Адаптация руководителей на рефераты и научные статьи
319 Адаптация руководителей на Бесплатные рефераты: 76 - 100
-
Кристенсен К. «Зачем практичным руководителям теория управления»
Задание 1 Ознакомьтесь со статьей: Кристенсен К. «Зачем практичным руководителям теория управления» Кратко сформулируйте ответы на вопросы и запишите их в таблицу: Вопрос Ответ 1. В чем опасность теории применительно к практике? Действуя по теории, на практике может привести к плачевным последствиям. 2. Что такое теория, по мнению авторов статьи? Не функциональна в составе, для применения на практике. 3. Что позволяет делать теория? Совокупность высказываний, замкнутых относительно логического следования. 4. Назовите этапы создания теории. Детальное
Рейтинг:Размер документа: 621 Слов / 3 СтраницОтправлено: Ноябрь 23, 2018 -
Взаимодействие с семьей в процессе адаптации ребенка к условиям дошкольной образовательной организации
Государственное бюджетное учреждение дополнительного профессионального образования «Челябинский институт переподготовки и повышения квалификации работников образования» Кафедра развития дошкольного образования Антропова Дарья Владимировна Взаимодействие с семьей в процессе адаптации ребенка к условиям дошкольной образовательной организации Реферат по дополнительной профессиональной программе профессиональной переподготовки «Педагогика и методика дошкольного образования» Научный руководитель: кандидат педагогических наук, доцент кафедры развития дошкольного образования Кузнецова Галина Николаевна Челябинск, 2018 ОГЛАВЛЕНИЕ ВВЕДЕНИЕ 3 ГЛАВА 1. ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ АСПЕКТЫ ВЗАИМОДЕЙСТВИЯ С СЕМЬЁЙ В ПРОЦЕССЕ АДАПТАЦИИ РЕБЁНКА К
Рейтинг:Размер документа: 6,114 Слов / 25 СтраницОтправлено: Ноябрь 27, 2018 -
Работа классного руководителя с неблагополучными семьями
ФЕДЕРАЛЬНОЕ ГОСУДАРСТВЕННОЕ БЮДЖЕТНОЕ ОБРАЗОВАТЕЛЬНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ ВЫСШЕГО ОБРАЗОВАНИЯ «АМУРСКИЙ ГУМАНИТАРНО-ПЕДАГОГИЧЕСКИЙ ГОСУДАРСТВЕННЫЙ УНИВЕРСИТЕТ» (ФГБОУ ВО «АмГПГУ») ФАКУЛЬТЕТ ФИЛОЛОГИИ И МЕЖКУЛЬТУРНОЙ КОММУНИКАЦИИ Трескина Александра Юрьевна РАБОТА КЛАССНОГО РУКОВОДИТЕЛЯ С НЕБЛАГОПОЛУЧНЫМИ СЕМЬЯМИ Направление подготовки 44.03.05 «Педагогическое образование (с двумя профилями подготовки)» Профили «Иностранный язык (первый)» и «Иностранный язык (второй)» Курсовая работа по практической педагогике Комсомольск-на-Амуре 2018 г ________________ Работа выполнена на кафедре педагогики профессионального образования федерального государственного бюджетного образовательного учреждения высшего образования «Амурский гуманитарно-педагогический государственный университет» Научный руководитель: Понкратенко
Рейтинг:Размер документа: 5,999 Слов / 24 СтраницОтправлено: Декабрь 3, 2018 -
Программа мониторинга эффективности деятельности классного руководителя
Министерство общего и профессионального образования Свердловской области Государственное бюджетное профессиональное общеобразовательное учреждение Свердловской области «Камышловский педагогический колледж» Программа мониторинга эффективности деятельности классного руководителя Разработчики: Кулыгина К.Д., Тютюнина А.В., Студентки 3 А гр. Руководитель: Пузыревская А.Ю.. Камышлов, 2018 Пояснительная записка Мониторинг эффективности деятельности классного руководителя - это непрерывное научно обоснованное, диагностико-прогностическое, планово-деятельностное отслеживание деятельности классного руководителя с родителями в целях оптимального выбора целей, задач и средств их решения. Цель мониторинга - получение объективной и достоверной информации
Рейтинг:Размер документа: 840 Слов / 4 СтраницОтправлено: Декабрь 5, 2018 -
Анализ влияния руководителя организации на организационную культуру ООО «Аскон»
СОДЕРЖАНИЕ ВВЕДЕНИЕ 1. Теоретико — методические аспекты организационной культуры фирмы. Роль руководителя в формировании организационной культуры на предприятии 1.1 Организационная культура :понятие и сущность 1.2 Влияние личности руководителя на формирование организационной культуры 1.3 Типы организационной культуры фирмы 2. Анализ влияния руководителя организации на организационную культуру ООО «Аскон» 2.1 Общая характеристика ООО «Аскон» 2.2 Диагностика организационной культуры 2.3 Роль руководства в совершенствовании организационной культуры ЗАКЛЮЧЕНИЕ СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ ВВЕДЕНИЕ Важнейшим условием создания саморазвивающейся, перспективной организации является
Рейтинг:Размер документа: 5,803 Слов / 24 СтраницОтправлено: Декабрь 11, 2018 -
Социальная адаптация детей с нарушениями функций опорно-двигательного аппарата в условиях интегрированного пространства ДОУ
Социальная адаптация детей с нарушениями функций опорно-двигательного аппарата в условиях интегрированного пространства ДОУ. К.п.н., доцент Кузнецова Г. В. Руководитель СП Лекотека Савчинская Л. И. Государственное бюджетное образовательное учреждение города Москвы средняя общеобразовательная школа с углубленным изучением английского языка №1416 структурное подразделение №4 Социализация и интеграция детей с ограниченными возможностями здоровья становится приоритетной задачей современного российского общества. На сегодняшний день можно отметить, что эффективность образовательной деятельности и специальной помощи детям с ограниченными возможностями здоровья должна рассматриваться
Рейтинг:Размер документа: 1,615 Слов / 7 СтраницОтправлено: Декабрь 13, 2018 -
Анализ процесса адаптации персонала в АО «Тандер»
Содержание Введение……………………………………………………………………………2-3 Глава 1. Теоретические аспекты процесса адаптации персонала в современной организации………………………………………………………………………4-20 1.1 Понятие и система адаптации персонала……………………...………….….4-7 1.2 Цели и виды адаптации персонала……………………………………..……8-14 1.3 Основные этапы процесса адаптации персонала………………………….14-20 Глава 2. Анализ процесса адаптации персонала в АО «Тандер»…….……….20-41 2.1 Краткая характеристика АО «Тандер»…………………………………..…20-27 2.2 Анализ кадрового менеджмента в АО «Тандер»………………………….28-36 2.3 Анализ адаптационных процессов в АО «Тандер».……………...………37-41 Заключение………………………………………………………………...……42-43 Список использованных источников………………………………………….44-45 ВВЕДЕНИЕ Профессиональная адаптация персонала выступает одним из главных элементом системы подготовки кадров. И
Рейтинг:Размер документа: 23,253 Слов / 94 СтраницОтправлено: Декабрь 14, 2018 -
Методы работы классного руководителя с педагогически запущенными детьми
МИНОБРНАУКИ РОССИИ федеральное государственное бюджетное образовательное учреждение высшего образования «Самарский государственный социально-педагогический университет» Факультет математики, физики и информатики Кафедра педагогики и психологии Курсовая работа по педагогике Тема работы Методы работы классного руководителя с педагогически запущенными детьми Выполнил: студент 3 курса направления подготовки 44.03.01 Педагогическое образование профиль «Физика» и «Технология» Подпись______________ Научный руководитель: д.пед.н., Подпись______________ Курсовая работа защищена « ___ »______________ 2018 г. Оценка Заведующий кафедрой: д.пед.н., Подпись_____________ Самара, 2018 Содержание Введение…………………………………………………………………………...3 Глава 1. Теоретические основы
Рейтинг:Размер документа: 7,344 Слов / 30 СтраницОтправлено: Декабрь 15, 2018 -
Совершенствования формирования учетной информации о доходах и расходах в условиях адаптации к международным стандартам финансовой отчет
ВВЕДЕНИЕ Глава 1. Теоретические аспекты формирования учетной информации о доходах и расходах в условиях адаптации к международным стандартам финансовой отчётности 1.1. Понятие и значение учетной информации о доходах и расходах в соответствии с российским законодательством и международными стандартами финансовой отчетности 1.2. Методы формирования учетной информации о доходах и расходах в зарубежной практике 1.3. Анализ отечественной практики формирования учетной информации о доходах и расходах Глава 2. Особенности формирования учетной информации о доходах и расходах на примере
Рейтинг:Размер документа: 18,176 Слов / 73 СтраницОтправлено: Декабрь 15, 2018 -
Разработка рекомендаций по организации эффективного процесса адаптации персонала на предприятии сервиса (на примере предприятия ООО Сер
МИНИСТЕРСТВО ОБРАЗОВАНИЯ И НАУКИ РФ Федеральное государственное автономное образовательное учреждение высшего образования Курсовая работа на тему: «Разработка рекомендаций по организации эффективного процесса адаптации персонала на предприятии сервиса (на примере предприятия ООО Сервисный Центр «Паскаль»)» Выполнила: Руководитель: 2017 г. СОДЕРЖАНИЕ Введение 3 1. Теоретические и методические основы адаптации персонала 5 1.1. Роль и сущность процесса адаптации 5 1.2. Виды адаптации 8 1.3. Этапы процесса адаптации персонала 13 1.4. Методы организации процесса адаптации 15 1.5. Управление процессом
Рейтинг:Размер документа: 6,395 Слов / 26 СтраницОтправлено: Декабрь 15, 2018 -
Я- руководитель
Эссе. Я- руководитель. Я –руководитель, потому что я управляю. Мне повезло. До работы в детском саду я работала в новом фитнесс- центре. Сначала пришла в качестве фитнесс – тренера (не имея знаний и образования), просто шла, была внутри себя уверенна, что у меня получится, я верила в себя. Администратором в нем была очень упорная, активная, добрая, жизнерадостная женщина из Украины. Именно она в последствии сделала меня администратором этого фитнес клуба. Она научила меня управлять не
Рейтинг:Размер документа: 253 Слов / 2 СтраницОтправлено: Декабрь 17, 2018 -
Особенности правового статуса руководителя организации в трудовом праве
МИНИСТЕРСТВО ОБРАЗОВАНИЯ И НАУКИ РФ ФЕДЕРАЛЬНОЕ ГОСУДАРСТВЕННОЕ БЮДЖЕТНОЕ ОБРАЗОВАТЕЛЬНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ ВЫСШЕГОГО ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ «УЛЬЯНОВСКИЙ ГОСУДАРСТВЕННЫЙ УНИВЕРСИТЕТ» Юридический факультет Очное отделение Кафедра гражданского права и процесса КУРСОВАЯ РАБОТА на тему: «Особенности правового статуса руководителя организации в трудовом праве» Выполнила студентка 2 курса, гр. Ю-О-16/4 Низамова Регина Рамилевна ____________________________ Научный руководитель Доцент, к. ю. н. Иглин Владимир Владимирович «__________________________» Работа сдана "____"_______20__г. к защите допущена: ”____”__________________20__г. Ульяновск 2018 г. СОДЕРЖАНИЕ Введение 3 ГЛАВА 1 Правовой статус руководителя
Рейтинг:Размер документа: 8,126 Слов / 33 СтраницОтправлено: Декабрь 19, 2018 -
Взаимодействие педагогического комплекса и семьи по адаптации детей раннего возраста к условиям учреждения дошкольного образования
Министерство образования Республики Беларусь Учреждения образования «Белорусский государственный педагогический университет имени Максима Танка» Факультет дошкольного образования Кафедра общей и дошкольной педагогики Курсовая работа ВЗАИМОДЕЙСТВИЕ ПЕДАГОГИЧЕСКОГО КОМПЛЕКСА И СЕМЬИ ПО АДАПТАЦИИ ДЕТЕЙ РАННЕГО ВОЗРАСТА К УСЛОВИЯМ УЧРЕЖДЕНИЯ ДОШКОЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ Минск 2018 СОДЕРЖАНИЕ: ВВЕДЕНИЕ 3 1. ОСОБЕННОСТИ АДАПТАЦИИ ДЕТЕЙ РАННЕГО ВОЗРАСТА К УСЛОВИЯМ УЧРЕЖДЕНИЯ ДОШКОЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ 5 1.1 ОСОБЕННОСТИ АДАПТАЦИОННОГО ПЕРИОДА 5 1.2 СОДЕРЖАНИЕ И ФОРМЫ РАБОТЫ ПО ОБЛЕГЧЕНИЮ ТЕЧЕНИЯ ПЕРИОДА АДАПТАЦИИ 12 2. ИСПОЛЬЗОВАНИЕ КОМПЛЕКСА ПЕДАГОГИЧЕСКИХ
Рейтинг:Размер документа: 14,213 Слов / 57 СтраницОтправлено: Декабрь 23, 2018 -
Социально-педагогические условия адаптации ребенка в школьном коллективе
ОГЛАВЛЕНИЕ ВВЕДЕНИЕ 3 ГЛАВА I. ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ ОСНОВЫ СОЦИАЛЬНО ПЕДАГОГИЧЕСКОЙ АДАПТАЦИИ ШКОЛЬНИКОВ В ОБРАЗОВАТЕЛЬНОМ ПРОЦЕССЕ 6 1.1. Состояние разработанности проблемы адаптации младших школьников к процессу обучения 6 1.2. Проблемы управления адаптации школьников на примере начальной ступени обучения 9 1.3. Роль учителя и значение семьи в адаптации младших школьников к процессу обучения 13 1.4. Проблемы адаптации в физический период на критическом периоде на примере (на примере перехода школьников с 4 на 5 класс) 24 ГЛАВА II. ОПЫТНО
Рейтинг:Размер документа: 11,882 Слов / 48 СтраницОтправлено: Декабрь 26, 2018 -
Профессиональные и личные качества руководителя
МИНИСТЕРСТВО ОБРАЗОВАНИЯ И НАУКИ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ ФЕДЕРАЛЬНОЕ ГОСУДАРСТВЕННОЕ БЮДЖЕТНОЕ ОБРАЗОВАТЕЛЬНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ ВЫСШЕГО ОБРАЗОВАНИЯ «НОВОСИБИРСКИЙ ГОСУДАРСТВЕННЫЙ ТЕХНИЧЕСКИЙ УНИВЕРСИТЕТ» Кафедра менеджмента Расчетно-графическое задание Эссе на тему «Профессиональные и личные качества руководителя» по дисциплине «Основы теории управления». Выполнил: студент группы ФБ-84 группа Булакаева К.В. . ФИО Преподаватель: Доцент кафедры менеджмента Асланова И.В. Новосибирск 2018 МИНИСТЕРСТВО ОБРАЗОВАНИЯ И НАУКИ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ ФЕДЕРАЛЬНОЕ ГОСУДАРСТВЕННОЕ БЮДЖЕТНОЕ ОБРАЗОВАТЕЛЬНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ ВЫСШЕГО ОБРАЗОВАНИЯ «НОВОСИБИРСКИЙ ГОСУДАРСТВЕННЫЙ ТЕХНИЧЕСКИЙ УНИВЕРСИТЕТ» Кафедра менеджмента Расчетно-графическое задание Эссе на тему
Рейтинг:Размер документа: 1,579 Слов / 7 СтраницОтправлено: Декабрь 26, 2018 -
Адаптация детей раннего дошкольного возраста
Актуальность выбранной темы исследования заключается в том, что проблема адаптации ребенка к дошкольному образовательному учреждению является достаточно острой проблемой как для родителей, так и для воспитателей в чью группу поступает малыш. Адаптация – серьезное испытание, для малыша. В этот период малышу предстоит приспособиться к совершенно другим новым условиям, которые отличаются от тех условий, к которым ребенок привык в семье. Четкий режим дня, отсутствие родителей, другой стиль общения, контакт со сверстниками, новое помещение – все эти
Рейтинг:Размер документа: 7,012 Слов / 29 СтраницОтправлено: Январь 6, 2019 -
Адаптация молодых воспитателей
Федеральное государственное бюджетное образовательное учреждение высшего образования «Ульяновский государственный педагогический университет имени И.Н. Ульянова» Факультет педагогики и психологии Кафедра дошкольного и начального общего образования Курсовая работа на тему: «Адаптация молодых воспитателей» Выполнила: Студентка группы ДОЗ 15-01 Хайрутдинова Елена Научный руководитель: Ворожецова Виктория Викторовна Ульяновск 2018 ________________ Оглавление Введение 3 1.Теоретические аспекты профессионального имиджа воспитателя 5 1.1. Понятие адаптации, пассивная и активная модели приспособления 5 1.2. Особенности и цели адаптации молодого педагога в детском саду 9
Рейтинг:Размер документа: 5,500 Слов / 22 СтраницОтправлено: Январь 9, 2019 -
Формирование психологической компетенции как интегративной составляющей управленческой компетентности руководителя в системе здравоох
Формирование психологической компетенции как интегративной составляющей управленческой компетентности руководителя в системе здравоохранения С.С. Катахова, аспирант кафедры педагогики и психологии «Московского технологического университета» МИРЭА 119454, ЦФО, Москва, Россия, проспект Вернадского, 78 Аннотация. В данной статье автор проводит анализ имеющихся научных исследований и практических наработок в области формирования психологической компетенции как важного условия профессионализма руководителя в системе здравоохранения. Отмечено, что специфика отрасли здравоохранения предполагает наличие у руководителя медицинского учреждения знаний основ психологии управления для эффективного выполнения своих
Рейтинг:Размер документа: 2,316 Слов / 10 СтраницОтправлено: Январь 9, 2019 -
Современные направления в профессиональной подготовке и адаптации молодых специалистов в нефтегазовые компаниях
Слайд 1 Здравствуйте, уважаемая аттестационная комиссия, представляю вашему вниманию магистерскую диссертацию на тему «Современные направления в профессиональной подготовке и адаптации молодых специалистов в нефтегазовые компаниях». Слайд 2 Цель диссертации заключалась в систематизации теоретических подходов к вопросу адаптации и профессионального становления молодых специалистов, разработке технологии адаптации молодых специалистов на базе предприятия ООО «Газпром ПХГ» Объектом исследования является компания ООО «Газпром ПХГ» Предмет исследования: особенности адаптации и профессионального становления молодых специалистов компании ООО «Газпром ПХГ» Слайд 3
Рейтинг:Размер документа: 3,146 Слов / 13 СтраницОтправлено: Январь 9, 2019 -
Гендерные особенности эмоционального выгорания руководителей
Оглавление Введение 2 Глава 1. Теоретические основы исследования синдрома эмоционального выгорания (СЭВ) у мужчин и женщин руководящего звена. 1.1. Психологические особенности синдрома эмоционального выгорания 3 1.2.Пол и профессиональная деятельность 15 1.3. Мужчина и женщина в профессиональной карьере 29 Глава 2. Организация исследования и обсуждение результатов 2.1. Описание этапов и методов исследования 42 2.2. Результаты исследования и их обсуждение. 2.2.1. Результаты изучения социально-психологических свойств мужчин и женщин руководителей 51 2.2.2. Результаты изучения свойств эмоциональной сферы мужчин
Рейтинг:Размер документа: 13,090 Слов / 53 СтраницОтправлено: Январь 10, 2019 -
Руководитель следственной группы
Содержание Введение 2 Глава 1. Понятие, правовые основы создания и деятельности следственных групп. 5 1.1 Понятие, цель и задачи следственной группы. 5 1.2 Правовые основы в истории возникновения и становления следственных групп 9 1.3 Тактико-психологические особенности деятельности следственных следственно-оперативных групп. 14 Выводы. 16 Глава 2. Организация деятельности следователя как руководителя следственной группы 18 2.1 Общие положения и полномочия руководителя следственной группы 18 2.2 Правовые основы деятельности руководителя следственной группы. 23 2.3 Особенности процесса взаимодействия следователя.
Рейтинг:Размер документа: 7,172 Слов / 29 СтраницОтправлено: Январь 13, 2019 -
К вопросу об адаптации студентов первых курсов вуза
К вопросу об адаптации студентов первых курсов вуза. Первый год обучения в вузе является для студента важным и значимым этапом его жизни, но не всегда легким — ему необходимо адаптироваться к новой для него обстановке. Происходят перемены в организации учебного процесса, ужесточаются требования преподавателей, повышается учебная нагрузка, появляется новое социальное окружение, изменяются бытовые условия (если студент проживает вдали от дома). От успешности его адаптации к новым условиям, как правило, зависят его успехи в обучении и
Рейтинг:Размер документа: 433 Слов / 2 СтраницОтправлено: Январь 15, 2019 -
Регулирование оплаты труда руководителей
МИНОБРНАУКИ РОССИИ федеральное государственное бюджетное образовательное учреждение высшего образования «Самарский государственный технический университет» (ФГБОУ ВО СамГТУ») Кафедра «Экономика и управление организацией» Реферат Регулирование оплаты труда руководителей Введение 2 Глава 1. Теоретические аспекты организация оплаты труда руководителей 4 1.1 Организация оплаты труда руководителей организации 4 1.2 Оценка сложности основных функций руководства 5 1.3 Схема заключения контрактов c руководителями предприятий 8 1.4 Государственное регулирование оплаты труда руководителей 10 1.5 Обеспечение взаимосвязи оплаты труда руководителей с результатами деятельности
Рейтинг:Размер документа: 4,106 Слов / 17 СтраницОтправлено: Январь 19, 2019 -
Экспериментальное исследование адаптации детей с нарушениями зрения к ДОУ через развитие эмоционального общения
Содержание Введение 3 1. Теоретические основы адаптации детей с нарушениями зрения через развитие эмоционального общения 5 1.1 Особенности общения детей дошкольного возраста в период адаптации к ДОО 5 1.2 Влияние общения детей с нарушениями зрения на адаптацию к ДОУ 9 2. Экспериментальное исследование адаптации детей с нарушениями зрения к ДОУ через развитие эмоционального общения 17 2.1 Условия и этапы констатирующего эксперимента 17 2.2 Методика диагностики адаптации детей и её результаты 19 2.3 Результаты соотнесения адаптации
Рейтинг:Размер документа: 7,827 Слов / 32 СтраницОтправлено: Январь 20, 2019 -
Особенности работы классного руководителя по социализации младших школьников
Содержание Стр. Введение…………………………………………………………………. Глава I. ОСОБЕННОСТИ РАБОТЫ КЛАССНОГО РУКОВОДИТЕЛЯ ПО СОЦИАЛИЗАЦИИ МЛАДШИХ ШКОЛЬНИКОВ………………………………………………………………. 1.1.Сущность понятия«социализация», содержательная характеристика процесса социализации 1.2. Особенности социализации младших школьников ….…………… 1.3.Педагогические условия успешной социализации школьников в рамках класса.……………………………………… Глава II.ОПЫТ ПРАКТИЧЕСКОЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ КЛАССНОГО РУКОВОДИТЕЛЯ ПО СОЦИАЛИЗАЦИИ МЛАДШИХ ШКОЛЬНИКОВ…………………………………………………………………. ЗАКЛЮЧЕНИЕ……………………………………………………………. ЛИТЕРАТУРА…………………………………………………………….. ПРИЛОЖЕНИЕ…………………………………………………………… ВВЕДЕНИЕ Одна из основных задач воспитания сегодня – формирование личности с активной жизненной позицией, готовой взять на себя всю полноту ответственности за свои действия. Русский философ В. С. Соловьёв,
Рейтинг:Размер документа: 4,514 Слов / 19 СтраницОтправлено: Январь 20, 2019