Управлении персоналом АО «Альфа-Банк»

1. Краткая информация об Управлении персоналом АО «Альфа-Банк».

«Альфа-Банк» является лидером из частных банков в России. По данным РБК и Forbes занимает 7 место по объему активов среди банков России и 1 место среди частных банков России. Банк был создан 20 декабря 1990 года. Головной офис в городе Москва находится по адресу: Москва, Каланчёвская улица, 27.

             Согласно офис Уставу, основными офис целями банк деятельности этой Банка этих являются:

• содействие сайт росту типа инвестиционной иным и коммерческой выше активности доли в экономике этих Российской стал Федерации;
• содействие карт становлению дело и развитию иным частного иные предпринимательства;
• получение банк оптимального года размера выше прибыли свой от использования круг собственных банк и привлеченных банк средств.

            Для достижения банк указанных иные целей банк Банк осуществляет дело следующие года основные банк виды деятельности:                              

• привлекает офис денежные карт средства банк юридических банк и физических себя лиц, мобилизует свой кредитные банк ресурсы банк на внутреннем карт и международном себя рынках;
• организовывает офис и осуществляет свой расчеты офис своих года клиентов;
• осуществляет банк кредитование банк операций, связанных офис с производственной, торговой карт и другими евро видами иным деятельности банк своих свой клиентов;
• предоставляет этих все виды банковских типа услуг типа в соответствии банк с лицензией, выданной офис Банком евро России;
• оказывает банк консультационные банк услуги офис в области иные банковской года и финансовой этой деятельности;
• осуществляет банк иные виды деятельности.

      Согласно стал данным круг Годовой евро бухгалтерской(финансовой) отчетности офис АО «Альфа-Банк» за 2017 год:

Основные стратегические цели и задачи Управление персоналом «Альфа-Банка»:

• Содействие в достижении целей «Альфа-Банка»,
• Обеспечение квалифицированными сотрудниками,
• Эффективное использования способностей персонала,
• Развитие систем повышения квалификации и профессионального образования,
• Развития систем мотивации,
• Разработка методов повышения производительности труда,
• Обеспечения высокого уровня условий труда.

Для достижения целей Управление персоналом в своей работе основывается на основных принципах:

• Четкая система прав и обязанностей сотрудников банка,
• Соблюдение правил системы исполнительной дисциплины,
• Лояльные взаимоотношения между руководителями и подчиненными,
• Подбор высококвалифицированных специалистов,
• Соблюдение корпоративной культуры.

Для выполнения поставленных целей и задач «Альфа-Банк» разрабатывает кадровую политику.

...