Особенности мотивации в таможенных органах Российской Федерации

2

Содержание

Введение…………………………………………………………………..….…3

Глава 1. Мотивация как функция управления....................................................5

1.1 Сущность и функции мотивации...................................................................5

1.2 Содержательные и процессуальные теории мотивации………………….9

1.3 Проблемы системы мотивации в организациях……………………….....15

Глава 2. Особенности мотивации в таможенных органах Российской

Федерации………………………………………………………………...…….19

2.1 Характер и особенности процесса мотивации в таможенных

органах………………………………………………………….……………….19

2.2 Стимулирование как метод мотивации в таможенных органах………...26

2.3 Пути совершенствования мотивации трудовой деятельности в

таможенных органах……………………………………………………….…..31

Заключение……………………………………………………………………...35

Список использованной литературы………………………………………….37

3

Введение

В данной работе рассматривается система методов мотивации в

таможенных органах РФ.

Актуальность данной работы заключается в том, что мотивация - это

процесс побуждения себя и других к деятельности для достижения личных

целей и целей организации. В современных условиях в таможенных органах

огромную роль играет человеческий фактор. Готовность и желание

должностного лица выполнять свою работу являются одним из ключевых

факторов успеха функционирования таможенных органов.

Современному руководителю для эффективного осуществления

мотивации необходимо глубоко понимать и различать весь спектр

потребностей личности, их место в процессе мотивации, их иерархию и

взаимосвязь.

С теоретической стороны мотивация - это четкий и стратегически

выбранный план.

Практическая значимость исследования заключается в том, что

мотивация труда в большей степени в таможенных органах ориентирована

на материальный фактор. Данная работа позволит сместить акцент от

материального стимулирования к другим видам и объединить наиболее

эффективные способы мотивации в таможенных органах.

Новизна данной работы заключается в том, что проанализировав

общую систему мотивации в таможенных органах и проблемы такой

мотивации, будут объединены наиболее эффективные, реально

осуществимые в нынешних условиях способы мотивации в таможенных

органах, которые приведут к улучшению функционирования таможенных

органов, и достижения поставленных целей.

Объект исследования - таможенные органы РФ

Предмет исследования - система методов мотивации в таможенных

органах РФ.

4

Цель работы - исследовать систему методов мотивации в таможенных

органах РФ.

Методы исследования курсовой работы - теоретический анализ,

изучение литературы, обобщение. Теоретический анализ позволит выделить

и рассмотреть особенности и проблемы мотивации в таможенных органах

РФ, проанализировать отдельные факты, группируя, систематизируя