Essays.club - Получите бесплатные рефераты, курсовые работы и научные статьи
Поиск

Управление персоналом туристской организации

Автор:   •  Май 15, 2019  •  Курсовая работа  •  8,392 Слов (34 Страниц)  •  460 Просмотры

Страница 1 из 34

МИНИСТЕРСТВО НАУКИ И ОБРАЗОВАНИЯ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

ФБГОУ ВПО УРАЛЬСКИЙ ГОСУДАРСТВЕННЫЙ ЭКОНОМИЧЕСКИЙ УНИВЕРСИТЕТ

Курсовая работа

по дисциплине: Менеджмент в туристской индустрии

на тему: «Управление персоналом туристской организации»

Исполнитель:  (ПОДПИСЬ)

Направление подготовки - Туризм

Группа    Т-16

Научный руководитель: к.э.п., доц.

Дата защиты – 17.12.2018 г.

Оценка

Екатеринбург

2018

                                       

 СОДЕРЖАНИЕ

ВВЕДЕНИЕ…………………………………………………………………………..3

1 ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ АСПЕКТЫ УПРАВЛЕНИЯ ПЕРСОНАЛОМ ОРГАНИЗАЦИИ……………………………………………………………………..5

1.1 Понятие, цели и функции управления персоналом…………………………..5

1.2 Современные аспекты развития персонала предприятия …………………...10

2 АНАЛИЗ УПРАВЛЕНИЯ ПЕРСОНАЛОМ НА ПРИМЕРЕ  АНО «ЦЕНТР ЭКСКУРСИОННЫХ И ТУРИСТИЧЕСКИХ ПРОГРАММ»…………………....18

2.1 Организационно-экономическая характеристика предприятия…………...18

2.2 Анализ численности и структуры персонала предприятия………………….22

3 ПРОГРАММА СОВЕРШЕНСТВОВАНИЯ УПРАВЛЕНИЯ ПЕРСОНАЛОМ В АНО «ЦЕНТР ЭКСКУРСИОННЫХ И ТУРИСТИЧЕСКИХ ПРОГРАММ»…………………………………………………………………….....32

3.1 Проект программы совершенствования управления персоналом организации…………………………………………………………………………32

3.2 Социально-экономическая эффективность проекта…………………………39

ЗАКЛЮЧЕНИЕ……………………………………...……………………………...42

СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ……………………………....45


ВВЕДЕНИЕ

Актуальность выбранной темы заключается в том, что в современных условиях особенно остро выступает проблема обеспечения предприятий кадрами, способными эффективно решать производственные и организационные задачи в крайне сложных, нестабильных и быстро меняющихся условиях, трудно предсказуемой обстановке.

Эффективное управление персоналом как особая функция деятельности, связанной с наймом работников, их обучением, оценкой и оплатой их труда, является важнейшей предпосылкой для эффективного функционирования любого производства. Подготовленные и квалифицированные работники, находящиеся в штате предприятия, называются его персоналом, или кадрами.

Для многих предприятий в современных посткризисных условиях все большее значение приобретает более полное использование человеческих ресурсов. Это связано с теми проблемами, с которыми сталкиваются руководители большинства предприятий.

Эти проблемы ставят перед руководством вопрос о совершенствовании системы управления персоналом, создании новой структуры, максимально отвечающей современным представлениям о ней.

Таким образом, актуальность темы исследования определяется необходимостью внедрения новых технологий для профессионального развития системы управления персоналом любого предприятия в динамично изменяющемся экономическом пространстве.

Целью данной курсовой работы является разработка мероприятий по совершенствованию управления персоналом на предприятии.

Для достижения поставленной цели необходимо решить ряд задач.

- рассмотреть теоретические аспекты управления персоналом;

- провести анализ управления персоналом на предприятии;

- разработать проект по совершенствованию управления.

Объект исследования – АНО «Центр экскурсионных и туристических программ».

В качестве предмета исследования выступает система управления персоналом предприятия.

Методами исследования являются обобщение и систематизация теоретического и практического материала, расчетно-конструктивный, аналитический и другие.

...

Скачать:   txt (129.7 Kb)   pdf (727.1 Kb)   docx (872.7 Kb)  
Продолжить читать еще 33 страниц(ы) »
Доступно только на Essays.club