Управление персоналом в организации и в проектах: системы и модели
Автор: svetlana_22 • Апрель 28, 2019 • Курсовая работа • 12,504 Слов (51 Страниц) • 1,120 Просмотры
Министерство образования и науки Российской Федерации
Федеральное государственное бюджетное образовательное учреждение
высшего образования
«ОМСКИЙ ГОСУДАРСТВЕННЫЙ ТЕХНИЧЕСКИЙ УНИВЕРСИТЕТ»
Факультет: «Экономики и управления»
Кафедра: «Менеджмент»
КУРСОВАЯ РАБОТА
по дисциплине: Управление проектами
на тему: Управление персоналом в организации и в проектах: системы и модели.
Студент __Вершинина Светлана Петровна___________группы____ЗМН-141___
(Ф И О полностью)
Пояснительная записка
Шифр работы___________________________
Студентки Вершинина Светлана Петровна (фамилия, имя, отчество полностью)
Курс_4__ Группа_ ЗМН-141__
Направление (специальность)_________________
__38.03.02. «Менеджмент»___________________ (код, наименование)
Руководитель ____ к.и.н., доцент ____________
(ученая степень, звание)
___Двойнев Андрей Валерьевич______________ (фамилия, инициалы)
Выполнил (а) _______________________________ дата, подпись студента (ки)
К защите ___________________________
(дата, подпись руководителя)
Выполнение и подготовка к защите КП (КР) | Защита КП (КР) | Итоговый рейтинг |
Работа защищен (а) с оценкой __________
Омск 2017
Министерство образования и науки РФ
федеральное государственное бюджетное образовательное
учреждение высшего образования
«Омский государственный технический университет»
Факультет: «Экономики и управления»
Кафедра: «Менеджмент»
Дисциплина: Управление проектами
Задание
на выполнение курсового проекта (работы)
Студенту (ке) Вершинина Светлана Петровна Группа ЗМН-141 (фамилия, имя, отчество полностью)
Направление (специальность)____38.03.02. «Менеджмент»_____________ (код, наименование)
Тема проекта (работы) Управление персоналом в организации и в проектах: системы и модели
Срок сдачи студентом законченного проекта «_____»__________________ 20___ г.
Исходные данные к проекту (работе) нормативные, отчетные и статистические данные БУ МФЦ Крутинского района Омской области,_научные работы, журналы.
Содержание пояснительной записки (перечень подлежащих разработке вопросов)Введение.Глава 1 Теоретические основы управления персоналом в организации и специфика команды проекта как человеческого ресурса; 1.1 Основные понятия, принципы и задачи системы управления персоналом; 1.2 Основные принципы управления персоналом проекта;1.3 Особенности команды проекта как человеческого ресурса; Глава 2 Анализ управления персоналом в БУ «МФЦ Крутинского района»;2.1 Общая характеристика БУ «МФЦ Крутинского района»; 2.2 Характеристика персонала БУ «МФЦ Крутинского района»;2.3 Анализ управления персоналом в БУ «МФЦ Крутинского района Омской области» и в проектах организации; Глава 3Пути повышения эффективности системы управления персоналом в организации и в проектах БУ «МФЦ Крутинского района» 3.1 Мероприятия, направленные на повышение эффективности управления персоналом в проектах организации. 3.2 Оценка эффективности мероприятия.Заключение.Библиографический список.
...