Специфические особенности применения различных методов управления персоналом в организации

МИНИСТЕРСТВО НАУКИ И ВЫСШЕГО ОБРАЗОВАНИЯ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

Федеральное государственное бюджетное образовательное

учреждение высшего образования

«Кузбасский государственный технический университет

имени Т.Ф. Горбачева»

Институт экономики и управления

Кафедра государственного и муниципального управления

КУРСОВАЯ РАБОТА

по дисциплине «Основы управления персоналом»

на тему: «Специфические особенности применения различных методов управления персоналом в организации»

Выполнил:

студент группы МУб–161

Кальсин И.В.

Руководитель:

Профессор кафедры ГиМУ

Вольфсон Э.Н.

Кемерово 2018

Содержание:

Введение……………………………………………………………….…3

ГЛАВА 1. Сущность и содержание методов управления персоналом

1.1. Понятие «метод управления персоналом».……..…………..…….4

1.2. Классификация методов управления персоналом ..……………...6

ГЛАВА 2. Состав и структура методов управления персоналом

2.1. Административные методы управления персоналом ………..….9

2.2. Экономические методы управления персоналом ………...……..14

2.3. Социально-психологические методы управления персоналом ...17

ГЛАВА 3.  методов управления в организации персоналом

3.1. Краткая характеристика организации………………….................24

3.2. Организационная структура управления персоналом …………..25

3.3. Анализ методов управления в организации персоналом …….....26

Заключение ……………………………………………………………..31

Список используемых источников………………………………34

Введение

Тема моей курсовой работы является весьма актуальной в наше время, так как методы управления -это обязательная часть передового менеджмента. Менеджмент учит тому, как зная приемы, способы и пути решения тех или иных управленческих задач добиться успеха в управлении предприятием.

Основной целью деятельности любой коммерческой организации является получение прибыли. Но успешная работа не возможна, если она не структурирована и не регулируется принципом ведения управленческой работы, в соответствии с которыми разрабатываются методы управления. Таким образом, актуальность выбранной темы заключается в том, что проблемы, возникающие на предприятиях в новых рыночных условиях, не представляется возможным решать без современного профессионального менеджмента и методов управления.

Цель данной курсовой работы заключается в анализе методов управления, которые представляют собой комплекс приемов и способов воздействия на управляемый объект для достижения поставленных целей организации получение прибыли 

В соответствии с данной целью, нами были поставлены следующие задачи:

1. изучить сущность методов управления;

2. состав и структуру методов управления;

3. методы управленияв организации.

Объект исследования в курсовой работе – методы управления в организации.

Предметом является – специфические особенности методов управления персоналом в организации.

ГЛАВА 1. Сущность и содержание методов управления

1. Понятие «метод управления»  

Реализация процесса управления невозможно без использования различных способов и подходов для успешного выполнения функций управления. Если рассмотреть подробнее способы осуществления управленческой деятельности, применяемые для постановки и достижения целей организации, то можно увидеть, что они и выступают как методы менеджмента.

Именно методы управления, позволяют сформировать систему правил, приемов, подходов и способов воздействия на управляемый объект для достижения целей, сокращая временные затраты на их реализацию. При помощи методов управления реализуется главное содержание управленческой деятельности.