Мотивация и стимулирование рефераты и научные статьи
606 Мотивация и стимулирование Бесплатные рефераты: 101 - 125
-
Особенности мотивации учения в старшем школьном и подростковом возрасте
ОСОБЕННОСТИ МОТИВАЦИИ УЧЕНИЯ В СТАРШЕМ ШКОЛЬНОМ И ПОДРОСТКОВОМ ВОЗРАСТЕ ОГЛАВЛЕНИЕ ВВЕДЕНИЕ...................................................................................................3 ГЛАВА I Теоретические основы исследования мотивация учения в старшем школьном и подростковом возрасте 1. Понятие «учебная мотивация».............................................................7 2. Особенности формирования мотивации учебной деятельности у старших подростков…………………………………………………...14 ГЛАВА II Эмпирическое исследование особенностей среди старшеклассников, с помощью проективных методик. 2.1 Организация и методы исследования..................................................19 2.2 Анализ результатов исследования.......................................................20 2.3 Рекомендации учителю по формированию мотивации учения в старшем школьном и подростковом возрасте…................................................22 ЗАКЛЮЧЕНИЕ...........................................................................................26 СПИСОК ИСПОЛЬЗУЕМОЙ ЛИТЕРАТУРЫ........................................28 ПРИЛОЖЕНИЕ..........................................................................................30
Рейтинг:Размер документа: 5,847 Слов / 24 СтраницОтправлено: Июнь 5, 2018 -
Мотивация и ее роль в управлении организацией
1.2. Характеристика ПАО «Московский кредитный банк»ВЫСШЕГО ОБРАЗОВАНИЯ «МЕЖДУНАРОДНЫЙ ИНСТИТУТ ЭКОНОМИКИ И ПРАВА» Курсовая работа Студентки 3 курса очное отделения факультет: менеджмент Кириллова Татьяна Сергеевна по дисциплине: Теория управления Тема: Мотивация и ее роль в управлении организацией Руководитель: Доцент кафедры Николай Владимирович Забуга Москва 2017 СОДЕРЖАНИЕ Введение Глава 1. Теоретические аспекты 1.2 Понятие мотивации персонала и виды мотивации 1.3Основные функции мотивации 1.4Теория Х и Y – теория Дугласа Макгрегора. 1.5 Удовлетворенность трудом и рабочие показатели 1.6
Рейтинг:Размер документа: 6,370 Слов / 26 СтраницОтправлено: Июнь 6, 2018 -
Мотивация персонала в сервисной деятельности
Мотивация персонала в сервисной деятельности Актуальность темы обуславливается тем, что на сегодняшний день разработано большое количество методов, способов, принципов, подходов к мотивации персонала, при этом не существует универсальных, применимых к любой отрасли и организации подходов и методов, поэтому данная тема исследования требует её дальнейшей разработки. В условиях рынка предприятия находятся в принципиально новых правовых, экономических и социально – трудовых отношениях с внешней средой и внутрипроизводственных факторов. Такие отношения необходимо учитывать при формировании кадрового потенциала и
Рейтинг:Размер документа: 889 Слов / 4 СтраницОтправлено: Июнь 9, 2018 -
Оценка системы мотивации труда
________________ 2 ОЦЕНКА системы мотивации труда ОП «ХАБАРОВСКОЕ» АО «ГУ ЖКХ» 2.1 Общая характеристика ОП «ХАБАРОВСКОЕ» АО «ГУ ЖКХ» Акционерное Общество «Главное управление жилищно-коммунального хозяйства» (АО «ГУ ЖКХ) создано в соответствии с Гражданским кодексом Российской Федерации, Федеральным законом №208-ФЗ «Об акционерных обществах», распоряжением Правительства Российской Федерации от 11 июня 2013 г. N 1089-р, иными нормативными правовыми актами Российской Федерации. АО «ГУ ЖКХ» является юридическим лицом: имеет в собственности и на основании других вещных прав обособленное
Рейтинг:Размер документа: 6,753 Слов / 28 СтраницОтправлено: Июнь 9, 2018 -
Основные методы стимулирования инновационной деятельности
Министерство образования и науки Российской Федерации Федеральное государственное бюджетное образовательное учреждение высшего профессионального образования Санкт-Петербургский государственный технологический институт УГС 220000 Автоматика и управление Специальность 220701 Менеджмент высоких технологий Факультет экономики и менеджмента Кафедра экономики и логистики Курсовая работа на тему: "Основные методы стимулирования инновационной деятельности" Учебная дисциплина: "Инженерная экономика" Раздел дисциплины: "Экономика инновационной деятельности" Выполнил: студент курса 4, группы 6992 Васильев Н.О. Руководитель: Крылова И.Ю. Санкт-Петербург - 2013 Содержание Введение 1. Инновационная деятельность 1.1 Определение
Рейтинг:Размер документа: 1,721 Слов / 7 СтраницОтправлено: Июнь 12, 2018 -
Современные подходы в менеджменте: клиентовладение и мотивация
Современные подходы в менеджменте: клиентовладение и мотивация В настоящее время подходы к управлению заменяются новыми эффективными методами. Выйдя из административного строя, где не было частной собственности, все фирмы принадлежали государству, ато уже перейдя на рыночную экономику, руководителям было сложно и даже сейчас вести свой бизнес правильно. Целью этой статьи является показать молодому поколению, что даже если у Вас нет предпринимательских способностей, добиться успеха в ведении своего малого или среднего бизнеса. 1.Что нужно знать и уметь
Рейтинг:Размер документа: 1,190 Слов / 5 СтраницОтправлено: Июнь 13, 2018 -
Современные подходы в менеджменте: клиентовладение и мотивация
Современные подходы в менеджменте: клиентовладение и мотивация В настоящее время подходы к управлению заменяются новыми эффективными методами. Выйдя из административного строя, где не было частной собственности, все фирмы принадлежали государству, ато уже перейдя на рыночную экономику, руководителям было сложно и даже сейчас вести свой бизнес правильно. Целью этой статьи является показать молодому поколению, что даже если у Вас нет предпринимательских способностей, добиться успеха в ведении своего малого или среднего бизнеса. 1.Что нужно знать и уметь
Рейтинг:Размер документа: 1,190 Слов / 5 СтраницОтправлено: Июнь 13, 2018 -
Мотивация персонала в организации
Министерство сельского хозяйства и продовольствия РБ ФГБОУ ВПО «Бурятская государственная сельскохозяйственная академия им. В.Р. Филиппова» Кафедра менеджмент КУРСОВАЯ РАБОТА на тему: «Мотивация персонала в организации» (на примере ОАО «Хлеб Улан-Удэ») Выполнила: студентка гр. 5303Балданова А.Б. № 051200213 зачетной книжки Проверила: Мангатаева О.В. Улан-Удэ 2015 Содержание: Введение…………………………………………………………………………...3 Глава 1. Методология исследования мотивации персонала…………………...4 1.1 Содержание понятия мотивации и управления персонала…………...4 1.2 Основные теории мотивации труда…………………………………….8 Глава 2. Анализ ОАО «Хлеб Улан-Удэ»……………………………………….16 2.1 Анализ финансово-хозяйственной деятельности ОАО
Рейтинг:Размер документа: 6,272 Слов / 26 СтраницОтправлено: Июнь 13, 2018 -
Управление мотивацией персонала в организации на примере туристической фирмы «Джет Травел»
КУРСОВАЯ РАБОТА Тема: «Управление мотивацией персонала в организации на примере туристической фирмы «Джет Травел»» ________________ СОДЕРЖАНИЕ Введение…………………………………………………………………….. Глава 1. Характеристика теоретических основ мотивация персонала. 1. Сущность понятий «мотивация» и «управление мотивацией персонала» 2. Эффективные методы мотивации в Российской Федерации и зарубежной практике 3. Влияние управления мотивацией персонала в организации Глава 2. Характеристика организации (процесс мотивации в туристической компании «Джет Травел») 2.1. Внешняя среда организации 2.2. Анализ управления мотивацией персонала в организации. Глава 3. Совершенствование управления
Рейтинг:Размер документа: 10,039 Слов / 41 СтраницОтправлено: Июнь 14, 2018 -
Совершенствование системы мотивации персонала
ЧАСТНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ ВЫСШЕГО ОБРАЗОВАНИЯ «МОСКОВСКИЙ СОЦИАЛЬНО-ЭКОНОМИЧЕСКИЙ ИНСТИТУТ» Кафедра менеджмента и маркетинга Допустить к защите « » _____________ 2018 г. Заведующий кафедрой ____________ Н.Ю. Ахапкин ВЫПУСКНАЯ КВАЛИФИКАЦИОННАЯ РАБОТА СОВЕРШЕНСТВОВАНИЕ СИСТЕМЫ МОТИВАЦИИ ПЕРСОНАЛА (НА ПРИМЕРЕ ОБЩЕСТВА С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ «МЯСОКОМБИНАТ АСТРАХАНСКИЙ») Выполнила студентка Плотникова Юлианна Васильевна 5 курс, заочная форма обучения Направление подготовки – «Менеджмент» Квалификация (степень) – бакалавр Научный руководитель к.э.н., доцент ___________ Н.Ю. Ахапкин Москва 2018 СОДЕРЖАНИЕ ВВЕДЕНИЕ 3 ГЛАВА 1. ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ АСПЕКТЫ МОТИВАЦИИ ПЕРСОНАЛА
Рейтинг:Размер документа: 12,770 Слов / 52 СтраницОтправлено: Июнь 16, 2018 -
Возможности налогового стимулирования инновационных процессов в России
УДК 336.02 Возможности налогового стимулирования инновационных процессов в России Екатерина Александровна Бекренева Ключевые слова: инновации, инновационная деятельность, налоговое стимулирование, налоговые льготы. На современном этапе развития общества особую значимость для экономики любой страны приобретает инновационная деятельность. Однако для ее поддержания необходимо создание благоприятной среды, одним из факторов которой является налоговое стимулирование. Политика современной России, ориентированная на формирование инновационной экономики, обусловлена необходимостью снижения сырьевой зависимости, преодоления отсталости российских предприятий, обновления производственных фондов. При этом результаты осуществленных государством
Рейтинг:Размер документа: 699 Слов / 3 СтраницОтправлено: Июнь 16, 2018 -
Организация и стимулирование продаж товаров в магазинах с использованием инструментов мерчандайзинга (на примере ООО «ТС Аникс»)
________________ ________________ Реферат Бакалаврская работа содержит 93 листа пояснительной записки. Текст пояснительной записки состоит из 3 разделов, 28 таблиц,14 рисунков,4 приложений, с использованием 48 источников. Ключевые слова: мерчандайзинг, стимулирование продаж,исследование. Целью работы является: разработка, изучение и совершенствование мерчандайзинга в магазинах ООО «ТС Аникс» Задачи работы: изучение теоретических основ выявить сущность, стратегии, цели и задачи управления стимулированием продаж;изучить принципы и приемы мерчендайзинга; выявить особенности применения мерчендайзинга в деятельности торговой организации "Аникс"; предложить рекомендации для повышения эффективности
Рейтинг:Размер документа: 8,100 Слов / 33 СтраницОтправлено: Июнь 20, 2018 -
Мотивация как функция менеджмента
Федеральное государственное бюджетное образовательное учреждение высшего образования «РОССИЙСКАЯ АКАДЕМИЯ НАРОДНОГО ХОЗЯЙСТВА И ГОСУДАРСТВЕННОЙ СЛУЖБЫ ПРИ ПРЕЗИДЕНТЕ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ» Смоленский филиал Направление подготовки 38.03.02 «Менеджмент» Профиль: Менеджмент организации Кафедра: Менеджмента КУРСОВАЯ РАБОТА по дисциплине «Теория организации» на тему: «Мотивация как функция менеджмента» Автор работы: студент 3 курса очной формы обучения группа 32МО Анисимов Сергей Владимирович Руководитель работы: Аверьянова Татьяна Васильевна Смоленск 2018 СОДЕРЖАНИЕ ВВЕДЕНИЕ…………………………………………………………………………..4 ГЛАВА 1 .МОТИВАЦИЯ КАК ФУНКЦИИ МЕНЕДЖМЕНТА ………................5 1.1 Мотивация как функция менеджмента………………………………………....5
Рейтинг:Размер документа: 6,409 Слов / 26 СтраницОтправлено: Июнь 20, 2018 -
Совершенствование денежной мотивации персонала и условий ее эффективного использования в организации
МИНИСТЕРСТВО ОБРАЗОВАНИЯ И НАУКИ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ Федеральное государственное автономное образовательное учреждение высшего образования «Дальневосточный федеральный университет» ШКОЛА ЭКОНОМИКИ И МЕНЕДЖМЕНТА Кафедра управления персоналом и экономики труда Хабоша Алексей Сергеевич СОВЕРШЕНСТВОВАНИЕ ДЕНЕЖНОЙ МОТИВАЦИИ ПЕРСОНАЛА И УСЛОВИЙ ЕЕ ЭФФЕКТИВНОГО ИСПОЛЬЗОВАНИЯ В ОРГАНИЗАЦИИ КУРСОВАЯ РАБОТА по дисциплине «Мотивация и стимулирование труда» Направление подготовки38.03.03 «Управление персоналом» Очной формы обучения Студент группы Б1303эт _____________ (подпись) Руководитель ____________ Головачев С.Б. (подпись) (и.о.ф) Регистрационный № ________ ___________ ___________________ подпись И.О.Фамилия « _____»
Рейтинг:Размер документа: 5,040 Слов / 21 СтраницОтправлено: Июнь 27, 2018 -
Совершенствование методов стимулирования персонала инновационной деятельности ООО «Кока-Кола ЭйчБиСи Евразия»
Министерство образования и науки Российской Федерации Федеральное государственное бюджетное образовательное учреждение высшего образования «Сибирский государственный индустриальный университет» Кафедра менеджмента и отраслевой экономики КУРСОВОЙ ПРОЕКТ По дисциплине «Инновационный менеджмент» Совершенствование методов стимулирования персонала инновационной деятельности ООО «Кока-Кола ЭйчБиСи Евразия» тема курсовой работы Выполнил:студент гр. ЭНМ-151 аббревиатура группы ___________ Е.Э. Сусликова дата подпись инициалы, фамилия Проверил:к.т.н, доцент Ю.В. Дубовик уч. степень, звание, инициалы и фамилия ___________ ___________ оценка дата подпись Новокузнецк 2017 г. C:\Users\ДОМ\Downloads\Image0005.jpg Содержание Введение……………………….…………………………………………………………..4 1
Рейтинг:Размер документа: 6,499 Слов / 26 СтраницОтправлено: Июль 15, 2018 -
Методы стимулирования въездного туризма России
Содержание Введение 3 Глава 1. Въездной туризм Российской Федерации 6 1.1.Сегментация въездных туристских потоков России 6 1.2. Теоретический аспект исследования туристских потоков 15 1.3 Туристическая привлекательность России для иностранных туристов 21 Глава 2. Развитие въездного туризма Российской Федерации 28 2.1. Государственное регулирование развития въездного туризма России 28 2.2. Тенденции развития въездного туризма России 36 2.3. Перспективы развития въездного туризма России 41 Заключение 46 Список используемых источников. 49 ________________ Введение Туризм является ведущей и динамично развивающейся
Рейтинг:Размер документа: 9,195 Слов / 37 СтраницОтправлено: Июль 26, 2018 -
Маркетинговое исследование системы стимулирования потребителей на предприятиях торговли города Красноярска
КРАСНОЯРСКИЙ ИНСТИТУТ ЭКОНОМИКИ – филиал ЧОУ ВО «САНКТ–ПЕТЕРБУРГСКИЙ УНИВЕРСИТЕТ ТЕХНОЛОГИЙ УПРАВЛЕНИЯ И ЭКОНОМИКИ» Кафедра экономики КУРСОВАЯ РАБОТА ПО ДИСЦИПЛИНЕ: «Маркетинг» На тему: «Маркетинговое исследование системы стимулирования потребителей на предприятиях торговли города Красноярска» Выполнил(а) студент(ка): 3КрбS-М10-17 группы 1 курса заочного отделения Кудрявцева Диана Игоревна (ф.и.о.) _______________________________ (подпись) Научный руководитель: кандидат экономических наук (ученая степень,звание) Шаропатова Анастасия Викторовна (ф.и.о.) _______________________________ (подпись) Красноярск 2018 ОГЛАВЛЕНИЕ ВВЕДЕНИЕ ...………………………………………………………………………….3 ГЛАВА 1. ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ ОСНОВЫ СИСТЕМЫ СТИМУЛИРОВАНИЯ ПОТРЕБИТЕЛЕЙ .…………………………………………………………………...5 1. Понятие, цели,
Рейтинг:Размер документа: 7,954 Слов / 32 СтраницОтправлено: Август 15, 2018 -
Налоговое стимулирование малого и среднего бизнеса в Республике Казахстан
Мухамед Г.Ж., бакалавриат («Финансы»), 3 курс Казахский университет экономики, финансов и международной торговли г. Астана, Республика Казахстан Налоговое стимулирование малого и среднего бизнеса в Республике Казахстан С 2018 года в Республике Казахстан вступил в действие новый Налоговый Кодекс (далее - Кодекс), отличительной особенностью которого является стимулирование предпринимательской деятельности и упрощение налогового администрирования. В частности, Кодекс внедряет стимулирующие меры для различных секторов экономики, в особенности, для малого и среднего бизнеса (далее – МСБ). Для развития МСБ
Рейтинг:Размер документа: 283 Слов / 2 СтраницОтправлено: Сентябрь 7, 2018 -
Совершенствование нематериальной мотивации в ООО «ЯНА»
Министерство образования и науки Российской Федерации Федеральное государственное бюджетное образовательное учреждение высшего образования «Уральский государственный горный университет» (ФГБОУ ВО «УГГУ») Кафедра управления персоналом Курсовой проект по направлению бакалавриата 38.03.03 – «Управление персоналом» (УП) по теме: «Совершенствование нематериальной мотивации в ООО «ЯНА» Руководитель работы ______________ «___»________________2018 г. Студент: ______________ Группа: УП-4-1 «___»________________2018 г. Екатеринбург 2018 СОДЕРЖАНИЕ Введение……………………………………………………………………..……3 1.Теоретические аспекты нематериальной мотивации на современном предприятии………………………………………………………………...……6 1.1.Понятие и сущность мотивации трудовой деятельности. …………...…….6 1.2.Характеристика нематериальной мотивации………...…………….….…..10 1.3.Методы мотивации
Рейтинг:Размер документа: 14,605 Слов / 59 СтраницОтправлено: Сентябрь 11, 2018 -
Государственное регулирование и стимулирование экономического роста в России
Содержание Введение 2 1. Теоретические аспекты сущности экономического роста 4 1.1. Сущность экономического роста и развития 4 1.2. Задачи и инструменты государственного регулирования экономического роста… 8 2. Анализ состояния, проблем и перспектив российской экономики 11 2.1. Анализ современной экономической ситуации в России 11 2.2. Экономический рост в России: проблемы и перспективы 14 3. Государственное регулирование и стимулирование экономического роста в России 22 Заключение 27 Список литературы 30 ________________ Введение Экономический рост является одной из самых
Рейтинг:Размер документа: 6,531 Слов / 27 СтраницОтправлено: Сентябрь 21, 2018 -
Стимулирование и поощрения на государственной и муниципальной службе
Оглавление Введение……………………………………………………………………..……3 Глава 1 Развитие системы поощрения государственных служащих…………5 1.1 Понятие поощрений государственных гражданских служащих…………5 1.2 Становление и современное состояние системы материального стимулирования государственных служащих…………………………….…. 11 1.3 Современная система мотивации государственных гражданских служащих в Российской Федерации……………………………………………14 Глава 2 Виды и формы поощрения…………………………………………….19 2.1 Материальное стимулирование государственных служащих в виде оплаты труда ……………………………………………………………………19 2.2 Мотивационные и компенсационные виды материального стимулирования деятельности государственных служащих………………...21 2.3 Современная реформа стимулирования государственных служащих…24 Глава 3 Основные проблемы существующей системы мотивации
Рейтинг:Размер документа: 5,647 Слов / 23 СтраницОтправлено: Сентябрь 22, 2018 -
Особенности динамики мотивации учения младших школьников с задержанным психическим развитием
Министерство образования и науки Российской Федерации Федеральное бюджетное государственное образовательное учреждение высшего образования «УДМУРТСКИЙ ГОСУДАРСТВЕННЫЙ УНИВЕРСИТЕТ» Институт педагогики, психологии и социальных технологий Направление подготовки 44.03.02 «Психолого-педагогическое образование» квалификация (степень) «бакалавр» ВЫПУСКНАЯ КВАЛИФИКАЦИОННАЯ РАБОТА на тему «Особенности динамики мотивации учения младших школьников с задержанным психическим развитием» Работу выполнил: студент 00000000 Ирина Анатольевна гр. ЗССАБ-44.03.02-52(К) Научный руководитель кандидат психол. наук, доцент 0000000000 Марина 000000000 К защите допустить Зав. кафедрой ИППСТ доктор психол. наук, профессор 000000 Александр 0000000000ч
Рейтинг:Размер документа: 10,999 Слов / 44 СтраницОтправлено: Сентябрь 26, 2018 -
Особенности динамики мотивации учения младших школьников с задержанным психическим развитием
Министерство образования и науки Российской Федерации Федеральное бюджетное государственное образовательное учреждение высшего образования «УДМУРТСКИЙ ГОСУДАРСТВЕННЫЙ УНИВЕРСИТЕТ» Институт педагогики, психологии и социальных технологий Направление подготовки 44.03.02 «Психолого-педагогическое образование» квалификация (степень) «бакалавр» ВЫПУСКНАЯ КВАЛИФИКАЦИОННАЯ РАБОТА на тему «Особенности динамики мотивации учения младших школьников с задержанным психическим развитием» Работу выполнил: студент 00000000 Ирина Анатольевна гр. ЗССАБ-44.03.02-52(К) Научный руководитель кандидат психол. наук, доцент 0000000000 Марина 000000000 К защите допустить Зав. кафедрой ИППСТ доктор психол. наук, профессор 000000 Александр 0000000000ч
Рейтинг:Размер документа: 10,999 Слов / 44 СтраницОтправлено: Сентябрь 27, 2018 -
Проектная деятельность как способ повышения мотивации студентов к изучению иностранного языка
Проектная деятельность как способ повышения мотивации студентов к изучению иностранного языка Содержание Глава I. Теоретические аспекты проектной деятельности как способа повышения мотивации студентов к изучению иностранного языка 1. Исторические предпосылки возникновения метода проектов 2. Типология проектов………………………. 3. Основные принципы проектной деятельности……………. Глава II. Формирование положительной мотивации студентов к изучению иностранного языка 2.1. Виды мотивов учебной деятельности…………………… 2.2. Влияние положительной мотивации на изучение иностранного языка…………… Глава III. Опытное обучение по использованию проектной деятельности как способа повышения
Рейтинг:Размер документа: 10,990 Слов / 44 СтраницОтправлено: Октябрь 3, 2018 -
Экономика управления системой мотивации персонала (на примере ООО «Евросеть-ритейл» в г. Красноярске)
Министерство сельского хозяйства Российской Федерации ФГБОУ ВО «Красноярский государственный аграрный университет Институт международного менеджмента и образования Кафедра управления персоналом Дисциплина «Экономика управления персоналом» КУРСОВАЯ РАБОТА тема: «Экономика управления системой мотивации персонала (на примере ООО «Евросеть-ритейл» в г. Красноярске)» Выполнил Студент группа ________________________ _____________ (Ф. И. О) (подпись) Принял Преподаватель ______________ (Ф. И. О), должность (подпись) Дата защиты ______________ (подпись) Красноярск 2017 г. Содержание Введение 3 I. Организационно-экономический анализ деятельности ООО «Евросеть-ритейл» в г. Красноярске 4
Рейтинг:Размер документа: 8,080 Слов / 33 СтраницОтправлено: Октябрь 3, 2018