - это раскрытие способностей каждого ученика, воспитание личности, готовой к жизни в высокотехнологичном, конкурентном мире. Задача школы подготовить выпускника, обладающего необходимым набором Универсальных учебных действий, чтобы быстро адаптироваться к новым условиям, находить оптимальные решения сложных вопросов. Сегодня мы говорим о том, что ученики теряют интерес к учебе. Следовательно, мы наблюдаем снижение качества знаний. Именно поэтому главным вопросом в обучении
Рейтинг:Размер документа: 912 Слов / 4 СтраницОтправлено: Декабрь 3, 2018 -
Оценка стимулирования персонала в библиотеке
ОГЛАВЛЕНИЕ ВВЕДЕНИЕ……………………………………………………………………….3 ГЛАВА. 1. ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ ОСНОВЫ ОЦЕНКИ И СТИМУЛИРОВАНИЯ ПЕРСОНАЛА БИБЛИОТЕКИ……………………7 1.1. Оценка персонала библиотеки: понятие, сущность, основные критерии………………………………………………………………………….7 1.2. Особенности стимулирования персонала библиотеки………………..14 ГЛАВА 2. АНАЛИЗ СТИМУЛИРОВАНИЯ ПЕРСОНАЛА МУК «ЦЕНТРАЛЬНАЯ РАЙОННАЯ БИБЛИОТЕКА МУНИЦИПАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ – ПРОНСКИЙ МУНИЦИПАЛЬНЫЙ РАЙОН»……...25 2.1. Общая характеристика библиотеки…………………………………….25 2.2. Анализ особенностей оценки и стимулирования персонала учреждения……………………………………………………………………...31 2.3. Направления совершенствования оценки и стимулирования персонала библиотеки…………………………………………………………42 ЗАКЛЮЧЕНИЕ………………………………………………………………...52 СПИСОК ИСТОЧНИКОВ И ИСПОЛЬЗОВАННОЙ ЛИТЕРАТУРЫ….57 ПРИЛОЖЕНИЯ………………………………………………………………...64 ________________ ВВЕДЕНИЕ Актуальность темы. Как известно, работа с персоналом
Рейтинг:Размер документа: 12,670 Слов / 51 СтраницОтправлено: Декабрь 4, 2018 -
Современные концепции мотивации: специфика применения в организации, проблемы и перспективы их решения
КУРСОВАЯ РАБОТА по дисциплине «Менеджмент» СОВРЕМЕННЫЕ КОНЦЕПЦИИ МОТИВАЦИИ: СПЕЦИФИКА ПРИМЕНЕНИЯ В ОРГАНИЗАЦИИ, ПРОБЛЕМЫ И ПЕРСПЕКТИВЫ ИХ РЕШЕНИЯ Тюмень 2018 СОДЕРЖАНИЕ ВВЕДЕНИЕ 4 ГЛАВА 1. ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ ОСНОВЫ ПРИМЕНЕНИЯ СОВРЕМЕННЫХ КОНЦЕПЦИЙ МОТИВАЦИИ В ОРГАНИЗАЦИИ 6 1.1 Сущность современных концепций мотивации 6 1.2 Внутренняя и внешняя мотивация сотрудников организации 11 ГЛАВА 2. СПЕЦИФИКА ПРИМЕНЕНИЯ СОВРЕМЕННЫХ КОНЦЕПЦИЙ МОТИВАЦИИ В ООО «МЕТАЛЛОБАЗА «ЭНКИ» 16 2.1 Анализ системы мотивации сотрудников в ООО «Металлобаза «ЭНКИ» 16 2.2 Основные проблемы и возможные пути
Рейтинг:Размер документа: 5,831 Слов / 24 СтраницОтправлено: Декабрь 13, 2018 -
Мотивация как способ преодоления коррупции в органах государственной гражданской службы Луганской Народной Республики
УДК: [342.5-057.34: 316.628] (477.61) МОТИВАЦИЯ КАК СПОСОБ ПРЕОДОЛЕНИЯ КОРРУПЦИИ В ОРГАНАХ ГОСУДАРСТВЕННОЙ ГРАЖДАНСКОЙ СЛУЖБЫ ЛУГАНСКОЙ НАРОДНОЙ РЕСПУБЛИКИ Фоменко В.Г., профессор кафедры социальных коммуникаций, д. ф. н., проф. Демина А.И., студент 2 курса магистратуры кафедры государственного управления и таможенного дела ГОУ ВПО «ЛНУ имени Тараса Шевченко» г. Луганск Статья раскрывает сущность понятия «мотивация системы государственных гражданских служащих». Рассматриваются способы борьбы с коррупцией в органах государственной гражданской службы. Также показано, что акцентирование на материальном мотивировании не может
Рейтинг:Размер документа: 1,364 Слов / 6 СтраницОтправлено: Декабрь 15, 2018 -
Принятие управленческих решений. Основы теории мотивации
МИНИСТЕРСТВО ОБРАЗОВАНИЯ И НАУКИ УКРАИНЫ КАФЕДРА ЭКОНОМИКИ И УПРАВЛЕНИЯ ПРАКТИЧЕСКАЯ РАБОТА №4 по дисциплине «Менеджмент» на тему: "«Принятие управленческих решений»; «Основы теории мотивации» В-10 Выполнил: Проверил: преп. каф. Малышенко Н.Б. Перед руководителем стоит задача улучшения показателей экономической и производственно-хозяйственной деятельности предприятия. Существует несколько стратегических альтернатив решения этой проблемы: полная реконструкция предприятия, модернизация основных производств, перепрофилирование производства и ничего не предпринимать. При проведении полной реконструкции предприятия и в будущем благоприятной конъюнктуры рынка вероятная прибыль составит 520
Рейтинг:Размер документа: 911 Слов / 4 СтраницОтправлено: Декабрь 18, 2018 -
Дидактическая игра как средство развития учебной мотивации у детей младшего школьного возраста
СОДЕРЖАНИЕ Введение…………………………………………………………………………...3 Глава I. Теоретическое исследование основ учебной мотивации у детей младшего школьного возраста……………………………………………….7 1.1.Сущность понятия мотива, мотивации учебной деятельности …………..7 1.2.Теоретический анализ способов развития учебной мотивации…………..14 1.3. Влияние дидактической игры на развитие учебной мотивации детей младшего школьного возраста …………………………………………………25 Выводы по первой главе……………………………………………………......33 Глава II. Экспериментальное исследование уровня развития учебной мотивации у детей младшего школьного возраста средствами дидактической игры ………………………………………………………….34 2.1. Организация исследования и диагностика уровня развития учебной мотивации у младших школьников ……………………………………………34 2.2.
Рейтинг:Размер документа: 13,519 Слов / 55 СтраницОтправлено: Декабрь 19, 2018 -
Совершенствования системы мотивации на предприятии
________________ Содержание Введение 3 1. Теоретические основы системы мотивации труда персонала организации 5 1.1. Сущность понятия мотивации персонала 5 1.2. Методы и система мотивации труда 7 1.3. Современные методы мотивации труда на предприятии 10 2. Анализ системы мотивации персонала на предприятии ООО «ГарантСтройГрупп» 13 2.1 Анализ кадрового состава и стратегии использования трудовых ресурсов ООО «ГарантСтройГрупп» 13 2.2. Характеристика системы мотивации труда на предприятии ООО «ГарантСтройГрупп» 18 3. Направления совершенствования системы мотивации на предприятии 21 3.1.
Рейтинг:Размер документа: 7,547 Слов / 31 СтраницОтправлено: Декабрь 23, 2018 -
Формирование мотивации к речевой деятельности у дошкольников
Оглавление Введение 3 Глава 1. Теоретические аспекты формирования мотивации к речевой деятельности у дошкольников…………………………………………………...5 1.1. Психологические особенности детей средней группы дошкольного возраста 5 1.2. Способы повышения мотивации дошкольников средней группы к речевой деятельности 9 1.3. Особенности использования викторин и конкурсов для мотивации к речевым высказываниям дошкольников средней группы 14 Глава 2. Экспериментальное изучение повышения мотивации дошкольников средней группы к речевой деятельности с помощью конкурсов и викторин на примере ДОУ 16 2.1. Исследование уровня развития речи
Рейтинг:Размер документа: 4,448 Слов / 18 СтраницОтправлено: Декабрь 23, 2018 -
Особенности мотивации в таможенных органах Российской Федерации
2 Содержание Введение…………………………………………………………………..….…3 Глава 1. Мотивация как функция управления....................................................5 1.1 Сущность и функции мотивации...................................................................5 1.2 Содержательные и процессуальные теории мотивации………………….9 1.3 Проблемы системы мотивации в организациях……………………….....15 Глава 2. Особенности мотивации в таможенных органах Российской Федерации………………………………………………………………...…….19 2.1 Характер и особенности процесса мотивации в таможенных органах………………………………………………………….……………….19 2.2 Стимулирование как метод мотивации в таможенных органах………...26 2.3 Пути совершенствования мотивации трудовой деятельности в таможенных органах……………………………………………………….…..31 Заключение……………………………………………………………………...35 Список использованной литературы………………………………………….37 3 Введение В данной работе рассматривается система методов мотивации в
Рейтинг:Размер документа: 5,746 Слов / 23 СтраницОтправлено: Декабрь 24, 2018 -
Управление трудовой мотивацией: современные аспекты
ФГБОУ ВПО «УФИМСКИЙ ГОСУДАРСТВЕННЫЙ АВИАЦИОННЫЙ ТЕХНИЧЕСКИЙ УНИВЕРСИТЕТ» ИНЭК Кафедра менеджмента и маркетинга КУРСОВАЯ РАБОТА ПО ДИСЦИПЛИНЕ «УПРАВЛЕНИЕ ЧЕЛОВЕЧЕСКИМИ РЕСУРСАМИ» ТЕМА Управление трудовой мотивацией: современные аспекты Выполнил: студент группы М-210 Петрова А.А. (подпись) Руководитель: к.э.н., доцент Науразбаева Ю.В. (дата и подпись) Уфа – 2013 ________________ ________________ ФГБОУ ВПО «УФИМСКИЙ ГОСУДАРСТВЕННЫЙ АВИАЦИОННЫЙ ТЕХНИЧЕСКИЙ УНИВЕРСИТЕТ» ИНЭК Кафедра менеджмента и маркетинга ЗАДАНИЕ на курсовую работу по дисциплине «Управление человеческими ресурсами» Студент Петрова А.А.. Группа М-210 Руководитель Науразбаева Ю.В. (Фамилия
Рейтинг:Размер документа: 6,825 Слов / 28 СтраницОтправлено: Декабрь 25, 2018 -
Диагностика учебной мотивации у студентов первого курса
Министерство образования и науки Российской Федерации ФГАОУ ВО «Российский государственный профессионально-педагогический университет» Институт психолого-педагогического образования Кафедра профессиональной педагогики и психологии КУРСОВАЯ РАБОТА по дисциплине «Психолого-педагогическая диагностика» ДИАГНОСТИКА УЧЕБНОЙ МОТИВАЦИИ У СТУДЕНТОВ ПЕРВОГО КУРСА Работу выполнила: студентка группы ПСПО-203 Коробкова А.Д. Работу проверил: к. п. н., доцент Садовникова Н. О. Екатеринбург 2017 ________________ Оглавление Введение 3 ГЛАВА 1. Теоретические основы изучения учебной мотивации у студентов 6 1.1 Понятие «учебная мотивация» в работах отечественных и зарубежных психологов
Рейтинг:Размер документа: 6,144 Слов / 25 СтраницОтправлено: Декабрь 26, 2018 -
Особенности мотивации у лиц творческих профессий с различным уровнем экзистенциальной исполненности
МИНИСТЕРСТВО ОБРАЗОВАНИЯ И НАУКИ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ Федеральное государственное бюджетное образовательное учреждение высшего образования «МОСКОВСКИЙ ГОСУДАРСТВЕННЫЙ ПСИХОЛОГО-ПЕДАГОГИЧЕСКИЙ УНИВЕРСИТЕТ» Факультет дистанционного обучения Кафедра «Психология и педагогика дистанционного обучения» КУРСОВАЯ РАБОТА «Особенности мотивации у лиц творческих профессий с различным уровнем экзистенциальной исполненности» Направление 37.03.01 – Психология Направленность «Психологическая помощь населению с использованием дистанционных технологий» (наименование профиля) «Допустить к защите» «___»______________201_ г. Зав. каф. «Психология и педагогика дистанционного обучения» ___________ _______ Айсмонтас Б.Б. Подпись Дата ФИО «Процент оригинального текста
Рейтинг:Размер документа: 14,365 Слов / 58 СтраницОтправлено: Декабрь 30, 2018 -
Использование разговорного английского на уроках английского языка, как фактор повышения мотивации к обучению
ИСПОЛЬЗОВАНИЕ РАЗГОВОРНОГО АНГЛИЙСКОГО НА УРОКАХ АНГЛИЙСКОГО ЯЗЫКА, КАК ФАКТОР ПОВЫШЕНИЯ МОТИВАЦИИ К ОБУЧЕНИЮ Аннотация Еще в прошлом веке психологи и педагоги были едины в том, что качество выполнения деятельности и ее результат зависят прежде всего от побуждения и потребностей индивида, его мотивации; именно мотивация вызывает целенаправленную активность, определяющую выбор средств и приемов, их упорядочивание для достижения целей. Мотивация является поэтому «запускным механизмом» (И.А. Зимняя) всякой человеческой деятельности: будь то труд, общение или познание. Питает и
Рейтинг:Размер документа: 2,173 Слов / 9 СтраницОтправлено: Январь 2, 2019 -
Безработица и модели стимулирования занятости
Интерактивная форма: лекция-презентация Дисциплина « Макроэкономика» Тема «Безработица и модели стимулирования занятости» Цель: создать условия для формирования представления об одной из серьёзнейших проблем рыночной экономики – безработице, её последствиях и мерах государственного регулирования. Компетенции: ОК-2 способность анализировать основные этапы и закономерности исторического развития общества для формирования гражданской позиции ПК-1 способность собрать и проанализировать исходные данные, необходимые для расчета экономических и социально-экономических показателей, характеризующих деятельность хозяйствующих субъектов ПК-7 используя отечественные и зарубежные источники информации, собрать необходимые
Рейтинг:Размер документа: 2,565 Слов / 11 СтраницОтправлено: Январь 4, 2019 -
Международный опыт и российская практика налогового стимулирования инновационной деятельности
Министерство образования и науки РФ ФГБОУ ВО «Волгоградский государственный технический университет» Факультет подготовки инженерных кадров Кафедра «Экономика и управление» КОНТРОЛЬНАЯ РАБОТА по дисциплине «НАЛОГООБЛОЖЕНИЕ» ВАРИАНТ № 17 Выполнил: ст-т гр. ЭУЗ-481 Селина В. В. Проверил: к.э.н., доцент Митрофанова И. А. Волгоград 2018 Оглавление I Научный реферат на тему «Международный опыт и российская практика налогового стимулирования инновационной деятельности» (научный реферат) ……………………………………………………….. 4 Введение……………………………………………………………………. 4 1 Теоретическое обоснование налогового стимулирования инновационной деятельности……………………………………………. 6 1.1 Исследование терминологического аппарата
Рейтинг:Размер документа: 6,059 Слов / 25 СтраницОтправлено: Январь 5, 2019 -
Формы и методы материального стимулирования трудовой деятельности персонала в Эксплуатационном вагонном депо Северобайкальск структурн
Слайд 1 Уважаемые председатель и члены комиссии Вашему вниманию предоставляется выпускная аттестационная работа на тему: «Формы и методы материального стимулирования трудовой деятельности персонала в Эксплуатационном вагонном депо Северобайкальск структурном подразделении Восточно-Сибирской дирекции инфраструктуры Центральной дирекции – филиала ОАО «РЖД». Слайд 2 На слайде 2 представлена цель, поставленная передо мной и задачи, которые необходимо было решить в процессе написания работы, а также отображены выбранный мною предмет и объект исследования. Слайд 3 На следующем сладе отображены основные
Рейтинг:Размер документа: 785 Слов / 4 СтраницОтправлено: Январь 8, 2019 -
Способы мотивации студентов
. ПЕРВОЕ ВЫСШЕЕ ТЕХНИЧЕСКОЕ УЧЕБНОЕ ЗАВЕДЕНИЕ РОССИИ НМСУ МИНИСТЕРСТВО ОБРАЗОВАНИЯ И НАУКИ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ Федеральное государственное бюджетное образовательное учреждение высшего образования «САНКТ-ПЕТЕРБУРГСКИЙ ГОРНЫЙ УНИВЕРСИТЕТ» Реферат по дисциплине: «Психология и педагогика» На тему: «СПОСОБЫ МОТИВАЦИИ СТУДЕНТОВ» Выполнил: студент гр. ПЭМ-18 ____________ Ренканга М.В. Проверила: доцент каф. СиП ____________ Шарок В. В. Санкт-Петербург 2018 ________________ CОДЕРЖЕНИЕ Ведение 3 2. Внутренняя мотивация студентов 4 3. Внешняя мотивация студентов 4 4. Влияние мотивации на стили обучения 5 5. Стратегии
Рейтинг:Размер документа: 1,190 Слов / 5 СтраницОтправлено: Январь 9, 2019 -
Диагностика учебной мотивации. Собственный анализ мотивации
Диагностика учебной мотивации Собственный анализ мотивации Вывод: 1. Мотивация на получение знаний-5,4. Это означает, что у меня не высокая мотивация к получению знаний, но тем не менее она есть, и играет значимую роль в процессе обучения и получения образования. 2.Мотивация на получение профессии-2. Это означает, что у меня нет заинтересованности в моей профессии, и в дальнейшем, я не планирую работать по ней. 3.Мотивация на получение диплома-7,5. Наивысший личный показательно из всех мотиваций, что означает, что
Рейтинг:Размер документа: 571 Слов / 3 СтраницОтправлено: Январь 9, 2019 -
Мотивация достижения успеха в спортивной деятельности
МИНОБРНАУКИ РОССИИ Федеральное государственное бюджетное образовательное учреждение высшего образования «Гжельский государственный университет» (ГГУ) Факультет: социально-гуманитарного образования Кафедра: психологии и педагогики Торлак А.А студент группы ПОФК-Б0-17 очной формы обучения Мотивация достижения успеха в спортивной деятельности Курсовая работа Научный руководитель: Уварова Н.Н., кандидат пед.наук, доцент, доцент кафедры психологии и педагогики Защищена «____» ___________ 201_ г. с оценкой «______________» п. Электроизолятор – 2018 СОДЕРЖАНИЕ ГЛАВА 1.ТЕОРЕТИЧЕСКИЙ АНАЛИЗ ПОНЯТИЯ МОТИВАЦИЯ В ПСИХОЛОГИЧЕСКОЙ НАУКЕ 6 1.1 Понятие мотивации и теории
Рейтинг:Размер документа: 5,238 Слов / 21 СтраницОтправлено: Январь 11, 2019 -
Развитие познавательной мотивации через элементарные поисковые действия детей младшего дошкольного возраста
Министерство образования Нижегородской области ГБПОУ «Дзержинский педагогический колледж» Студентка 4 курса, специальность 44.02.01, группа ДО – 4 БАЛАБАНОВА Анастасия Витальевна Развитие познавательной мотивации через элементарные поисковые действия детей младшего дошкольного возраста Выпускная квалификационная работа Предзащита ВКР Дата___________ Председатель ПЦК_______ Нормоконтроль Дата ___________ Подпись________/__________/ Руководитель: М. Н. Фомичёва, преподаватель Консультант: И. В. Тухман, заместитель директора по научно – учебной работе высшей категории, кандидат психологических наук Рецензент: М. Н. Николаева, воспитатель высшей категории МБДОУ ЦРР «Детский сад
Рейтинг:Размер документа: 12,880 Слов / 52 СтраницОтправлено: Январь 11, 2019 -
Мотивация персонала на современном предприятии
Министерство образования и науки РФ федеральное государственное образовательное учреждение высшего образования «Омский государственный технический университет» Факультет (институт) Экономики и управления Кафедра «Экономика и организация труда» КУРСОВОЙ ПРОЕКТ (РАБОТА) по дисциплине «Экономика труда» на тему «Мотивация персонала на современном предприятии» Пояснительная записка Шифр проекта(работы)_________________________________________________________ Студента: Опалатенко Евгения Андреевича фамилия, имя, отчество полностью Курс 1 Группа: ЭК-172 Направление (специальность) 38.03.01 «Экономика» Руководитель: Мизя Максим Сергеевич Выполнил: ____________________________ дата, подпись студента К защите____________________________ дата, подпись руководителя Выполнение и
Рейтинг:Размер документа: 7,315 Слов / 30 СтраницОтправлено: Январь 15, 2019 -
Мотивация поведения человека
ГОУ ВПО «Курский государственный университет» Факультет педагогики и психологии КОНСПЕКТ ПРОБНОЙ ЛЕКЦИИ ПО ПСИХОЛОГИИ ЛИЧНОСТИ на тему: «МОТИВАЦИЯ ПОВЕДЕНИЯ ЧЕЛОВЕКА» Студентки 5 курса заочной формы обучения Факультета педагогики и психологии Специальность «Педагогика и психология» ( 3,5 года) Шевякова Маргарита Сергеевна Место прохождения практики- ГОУ ВПО «Курский государственный университет» Кафедра педагогики и психологии развития Преподаватель по психологии: Маслова Н.И. Факультетский руководитель: Медведкова Наталья Юрьевна Курск – 2014 ТЕМА ЛЕКЦИИ: «МОТИВАЦИЯ ЛИЧНОСТИ ЧЕЛОВЕКА» ТИП ЛЕКЦИИ: текущая (2
Рейтинг:Размер документа: 4,360 Слов / 18 СтраницОтправлено: Январь 16, 2019 -
Разработка нематериальной системы мотивации сотрудников предприятия
МИНИСТЕРСТВО ОБРАЗОВАНИЯ И НАУКИ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ Федеральное государственное бюджетное образовательное учреждение высшего профессионального образования «КУБАНСКИЙ ГОСУДАРСТВЕННЫЙ УНИВЕРСИТЕТ» (ФГБОУ ВПО «КубГУ») Кафедра социальной психологии и социологии управления КУРСОВАЯ РАБОТА «Разработка нематериальной системы мотивации сотрудников предприятия» Работу выполнил______________________Шевченко Анастасия Руслановна Факультет________управления и психологии_____курс____1____________ Специальность/направление__________магистратура_____________________ Научный руководитель кандидат психологических наук, доцент__________________________________Серегина Татьяна Николаевна Нормоконторолер кандидат психологических наук, доцент__________________________________Серегина Татьяна Николаевна Краснодар 2018 СОДЕРЖАНИЕ ВВЕДЕНИЕ……………………………………………………………..………3-4 1 Теоретические основы нематериальной мотивации…….…..…….……….5-9 1. Понятие и сущность мотивации……………………………………5-6 2. Сущность и виды
Рейтинг:Размер документа: 5,442 Слов / 22 СтраницОтправлено: Январь 17, 2019