Essays.club - Получите бесплатные рефераты, курсовые работы и научные статьи
Поиск

Мотивация и стимулирование рефераты и научные статьи

Поиск

608 Мотивация и стимулирование Бесплатные рефераты: 251 - 275

Перейти на страницу
Последнее обновление: Март 15, 2018
  • Современное состояние мотивации труда наемных работников

    Современное состояние мотивации труда наемных работников

    Федеральное Агентство Железнодорожного Транспорта Сибирский Государственный Университет Путей Сообщения Кафедра: «Мировая экономика и туризм» Реферат на тему: «Современное состояние мотивации труда наемных работников». Выполнил: студент группы ЭМЭ-211 Морозов Б.А. Проверил: д.э.н., доцент Медведева Т.А. Краткая рецензия: __________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________ Дата сдачи на проверку:_______________ Дата проверки:_______________ Новосибирск 2017 Оглавление Введение 3 1). Правила мотивации и их виды. 6 1.1). Правила мотивации. 6 1.2). Виды мотивации. 7 1.3). Типы мотивированных работников. 8 2). Эффективные методы мотивации труда. 9 Заключение

    Рейтинг:
    Размер документа: 2,323 Слов / 10 Страниц
    Отправлено: Июнь 17, 2019 Автор: User1995
  • Повышение мотивации к урокам физической культуры у обучающихся старших классов

    Повышение мотивации к урокам физической культуры у обучающихся старших классов

    МИНОБРНАУКИ РОССИИ ФЕДЕРАЛЬНОЕ ГОСУДАРСТВЕННОЕ БЮДЖЕТНОЕ ОБРАЗОВАТЕЛЬНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ ВЫСШЕГО ОБРАЗОВАНИЯ «НИЖЕГОРОДСКИЙ ГОСУДАРСТВЕННЫЙ ПЕДАГОГИЧЕСКИЙ УНИВЕРСИТЕТ ИМЕНИ КОЗЬМЫ МИНИНА» Факультет физической культуры и спорта Кафедра теоретических основ физической культуры Направление 44.03.05 Педагогическое образование Профиль «Физическая культура и безопасность жизнедеятельности» КУРСОВАЯ Р А Б О Т А НА ТЕМУ: Повышение мотивации к урокам физической культуры у обучающихся старших классов СТУДЕНТА____________________________________________Бычкова А.А. РУКОВОДИТЕЛЬ_______________________ст. преподаватель Иванова С.С. Нижний Новгород- 2018 ОГЛАВЛЕНИЕ ВВЕДЕНИЕ 3 ГЛАВА I. Обзор литературных источников по проблеме исследования

    Рейтинг:
    Размер документа: 5,706 Слов / 23 Страниц
    Отправлено: Июнь 23, 2019 Автор: NesApsley
  • Шахматная игра как средство стимулирования умственного воспитания детей дошкольного возраста

    Шахматная игра как средство стимулирования умственного воспитания детей дошкольного возраста

    ШАХМАТНАЯ ИГРА КАК СРЕДСТВО СТИМУЛИРОВАНИЯ УМСТВЕННОГО ВОСПИТАНИЯ ДЕТЕЙ ДОШКОЛЬНОГО ВОЗРАСТА Хрячков Александр Васильевич магистрант, Одним из важнейших составляющих подготовки ребенка к школе является стимулирование его умственного развития. Выводы педагогов указывают на то, что дошкольный возраст является оптимальным периодом для решающих изменений в психической деятельности, и в зависимости от условий и принципов обучения в этот период формируется способ познания и предпосылки учебной деятельности ребенка, которая не может сформироваться на пустом месте [].[1] А одним из способов

    Рейтинг:
    Размер документа: 2,382 Слов / 10 Страниц
    Отправлено: Июнь 29, 2019 Автор: Алла Ивоева
  • Теории мотивации персонала и их применение в гостеприимстве

    Теории мотивации персонала и их применение в гостеприимстве

    МИНИСТЕРСТВО НАУКИ И ВЫСШЕГО ОБРАЗОВАНИЯ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ Федеральное государственное бюджетное образовательное учреждение высшего образования «КУБАНСКИЙ ГОСУДАРСТВЕННЫЙ УНИВЕРСИТЕТ» (ФГБОУ ВО «КубГУ») Институт географии, геологии, туризма и сервиса Кафедра международного туризма и менеджмента КУРСОВАЯ РАБОТА ТЕОРИИ МОТИВАЦИИ ПЕРСОНАЛА И ИХ ПРИМЕНЕНИЕ В ГОСТЕПРИИМСТВЕ Работу выполнила _____________________________________Е.Р. Синченко Направление подготовки 43.03.03 «Гостиничное дело», 3 курс ОФО Направленность (профиль) Санаторно-курортная деятельность Научный руководитель канд. социолог. наук, доцент __________________________Д.В. Жаворонков Нормоконтролер канд. социолог. наук, доцент __________________________Д.В. Жаворонков Краснодар 2019 СОДЕРЖАНИЕ

    Рейтинг:
    Размер документа: 8,568 Слов / 35 Страниц
    Отправлено: Июнь 30, 2019 Автор: sinchenkoj
  • Социологический анализ отношения персонала к системе мотивации в ООО «ПРОЕКТ»

    Социологический анализ отношения персонала к системе мотивации в ООО «ПРОЕКТ»

    ДИСЦИПЛИНА СОЦИОЛОГИЯ УПРАВЛЕНИЯ МЕЖДИСЦИПЛИНАРНЫЙ ПРОЕКТ на тему: Социологический анализ отношения персонала к системе мотивации в ООО «ПРОЕКТ» _____ ____________________________________________________________________________ СОДЕРЖАНИЕ ВВЕДЕНИЕ3 1 ОПИСАНИЕ СИСТЕМЫ МОТИВАЦИИ В ООО «ПРОЕКТ»5 2 АНАЛИЗ ОТНОШЕНИЯ СОТРУДНИКОВ К СИСТЕМЕ МОТИВАЦИИ В ООО «ПРОЕКТ» НА ОСНОВЕ АНКЕТИРОВАНИЯ9 3 ПРЕДЛОЖЕНИЯ ПО СОВЕРШЕНСТВОВАНИЮ СИСТЕМЫ МОТИВАЦИИ В ООО «ПРОЕКТ»21 ЗАКЛЮЧЕНИЕ22 СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ25 ПРИЛОЖЕНИЕ А Анкета26 ПРИЛОЖЕНИЕ Б Таблица линейного разброса оценок респондентов28 ________________ ВВЕДЕНИЕ Сегодня персонал организации является одним из самых ценных производственных

    Рейтинг:
    Размер документа: 4,259 Слов / 18 Страниц
    Отправлено: Июль 7, 2019 Автор: lyudmula12
  • Проект по стимулированию продаж ООО «ДНС» г. Архангельск

    Проект по стимулированию продаж ООО «ДНС» г. Архангельск

    Содержание Введение 3 1. Теоретические аспекты деятельности предприятий в сфере услуг 5 1.1. Факторы, влияющие на показатели деятельности предприятий сферы услуг 5 1.2. Современное состояние сферы услуг 11 1.3. Основные методы и способы системы стимулирования продаж 15 2 Анализ хозяйственно-экономической деятельности и эффективности продаж услуг компании ООО «ДНС» г. Архангельск 22 2.1. Основная характеристика деятельности компании ООО «ДНС» 22 2.2. Анализ хозяйственно-экономической деятельности ООО «ДНС» г. Архангельск 26 2.3. Анализ существующей системы эффективности продаж услуг

    Рейтинг:
    Размер документа: 8,721 Слов / 35 Страниц
    Отправлено: Сентябрь 9, 2019 Автор: new-oksa
  • Контрольная работа по «Теории мотивации персонала»

    Контрольная работа по «Теории мотивации персонала»

    МИНИСТЕРСТВО ОБРАЗОВАНИЯ И НАУКﮦИ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ Федеﮦральﮦное государственное бюджетное обраﮦзоваﮦтельﮦное учреждение высшего обраﮦзоваﮦния «Уральский государственный эконﮦомичﮦескиﮦй университет» КОНТРОЛЬНАЯ РАБОﮦТА по дисциплине: «Теорﮦии мотивации персонала» Вариﮦант 1 Институт непрерывного обраﮦзоваﮦния Направление: Управление персﮦоналﮦом Профиль: Экономика и упраﮦвленﮦие персоналом Исполнитель: Цориева Дарьﮦя Ивановна Группа: ИНО ЗУП-18-3 Рукоﮦводиﮦтель: Николаев Николай Алекﮦсеевﮦич. к.э.н., Старﮦший преподаватель кафедры менеﮦджмеﮦнта Екатеринбург 2019 Содержание Введﮦение…………………………………………………………………………...3 Вопрос 1………………………………………………………………………...….5 Вопрос 2…………………………………………………………………………..15 Вопрﮦос 3………………………………………………………………………..20 Вопрос 4…………………………………………………………………………..26 Заключение……………………………………………………………………….30 Списﮦок литературы……………………………………………………………32 Введение. Сейчﮦас - именно то времﮦя, когда

    Рейтинг:
    Размер документа: 7,627 Слов / 31 Страниц
    Отправлено: Октябрь 1, 2019 Автор: Dasha1911
  • Анализ системы стимулирования в менеджменте сервисной организации

    Анализ системы стимулирования в менеджменте сервисной организации

    Введение В современных рыночных ситуациях хозяйствования перед большинством предприятий встаёт надобность работать по-новому, учитывая законы и требования рынка, овладевая современным типом экономического поведения, подстраивая все стороны хозяйственной и производственной деятельности к изменяющейся ситуации. На основе этого все более возрастает вклад каждого сотрудника предприятия в итоговые результаты хозяйственной деятельности предприятия. Одна из ключевых задач для любого предприятия - поиск действенных способов управления трудом, в котором особую роль играют системы стимулирования труда персонала. Эффективная деятельность любого предприятия

    Рейтинг:
    Размер документа: 9,230 Слов / 37 Страниц
    Отправлено: Октябрь 2, 2019 Автор: stragged
  • Значение и способы мотивации труда

    Значение и способы мотивации труда

    МОСКОВСКИЙ ФИНАНСОВО-ЮРИДИЧЕСКИЙ УНИВЕРСИТЕТ Факультет _________№______________________________________ Кафедра ________________№_________________________________ КУРСОВАЯ РАБОТА По дисциплине Экономика организации (предприятия) Студента __________________ФИО___________________________________________________ (фамилия, имя, отчество) На тему: Значение и способы мотивации труда Автор работы: Скворцова Дарья ОТЧЕСТВО_ ___________________ (ФИО) (подпись) Научный руководитель: ___________________ ___________________ (ученая степень, звание, ФИО) (подпись) Дата сдачи: «____»______________2018__г. Дата защиты: «____»_____________2018__г. Оценка: __________________ Москва 2018 ________________ СОДЕРЖАНИЕ ВВЕДЕНИЕ 3 1.ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ ОСНОВЫ ФОРМИРОВАНИЯ СИСТЕМ МОТИВАЦИИ ПЕРСОНАЛА 5 1.1 Сущность и значения мотивации персонала в организации 5 1.2 Характеристика

    Рейтинг:
    Размер документа: 5,727 Слов / 23 Страниц
    Отправлено: Октябрь 3, 2019 Автор: EkaterinaCheb
  • Развитие учебной мотивации обучающихся средне-профессионального образования посредством использования проектной деятельности на занят

    Развитие учебной мотивации обучающихся средне-профессионального образования посредством использования проектной деятельности на занят

    Утверждаю заведующий кафедрой ______________________________ (наименование кафедры) ______________________________ подпись инициалы, фамилия «____»__________________20____г. ЗАДАНИЕ на выполнение курсовой работы студенту________________________________________________________ (фамилия, имя, отчество) по направлению подготовки________________________________________ 1.Тема курсовой работы: «Развитие учебной мотивации обучающихся средне-профессионального образования посредством использования проектной деятельности на занятиях по техническим дисциплинам» 2. Срок сдачи студентом работы «____» ___________ 201___ г. 3. Цель и задачи курсовой работы Целью работы является развитие учебной мотивации обучающихся средне-профессионального образования по средствам использования проектной деятельности на занятиях по техническим дисциплинам

    Рейтинг:
    Размер документа: 8,794 Слов / 36 Страниц
    Отправлено: Октябрь 5, 2019 Автор: Ytkkb
  • Возможности руководителя в управлении мотивацией персонала

    Возможности руководителя в управлении мотивацией персонала

    Министерство образования и науки Российской Федерации Нижнетагильский государственный социально-педагогический институт (филиал) федерального государственного автономного образовательного учреждения высшего образования «Российский государственный профессионально-педагогический университет» Социально-гуманитарный факультет Кафедра социальной работы, управления и права Курсовая работа Возможности руководителя в управлении мотивацией персонала Направление подготовки 38.03.03 (080400) Управление персоналом, профиль «Управление персоналом организации» Исполнитель: Лямов В.А. студент НТ-321 группы заочного отделения СГФ Руководитель: Белоусова И. В., доцент кафедры социальной работы, управления и права, к. с. н. Нижний Тагил 2019 СОДЕРЖАНИЕ

    Рейтинг:
    Размер документа: 11,400 Слов / 46 Страниц
    Отправлено: Октябрь 8, 2019 Автор: vadimLNT
  • Визуализация индивидуально-личностных достижений студентов вуза как средство мотивации образовательной деятельности

    Визуализация индивидуально-личностных достижений студентов вуза как средство мотивации образовательной деятельности

    МИНИСТЕРСТВО ОБРАЗОВАНИЯ И НАУКИ РФ ГОСУДАРСТВЕННОЕ ОБРАЗОВАТЕЛЬНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ ВЫСШЕГО ОБРАЗОВАНИЯ «БРЯНСКИЙ ГОСУДАРСТВЕННЫЙ УНИВЕРСИТЕТ ИМ. АКАДЕМИКА И. Г. ПЕТРОВСКОГО» Факультет технологии и дизайна Кафедра теории и методики профессионально-технологического образования КУРСОВАЯ РАБОТА По дисциплине: Педагогика Тема: Визуализация индивидуально-личностных достижений студентов вуза как средство мотивации образовательной деятельности Выполнила: Студентка 2 курса дневного отделения направления технология и безопасность жизнедеятельности группы 1 Чивикова А. Н. Подпись____________ Научный руководитель: к.п.н., доцент Исаченко Ю. С. Оценка______________ Подпись_____________ Брянск 2017 СОДЕРЖАНИЕ: ВВЕДЕНИЕ……………………………………………………………..….3 ГЛАВА

    Рейтинг:
    Размер документа: 5,193 Слов / 21 Страниц
    Отправлено: Октябрь 10, 2019 Автор: Anna Chi
  • Мотивация старших школьников

    Мотивация старших школьников

    Введение Проблема мотивации к обучению в школе у ​​старшеклассников является одним из краеугольных камней психологии. Этому вопросу посвящено большое количество публикаций. Психологическое изучение мотивации и ее формирование являются двумя сторонами одного и того же процесса воспитания мотивационной сферы студенческой целостной личности. Изучение мотивации - это выявление ее реального уровня и возможных перспектив, области ее непосредственного развития для каждого учащегося и класса в целом. Результаты исследований становятся основой для планирования процесса формирования. В то же время

    Рейтинг:
    Размер документа: 2,271 Слов / 10 Страниц
    Отправлено: Октябрь 13, 2019 Автор: KomarovaAV
  • Мотивация

    Мотивация

    1.Что является ключом к пониманию поведения другого человека? Ключом к пониманию поведения другого человека является понимание его мотивации и психологических состояний. 2.Дайте определения понятиям: мотивация, потребности, мотив, цель, интересы, склонности, желания, намерения, влечения, ценностные ориентации, мировоззрение, убеждения, идеалы, социальные установки. Мотивация – это совокупность всех факторов (как личностных, так и ситуативных), которые побуждают человека к активности. Потребность – это состояние нужды в чём-то. Мотив – это внутреннее побуждение личности к тому или иному виду активности,

    Рейтинг:
    Размер документа: 494 Слов / 2 Страниц
    Отправлено: Октябрь 15, 2019 Автор: Nobodies
  • Теория мотивации Мак-Клеланда

    Теория мотивации Мак-Клеланда

    Введение В современном мире с изменением общественных отношений, сложнейших технологических процессов, только осознанная исполнителями работа может привести к успеху. Это во многом зависит от того, с какими целями конкретный работник приходит в организацию, что его побуждает к труду, насколько гармонизированы потребности (ожидания) человека с потребностями (ожиданиями) организации по отношению к нему. Человек как представитель биологического вида осуществляет деятельность на основании безусловных рефлексов. По мере эволюции человечества, действия и поступки человека все в большей степени становятся

    Рейтинг:
    Размер документа: 1,720 Слов / 7 Страниц
    Отправлено: Октябрь 21, 2019 Автор: tatyanakonon1991
  • Совершенствования современных концепций мотивации и их применения в таможенных органах

    Совершенствования современных концепций мотивации и их применения в таможенных органах

    ВВЕДЕНИЕ Актуальность темы исследования заключается в том, что изучение проблем мотивации труда в таможенных органах продиктовано необходимостью преобразования современной системы таможенной службы для ее максимально эффективной работы . Перед современными организациями любого уровня, любой формы собственности и любой сферы деятельности актуальным является вопрос мотивации своих трудовых ресурсов на максимально эффективное выполнение ими поставленных профессиональных задач. Таможенные органы России не являются исключением. Сотрудники таможенной службы в соответствии с действующим законодательством являются государственными гражданскими служащими. От эффективности

    Рейтинг:
    Размер документа: 8,019 Слов / 33 Страниц
    Отправлено: Октябрь 23, 2019 Автор: Ksu37
  • Экспериментальное исследование особенностей учебной мотивации мальчиков и девочек младшего школьного возраста

    Экспериментальное исследование особенностей учебной мотивации мальчиков и девочек младшего школьного возраста

    МИНОБРНАУКИ РОССИИ Федеральное государственное бюджетное образовательное учреждение высшего образования «Омский государственный педагогический университет» (ФГБОУ ВО «ОмГПУ») Факультет начального дошкольного и специального образования Кафедра педагогики и психологии детства Гендерные различия мотивации учебной деятельности Курсовая работа Направление ___Педагогическое образование______________________________ Направленность (профиль)____ Начальное образование______________________ Дисциплина ___ Психология и педагогика начального образования____________ Выполнил: студент 21 группы Возьная Анна Андреевна _______________________ (подпись) Научный руководитель: Ожогова Елена Генадьевна. Оценка ________________ «__» _______________ 20___г. _______________________ (подпись) СОДЕРЖАНИЕ: ВВЕДЕНИЕ…………………………………………………………………….3 Глава I. Теоретические основы

    Рейтинг:
    Размер документа: 8,599 Слов / 35 Страниц
    Отправлено: Октябрь 27, 2019 Автор: Anna17Max
  • Моя мотивация на здоровье

    Моя мотивация на здоровье

    Эссе Моя мотивация на здоровье Для меня здоровье ценнее золота и денег ведь их можно потерять и заработать свободно, но потеряв своё здоровье ты его уже назад не вернёшь ибо оно даётся нам с самого рождения и мы обязаны поддерживать с самого детства до самой смерти чтобы жить в гармонии и не страдать от изнурения своего организма которая превратит нашу жизнь в мучение. Именно для того, чтобы быть здоровым я стараюсь следить за своим здоровьем.

    Рейтинг:
    Размер документа: 341 Слов / 2 Страниц
    Отправлено: Октябрь 27, 2019 Автор: StudentNick
  • Денежно-кредитная политика как инструмент стимулирования экономического роста

    Денежно-кредитная политика как инструмент стимулирования экономического роста

    СОДЕРЖАНИЕ ВВЕДЕНИЕ 3 ГЛАВА 1. СУЩНОСТЬ ДЕНЕЖНО-КРЕДИТНОЙ ПОЛИТИКИ 4 1.1. Определение денежно-кредитной политики и ее цели 4 1.2. Типы денежно-кредитной политики 6 1.3. Модели денежно-кредитной политики 8 1.4. Инструменты и методы денежно-кредитной политики 10 ГЛАВА 2. АНАЛИЗ ДЕНЕЖНО-КРЕДИТНОЙ ПОЛИТИКИ ЦЕНТРАЛЬНОГО БАНКА РФ 15 2.1. Характеристика Центрального Банка РФ 15 2.2. Анализ денежно-кредитных показателей 16 ЗАКЛЮЧЕНИЕ 22 СПИСОК ИСПОЛЬЗУЕМОЙ ЛИЕРАТУРЫ 24 ________________ ВВЕДЕНИЕ Важнейшим фактором эффективного развития экономики служит создание конкретного процесса денежно-кредитной политики. Такой процесс

    Рейтинг:
    Размер документа: 4,507 Слов / 19 Страниц
    Отправлено: Октябрь 27, 2019 Автор: Evgeniya9604
  • Педагогические приемы для формирования мотивации обучения на уроках окружающего мира в начальной школе

    Педагогические приемы для формирования мотивации обучения на уроках окружающего мира в начальной школе

    Тема: Педагогические приемы для формирования мотивации обучения на уроках окружающего мира в начальной школе ОГЛАВЛЕНИЕ ВВЕДЕНИЕ 3 ГЛАВА 1. Проблема развития мотивации обучения у младших школьников в психолого-педагогической литературе 5 1.1. Мотив и мотивация в психолого-педагогической литературе 5 1.2. Особенности мотивации обучения у младшего школьника 9 Выводы по первой главе 14 ГЛАВА 2. Эмпирическое исследование реализации педагогических приемов для формирования мотивации обучения на уроках окружающего мира в начальной школе 15 2.1. Методика формирования мотивации обучения

    Рейтинг:
    Размер документа: 5,249 Слов / 21 Страниц
    Отправлено: Октябрь 28, 2019 Автор: now1982
  • Как правильная мотивация способствует повышению качества работы сотрудников « по книге Светланы Ивановой «Мотивация на 100%»

    Как правильная мотивация способствует повышению качества работы сотрудников « по книге Светланы Ивановой «Мотивация на 100%»

    Эссе на тему «Как правильная мотивация способствует повышению качества работы сотрудников « по книге Светланы Ивановой «Мотивация на 100%» Почему в одних компания сотрудники работают, бесцельно просиживая рабочие часы, а в других компаниях сотрудники рассматривают выполнение рабочих задач, как личных и стремятся к достижению успеха? На этот вопрос дает ответ книга Светланы Ивановой «Мотивация на 100%. Где же у него кнопка?» Как оценить мотивацию человека? В первую очередь важно оценить мотивацию человека. Мотиваторы – это

    Рейтинг:
    Размер документа: 1,426 Слов / 6 Страниц
    Отправлено: Ноябрь 6, 2019 Автор: Ekaterina3103
  • Объяснение мотивации героев сказки «Золотая рыбка» исходя из положений различных психологических теорий

    Объяснение мотивации героев сказки «Золотая рыбка» исходя из положений различных психологических теорий

    Северо-Восточный государственный университет Самостоятельная работа № 1 по дисциплине «Общая психология» Объяснение мотивации героев сказки «Золотая рыбка» исходя из положений различных психологических теорий Выполнил: студент 1 курса социально-гуманитарного факультета (группа ПС-81) Ежова Валерия Валерьевна Магадан, 2018. Сказка золотая рыбка 1. Когнитивные теории мотивации Поведение старика при первой встрече с золотой рыбкой объясняется когнитивным диссонансом. Под когнитивным диссонансом Фестингер понимал некоторое противоречие между двумя или более когнициями. Когниция трактуется Фестингером достаточно широко: когниция — это любое

    Рейтинг:
    Размер документа: 495 Слов / 2 Страниц
    Отправлено: Ноябрь 12, 2019 Автор: So_Va
  • Проблема мотивации в теории менеджмента эволюция взглядов

    Проблема мотивации в теории менеджмента эволюция взглядов

    ПРОБЛЕМА МОТИВАЦИИ В ТЕОРИИ МЕНЕДЖМЕНТА. ЭВОЛЮЦИЯ ВЗГЛЯДОВ Аннотация: В статье (эссе) определяются основные факторы мотивации сотрудников. Актуальность данной статьи (эссе) заключается в важности как личных, так и социальных факторов на мотивацию работников и удовлетворении их потребности в самореализации на работе. Данная работа содержит анализ главных теорий мотивации и всевозможных факторов, влияющих на мотивацию работников. Ключевые слова: трудовая мотивация, теории мотивации, пирамида Маслоу, двухфакторная теория мотивации, теория приобретенных потребностей, социальные факторы. THE PROBLEM OF MOTIVATION IN

    Рейтинг:
    Размер документа: 1,562 Слов / 7 Страниц
    Отправлено: Ноябрь 20, 2019 Автор: Сергей Пастбин
  • Теоретические и практические аспекты вопроса мотивации персонала

    Теоретические и практические аспекты вопроса мотивации персонала

    Введение 1. Теория и практика мотивации труда 1. Понятие и значение мотивации работников 2. Научный подход к мотивации работников 3. Типы работников в зависимости от их мотивации 4. Виды и способы мотивации работников 2. Анализ системы управления организации. 1. Общая характеристика организации. 2. Миссия, цели, задачи. 3. SWOT- анализ. 3. Разработка направлений развития системы управления. 1. Оценка взаимодействия подсистем и функции управления. 2. Анализ социально-психологической подсистемы. 3. Рекомендации по совершенствованию системы управления. Заключение Список используемой

    Рейтинг:
    Размер документа: 5,424 Слов / 22 Страниц
    Отправлено: Ноябрь 20, 2019 Автор: snovikov91
  • Стимулирование предпринимательской деятельности на государственном и региональном уровне

    Стимулирование предпринимательской деятельности на государственном и региональном уровне

    МИНИСТЕРСТВО НАУКИ И ВЫСШЕГО ОБРАЗОВАНИЯ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ ФЕДЕРАЛЬНОЕ ГОСУДАРСТВЕННОЕ АВТОНОМНОЕ ОБРАЗОВАТЕЛЬНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ ВЫСШЕГО ОБРАЗОВАНИЯ «ТЮМЕНСКИЙ ГОСУДАРСТВЕННЫЙ УНИВЕРСИТЕТ» ФИНАНСОВО-ЭКОНОМИЧЕСКИЙ ИНСТИТУТ Кафедра общей и экономической социологии Контрольная работа по дисциплине «Социология предпринимательства» Реферат на тему «Стимулирование предпринимательской деятельности на государственном и региональном уровне» студента 4 курса направления Социология очная форма обучения, группа № 28С161 Громовой А.В. Проверил: Доцент кафедры ОиЭС Мальцева Н.В. Тюмень 2019 Регистрационный номер (кафедра) Дата _______________________ __________ 2019 г. ОГЛАВЛЕНИЕ ВВЕДЕНИЕ……………………………………………………………………....3 1. Сущность предпринимательской

    Рейтинг:
    Размер документа: 3,279 Слов / 14 Страниц
    Отправлено: Ноябрь 28, 2019 Автор: Gromova1998

Перейти на страницу