Адаптация руководителей на рефераты и научные статьи
315 Адаптация руководителей на Бесплатные рефераты: 1 - 25
-
Роль руководителя дошкольной образовательной организации в процессе адаптации молодого специалиста в образовательной среде
«Роль руководителя дошкольной образовательной организации в процессе адаптации молодого специалиста в образовательной среде» 2022 Содержание 1.Введение…………………………………………………………..............3 Глава 1. Теоретические основы процесса адаптации молодого специалиста на современном этапе …………………………6 1.1 Понятие, сущность и виды адаптации………………………………………. ……………………………6 1.2 Профессиональная адаптация молодых специалистов в системе образования………………………………………………………………………10 1.3 Профессиональная адаптация молодых специалистов и пути их решения на примере дошкольного учреждения……………………………….11 Глава 2. Исследование проблем профессиональной адаптации молодых специалистов в системе образования…………………………………………..14 2.1 Факторы, влияющие на процесс адаптации молодых специалистов
Рейтинг:Размер документа: 5,289 Слов / 22 СтраницОтправлено: Июнь 1, 2022 -
Адаптация к учебной и служебной деятельности курсантов ФСИН
Адаптация к учебной и служебной деятельности курсантов ФСИН. План. Введение Глава 1. Специфика подготовки сотрудников службы исполнения наказаний 1.1 Особенности образовательной среды вузов ФСИН России, требующие адаптации курсантов. 1.2. Адаптация к особенностям обучения и будущей профессиональной деятельности - необходимый элемент учёбы студентов-курсантов ФСИН. Глава 2. Условия успешной адаптации курсантов ФСИН к учебной и служебной деятельности 2.1 Специфика структуры адаптации курсантов вузов ФСИН. 2.2 Содержание процесса адаптации к обучению в высших профессионально-образовательных заведениях ФСИН России. Заключение.
Рейтинг:Размер документа: 4,262 Слов / 18 СтраницОтправлено: Декабрь 21, 2017 -
Локализация и адаптация рекламных компаний
Введение Сегодня, во всем мире все более явственно прослеживается тенденция к формированию постиндустриального пространства. Одной из характерных черт такого общества является тотальная глобализация. Сближения и взаимопроникновение культур происходит повсеместно. Ярчайшим примером культурной глобализации является повсеместная американизация общества, что связано с усилившимся во второй половине XX века влиянием США в мире. Голливуд выпускает большую часть фильмов для мирового проката. В США берут своё начало мировые корпорации: Microsoft, Intel, AMD, Coca-Cola, Apple, Procter&Gamble, Pepsi и многие другие.
Рейтинг:Размер документа: 1,565 Слов / 7 СтраницОтправлено: Декабрь 22, 2017 -
Формирование стереотипа руководителя в системе имиджмейкинга
МИНИСТЕРСТВО КУЛЬТУРЫ РЕСПУБЛИКИ БЕЛАРУСЬ УЧРЕЖДЕНИЕ ОБРАЗОВАНИЯ «БЕЛОРУССКИЙ ГОСУДАРСТВЕННЫЙ УНИВЕРСИТЕТ КУЛЬТУРЫ И ИСКУССТВ» Факультет культурологии и социокультурной деятельности Кафедра межкультурных коммуникаций ДОПУЩЕНА К ЗАЩИТЕ Заведующий кафедрой межкультурных коммуникаций __________А.В.Морозов "___"___________ 2012г. ФОРМИРОВАНИЕ СТЕРЕОТИПА РУКОВОДИТЕЛЯ В СИСТЕМЕ ИМИДЖМЕЙКИНГА ДИПЛОМНАЯ РАБОТА Специальность Культурология Специализация Менеджмент международных культурных связей Выполнила студентка ФКиСКД, 5 курс, группа 502 (подпись) Е.А. Шабалина-Глуховская (дата) Научный руководитель кандидат культурологии, (подпись) Т.В. Карнажицкая доцент (дата) МИНСК 2012 ________________ СОДЕРЖАНИЕ ВВЕДЕНИЕ 3 1. Имиджмейкинг как стратегия
Рейтинг:Размер документа: 16,708 Слов / 67 СтраницОтправлено: Январь 8, 2018 -
Процедуры экспертизы деятельности руководителя организации образования
Содержание: Введение……………………………………………………………………..3 - 6 Глава I. Теоретические основы исследования экспертизы управленческой деятельности руководителя организации образования 1.1. Специфика деятельности управленческого труда руководителя организации образования…………………………………………………. 7 - 14 1.2. Характеристика педагогической экспертизы и экспертных оценок в системе образования……………………………………………………….15 - 22 1.3. Экспертная оценка работы руководителя организации образования…………………………………………………………………23 - 28 1.4. Аттестация как средство экспертизы управленческой деятельности руководителя организации образования………………………………….29 - 33 Глава II. Опытно – исследовательская часть 2.1. Цель, задачи, методика проведения опытно - исследовательской работы………………………………………………………………………..34
Рейтинг:Размер документа: 12,132 Слов / 49 СтраницОтправлено: Январь 17, 2018 -
Игра-адаптация "Ералаш"
C:\Users\User\Desktop\6022156.png http://monsterart.ru/resources/png/nature/plant/plant011.png http://www.dpol4.ru/img/picture/Feb/08/bf4feee817fe90f42772e82f1a4c46e1/3.jpg C:\Users\User\Desktop\6022156.png http://img1.liveinternet.ru/images/attach/b/4/103/253/103253891_cea3a8cba1eadaa07d78cfac7186f7.png C:\Users\User\Desktop\6022156.png http://monsterart.ru/resources/png/nature/plant/plant011.png http://www.dpol4.ru/img/picture/Feb/08/bf4feee817fe90f42772e82f1a4c46e1/3.jpg C:\Users\User\Desktop\6022156.png Игра-адаптация «Осенний Ералаш» Цели: Создание условий для включения в продуктивную деятельность всех участников игры Способствование: * созданию атмосферы безопасности * снятию психологических зажимов * развитию коммуникативных навыков Стимулирование развития творческих, артистических способностей Задачи: * создать условия для развития творческих способностей детей * обеспечить комфортное состояние для участников игры * помочь участникам игры проявить свои способности, поверить в свои силы Игра является аналогом психологической игры «Адаптация», которая
Рейтинг:Размер документа: 1,438 Слов / 6 СтраницОтправлено: Январь 20, 2018 -
Проблемы адаптации младшего школьника к школе
Министерство образования и науки Российской Федерации Частное учреждение образовательная организация высшего образования «Омская гуманитарная академия» Кафедра «Педагогики, психологии и социальной работы» КУРСОВАЯ РАБОТА Тема: «Проблемы адаптации младшего школьника к школе» по учебной дисциплине: «Психология» Выполнила: студентка 4курса, Бармотина Татьяна Сергеевна Направление подготовки: Педагогическое образование Форма обучения: заочное Работа защищена с оценкой: _________________________ ____________________________________ ____________________________________ “____”________________20___ г. Омск, 2015г ________________ Оглавление Введение 3 Глава 1 Теоретический аспект проблемы адаптации младших школьников к школе 6 1.1. Проблема
Рейтинг:Размер документа: 10,085 Слов / 41 СтраницОтправлено: Январь 22, 2018 -
Социально-психологический портрет руководителя на примере А.Б. Миллера
Алексей Миллер - один из самых высокооплачиваемых российских менеджеров, председатель правления ОАО «Газпром». Является главой совета директоров НПФ «Газфонд», а также Газпромбанка и страховой компании «СОГАЗ». Помимо деятельности в «Газпроме» входит в состав попечительского совета Международной премии «Глобальная энергия» и правительственную комиссию по производству минерально-сырьевой базы РФ и вопросам ТЭК. Родился Миллер Алексей Борисович 31 января 1962 года на окраине Ленинграда в семье сотрудников закрытого военного предприятия НПО «Ленинец». Родители Миллера были так называемыми «русскими
Рейтинг:Размер документа: 485 Слов / 2 СтраницОтправлено: Февраль 12, 2018 -
Влияние руководителя нa процесс принятия решений
ВВЕДЕНИЕ Принятие решений являетcя вaжной чacтью любой упрaвленчеcкой деятельноcти. Обрaзно говоря, принятие решений можно нaзвaть "центром", вокруг которого врaщaетcя жизнь оргaнизaции. Интереc к этой проблеме обуcловлен тем, что в решениях фикcируетcя вcя cовокупноcть отношений, возникaющих в процеccе трудовой деятельноcти и упрaвления оргaнизaцией. Через них преломляютcя цели, интереcы, cвязи и нормы. Изучением процеcca принятия упрaвленчеcкий решений зaнимaлиcь тaкие ученые, кaк Меcкон М., Aльберт М., Хедоури Ф., Фaтхутдинов Р., Cмирнов Е. Кaчеcтво и эффективноcть принятого и выполненного
Рейтинг:Размер документа: 6,481 Слов / 26 СтраницОтправлено: Февраль 24, 2018 -
Анализ роли руководителя в организации
Содержание Введение 3 Глава 1.Теоретические аспекты руководства организацией 5 1.1 Основные стили руководства 5 1.2 Влияние стиля руководства на коллектив 9 Глава 2. Анализ роли руководителя в организации 11 2.1 Роль личности руководителя в организации 11 2.2 Основные обязанности руководителя 14 2.3 Влияние руководителя на систему управления организацией 16 Заключение 19 Список литературы 21 Введение В современных условиях основной задачей является обеспечение функционирования общей системы управления, интеграции в единое целое усилий всех сотрудников, всех контрольных
Рейтинг:Размер документа: 3,167 Слов / 13 СтраницОтправлено: Март 3, 2018 -
Проблемы социальной адаптации в обществе
Эссе на тему: «Проблемы социальной адаптации в обществе» «Социальная адаптация» является непосредственно проблемой выживания человека, через гармоничное приспособление к изменяющимся условиям среды. Социальная адаптация – процесс активного приспособления индивида к условиям социальной среды; вид взаимодействия личности или социальной группы с социальной средой. В связи с существующим социально-экономическим кризисом и изменяющимися условиями жизни, человек не успевает адаптироваться к быстро изменяющимся экономическим, политическим, духовным и социальным сторонам жизни. Старшему поколению, у которого в памяти еще свежо воспоминание
Рейтинг:Размер документа: 524 Слов / 3 СтраницОтправлено: Март 4, 2018 -
Особенности неэффективного руководителя
Смирнова Татьяна Борисовна Московский Государственный Областной Университет науч.рук. Истратий Анна Юрьевна - кандидат экономических наук, доцент Особенности неэффективного руководителя Актуальность проблемы неэффективности руководителей подкреплена нелестными отзывами сотрудников, клиентов. Выяснив, что эффективный руководитель – это лицо управляющее организацией, хорошо выполняя функции (планирование, организация, контроль, лидерство), достигает цели с минимальными издержками. Выделяют неэффективные стили руководства: рисковый, параноидальный, пассивный, шизоидный, принуждающий, подозрительный, драматический, педантичный, депрессивный, замкнутый. Показателями эффективности руководителя считают: производительность труда коллектива; успешность решения задач; психологический климат
Рейтинг:Размер документа: 624 Слов / 3 СтраницОтправлено: Март 17, 2018 -
Адаптация ребёнка к школе
ВВЕДЕНИЕ Поступление ребенка в школу коренным образом меняет его положение. Основным занятием становится учеба. Все поступки, отношения с социальным окружением выстраиваются в соответствии с новыми обязанностями. Первокласснику не всегда удается быстро привыкнуть к новому образу жизни. Новый режим дня, необходимость сидеть на уроках спокойно, сохраняя правильную рабочую позу (так называемая статическая нагрузка), все это доставляет ребенку некоторый дискомфорт. Ребенка, пришедшего впервые в школу, встретит новый коллектив детей и взрослых. Ему нужно установить контакты со сверстниками
Рейтинг:Размер документа: 20,567 Слов / 83 СтраницОтправлено: Март 19, 2018 -
Абиотические факторы среды, адаптация организмов к ним
1. Абиотические факторы среды, адаптация организмов к ним. Закон оптимума. К абиотическим факторам среды относятся факторы неживой природы, прямо или косвенно воздействующие на живые организмы. Эти факторы подразделяются на: - климатические, - почвенные (эдафические), - топографические и др (см. Таблица 1). Рассмотрим наиболее важные абиотические факторы в свете влияния на живые организмы. 1. Влияние света. Свет является одним из ведущих факторов обеспечения жизнедеятельности организмов и в целом жизни на Земле. Он служит источником энергии для
Рейтинг:Размер документа: 919 Слов / 4 СтраницОтправлено: Март 19, 2018 -
Адаптация студентов первого курса к учебно-профессиональной деятельности в вузе
Министерство образования и науки Российской Федерации Федеральное государственное бюджетное образовательное учреждение высшего образования «Рязанский государственный университет имени С.А.Есенина» Отчет по исследованию: «Адаптация студентов первого курса к учебно-профессиональной деятельности в вузе » Выполнила: студентка 2 курса группы 4508 ИППСР Панина Дарья Николаевна Рязань 2017 ________________ Содержание Введение...................................................................................................................3 Характеристика проблемы адаптации студентов первого курса к учебно-профессиональной деятельности...........................................................................5 Заключение.…..........................................................................................................8 Приложения..............................................................................................................9 ________________ Введение Проблема: адаптация студентов первого курса к учебно-профессиональной деятельности в вузе Объект: студенты первокурсники Предмет: социально-психологическая характеристика
Рейтинг:Размер документа: 4,072 Слов / 17 СтраницОтправлено: Март 21, 2018 -
Разработка краткосрочного обучения линейных руководителей. Проведение аттестационного собеседования
МИНИСТЕРСТВО СЕЛЬСКОГО ХОЗЯЙСТВА РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ федеральное государственное бюджетное образовательное учреждение высшего образования «САНКТ-ПЕТЕРБУРГСКИЙ ГОСУДАРСТВЕННЫЙ АГРАРНЫЙ УНИВЕРСИТЕТ» ИНСТИТУТ УПРАВЛЕНИЯ И СЕРВИСА Кафедра:Управления социально-политическими процессами в истории Курсовая работа По дисциплине: Управление человеческими ресурсами На тему: Разработка краткосрочного обучения линейных руководителей. Проведение аттестационного собеседования. № ________________ «___» _______________ 2018года Выполнил студент группы 122322 Специальность Менеджмент Ф.И.О. Голубков А.О. Проверил преподаватель д.э.н., профессор (ученая степень, звание, И.О. Фамилия) Н.Т.Исрафилов ___________________ (подпись) Допустить к защите _________________________ "___" ______________ 2018
Рейтинг:Размер документа: 6,077 Слов / 25 СтраницОтправлено: Март 23, 2018 -
Совершенствования стиля управления руководителей ООО «УК «Фермер Торг»
СОДЕРЖАНИЕ ВВЕДЕНИЕ 3 РАЗДЕЛ I. ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ АСПЕКТЫ ИЗУЧЕНИЯ СТИЛЕЙ УПРАВЛЕНИЯ 6 РАЗДЕЛ II. ИЗУЧЕНИЕ СТИЛЯ УПРАВЛЕНИЯ В ООО «УПРАВЛЯЮЩАЯ КОМПАНИЯ «ФЕРМЕР ТОРГ» 14 РАЗДЕЛ III. РЕКОМЕНДАЦИИ ПО СОВЕРШЕНСТВОВАНИЮ СТИЛЯ УПРАВЛЕНИЯ В ООО «УК «ФЕРМЕР ТОРГ» 29 ЗАКЛЮЧЕНИЕ 35 СПИСОК ИСТОЧНИКОВ И ЛИТЕРАТУРЫ 37 ПРИЛОЖЕНИЯ 40 ________________ ВВЕДЕНИЕ Актуальность темы исследования. Современная система хозяйствования располагает предпосылками для перехода к модели социально регулируемого государством рынка, построение которого связано с повышением уровня целостности механизмов управления, с использованием всех
Рейтинг:Размер документа: 9,010 Слов / 37 СтраницОтправлено: Март 26, 2018 -
Изучение уровня адаптации и дезадаптации молодых специалистов
СОДЕРЖАНИЕ ВВЕДЕНИЕ………………………………………………………………………..3 1 Теоретические аспекты проблемы профессиональной адаптации и дезадаптации………………………………………………………………………6 1.1 Основные понятия и определения………………………………….....6 1.2 Основные подходы отечественных и зарубежных ученых ………….8 2 Изучение уровня адаптации и дезадаптации молодых специалистов…………………………………………………….…………….... 16 2.1 Методы исследования и организации………………………………..16 2.2 Полученные результаты и их интерпретация……………………….18 2.3 Выводы по результатам исследования ………………………………24 ЗАКЛЮЧЕНИЕ………………………………………………………………….26 СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННОЙ ЛИТЕРАТУРЫ……………………………..28 Приложение 1…………………………………………………………………….31 ВВЕДЕНИЕ Актуальность исследования объясняется тем что процедура профессиональной адаптации и дезадаптации персонала признана обеспечить вхождение новых сотрудников в жизнь организации,
Рейтинг:Размер документа: 5,002 Слов / 21 СтраницОтправлено: Март 28, 2018 -
Совершенствование стиля и методов работы руководителя в ЗАО «Лювена»
Содержание Введение 1.Теоретические основы эффективного руководства предприятием 1.1 Роль и функции руководителя 1.2 Характеристики и личные качества руководителя 1.3 Стратегия руководства коллективом 1.4 Стили руководства .Организационно-экономическая характеристика ЗАО «Лювена» .Совершенствование стиля и методов работы руководителя в ЗАО «Лювена» 3.1 Состав кадров управления и функции руководителя ЗАО «Лювена» 3.2 Организаторские способности и компетентность руководителя ЗАО «Лювена» 3.3 Анализ деятельности руководителя ЗАО «Лювена» и влияние его личностных качеств на эффективность управления 3.4 Совершенствование методов и стиля работы
Рейтинг:Размер документа: 7,464 Слов / 30 СтраницОтправлено: Март 28, 2018 -
Самообразование руководителя
Самообразование руководителя Самообразование руководителя - процесс активной борьбы с собственной интеллектуальной бедностью. Как справедливо подчеркивал К. Д. Ушинский,"учитель живет до тех пор, пока учится: как только он перестал учиться, в нем умирает учитель." Это в полной мере касается и руководителя любого ранга. Самообразование руководителя надо понимать двояко: с одной стороны - как постоянное пополнение своих профессиональных знаний, с другой - постоянное обновление и пересмотр своего собственного опыта. Никто не предложит и не заставит директора повышать
Рейтинг:Размер документа: 299 Слов / 2 СтраницОтправлено: Апрель 8, 2018 -
Ленин — 1917-1924 - руководитель Советского государства
Ленин — 1917-1924 - руководитель Советского государства Основные направления деятельности: 1. Борьба за единоличную власть: — один из создателей РСДРП (1903). Большевистская партия нового типа: вождизм, демократический централизм (строгая иерархия), небольшой отряд профессионалов. Резолюция «О единстве в партии» (1921) - запрет фракционности, превращение членов партии в исполнителей — последовательно бескомпромиссная позиция: в революцию 1905 года призвал к террору и бойкоту Думы. В 1914 году призвал к поражению царизма, превращению империалистической войны в гражданскую. Вернулся из
Рейтинг:Размер документа: 370 Слов / 2 СтраницОтправлено: Апрель 9, 2018 -
Проблемы послевузовской адаптации молодежи
ПРОБЛЕМЫ ПОСЛЕВУЗОВСКОЙ АДАПТАЦИИ МОЛОДЕЖИ PROBLEMS OF POSTGRADUATE'S ADAPTATION OF THE YOUTH Лисина Ю.А., студентка ГМУ-14-1, Калинина А.В., науч. рук.к.и.н., доцент каф.МиМУ ФГ БО УВО ТюмГНГУ. Ключевые слова: молодежь, проблемы, социум, экономическое положение, социальные проблемы, адаптация молодежи, послевузовская социализация. Keywords: youth, problems , society , economic status, social problems, adaptation of the youth, postgraduate specialization. Аннотация: Молодежь занимает важное место в общественных отношениях, являясь наиболее подвижной частью общества. Послевузовская адаптация сталкивается с рядом проблем, которые необходимо
Рейтинг:Размер документа: 999 Слов / 4 СтраницОтправлено: Апрель 10, 2018 -
Влияние детско-родительских отношений на адаптацию к школе
ВВЕДЕНИЕ……………………………………………………………………...3 ГЛАВА 1. ДЕТСКО-РОДИТЕЛЬСКИЕ В КОНТЕКСТЕ ВЛИЯНИЯ ЭМОЦИОНАЛЬНОЕ БЛАГОПОЛУЧИЕ ……………...6 1.1 Понятие и типы -выявление родительских в специалист отечественной и зарубежной литературе………………………………………….....6 1.2 Особенности психологических ребенка в состояние от стиля таком воспитания………………………………….….8 1.3 учебе готовности к в школе учащихся классов и задачи видов воспитания…………………….…….11 ГЛАВА 2. глубокая ПСИХОЛОГИЧЕСКИЕ ПРОБЛЕМЫ РЕБЕНКА, окрашена ВОЗНИКАЮЩИЕ ПОД ВЛИЯНИЕМ ДЕТСКО-младшие РОДИТЕЛЬСКИХ ОТНОШЕНИЙ……………………………………………………………………...…15 1.1 личности Психологические особенности детей младшего школьного возраста……...15 2.2.Типы тенденция психологических проблем учащихся младших классов в семейной и
Рейтинг:Размер документа: 6,651 Слов / 27 СтраницОтправлено: Апрель 21, 2018 -
Визуальный имидж руководителя молодежной организации
МИНИСТЕРСТВО ОБРАЗОВАНИЯ И НАУКИ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ ФЕДЕРАЛЬНОЕ ГОСУДАРСТВЕННОЕ БЮДЖЕТНОЕ ОБРАЗОВАТЕЛЬНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ ВЫСШЕГО ОБРАЗОВАНИЯ «БАШКИРСКИЙ ГОСУДАРСТВЕННЫЙ УНИВЕРСИТЕТ» ЭССЕ «Визуальный имидж руководителя молодежной организации» УФА - 2017 Имидж человека - это представление, образ, который он формирует в глазах аудитории. Имидж - это визитная карта лица, формируемая им для других людей. Слово «имидж» происходит от английского понятия «представление», «образ». Зачастую под имиджем подразумевают только его внешнюю сторону - манеру одеваться, прическу. Притом, что внешний вид на самом деле
Рейтинг:Размер документа: 997 Слов / 4 СтраницОтправлено: Апрель 22, 2018 -
Формирование профессиональных навыков руководителя
ГБОУ ВПО «БАШКИРСКАЯ АКАДЕМИЯ ГОСУДАРСТВЕННОЙ СЛУЖБЫ И УПРАВЛЕНИЯ ПРИ ГЛАВЕ РЕСПУБЛИКИ БАШКОРТОСТАН» 38.04.04 «Государственное и муниципальное управление», магистерская программа «Стратегическое государственное управление» КОНТРОЛЬНАЯ РАБОТА по дисциплине «Профессиональные навыки руководителей органов власти» тема: «Формирование профессиональных навыков руководителя» Преподаватель М.И. Халиков Студент 1 курса Р.Х. Абдульманов Уфа 2018 Задание 1. Планирование собственной жизнедеятельности. Вопрос 1. Что я хочу? Целеполагание. 1. Моя жизнь как личности, личное развитие. План личностного развития направлен на улучшение показателей труда и приобретение знаний,
Рейтинг:Размер документа: 762 Слов / 4 СтраницОтправлено: Апрель 22, 2018