Управление персоналом на примере такси рефераты и научные статьи
5,891 Управление персоналом на примере такси Бесплатные рефераты: 101 - 125 (показаны первые 1,000 результатов)
-
Анализ сайтов HR100 "Управление персоналом: 100% практика"
HR100 "Управление персоналом: 100% практика" http://www.hr100.ru/ Общее впечатление Первое впечатление от сайта – благоприятное. Сайт довольно прост и понятен в оформлении и функционале. На сайте собраны материалы для специалистов, чья работа связана с управлением персоналом. Здесь действительно много материалов для HR-специалиста (энциклопедия), всевозможные документы, производственный календарь, расчёт стажа и т.д. Хотелось бы еще вернуться на сайт для поиска информации об управлении персоналом. Однако информация на сайте не обновляется, поэтому рано или поздно сайт исчерпает интерес.
Рейтинг:Размер документа: 772 Слов / 4 СтраницОтправлено: Март 25, 2019 -
Основные подходы в науке управления персоналом. Организация типа «А»
ФЕДЕРАЛЬНОЕ АГЕНТСТВО ЖЕЛЕЗНОДОРОЖНОГО ТРАНСПОРТА Федеральное Государственное Бюджетное образовательное Учреждение Высшего Профессионального Образования "МОСКОВСКИЙ ГОСУДАРСТВЕННЫЙ УНИВЕРСИТЕТ ПУТЕЙ СООБЩЕНИЯ ИМПЕРАТОРА НИКОЛАЯ II » Кафедра: «Экономическая теория и менеджмент» Факультет: «Экономический» КОНТРОЛЬНАЯ РАБОТА По дисциплине: «Основы управления персоналом» Тема: «Основные подходы в науке управления персоналом. Организация типа «А»» Выполнил: Студент 1 курса Трунина А.В 1610-ГУб-2202 Проверил: ст. преп. Леонова О.Ю. Москва 2016 СОДЕРЖАНИЕ Введение………………………………………………………………………….. 3 Основная часть 1. Основные подходы к управлению персоналом организации………………………………….……………………………..5 2. Характеристика организации типа
Рейтинг:Размер документа: 3,472 Слов / 14 СтраницОтправлено: Март 29, 2019 -
Управление персоналом. Проблемы некомпетентности руководителя
Актуальные проблемы в системе управления персоналом. Проблемы некомпетентности руководителя. Аннотация: В статье рассматриваются актуальные проблемы, связанные с управлением персоналом. Особое место уделено ошибкам руководства в управлении. Также предложены возможные пути решения проблем управления персоналом. Цель исследования: Проанализировать наиболее актуальные проблемы руководства в управлении персоналом, разобрать причину совершения данных ошибок и найти способы предотвращения ошибок на самой ранней стадии их появления. Актуальность проблемы состоит в том, что именно от политики, способов и методов управления, выбранных руководством,
Рейтинг:Размер документа: 840 Слов / 4 СтраницОтправлено: Апрель 8, 2019 -
Проект организационной структуры департамента «управления персоналом» для ООО «МПЗ Ремит»
Содержание Задание. Вариант 4 3 1. Теоретическая часть. Организация, как объект 4 1.1. Организация, как объект 4 1.2. Организационно-правовые и экономические основы управления организацией 7 2. Практическая часть 15 2.1 Общая характеристика ООО МПЗ «Ремит» 15 2.2 Проект организационной структуры департамента «управления персоналом» для ООО «МПЗ Ремит» 17 Список используемых источников 25 ________________ Задание. 1. Теоретическая часть. Организация, как объект 1.1. Организация, как объект. Организация – определение в соответствии с ГК РФ. Определение понятия организация.
Рейтинг:Размер документа: 3,587 Слов / 15 СтраницОтправлено: Апрель 9, 2019 -
Управление персоналом в гостинице «Тумар»
СОДЕРЖАНИЕ РЕЗЮМЕ 3 1 ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ АСПЕКТЫ УПРАВЛЕНИЯ ПЕРСОНАЛОМ В ГОСТИНИЧНОМ БИЗНЕСЕ 1.1 Сущность управления персоналом 6 1.2 Основные методы воздействия на персонал на гостиничном предприятии 17 1.3 Казахстанский и зарубежный опыт управления персоналом в гостинич-нoм бизнесе 26 2 АНАЛИЗ СИСТЕМЫ УПРАВЛЕНИЯ ПЕРСОНАЛОМ В ГОСТИНИ-ЦЕ ИП «ТУМАР» 20 2.1 Организационно-экономическая характеристика деятельности ИП «Тумар» 20 2.2 Анализ эффективности организации деятельности персонала в гостинице «Тумар» 33 2.3 Оценка качества обслуживания персоналом в гостинице «Тумар» 35 3 ПРОЕКТИРОВАНИЕ
Рейтинг:Размер документа: 21,856 Слов / 88 СтраницОтправлено: Апрель 10, 2019 -
Управление персоналом в гостинице «Тумар»
СОДЕРЖАНИЕ РЕЗЮМЕ 3 1 ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ АСПЕКТЫ УПРАВЛЕНИЯ ПЕРСОНАЛОМ В ГОСТИНИЧНОМ БИЗНЕСЕ 1.1 Сущность управления персоналом 6 1.2 Основные методы воздействия на персонал на гостиничном предприятии 17 1.3 Казахстанский и зарубежный опыт управления персоналом в гостинич-нoм бизнесе 26 2 АНАЛИЗ СИСТЕМЫ УПРАВЛЕНИЯ ПЕРСОНАЛОМ В ГОСТИНИ-ЦЕ ИП «ТУМАР» 20 2.1 Организационно-экономическая характеристика деятельности ИП «Тумар» 20 2.2 Анализ эффективности организации деятельности персонала в гостинице «Тумар» 33 2.3 Оценка качества обслуживания персоналом в гостинице «Тумар» 35 3 ПРОЕКТИРОВАНИЕ
Рейтинг:Размер документа: 21,856 Слов / 88 СтраницОтправлено: Апрель 10, 2019 -
Психологические аспекты управления персоналом команды проекта
РОССИЙСКИЙ УНИВЕРСИТЕТ ДРУЖБЫ НАРОДОВ ÐаÑÑинки по запÑоÑÑ Ð Ð£ÐÐ Ðого АГРАРНО-ТЕХНОЛОГИЧЕСКИЙ ИНСТИТУТ Агроинженерный департамент РЕФЕРАТ по дисциплине «Основы управления проектами» «Тема: Психологические аспекты управления персоналом команды проекта» 21.03.02 – Землеустройство и кадастры Шифр и направление подготовки Бакалавриат Квалификация в соответствии с ФГОС Выполнил: Студент гр. СОб-3.11 Одамай Э.А. Проверил: Гаджикурбанов А.Ш. Москва, 2018 ________________ Оглавление Введение 3 Глава 1. Основные психологические характеристики команды проекта……………… 4 Глава 2. Мотивация и стимулирование членов команды 6 2.1. Основные теории
Рейтинг:Размер документа: 3,858 Слов / 16 СтраницОтправлено: Апрель 11, 2019 -
Политика и технология управления персоналом
Антиплагиат Менеджер: Асеев Владимир Георгиевич Главная Информационные материалы Наши клиенты Форум Контакты Кабинет пользователя Профиль Руководство пользователя Проверить текст Текст документа, Назад Информация о документе:[Показать] [Спрятать] Имя исходного файла:КОНТРОЛЬНАЯ УПР ПЕРСОНАЛОМ-новое.doc Имя компании:Академия народного хозяйства Тип документа:Прочее Name:КОНТРОЛЬНАЯ УПР ПЕРСОНАЛОМ-новое.doc Количество символов:35956 Количество слов:4279 Количество предложений:233 Текстовые статистики: Индекс читаемости:сложный Неизвестные слова:в пределах нормы Макс. длина слова:в пределах нормы Большие слова:в пределах нормы Содержание Введение………………………………………………………………………..3 Глава 1. Теоретические аспекты политики и технологии управления персоналом………………………………………………..5 Общие
Рейтинг:Размер документа: 4,464 Слов / 18 СтраницОтправлено: Апрель 14, 2019 -
Зарубежный опыт управления персоналом в США
Министерство транспорта Российской Федерации Федеральное агентство железнодорожного транспорта Государственное образовательное учреждение высшего образования Омский государственный университет путей сообщения ОмГУПС (ОМИИТ) Кафедра «Экономика» Зарубежный опыт управления персоналом в США Курсовая работа по дисциплине «Экономика фирмы» Выполнил: студент гр.54в Иванов Д.Ю. Руководитель: к.э.н., доцент Севостьянова Е.В ________________ Содержание Введение 3 1.Теоретические основы управления персоналом 4 1.1 Концепции управления персоналом 4 1.2 Специфика управления персоналом в США и Японии. 9 2. Формирование основных показателей деятельности фирмы 16 2.1.
Рейтинг:Размер документа: 7,247 Слов / 29 СтраницОтправлено: Апрель 25, 2019 -
Роль мягких технологий в управлении персоналом
Роль мягких технологий в управлении персоналом Для любой современной организации ключевым вопросом является на каких правилах и принципах вести ее управление. Это могут быть, как “жесткие”, так и “мягкие” технологии. Но как нам всем известно, к “мягким” технологиям склонны страны запада, а вот жестко контролировать и во многом не считаться со мнением сотрудников склонны СНГ, и Россия в этом плане не исключение. Именно умение принимать незапрограммированные решения характеризует хорошего менеджера, так как в принятии таких
Рейтинг:Размер документа: 523 Слов / 3 СтраницОтправлено: Апрель 26, 2019 -
Экономический эффект от логистического управления на примере компании АО «Издательство Просвещение»
ДЕПАРТАМЕНТ ОБРАЗОВАНИЯ ГОРОДА МОСКВЫ Государственное бюджетное профессиональное образовательное учреждение города Москвы Первый Московский Образовательный Комплекс КУРСОВАЯ РАБОТА по профессиональному модулю ПМ.02 «УПРАВЛЕНИЕ ЛОГИСТИЧЕСКИМИ ПРОЦЕССАМИ В ЗАКУПКАХ, ПРОИЗВОДСТВЕ И РАСПРЕДЕЛЕНИИ» Тема: Экономический эффект от логистического управления на примере компании АО «Издательство Просвещение» Москва, 2017 г. Содержание Введение 3 Глава 1. Теоретические аспекты экономического эффекта от логистического управления. 5 1.1 Анализ XYZ. 5 1.2. Анализ эффективности документооборота. 7 1.3 Экономический эффект от логистического управления. 10 Глава 2.
Рейтинг:Размер документа: 4,494 Слов / 18 СтраницОтправлено: Апрель 28, 2019 -
Управление персоналом в организации и в проектах: системы и модели
Министерство образования и науки Российской Федерации Федеральное государственное бюджетное образовательное учреждение высшего образования «ОМСКИЙ ГОСУДАРСТВЕННЫЙ ТЕХНИЧЕСКИЙ УНИВЕРСИТЕТ» Факультет: «Экономики и управления» Кафедра: «Менеджмент» КУРСОВАЯ РАБОТА по дисциплине: Управление проектами на тему: Управление персоналом в организации и в проектах: системы и модели. Студент __Вершинина Светлана Петровна___________группы____ЗМН-141___ (Ф И О полностью) Пояснительная записка Шифр работы___________________________ Студентки Вершинина Светлана Петровна (фамилия, имя, отчество полностью) Курс_4__ Группа_ ЗМН-141__ Направление (специальность)_________________ __38.03.02. «Менеджмент»___________________ (код, наименование) Руководитель ____ к.и.н., доцент ____________
Рейтинг:Размер документа: 12,504 Слов / 51 СтраницОтправлено: Апрель 28, 2019 -
Специфические особенности применения различных методов управления персоналом в организации
МИНИСТЕРСТВО НАУКИ И ВЫСШЕГО ОБРАЗОВАНИЯ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ Федеральное государственное бюджетное образовательное учреждение высшего образования «Кузбасский государственный технический университет имени Т.Ф. Горбачева» Институт экономики и управления Кафедра государственного и муниципального управления КУРСОВАЯ РАБОТА по дисциплине «Основы управления персоналом» на тему: «Специфические особенности применения различных методов управления персоналом в организации» Выполнил: студент группы МУб–161 Кальсин И.В. Руководитель: Профессор кафедры ГиМУ Вольфсон Э.Н. Кемерово 2018 Содержание: Введение……………………………………………………………….…3 ГЛАВА 1. Сущность и содержание методов управления персоналом 1.1. Понятие «метод
Рейтинг:Размер документа: 5,271 Слов / 22 СтраницОтправлено: Апрель 29, 2019 -
Политика управления персоналом в условиях антикризисного управления
Министерство образования и науки Российской Федерации федеральное государственное бюджетное образовательное учреждение высшего образования «Российский экономический университет имени Г.В. Плеханова» Севастопольский филиал Кафедра менеджмента, туризма и гостиничного бизнеса РЕГИСТР № _____ ЧИСЛО ПОДПИСЬ ДИСПЕТЧЕР ПРЕПОДАВАТЕЛЬ Курсовая работа по дисциплине Антикризисное управление Тема работы Политика управления персоналом в условиях антикризисного управления Выполнил(а) Барильчук Д.А. студент курса_3_гр_МО-31/16д__ Проверил(а) ______________ к.э.н., доцент Котелевская Ю.В._ «На доработку» ___________________________ Подпись преподавателя, дата Севастополь, 2019 ________________ СОДЕРЖАНИЕ ВВЕДЕНИЕ ГЛАВА 1. ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ ОСНОВЫ
Рейтинг:Размер документа: 7,029 Слов / 29 СтраницОтправлено: Апрель 30, 2019 -
Типы характера личности. Управление персоналом с учетом психологических особенностей личности. Психология делового общения. Типы личност
Курсовая работа по дисциплине «Управление персоналом» на тему: «Типы характера личности. Управление персоналом с учетом психологических особенностей личности. Психология делового общения. Типы личностей» Содержание: Введение 1. Личность: направленность, устойчивость, структура 2. Индивидуальные особенности личности и их роль в современном менеджменте 1. Темперамент как составляющая индивидуальных особенностей человека и его учет при работе с персоналом 2. Характер как составляющая индивидуальных особенностей человека и его учет при работе с персоналом 3. Способности как составляющая индивидуальных особенностей человека
Рейтинг:Размер документа: 17,123 Слов / 69 СтраницОтправлено: Май 5, 2019 -
Совершенствование управления персоналом в системе контроллинга
Министерство образования и науки РФ ФГБОУ ВО «Тверской государственный университет» Институт экономики и управления Направление «Управление персоналом» Профиль «Управление трудовой деятельностью в организации» Кафедра управления персоналом КУРСОВАЯ РАБОТА По дисциплине: «Управление персоналом организации» на тему: «Совершенствование управления персоналом в системе контроллинга» Выполнил: студент Руководитель: ТВЕРЬ 2018 ОГЛАВЛЕНИЕ ВВЕДЕНИЕ . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
Рейтинг:Размер документа: 7,246 Слов / 29 СтраницОтправлено: Май 15, 2019 -
Управление персоналом туристской организации
МИНИСТЕРСТВО НАУКИ И ОБРАЗОВАНИЯ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ ФБГОУ ВПО УРАЛЬСКИЙ ГОСУДАРСТВЕННЫЙ ЭКОНОМИЧЕСКИЙ УНИВЕРСИТЕТ Курсовая работа по дисциплине: Менеджмент в туристской индустрии на тему: «Управление персоналом туристской организации» Исполнитель: (ПОДПИСЬ) Направление подготовки - Туризм Группа Т-16 Научный руководитель: к.э.п., доц. Дата защиты – 17.12.2018 г. Оценка Екатеринбург 2018 СОДЕРЖАНИЕ ВВЕДЕНИЕ…………………………………………………………………………..3 1 ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ АСПЕКТЫ УПРАВЛЕНИЯ ПЕРСОНАЛОМ ОРГАНИЗАЦИИ……………………………………………………………………..5 1.1 Понятие, цели и функции управления персоналом…………………………..5 1.2 Современные аспекты развития персонала предприятия …………………...10 2 АНАЛИЗ УПРАВЛЕНИЯ ПЕРСОНАЛОМ НА ПРИМЕРЕ АНО
Рейтинг:Размер документа: 8,392 Слов / 34 СтраницОтправлено: Май 15, 2019 -
Пути совершенствования системы управления персоналом в ПАО «Завод корпусов»
Пути совершенствования системы управления персоналом в ПАО «Завод корпусов» Аннотация: Статья посвящена системе управления персоналом и организации стимулирования труда в ПАО «Завод корпусов», в работе проведен статистический анализ стимулирующего механизма управления персоналом на предприятии. Abstract: the Article is devoted to the personnel management system and organization of incentives for PJSC "Plant of housings", in the statistical analysis of the incentive mechanism of personnel management in the enterprise. Ключевые слова: персонал, система управления персоналом, мотивация труда,
Рейтинг:Размер документа: 694 Слов / 3 СтраницОтправлено: Май 16, 2019 -
Методы управления персоналом в организации
Содержание: Введение…………………………………………………………...………2 1.Методы управления персоналом……….………………...……..……..4 1.1.Административные методы………………………………………….4 1.2.Экономические методы………………………………….……….…..6 1.3. Социально-психологические методы………………………………10 Вывод по 1йглаве…………………………...............................................14 2. Общая характеристика ОАО «Калужский турбинный завод»…..…15 2.1 Приоритетные направления деятельности Общества………..……17 2.2. Итоги финансово-экономической и хозяйственной деятельности18 Вывод по 2й главе……….………………………………………..……...20 3.Анализ работы с кадрами………………….………………..…………21 3.1.Анализ использования методов управления персоналом и их эффективность на предприятии………..……………………………………...21 3.2.Основные факторы риска и пути их решения…………………23 Глоссарий………………………………………………………………...24 Приложен………………………………………………………………...27 Список литературы……………………………………………….……..35 ________________ Введение Формирование науки управления персоналом началось с формирования теории менеджмента как науки
Рейтинг:Размер документа: 5,731 Слов / 23 СтраницОтправлено: Май 21, 2019 -
Управление персоналом малого предприятия: особенности, формы найма и оплата труда
Негосударственное (частное) образовательное учреждение высшего профессионального образования «ТОМСКИЙ ИНСТИТУТ БИЗНЕСА» Факультет _Менеджмент____________ Кафедра______________________ КУРСОВОЙ ПРОЕКТ по дисциплине «Менеджмент в малом и среднем бизнесе» на тему «Управление персоналом малого предприятия: особенности, формы найма и оплата труда» Выполнила: студентка 2 курса группы 4И14. 1.2 Мирскова Е.А. Преподаватель: Томск 2016 ________________ Содержание Введение ----------------------------------------------------------------------------------- 1. Теоретические основы управления персоналом малого предприятия----Х 1.1. Понятие и функции управления персоналом малого предприятия---8 1.2. Особенности организации и оплаты труда---------------------------------12 1.3. Взаимоотношения руководителя
Рейтинг:Размер документа: 6,051 Слов / 25 СтраницОтправлено: Май 21, 2019 -
Управлении персоналом АО «Альфа-Банк»
1. Краткая информация об Управлении персоналом АО «Альфа-Банк». «Альфа-Банк» является лидером из частных банков в России. По данным РБК и Forbes занимает 7 место по объему активов среди банков России и 1 место среди частных банков России. Банк был создан 20 декабря 1990 года. Головной офис в городе Москва находится по адресу: Москва, Каланчёвская улица, 27. Согласно офис Уставу, основными офис целями банк деятельности этой Банка этих являются: * содействие сайт росту типа инвестиционной иным
Рейтинг:Размер документа: 1,728 Слов / 7 СтраницОтправлено: Май 27, 2019 -
Стратегическое управление персоналом
Содержание Введение 3 Глава 1. Теоретические аспекты стратегического управления персоналом 5 1.1 Понятие, сущность, цели и задачи стратегического управления персоналом 5 1.2 Виды и методы современных стратегий управления персоналом 9 1.3 Этапы и принципы формирования стратегии управления персоналом 12 Глава 2. Современное состояние стратегического управления персоналом на предприятии 15 2.1 Особенности и эффективность современных стратегий управления персоналом на предприятии 15 2.2 Существующие проблемы стратегического управления персоналом 18 на предприятии 18 Глава 3. Совершенствование стратегического управления
Рейтинг:Размер документа: 5,608 Слов / 23 СтраницОтправлено: Май 28, 2019 -
Международное управление персоналом
Тихонова Людмила 1. Введение Вследствие резкого развития глобализации в международных компаниях в последнее десятилетие все больше внимания уделяется управлению человеческими ресурсами, поэтому все чаще управление человеческими ресурсами воспринимается как фактор позитивного влияния на деятельность организации. Кроме того, международное управление человеческими ресурсами отличается от внутреннего HR-менеджмента из-за культурных, социально-экономических и политических факторов макро-окружения организации. Эта непредсказуемость внедрения в культурную практику использующихся в других странах моделей управления подчеркивает, что культурный контекст важен для объяснения результатов HR-менеджмента (Chow
Рейтинг:Размер документа: 3,428 Слов / 14 СтраницОтправлено: Май 29, 2019 -
Отличие кадрового контроллинга от аудита в системе управления персоналом организации
Уфимский государственный нефтяной технический университет, г. Уфа ОТЛИЧИЕ КАДРОВОГО КОНТРОЛЛИНГА ОТ АУДИТА В СИСТЕМЕ УПРАВЛЕНИЯ ПЕРСОНАЛОМ ОРГАНИЗАЦИИ Аннотация: в работе рассмотрены понятия кадрового аудита и контроллинга контроллинга, определены их основные отличия и общие черты. Ключевые слова: персонал, кадры, контроллинг, управление персоналом В современном мире, согласно концепции «управления человеческими ресурсами», кадры компании признаются одними из ее ценнейших ресурсов, а расходы на них рассматриваются в долгосрочной перспективе. Деятельность любой компании сопряжена с управленческими решениями, ее результативность зависит
Рейтинг:Размер документа: 920 Слов / 4 СтраницОтправлено: Май 29, 2019 -
Развитие систем управления персоналом в структуре предприятия
Развитие систем управления персоналом в структуре предприятия Аннотация. Сейчас все более популярными становятся автоматизированные системы управления персоналом (АСУП). Автоматизированные системы управления персоналом - это программное обеспечение для автоматизации основных функций управления персоналом, ведения кадрового учета, обеспечения информационных потребностей, начисление заработной платы, управление и функции учета в бизнесе, а также для эффективного принятия управленческих решений. Автоматизированная система управления персоналом является одним из модулей программного обеспечения планирования ресурсов предприятия (ERP компании SAP). Ключевые слова: управление персоналом, развитие,
Рейтинг:Размер документа: 1,002 Слов / 5 СтраницОтправлено: Май 31, 2019