Кристенсен К. «Зачем практичным руководителям теория управления»
Автор: Оля Проскурина • Ноябрь 23, 2018 • Контрольная работа • 621 Слов (3 Страниц) • 1,282 Просмотры
Задание 1
Ознакомьтесь со статьей: Кристенсен К. «Зачем практичным
руководителям теория управления»
Кратко сформулируйте ответы на вопросы и запишите их
в таблицу:
Вопрос | Ответ |
1. В чем опасность теории применительно к практике? | Действуя по теории, на практике может привести к плачевным последствиям. |
2. Что такое теория, по мнению авторов статьи? | Не функциональна в составе, для применения на практике. |
3. Что позволяет делать теория? | Совокупность высказываний, замкнутых относительно логического следования. |
4. Назовите этапы создания теории. | Детальное описание, выделение категории и характеристик, создание заключения. |
5. Что позволяет перейти от категоризации к пониманию причинно-следственных связей? | Понимание сути теории и её физически правильное направление. |
6. По какому признаку можно определить, что теории можно доверять? | Когда действия рекомендованные теорией могут изменяться в зависимости от обстоятельств. |
7. В чем польза от неудач при создании теории? | Наталкиваясь на неправильные действия, можно корректировать способы действия в теории. |
8. Как отличить теорию, соответствующую обстоятельствам? | Следовать теории чужих компаний перенимая их опыт. |
.
Задание 2
Проведите сравнительный анализ понятий «управление» и
«менеджмент», выбрав наиболее точное, на Ваш взгляд, определение из
словарей или учебников. Выделите общие и отличительные признаки.
Результаты оформите в таблицу:
Определение понятий | Общие признаки | Отличительные признаки |
Управление – это… | Воздействие на предмет, достижение целей. | Общий процесс, опирание на практику |
Менеджмент – это… | Воздействие на предмет, достижение целей. | Частный процесс , опирание на теорию |
Задание 3
Соберите из предложенных букв фамилии ученых, внесших
значительный вклад в развитие науки управления (не менее 7 чел.). Укажите,
чем знаменит каждый из них.
АВОТЕГУБЭНМЛЙЬФРСК
(одну и ту же букву можно использовать несколько раз)
Результаты занесите в таблицу:
Фамилия ученого | Вклад в теорию управления (кратко) |
Элтон Мейо | принципы взаимоотношения работников являются определяющим фактором производственной деятельности. |
Макгрегор | внес значительный вклад в развитие содержания теории человеческих ресурсов, сосредоточив свое внимание на вопросах лидерства, стиля руководства, поведения людей в организациях |
Барнард | изучение проблемы кооперации человеческой деятельности, каждый индивид не действует в одиночку вне сотрудничества и отношений с другими людьми. Индивиды уникальны, независимы и обособлены, в то время как организации кооперативны. |
Маслов | определил, что человек по своей природе имеет широкий спектр потребностей, которые он стремится удовлетворить, что и является мотивом его производственного поведения. |
Эмерсон | исследовал принципы трудовой деятельности применительно к любому производству независимо от рода его деятельности. |
Тейлор | предложил, что стиль руководства соответствует правильной системе дисциплинарных санкций и стимулированию труда. Труд в его системе является главным источником эффективности. |
Файоль | число принципов управления неограниченно и изменение положения вещей может повлечь за собой изменение правил. |
...