Управление персоналом на примере такси рефераты и научные статьи
5,891 Управление персоналом на примере такси Бесплатные рефераты: 26 - 50 (показаны первые 1,000 результатов)
-
Совершенствования методов управления персоналом в ГУЗ «Ульяновская РБ»
МИНИСТЕРСТВО ОБРАЗОВАНИЯ И НАУКИ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ Федеральное государственное бюджетное образовательное учреждение высшего профессионального образования «УЛЬЯНОВСКИЙ ГОСУДАРСТВЕННЫЙ ТЕХНИЧЕСКИЙ УНИВЕРСИТЕТ» Кафедра «Управление персоналом» Факультет___________________________________________________________________ Кафедра_____________________________________________________________________ Дисциплина_______________________________________________________________________ КУРСОВОЙ ПРОЕКТ Тема________________________________________________________________________ Выполнила студентка ________________________/______________________________________/ подпись Ф.И.О. Курс____________________________Группа______________________________________ Направление/специальность____________________________________________________ Руководитель______________________________________________________________________ должность, ученая степень, ученое звание ___________________________________________________________________________________________ фамилия, имя, отчество Дата сдачи: «____»__________20___г. Дата защиты: «____»__________20___г. Оценка:______________ Ульяновск 2017 СОДЕРЖАНИЕ Введение 3 1 Теоретические основы системы методов управления персоналом 6 1.1 Понятие и сущность управления персоналом 6 1.3 Классификация методов управления
Рейтинг:Размер документа: 5,736 Слов / 23 СтраницОтправлено: Март 25, 2018 -
Актуальные проблемы управления персоналом государственных организаций
Р.Ф. Хисамутдинов, О.Е. Малых Актуальные проблемы управления персоналом государственных организаций В статье анализированы психологические ошибки, которые допускают руководители при работе с персоналом в государственной организации. Помимо этого, рассматривается другие варианты ошибок при управление коллективом. Не мало важную роль играет сама организация. Предложена структура развития менеджмента с главной задачей повышения результативности и качественного продвижения руководства, но также она показывает, как руководство влияет на организацию. Ключевые слова: руководитель, менеджмент, персонал, организация, разработка, методы, структура. В любой государственной
Рейтинг:Размер документа: 1,075 Слов / 5 СтраницОтправлено: Март 27, 2018 -
Особенности реализации стратегии управления персоналом в условиях стратегии динамического роста организации
Министерство образования и науки РФ ФГБОУ ВПО КАЗАНСКИЙ НАЦИОНАЛЬНЫЙ ИССЛЕДОВАТЕЛЬСКИЙ ТЕХНИЧЕСКИЙ УНИВЕРСИТЕТ им. А.Н.ТУПОЛЕВА-КАИ Институт экономики, управления и социальных технологий Направление подготовки 08400.62 «Управление персоналом» КУРСОВАЯ РАБОТА по дисциплине: «Стратегия управления персоналом» Тема: «Особенности реализации стратегии управления персоналом в условиях стратегии динамического роста организации» Выполнил: студент группы 9110 Салихов А.Р. Проверил: доцент ИПиУП(ИЭУиСТ) Осадчий И.С. Казань 2015 Содержание ВВЕДЕНИЕ…………………………………………………………………...3 1.ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ ОСНОВЫ СТАТЕГИЧЕСКОГО УПРАВЛЕНИЯ ПРЕДПРИЯТИЕМ……………………………………… 5 1.1 Разработка и реализация стратегии …………………………………5 1.2. Особенности стратегии динамического
Рейтинг:Размер документа: 3,485 Слов / 14 СтраницОтправлено: Март 28, 2018 -
Управление персоналом в средствах размещения
Управление персоналом в средствах размещения Управление персоналом — вид деятельности по руководству людьми, направленный на достижение целей фирмы, предприятия путем использования труда, опыта, таланта этих людей с учетом их удовлетворенности трудом. Персонал (кадры) — весь штатный состав работников организации, выполняющих различные производственно- хозяйственные функции. В настоящее время целесообразно рассматривать персонал как основное богатство любой организации. Это важнейший потенциал хозяйственной системы. От его качества и полноты реализации зависит в значительной степени успех в достижении поставленных перед
Рейтинг:Размер документа: 341 Слов / 2 СтраницОтправлено: Март 28, 2018 -
Совершенствование системы управления персоналом на предприятиях местной промышленности
МИНОБРНАУКИ РОССИИ Федеральное государственное бюджетное образовательное учреждение высшего профессионального образования «Российский государственный гуманитарный университет» (РГГУ) ИНСТИТУТ ЭКОНОМИКИ, УПРАВЛЕНИЯ И ПРАВА ЭКОНОМИЧЕСКИЙ ФАКУЛЬТЕТ Кафедра теоретической и прикладной экономики Савченко Павел Александрович СОВЕРШЕНСТВОВАНИЕ СИСТЕМЫ УПРАВЛЕНИЯ ПЕРСОНАЛОМ НА ПРЕДПРИЯТИЯХ МЕСТНОЙ ПРОМЫШЛЕННОСТИ (НА ПРИМЕРЕ ОАО «ТОРЖОКСКИЙ ХЛЕБОЗАВОД», Г.ТОРЖОК) Дипломная работа студента 5 курса заочной формы обучения Допущена к защите на ГЭК _______________ «___»_________________ 2014 г. Научный pукoвoдитель к.ю.н., зав. каф. ЭУПД в фил. РГГУ в г. Твери ________________ И.А.
Рейтинг:Размер документа: 22,333 Слов / 90 СтраницОтправлено: Март 29, 2018 -
Комплексное исследование эффективности управления персоналом
СОДЕРЖАНИЕ ВВЕДЕНИЕ ........................................................................................................... 3 1. ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ ОСНОВЫ СИСТЕМЫ УПРАВЛЕНИЯ ПЕРСОНАЛОМ НА ПРЕДПРИЯТИИ................................................................ 8 1.1Сущность системы управления персоналом на предприятии....................... 8 1.2Кадровая служба как основное звено системы управления персоналом....17 1.3 Современные методы оценки персонала на предприятии 24 2. АНАЛИЗ СИСТЕМЫ УПРАВЛЕНИЯ ПЕРСОНАЛОМ В ООО "КОНДОР" 36 2.1 Организационно-управленческая характеристика и анализ основных финансово-экономических показателей ООО "Кондор"........................... 36 2.2 Оценка эффективности системы управления персоналом ООО "Кондор".................................................................................................................42 2.3 Разработка мероприятий по повышению эффективности системы управления персоналом ООО "Кондор"..............................................................50
Рейтинг:Размер документа: 15,388 Слов / 62 СтраницОтправлено: Апрель 1, 2018 -
Исследование современных проблем управления персоналом на государственной службе в регионе
Исследование современных проблем управления персоналом на государственной службе в регионе ________________ Задание ________________ Содержание Введение 4 1. Исследование теоретических аспектов управления персоналом в государственных учреждениях 7 1.1. Нормативно-правовая основа 7 1.2. Теория человеческого капитала: понятия, виды 12 1.3. Особенности управления персоналом в органах местного самоуправления.. 14 2. Анализ управления персоналом в Управе Рязанского района города Москвы… 17 2.1. Характеристика профессиональных стандартов работников местного самоуправления 17 2.2. Анализ движения персонала 19 2.3. Анализ зарубежных методик управления
Рейтинг:Размер документа: 6,194 Слов / 25 СтраницОтправлено: Апрель 2, 2018 -
Стратегия управления персоналом и ее влияние на формирование службы управления персоналом
СТРАТЕГИЯ УПРАВЛЕНИЯ ПЕРСОНАЛОМ И ЕЁ ВЛИЯНИЕ НА ФОРМИРОВАНИЕ СЛУЖБЫ УПРАВЛЕНИЯ ПЕРСОНАЛОМ © 2018г. Уляхина Дарья Дмитриевна[1] E-mail: yluakhina.daria.98@mail.ru © 2018г. Чернова Анастасия Павловна[2] E-mail: 123chernova.nastya@mail.ru Самарский Государственный Экономический Университет Аннотация: Статья посвящения анализу теоретической составляющей стратегии управления персоналом и степени её влияния на формирование службы управления персоналом. В статье рассматриваются актуальность, пути развития и методы решения проблем наличия профессиональных, мотивированных кадров, внутреннему климату, и других проблем, связанных с управлением персонала. Ключевые слова: человеческий капитал, организация
Рейтинг:Размер документа: 2,289 Слов / 10 СтраницОтправлено: Апрель 2, 2018 -
Проект по эффективному использованию социально-психологических методов управления персоналом
Реферат Целью написания выпускной квалификационной работы является разработка проекта по эффективному использованию социально-психологических методов управления персоналом. Для достижения поставленной цели необходимо решение следующих задач: - Раскрыть понятие и сущность социально-психологических методов управления персоналом - Изучить правовое обеспечение системы управления персоналом - Дать общую характеристику организации -Проанализировать управление и мотивацию персонала МБДОУ детский сад № 77 «Елочка» - Разработать социально-экономический проектпо совершенствованию управлением персонала с помощью социально-психологических методов -Дать оценку эффективности социально-экономического проекта по совершенствованию управлением
Рейтинг:Размер документа: 32,193 Слов / 129 СтраницОтправлено: Апрель 2, 2018 -
Конструктивные психологические технологии в управлении персоналом
СОДЕРЖАНИЕ ВВЕДЕНИЕ 1. СОВРЕМЕННЫЕ ПСИХОЛОГИЧЕСКИЕ ТЕХНОЛОГИИ РАБОТЫ С ПЕРСОНАЛОМ 1.1. Современные технологии управления персоналом 1.2. Психологическая деятельность в сфере работы с персоналом 1.3. Основные психологические методы управления персоналом 1.4. Выводы по первой главе 2. ЭМПИРИЧЕСКОЕ ИССЛЕДОВАНИЕ ЭФФЕКТИВНОСТИ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ ПЕРСОНАЛА ОТЕЛЯ «АМФОРА» ДО И ПОСЛЕ ПРИМЕНЕНИЯ ПСИХОЛОГИЧЕСКИХ ТЕХНОЛОГИЙ 2.1. Анализ структуры и профессиональной направленности персонала отеля «Амфора» 2.2. Диагностика персонала и анализ результатов 3. РЕКОМЕНДАЦИИ И МЕРОПРИЯТИЯ ПО ИСПОЛЬЗОВАНИЮ КОНСТРУКТИВНЫХ ПСИХОЛОГИЧЕСКИХ ТЕХНОЛОГИЙ В УПРАВЛЕНИИ ПЕРСОНАЛОМ ОТЕЛЯ
Рейтинг:Размер документа: 12,190 Слов / 49 СтраницОтправлено: Апрель 11, 2018 -
Процесс управления персоналом
4.Введение В наше время все рутинные задачи перекладываются на компьютер, хранение информации на бумаге уже не актуально и не безопасно. Данный проект предназначен для того чтобы облегчить процесс управления персоналом, получени задач подчиненными, для структурирования файлов конкретных задач, оптимизировать процесс сдачи и последующего планирования, к тому же данная программа позволит мониторить состояние задачи, загруженность графика отдельных подчиненных, обмениваться сообщениями, общаться в приватных комнатах, обмениваться важными файлами. В данной системе также предусмотрен функционал оповещения о важных
Рейтинг:Размер документа: 2,724 Слов / 11 СтраницОтправлено: Апрель 14, 2018 -
Анализ методов управления персоналом компании ООО «Тез-тур»
Замечания 1. По предыдущим замечаниям нет исправлений по п.3 и п. 8. 2. Тему работы вы, похоже, поменяли? Ваша тема сейчас – анализ методов управления персоналом. Значит цель и задачи работы, объект и предмет исследования, содержание 1 и 2 главы должно быть посвящено методам управление персоналом, и только! А у вас что? 3. П.п. 1.2 вообще убрать – там ничего по теме нет. 4. Параграф 2.1 - 9 страниц, когда вся работа -30, это много
Рейтинг:Размер документа: 6,287 Слов / 26 СтраницОтправлено: Апрель 16, 2018 -
Корпоративная культура организации, как инструмент управления персоналом
Министерство образования и науки Российской Федерации Южно-Уральский государственный университет (национальный исследовательский университет) Высшая школа экономики и управления Кафедра управление инновациями в бизнесе КУРСОВАЯ РАБОТА на тему «Корпоративная культура организации, как инструмент управления персоналом» ПОЯСНИТЕЛЬНАЯ ЗАПИСКА К КУРСОВОЙ РАБОТЕ по дисциплине «Практические инструменты управления» ЮУрГУ – 410305.2017.446 ПЗ КР Нормоконтролер, Руководитель работы: д.э.н., доцент д.э.н., доцент ______________Ю.В. Бабанова __________ Ю.В. Бабанова Автор работы: студент группы ЛМ-425 __________Е.М. Галицкая __________________ 2018 г. Работа защищена с оценкой (цифрой,
Рейтинг:Размер документа: 4,865 Слов / 20 СтраницОтправлено: Апрель 19, 2018 -
Повышение эффективности системы управления персоналом МТС
Logo180x180 with name Образовательное Частное Учреждение Центр дополнительного образования «Сити Бизнес Скул» Выпускной квалификационный дипломный проект по программе профессиональной подготовки MBA GENERAL. Интенсив. Тема: «Повышение эффективности системы управления персоналом МТС» Руководитель: Марценовский Виталий Олегович « » ___________ 2018г. Выполнил: слушатель Чикалова Вера Михайловна « » ___________ 2018 г. Москва, 2018 г. Содержание Введение 3 Глава 1. Основы системы управления персоналом 5 1.2 Принципы управления персоналом компании. 14 1.3 Организация работы службы управления персоналом в компании.
Рейтинг:Размер документа: 10,611 Слов / 43 СтраницОтправлено: Апрель 21, 2018 -
Классификация планирования в управлении персоналом
Оглавление Введение 3 1. Сущность планирования в управлении персоналом 5 1.1. Понятие планирования в управлении персоналом 5 1.2. Цели и задачи кадрового планирования 9 2. Классификация планирования в управлении персоналом 11 2.1. Виды кадрового планирования 11 2.2. Уровни планирования в управлении персоналом 12 Заключение 14 Список использованных источников 16 ________________ Введение Современная концепция управления организацией предполагает выделение из большого числа функциональных сфер управленческой деятельности той, которая связана с управлением кадровой составляющей — персоналом организации. Вполне
Рейтинг:Размер документа: 2,213 Слов / 9 СтраницОтправлено: Апрель 22, 2018 -
Совершенствования системы документационного обеспечения управления персоналом в структурном подразделении
ВВЕДЕНИЕ Документооборот - это полный цикл обработки и движения документов после их создания (или получения) до выполнения и представления. Документы закрепляют производственные отношения как внутри предприятия, так и с другими организациями и часто служат письменными доказательствами, когда свойство, трудовых или иных споров касается гражданского, арбитражного и арбитражных судов. Управления в России, как и во всех развитых странах, осуществляется с помощью инструментов, которые находятся в источнике результата и средства для этой деятельности. В современное учреждение основных
Рейтинг:Размер документа: 6,202 Слов / 25 СтраницОтправлено: Апрель 23, 2018 -
Методы управления персоналом
Курсовая Методы управления персоналом ________________ Содержание Введение 3 Глава 1. Теоретические аспекты управления персоналом на предприятии 5 1.1. Понятие и сущность управления персоналом 5 1.2. Методы управления персоналом 8 Глава 2. Методы управления персоналом предприятия на примере ООО «ВИКОНДА» 15 2.1. Характеристика ООО «ВИКОНДА» 15 2.2. Анализ кадрового потенциала и кадровой политики предприятия 17 2.3. Анализ методов управления персоналом предприятия 24 2.4. Разработка эффективных методов управления персоналом организации 29 Заключение 36 Список использованной литературы 38
Рейтинг:Размер документа: 6,803 Слов / 28 СтраницОтправлено: Апрель 25, 2018 -
Инновационные технологии в управлении персоналом: причины сопротивления инновациям и пути их преодоления
А.А. Журавлева Студент направления подготовки «Управление персоналом» Научный руководитель – к.э.н., доцент Л.В. Латыпова ИННОВАЦИОННЫЕ ТЕХНОЛОГИИ В УПРАВЛЕНИИ ПЕРСОНАЛОМ: ПРИЧИНЫ СОПРОТИВЛЕНИЯ ИННОВАЦИЯМ И ПУТИ ИХ ПРЕОДОЛЕНИЯ Предприятия в результате быстрого развития информационных технологий и глобализации приобретают новые черты, становятся сложнее и многофункциональнее. Их свойства и принципы постоянно меняются. Современные предприятия – это сложные многофункциональные системы, которые требуют постоянного обучения и инновационного развития не только самой организации, но и инновационного потенциала персонала. Принципиальным инновационным ресурсом компании
Рейтинг:Размер документа: 748 Слов / 3 СтраницОтправлено: Май 1, 2018 -
Формирование целей системы управления персоналом
МИНИСТЕРСТВО ОБРАЗОВАНИЯ МОСКОВСКОЙ ОБЛАСТИ Государственное образовательное учреждение высшего образования Московской области МОСКОВСКИЙ ГОСУДАРСТВЕННЫЙ ОБЛАСТНОЙ УНИВЕРСИТЕТ (МГОУ) Кафедра «Управление персоналом» КУРСОВАЯ РАБОТА по дисциплине «Управление персоналом организации» Тема: «Формирование целей системы управления персоналом» Выполнила: студентка 33 группы 3 курса очной формы обучения экономического факультета Аверьянова Юлия Александровна Научный руководитель: к.э.н., доцент Истратий А.Ю. Дата защиты: «__» ____________ 20 __ г. Оценка: ____________________________ ___________________________________ Регистрационный номер ________ Дата регистрации ______________ Москва 2017 Содержание Введение……………………………………………………………..……………3 ГЛАВА 1.ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ АСПЕКТЫ
Рейтинг:Размер документа: 7,170 Слов / 29 СтраницОтправлено: Май 3, 2018 -
Контрольное задание по «Управление персоналом в таможенных органах»
Министерство образования и науки Российской Федерации Федеральное государственное бюджетное образовательное учреждение высшего профессионального образования «ГОСУДАРСТВЕННЫЙ УНИВЕРСИТЕТ УПРАВЛЕНИЯ» ИНСТИТУТ ОТКРЫТОГО ОБРАЗОВАНИЯ Институт открытого образования Кафедра управления персоналом Контрольное задание по дисциплине «Управление персоналом в таможенных органах» Выполнила студентка заочной формы обучения специальности управление персоналом 4 курса 1 группы Муленкова Анастасия Сергеевна Руководитель Ашурбеков Р.А. Москва – 2018 Задание На основании данных таблицы мы можем сказать, что главными мотивами являются: * Удовлетворение от хорошо выполненной работы для
Рейтинг:Размер документа: 369 Слов / 2 СтраницОтправлено: Май 15, 2018 -
Принципы управления персоналом и организацией
Министерство образования и науки Российской Федерации Федеральное государственное бюджетное образовательное учреждение высшего профессионального образования «Уральский государственный горный университет» (ФГБОУ ВПО «УГГУ») Кафедра «Управление персоналом» КУРСОВАЯ РАБОТА по дисциплине: «Основы теории управления» на тему: «Принципы управления персоналом и организацией». Исполнитель: студент группы УП-12-02 Направления 080400.62 «Управление персоналом» Апахова Валентина Максимовна Научный руководитель: ст. преподаватель кафедры «Управление персоналом» Полянок Ольга Васильевна Екатеринбург 2013 Содержание Введение…………………………………………………………………………...……3 Теоретическая часть……………………………………………………………...…….5 1.Понятия управления персоналом………………………………………………..….5 2.Закономерности управления персоналом………………………………………..…9 3.Общие принципы управления персоналом……………………………………..…11
Рейтинг:Размер документа: 7,070 Слов / 29 СтраницОтправлено: Май 16, 2018 -
Организация управления персоналом предприятия
МИНОБРНАУКИ РОССИИ Федеральное государственное образовательное бюджетное учреждение высшего профессионального образования «Юго-Западный государственный университет» Кафедра экономики и управления КУРСОВАЯ РАБОТА по дисциплине «Основы теории управления» на тему «Организация управления персоналом предприятия» Направление 080400.62 «Управление персоналом» Автор работы Ржанов А. А. __________ (инициалы, фамилия) (подпись, дата) Группа УП-41д Руководитель работы ____________________ ________________ (инициалы, фамилия) (подпись, дата) Работа защищена ________________________ (дата) Оценка_____________________ Председатель комиссии _________________________ ____________________ (подпись, дата) (инициалы, фамилия) Члены комиссии _________________________ __________________________ (подпись, дата) (инициалы, фамилия)
Рейтинг:Размер документа: 8,901 Слов / 36 СтраницОтправлено: Май 17, 2018 -
Анализ современных проблем управления на примере ООО «Продукт плюс»
Содержание Введение…………………………...……...…………………………………………3 Глава 1. Предприятие как основная хозяйственная единица Макроэкономики……………….……………………………………………………6 1. Социально-экономические и организационные формы предприятия, его трудовой коллектив……………………….…………………….6 1.2. Основные элементы предприятия…………….………………………………8 Глава 2. Проблемы управления предприятием в современных условиях………….…………………………………………………………………12 2.1. Управление предприятием, его хозяйственной, экономической и социальной деятельностью……………………….……………………………..12 2.2. Принципиальные особенности современной системы управления предприятием………………………………………..………………15 Глава 3. Анализ современных проблем управления на примере ООО «Продукт плюс»……………………………………………………………..19 3.1. Характеристика ООО «Продукт плюс»…………………………….………..19 3.2. Анализ предприятия как социотехнической системы…………..…………20 3.3. Организационная структура предприятия…………………………………..24 3.4. Механизм
Рейтинг:Размер документа: 5,285 Слов / 22 СтраницОтправлено: Май 19, 2018 -
Управление персоналом в гостинице
МИНОБРНАУКИ РОССИИ Федеральное государственное бюджетное образовательное учреждение высшего образования «РОССИЙСКИЙ ГОСУДАРСТВЕННЫЙ ГУМАНИТАРНЫЙ УНИВЕРСИТЕТ» (РГГУ) ИСТОРИКО-АРХИВНЫЙ ИНСТИТУТ ФАКУЛЬТЕТ ИСТОРИИ, ПОЛИТОЛОГИИ И ПРАВА Кафедра современного туризма и гостеприимства Талатынова Мария Андреевна «Управление персоналом в гостинице» Направление 43.03.03 «Гостиничное дело» Курсовая работа студентки 3 курса очной формы обучения Научный руководитель к.э.н., доцент ________ И.С. Ключевская Москва 2018 Оглавление ВВЕДЕНИЕ 3 ГЛАВА 1. ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ АСПЕКТЫ УПРАВЛЕНИЯ ПЕРСОНАЛОМ ГОСТИНИЧНОГО ПРЕДПРИЯТИЯ 6 1.1. Сущность и структура управления персоналом 6 1.2. Современные
Рейтинг:Размер документа: 6,983 Слов / 28 СтраницОтправлено: Май 21, 2018 -
Совершенствование управления персоналом в сфере винного бизнеса
Недавно я заметил, что все большее число владельцев винзаводов и генеральных менеджеров больше всего обеспокоены тем, как привлечь и удержать более занятых сотрудников. Они изо всех сил пытаются повысить производительность команды и, соответственно, производительность винодельни. Владелец во втором поколении винзавода из Eola-Amity, штат Орегон, недавно поделился: «Когда я вижу мусор на стоянке, почему я всегда должен быть тем, кто это замечает и очищает? Почему так сложно научить моих сотрудников действовать как владельцев? Как научить свою
Рейтинг:Размер документа: 1,279 Слов / 6 СтраницОтправлено: Май 27, 2018