Адаптация руководителей на рефераты и научные статьи
319 Адаптация руководителей на Бесплатные рефераты: 176 - 200
-
Технология проведения занятия по социальной адаптации «Способы поиска работы. Этапы трудоустройства»
4.2. Технология проведения занятия по социальной адаптации «Способы поиска работы. Этапы трудоустройства» Согласно тематическому плану занятия № 1 по социальной адаптации, его структура выглядит следующим образом: 1. Вступление ведущего. 2. Знакомство участников, прояснение ожиданий и опасений. 3. Оценка ресурсов трудоустройства. Причины неудач в трудоустройстве. 4. Прояснение опасений соискателя и опасений работодателя. 5. Обсуждение качеств, способствующих и препятствующих поиску работы. 6. Обсуждение способов поиска работы. 7. Составление портрета своей идеальной работы. 8. Составление индивидуального плана поиска
Рейтинг:Размер документа: 3,552 Слов / 15 СтраницОтправлено: Январь 26, 2020 -
Технология проведения занятия по социальной адаптации «Составление резюме. Телефонные переговоры с работодателем»
4.3. Технология проведения занятия по социальной адаптации «Составление резюме. Телефонные переговоры с работодателем» Согласно тематическому плану занятия № 2 по социальной адаптации, его структура выглядит следующим образом: 1. Выяснение усвоенного материала на предыдущем занятии. 2. Сообщение о правилах составления резюме. 3. Методика телефонного разговора с работодателем. 2. Сообщение о правилах составления резюме. Материалы для мини-лекции. Резюме – это персональный баланс кандидата, с его плюсами и минусами. Поэтому создание резюме – это не только необходимое техническое
Рейтинг:Размер документа: 4,384 Слов / 18 СтраницОтправлено: Январь 26, 2020 -
Реструктуризация как процесс современной адаптации целей и стратегии предприятия
МИНИСТЕРСТВО НАУКИ И ВЫСШЕГО ОБРАЗОВАНИЯ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ Описание: эмблема РГГРУ чб ФГБОУ ВО «РОССИЙСКИЙ ГОСУДАРСТВЕННЫЙ ГЕОЛОГОРАЗВЕДОЧНЫЙ УНИВЕРСИТЕТ ИМЕНИ СЕРГО ОРДЖОНИКИДЗЕ» (МГРИ) Факультет экономики и управления Кафедра производственного и финансового менеджмента РЕФЕРАТ по дисциплине «Организация производственных процессов» на тему «Реструктуризация как процесс современной адаптации целей и стратегии предприятия» Выполнила обучающаяся 4 курса, группы ЗМО-15 Хамидова Амина Асланбековна Направление (специальность) 38.03.02 «Менеджмент» Руководитель профессор В. И. Шендеров (оценка, дата защиты работы, подпись руководителя) Зав. Кафедрой Д-р. экон.
Рейтинг:Размер документа: 7,870 Слов / 32 СтраницОтправлено: Январь 28, 2020 -
Анализ проблем адаптации лиц пожилого возраста к старению
ГОСУДАРСТВЕННОЕ АВТОНОМНОЕ ПРОФЕССИОНАЛЬНОЕ ОБРАЗОВАТЕЛЬНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ РЕСПУБЛИКИ БАШКОРТОСТАН «БИРСКИЙ МЕДИКО-ФАРМАЦЕВТИЧЕСКИЙ КОЛЛЕДЖ» Курсовая работа на тему: Анализ проблем адаптации лиц пожилого возраста к старению по ПМ 01. Проведение профилактических мероприятий Программа подготовки специалистов среднего звена по специальности 34.02.01. Сестринское дело Форма обучения: очная Выполнена студенткой: Иргибаевой Анной Валерьевной 211 м/с группы Руководитель: преподаватель ГАПОУ РБ «Бирский медико-фармацевтический колледж» Е .Г. Колонских « » 2019 г. Бирск, 2019 Проверила: Колонских Е.Г Оценка: Оглавление Введение…………………………………………………………………………………………....4 ГЛАВА 1. ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ ОСНОВЫ
Рейтинг:Размер документа: 6,438 Слов / 26 СтраницОтправлено: Февраль 5, 2020 -
Организационно-методическое обеспечение социально-профессиональной адаптации обучающихся с ОВЗ
Министерство образования и науки Российской Федерации Федеральное государственное автономное образовательное учреждение высшего образования «Российский государственный профессионально-педагогический университет» Институт психолого-педагогического образования Кафедра профессиональной педагогогики и психологии КУРСОВАЯ РАБОТА Тема: «ОРГАНИЗАЦИОННО- МЕТОДИЧЕСКОЕ ОБЕСПЕЧЕНЬЕ СОЦИАЛЬНО-ПРОФЕССИОНАЛЬНОЙ АДАПТАЦИИ ОБУЧАЮЩИХСЯ С ОВЗ » Выполнила: Иванов Иван Иванович Магистрант: группы мЗОВЗ-201 Проверила: кандидат психологических наук, доцент, зав. кафедрой проф. педагогики и психологии Иванова И.И. Екатеринбург, 2017 год ________________ СОДЕРЖАНИЕ Введение…………………………………………………………………. 3 Глава I Теоретические основы изучения проблемы социально - профессиональной адаптации обучающихся
Рейтинг:Размер документа: 9,776 Слов / 40 СтраницОтправлено: Февраль 18, 2020 -
Организация труда руководителя
Курсовая работа по дисциплине Экономика и Организация Труда на тему: Организация труда руководителя Екатеринбург 2018 Содержание Содержание 2 Введение 4 I Теория 6 1. Теоретические основы организации труда руководителя 6 1.1 Особенности организации труда руководителя 6 1.2 Способы организации труда руководителя 10 1.3 Значимость эффективной работы руководителя для повышения результативности организации 14 2. Организация труда руководителя на предприятии 16 2.1 Организация рабочего места руководителя 16 2.2 Использование инновационных подходов в организации труда руководителя 18 II
Рейтинг:Размер документа: 7,214 Слов / 29 СтраницОтправлено: Март 26, 2020 -
Анализ работы классного руководителя
Анализ работы классного руководителя Я, Макорина Юлия Андреевна, проходила практику в МОУ «СОШ» №55 во 2 «В» классе на протяжении 2017-2018 учебного года. Я проводила следующие формы работы: анкетирование, тестирование, беседа, социометрия, так же проводила воспитательные мероприятия: классные часы, экскурсии, праздники. Так же в конце учебного года я провела родительское собрание. В классе обучается 25 человек, 15 девочек и 10 мальчиков. Возраст обучающихся класса 8-9 лет. Познавательный уровень учеников удовлетворительный, есть дети, которые хорошо учатся,
Рейтинг:Размер документа: 1,741 Слов / 7 СтраницОтправлено: Апрель 3, 2020 -
Социальная и этическая ответственность руководителя НИОКР, менеджера проекта
Эссе «Социальная и этическая ответственность руководителя НИОКР, менеджера проекта» В настоящее время вопросы этической и социальной ответственности руководителей проектов достаточно актуальны. Менеджер – это главное ответственное лицо проекта и поэтому для руководителей важен комплексный подход при выборе этого лица. Главенствующим фактором является понимание менеджером уровня ответственности на всех этапах подготовки и реализации проекта. Соблюдение этических аспектов при руководстве является одним из основных критериев оценки профессионализма как отдельного руководителя, так и организации в целом. Социальная ответственность
Рейтинг:Размер документа: 481 Слов / 2 СтраницОтправлено: Май 6, 2020 -
Роль медицинской сестры в проведении адаптации ребенка к школе
Санкт-Петербургское государственное бюджетное профессиональное образовательное учреждение «Медицинский техникум №2» КУРСОВАЯ РАБОТА На тему: «Роль медицинской сестры в проведении адаптации ребенка к школе» Специальность: 34.02.01 Сестринское дело ПМ.01 Проведение профилактических мероприятий МДК.01.01.Здоровый человек и его окружение Работу выполнила: Лукичева Анастасия Сергеевна 215в Руководитель: Морозова Наталия Юрьевна Работа заслушана: Работа оценена: СОДЕРЖАНИЕ ВВЕДЕНИЕ 4 ГЛАВА 1.АДАПТАЦИЯ 6 1.1Адаптационные возможности детского организма 6 1.2 Роль медицинской сестры по обеспечению контроля над прохождением адаптационного периода в образовательном учреждении. 9
Рейтинг:Размер документа: 5,056 Слов / 21 СтраницОтправлено: Май 10, 2020 -
Совершенствование процесса "Введение в должность и адаптация новых работников в Проектном центре "ПНИПУ-Нефтепроект"
Министерство образования и науки Российской Федерации Федеральное государственное бюджетное образовательное учреждение высшего профессионального образования «Пермский национальный исследовательский политехнический университет» Факультет: Гуманитарный Направление: 080200.62 «Менеджмент» Кафедра: «Менеджмент и маркетинг» Зав. кафедрой МиМ _____________(Молодчик А.В.) «23» января 2015 г. ВЫПУСКНАЯ КВАЛИФИКАЦИОННАЯ РАБОТА на соискание академической степени бакалавра на тему «Совершенствование процесса «Введение в должность и адаптация новых работников в Проектном центре «ПНИПУ-Нефтепроект» __________________________________________________________________ __________________________________________________________________ Студент ____________Капанжи Елена Ильинична_______________________ Ф.И. О. полностью Состав ВКР: Пояснительная записка на ______
Рейтинг:Размер документа: 11,507 Слов / 47 СтраницОтправлено: Июнь 5, 2020 -
Особенности и барьеры культурной адаптации многонациональной рабочей силой
Оглавление ВВЕДЕНИЕ 2 1 Анализ особенностей и барьеров адаптации иностранных работников 4 2 Понятие «культурного шока» 8 3 Фазы и механизмы культурного шока 13 2 Анализ культурного шока на примере многонациональных корпораций 15 5 Пути преодоления культурного шока в многонациональных компаниях 23 ЗАКЛЮЧЕНИЕ 30 СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ 32 ВВЕДЕНИЕ В настоящее время невозможно найти сообщества, которые не были бы затронуты культурами других народов, а также более широкой социальной средой, которая существует в отдельных регионах и
Рейтинг:Размер документа: 6,609 Слов / 27 СтраницОтправлено: Июнь 5, 2020 -
Психологические вопросы готовности к обучению в школе. Трудности адаптации
Министерство образования Нижегородской области Государственное бюджетное профессиональное образовательное учреждение «Нижегородский Губернский колледж» КОНТРОЛЬНАЯ РАБОТА ПО ПРЕДМЕТУ: «Психология» Тема: «Психологические вопросы готовности к обучению в школе. Трудности адаптации» студентка группы 344з3 по специальности 44.02.01 Дошкольное образование (заочная форма обучения) Суслова Татьяна Владимировна Преподаватель: Ковкина И.В Нижний Новгород - 2018 Оглавление Введение 3 1.На пороге школы 4 2.Показатели готовности к школе в современных условиях 5 3. Определение психологической готовности детей к школьному обучению 6 3.1Личностная готовность 13
Рейтинг:Размер документа: 4,543 Слов / 19 СтраницОтправлено: Июнь 12, 2020 -
Моя управленческая стратегия сегодня и завтра: Как я могу повысить свою эффективность как руководитель
Кулаков Александр Владимирович 27 ноября 2019 года Эссе "Моя управленческая стратегия сегодня и завтра: Как я могу повысить свою эффективность как руководитель" Моя управленческая стратегия - это постоянное развитие. Во всем. Время, жизнь.. В этом мире ничего не стоит на месте. Так и человек находится в постоянном развитии, часто даже не осознавая это. Но профессиональное развитие требует именно осознанности. Все свои знания, профессиональный опыт, успехи и трудности, с которыми приходилось сталкиваться за 16 лет работы
Рейтинг:Размер документа: 375 Слов / 2 СтраницОтправлено: Июнь 17, 2020 -
Критерии и показатели эффективности медиаторской деятельности руководителя организации
Критерии и показатели эффективности медиаторской деятельности руководителя организации В данной статье говорится о различных критерия и показателях эффективности медиаторской деятельности руководителя организации. Также в ней рассматриваются определения медиаторство и медиатор, что может поспособствовать эффективности деятельности медиатора и какие существую критерии медиаторской деятельности. Особое внимание уделено стадиям конфликта и умение медиатора преодолеть эти стадии. Ключевые слова: конфликты, руководитель, медиатор, медиаторство, критерии и показатели, стадии, эффективная деятельность, оценка. Конфликт возникли очень давно, и на данный момент ввиду
Рейтинг:Размер документа: 878 Слов / 4 СтраницОтправлено: Июль 28, 2020 -
Психологические проблемы адаптации ученика к обучению в средней школе
МИНОБРНАУКИ РОССИИ Федеральное государственное бюджетное образовательное учреждение высшего образования «Волгоградский государственный социально-педагогический университет» (ФГБОУ ВО «ВГСПУ») Кафедра психологии профессиональной деятельности ПСИХОЛОГИЧЕСКИЕ ПРОБЛЕМЫ АДАПТАЦИИ УЧЕНИКА К ОБУЧЕНИЮ В СРЕДНЕЙ ШКОЛЕ курсовая работа по дисциплине «Психология» направления 44.03.05 Педагогическое образование (с двумя профилями подготовки): «Русский язык», «Литература» «Прошла защиту» Исполнитель: Оценка_______________________ Мишина Е.А. (гр.ФЛ-РЛБZ-22) Дата_________________________ _________________________ Преподаватели Научный руководитель: ______________________________ Севостьянов Ю.О., канд. псих. ______________________________ наук, доцент ___________________________ Волгоград – 2020 ________________ Содержание Введение 3 Глава 1.
Рейтинг:Размер документа: 5,924 Слов / 24 СтраницОтправлено: Октябрь 24, 2020 -
Функция контроля и ее значение в организации работы руководителя таможенного органа
Зарегистрировано №________ «___»__________2020 г. ________ _______________ подпись (расшифровка подписи) ФЕДЕРАЛЬНОЕ ГОСУДАРСТВЕННОЕ АВТОНОМНОЕ ОБРАЗОВАТЕЛЬНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ ВЫСШЕГО ОБРАЗОВАНИЯ «БЕЛГОРОДСКИЙ ГОСУДАРСТВЕННЫЙ НАЦИОНАЛЬНЫЙ ИССЛЕДОВАТЕЛЬСКИЙ УНИВЕРСИТЕТ» (НИУ «БелГУ») ИНСТИТУТ ЭКОНОМИКИ И УПРАВЛЕНИЯ Кафедра социальных технологий и государственной службы ФУНКЦИЯ КОНТРОЛЯ И ЕЁ ЗНАЧЕНИЕ В ОРГАНИЗАЦИИ РАБОТЫ РУКОВОДИТЕЛЯ ТАМОЖЕННОГО ОРГАНА Курсовая работа по дисциплине «Таможенный менеджмент» студентки очной формы обучения специальности 38.05.02 «Таможенное дело» 2 курса группы 09001804 Комаровой Анны Александровны Допущена к защите «___»_________________2020 г. ________ ____________________ Подпись (расшифровка подписи)
Рейтинг:Размер документа: 7,388 Слов / 30 СтраницОтправлено: Октябрь 27, 2020 -
Концепция «путь-цель»: руководитель как посредник в достижении поставленных целей Т. Митчела и Р. Хауса
РЕФЕРАТ по дисциплине «Социальная психология» на тему: Концепция «путь-цель»: руководитель как посредник в достижении поставленных целей Т. Митчела и Р. Хауса. Содержание Введение 3 Глава 1. Соотношение понятий лидерства и руководства. Характеристика основных подходов к лидерству. 4 Глава 2. Теория «путь-цель» Т. Митчела и Р. Хауса: особенности теории, примеры применения модели в практике руководства. 12 Глава 3. Психологические особенности руководителя, предпочитающего ситуационный стиль управления. 17 Заключение 21 Список использованной литературы 22 Введение Как бы хорошо
Рейтинг:Размер документа: 3,667 Слов / 15 СтраницОтправлено: Ноябрь 10, 2020 -
Мотивационная сфера руководителя учреждения культуры
МОТИВАЦИОННАЯ СФЕРА РУКОВОДИТЕЛЯ УЧРЕЖДЕНИЯ КУЛЬТУРЫ Курсовая работа по дисциплине «Менеджмент учреждения культуры» ОГЛАВЛЕНИЕ ВВЕДЕНИЕ………………………………………………………………………..3 ГЛАВА 1. ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ ОСНОВЫ МОТИВАЦИОННОЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ РУКОВОДИТЕЛЯ УЧРЕЖДЕНИЯ КУЛЬТУРЫ………………………………………………………………………..6 1.1. Теоретические основы мотивации……………………………………6 1.2. Специфика мотивационной сферы руководителя учреждения культуры……………………………………………………………...15 ГЛАВА 2. ОРГАНИЗАЦИЯ МОТИВАЦИОННОЙ СФЕРЫ В МУНИЦИПАЛЬНОМ КАЗЕННОМ УЧРЕЖДЕНИИ КУЛЬТУРЫ СОЦИАЛЬНО-КУЛЬТУРНОГО ЦЕНТРА «РОДНИК» МАРУСИНСКОГО СЕЛЬСКОГО ПОСЕЛЕНИЯ……………………………………………………21 2.1. Характеристика муниципального казенного учреждения культуры социально-культурного центра «Родник»…………………………21 2.2. Изучить механизм мотивационной сферы в МКУК СКЦ «Родник» Марусинского сельского поселения……………………………… 2.3. Разработать пути совершенствования
Рейтинг:Размер документа: 7,546 Слов / 31 СтраницОтправлено: Ноябрь 25, 2020 -
Социальная адаптация безработных на рынке труда
ГПОУ «КЕМЕРОВСКИЙ КОММУНАЛЬНО-СТРОИТЕЛЬНЫЙ ТЕХНИКУМ» ИМЕНИ В.И. ЗАУЗЕЛКОВА СОЦИАЛЬНАЯ АДАПТАЦИЯ БЕЗРАБОТНЫХ ГРАЖДАН НА РЫНКЕ ТРУДА КУРСОВАЯ РАБОТА По профессиональному модулю 02.01 Методическое обеспечение образовательного процесса специальность 40.02.01 Право и организация социального обеспечения студентки 2 курса Кочетковой Марины Михайловны Научный руководитель: преподаватель Марусыка Наталья Викторовна Кемерово 2020 Содержание Введение……………………………………………………………………………..3 1. Аспекты занятости и безработицы……………………………………………...4 1.1 Понятие и причины безработицы …………………………………………..4 1.2 Законная сущность занятости………………………………………………5 2. Анализ и решение проблемы……………………………………………………..7 2.1 Анализ безработицы…………………………………………………………7 2.2 Перспективные направления ……………………………………………….8 Заключение
Рейтинг:Размер документа: 1,149 Слов / 5 СтраницОтправлено: Декабрь 7, 2020 -
Моральные качества и политическая зрелость руководителя
Моральные качества и политическая зрелость руководителя Руководитель - физическое лицо, которое в силу закона или учредительных документов организации осуществляет руководство организацией, в том числе выполняет функции ее единоличного исполнительного органа. Роль руководителя. Организуя систему управления социальной системой, следует сознавать, что управление людьми — процесс, прежде всего, психологический. Профессионализм руководителей, качество и эффективность управления зависят от их умения учитывать состояние людей и пользоваться тонким психологическим инструментарием управления. Руководители же чаще всего свои представления о продукте собственного
Рейтинг:Размер документа: 1,224 Слов / 5 СтраницОтправлено: Январь 7, 2021 -
Работа пресс-секретаря во время проведения мероприятий. Взаимодействие с прессой и руководителем
Работа пресс-секретаря во время проведения мероприятий. Взаимодействие с прессой и руководителем. Примеры. 5 стр. Наверняка каждый из нас обращал внимание на то, насколько часто в телеэфирах или радиоэфирах, в газетах или журналах, ссылаются на высказывания пресс-секретарей. В голове сразу же воспроизводится образ серьезного, делового человека, который знает толк в своей профессии, и которому доверяют освещать и комментировать важные новости, связанные с той или иной организацией. Услышав название данной профессии, можно сделать вывод о том, что
Рейтинг:Размер документа: 1,103 Слов / 5 СтраницОтправлено: Январь 18, 2021 -
Гендерная проблематика масс-медиа и рекламы в процессе разработки концепции имиджа руководителя организации
Гендерная проблематика масс-медиа и рекламы в процессе разработки концепции имиджа руководителя организации. Цель задания: анализ наиболее распространённых образов мужчин и женщин в современных СМИ, выявление специфики гендерной социализации в российском обществе, на основании которых следует выстраивать имидж руководителя организации. Этапы работы: Первый этап. Необходимо выяснить, какие характеристики приписываются современными СМИ мужчинам и женщинам. Исполнитель самостоятельно выбирает разновидности СМИ (журнал, газета, ТВ, Интернет, радио) и заносит результаты своего поиска в карту наблюдения: Характеристики, приписываемые СМИ Женщины
Рейтинг:Размер документа: 540 Слов / 3 СтраницОтправлено: Январь 19, 2021 -
Эффективный руководитель современной образовательной организации
Обложка! ________________ Эффективный руководитель современной образовательной организации - это... Для понимания образа эффективного руководителя необходимо ответить на два вопроса: во-первых, что понимается под эффективность управления современным образовательным учреждением; во-вторых, какими характеристиками должен обладать руководитель образовательной организации, чтобы достигнуть эффективности. Наиболее исчерпывающий, на наш взгляд, ответ на первый вопрос дается А.В. Мавриным, который эффективность управления современным образовательной организацией определяет как «выполнение образовательным учреждением социального заказа субъектов образовательного процесса и соответствием качества управленческих решений требованиям современной педагогической
Рейтинг:Размер документа: 856 Слов / 4 СтраницОтправлено: Январь 19, 2021 -
Архетипические образы Богов. Успешные руководители и «гении общения»
Архетипические образы Богов. Успешные руководители и «гении общения». Архетип Зевса. Уверенный в себе мужчина, который способен управлять людьми и имеет авторитет. Для такого мужчины важно быть собственником. У него есть все предпосылки, чтобы стать успешным руководителем, так как лидерство и стремление к власти заложены в нем изначально. Умен и дальновиден, целеустремленный. Мужской мир для мужчины-Зевса понятен и привычен, обычно он в нем хозяин положения. Другие мужчины чаще всего оказываются ниже по статусу. Однако если встретятся
Рейтинг:Размер документа: 865 Слов / 4 СтраницОтправлено: Январь 19, 2021 -
Организация работы классного руководителя по созданию коллектива учащихся
Организация работы классного руководителя по созданию коллектива учащихся СОДЕРЖАНИЕ Введение 3 1 .ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ ОСНОВЫ ОРГАНИЗАЦИИ РАБОТЫ КЛАССНОГО РУКОВОДИТЕЛЯ ПО СОЗДАНИЮ КОЛЛЕКТИВА УЧАЩИХСЯ 5 1.1.Понятие коллектив 5 1.2. Содержание деятельности классного руководителя по созданию ученического коллектива 8 2 Практическое изучение деятельности классного руководителя по созданию коллектива учащихся 14 2.1.Современные направления педагогической работы по формированию ученического коллектива 14 2.2. Самоуправление как метод организации коллектива (из опыта работы) 19 Заключение 28 Список использованной литературы 30 Введение С момента
Рейтинг:Размер документа: 5,764 Слов / 24 СтраницОтправлено: Январь 20, 2021