Управление персоналом на малом предприятии рефераты и научные статьи
7,417 Управление персоналом на малом предприятии Бесплатные рефераты: 51 - 75 (показаны первые 1,000 результатов)
-
Построение логистически организованных систем управления запасами на предприятии
Министерство образования и науки Российской Федерации Федеральное государственное бюджетное образовательное учреждение высшего образования «Владимирский государственный университет имени Александра Григорьевича и Николая Григорьевича Столетовых» (ВлГУ) Институт туризма и предпринимательства Курсовая работа по дисциплине «Логистика» на тему «Построение логистически организованных систем управления запасами на предприятии (на примере ООО «ВЕНЕРА»)» Выполнил: ст. гр. ТДИк-215 А. С. Смирнов Принял: Н.Ю. Изюмова Владимир 2017 ________________ СОДЕРЖАНИЕ Введение 3 1. Теоретические аспекты построения логистически организованных систем управления запасами на предприятии 5
Рейтинг:Размер документа: 6,554 Слов / 27 СтраницОтправлено: Март 27, 2018 -
Особенности реализации стратегии управления персоналом в условиях стратегии динамического роста организации
Министерство образования и науки РФ ФГБОУ ВПО КАЗАНСКИЙ НАЦИОНАЛЬНЫЙ ИССЛЕДОВАТЕЛЬСКИЙ ТЕХНИЧЕСКИЙ УНИВЕРСИТЕТ им. А.Н.ТУПОЛЕВА-КАИ Институт экономики, управления и социальных технологий Направление подготовки 08400.62 «Управление персоналом» КУРСОВАЯ РАБОТА по дисциплине: «Стратегия управления персоналом» Тема: «Особенности реализации стратегии управления персоналом в условиях стратегии динамического роста организации» Выполнил: студент группы 9110 Салихов А.Р. Проверил: доцент ИПиУП(ИЭУиСТ) Осадчий И.С. Казань 2015 Содержание ВВЕДЕНИЕ…………………………………………………………………...3 1.ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ ОСНОВЫ СТАТЕГИЧЕСКОГО УПРАВЛЕНИЯ ПРЕДПРИЯТИЕМ……………………………………… 5 1.1 Разработка и реализация стратегии …………………………………5 1.2. Особенности стратегии динамического
Рейтинг:Размер документа: 3,485 Слов / 14 СтраницОтправлено: Март 28, 2018 -
Создание малого предприятия по оказанию услуги доставки овощей и фруктов
1. Резюме 1.1 Назначение проекта Настоящий проект предполагает создание малого предприятия по оказанию услуги доставки овощей и фруктов. Цель проекта – 1. Организация деятельности по доставке овощей и фруктов и получения регулярной прибыли; 2. Стать лидером среды доставки; 3. Обечпечить людям доступную и качественную покупку овощей и фруктов. Задачи проекта: * проведение маркетинговых исследований; * разработка технологии производства продукции (оказании услуг); * обоснование и подбор необходимого основного капитала; * обоснование оборотных средств; * выполнение технико-экономического
Рейтинг:Размер документа: 1,711 Слов / 7 СтраницОтправлено: Март 28, 2018 -
Управление персоналом в средствах размещения
Управление персоналом в средствах размещения Управление персоналом — вид деятельности по руководству людьми, направленный на достижение целей фирмы, предприятия путем использования труда, опыта, таланта этих людей с учетом их удовлетворенности трудом. Персонал (кадры) — весь штатный состав работников организации, выполняющих различные производственно- хозяйственные функции. В настоящее время целесообразно рассматривать персонал как основное богатство любой организации. Это важнейший потенциал хозяйственной системы. От его качества и полноты реализации зависит в значительной степени успех в достижении поставленных перед
Рейтинг:Размер документа: 341 Слов / 2 СтраницОтправлено: Март 28, 2018 -
Совершенствование управления финансовым состоянием предприятия
« Управление финансовым состоянием предприятия» Введение Глава I Теоретические и методические основы управления финансовым состоянием предприятия 1.1. Управление финансовым состоянием предприятия 1.2. Сущностные характеристики финансового состояния предприятия. 1.3. Система показателей характеризующих финансовое состояние предприятия и методика его оценки Глава II Анализ финансового состояния предприятия на примере ООО «Группа компаний «Бавария» 2. 1. Организационно-экономическая характеристика. 2. 2. Общая оценка структуры имущества и источников его образования. 2. 3. Оценка современного уровня управления финансовым состоянием предприятия. Глава III
Рейтинг:Размер документа: 5,969 Слов / 24 СтраницОтправлено: Март 29, 2018 -
Комплексное исследование эффективности управления персоналом
СОДЕРЖАНИЕ ВВЕДЕНИЕ ........................................................................................................... 3 1. ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ ОСНОВЫ СИСТЕМЫ УПРАВЛЕНИЯ ПЕРСОНАЛОМ НА ПРЕДПРИЯТИИ................................................................ 8 1.1Сущность системы управления персоналом на предприятии....................... 8 1.2Кадровая служба как основное звено системы управления персоналом....17 1.3 Современные методы оценки персонала на предприятии 24 2. АНАЛИЗ СИСТЕМЫ УПРАВЛЕНИЯ ПЕРСОНАЛОМ В ООО "КОНДОР" 36 2.1 Организационно-управленческая характеристика и анализ основных финансово-экономических показателей ООО "Кондор"........................... 36 2.2 Оценка эффективности системы управления персоналом ООО "Кондор".................................................................................................................42 2.3 Разработка мероприятий по повышению эффективности системы управления персоналом ООО "Кондор"..............................................................50
Рейтинг:Размер документа: 15,388 Слов / 62 СтраницОтправлено: Апрель 1, 2018 -
Исследование современных проблем управления персоналом на государственной службе в регионе
Исследование современных проблем управления персоналом на государственной службе в регионе ________________ Задание ________________ Содержание Введение 4 1. Исследование теоретических аспектов управления персоналом в государственных учреждениях 7 1.1. Нормативно-правовая основа 7 1.2. Теория человеческого капитала: понятия, виды 12 1.3. Особенности управления персоналом в органах местного самоуправления.. 14 2. Анализ управления персоналом в Управе Рязанского района города Москвы… 17 2.1. Характеристика профессиональных стандартов работников местного самоуправления 17 2.2. Анализ движения персонала 19 2.3. Анализ зарубежных методик управления
Рейтинг:Размер документа: 6,194 Слов / 25 СтраницОтправлено: Апрель 2, 2018 -
Стратегия управления персоналом и ее влияние на формирование службы управления персоналом
СТРАТЕГИЯ УПРАВЛЕНИЯ ПЕРСОНАЛОМ И ЕЁ ВЛИЯНИЕ НА ФОРМИРОВАНИЕ СЛУЖБЫ УПРАВЛЕНИЯ ПЕРСОНАЛОМ © 2018г. Уляхина Дарья Дмитриевна[1] E-mail: yluakhina.daria.98@mail.ru © 2018г. Чернова Анастасия Павловна[2] E-mail: 123chernova.nastya@mail.ru Самарский Государственный Экономический Университет Аннотация: Статья посвящения анализу теоретической составляющей стратегии управления персоналом и степени её влияния на формирование службы управления персоналом. В статье рассматриваются актуальность, пути развития и методы решения проблем наличия профессиональных, мотивированных кадров, внутреннему климату, и других проблем, связанных с управлением персонала. Ключевые слова: человеческий капитал, организация
Рейтинг:Размер документа: 2,289 Слов / 10 СтраницОтправлено: Апрель 2, 2018 -
Проект по эффективному использованию социально-психологических методов управления персоналом
Реферат Целью написания выпускной квалификационной работы является разработка проекта по эффективному использованию социально-психологических методов управления персоналом. Для достижения поставленной цели необходимо решение следующих задач: - Раскрыть понятие и сущность социально-психологических методов управления персоналом - Изучить правовое обеспечение системы управления персоналом - Дать общую характеристику организации -Проанализировать управление и мотивацию персонала МБДОУ детский сад № 77 «Елочка» - Разработать социально-экономический проектпо совершенствованию управлением персонала с помощью социально-психологических методов -Дать оценку эффективности социально-экономического проекта по совершенствованию управлением
Рейтинг:Размер документа: 32,193 Слов / 129 СтраницОтправлено: Апрель 2, 2018 -
Конструктивные психологические технологии в управлении персоналом
СОДЕРЖАНИЕ ВВЕДЕНИЕ 1. СОВРЕМЕННЫЕ ПСИХОЛОГИЧЕСКИЕ ТЕХНОЛОГИИ РАБОТЫ С ПЕРСОНАЛОМ 1.1. Современные технологии управления персоналом 1.2. Психологическая деятельность в сфере работы с персоналом 1.3. Основные психологические методы управления персоналом 1.4. Выводы по первой главе 2. ЭМПИРИЧЕСКОЕ ИССЛЕДОВАНИЕ ЭФФЕКТИВНОСТИ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ ПЕРСОНАЛА ОТЕЛЯ «АМФОРА» ДО И ПОСЛЕ ПРИМЕНЕНИЯ ПСИХОЛОГИЧЕСКИХ ТЕХНОЛОГИЙ 2.1. Анализ структуры и профессиональной направленности персонала отеля «Амфора» 2.2. Диагностика персонала и анализ результатов 3. РЕКОМЕНДАЦИИ И МЕРОПРИЯТИЯ ПО ИСПОЛЬЗОВАНИЮ КОНСТРУКТИВНЫХ ПСИХОЛОГИЧЕСКИХ ТЕХНОЛОГИЙ В УПРАВЛЕНИИ ПЕРСОНАЛОМ ОТЕЛЯ
Рейтинг:Размер документа: 12,190 Слов / 49 СтраницОтправлено: Апрель 11, 2018 -
Процесс управления персоналом
4.Введение В наше время все рутинные задачи перекладываются на компьютер, хранение информации на бумаге уже не актуально и не безопасно. Данный проект предназначен для того чтобы облегчить процесс управления персоналом, получени задач подчиненными, для структурирования файлов конкретных задач, оптимизировать процесс сдачи и последующего планирования, к тому же данная программа позволит мониторить состояние задачи, загруженность графика отдельных подчиненных, обмениваться сообщениями, общаться в приватных комнатах, обмениваться важными файлами. В данной системе также предусмотрен функционал оповещения о важных
Рейтинг:Размер документа: 2,724 Слов / 11 СтраницОтправлено: Апрель 14, 2018 -
Анализ методов управления персоналом компании ООО «Тез-тур»
Замечания 1. По предыдущим замечаниям нет исправлений по п.3 и п. 8. 2. Тему работы вы, похоже, поменяли? Ваша тема сейчас – анализ методов управления персоналом. Значит цель и задачи работы, объект и предмет исследования, содержание 1 и 2 главы должно быть посвящено методам управление персоналом, и только! А у вас что? 3. П.п. 1.2 вообще убрать – там ничего по теме нет. 4. Параграф 2.1 - 9 страниц, когда вся работа -30, это много
Рейтинг:Размер документа: 6,287 Слов / 26 СтраницОтправлено: Апрель 16, 2018 -
Анализ моделей и методов оценки и управления экономической безопасностью предприятия
Содержание Введение 2 1. Теоретическое обоснование проблемы моделей и методов оценки и управления экономической безопасностью предприятия 4 1. Общая характеристика управления экономической безопасностью предприятия 4 1.2 Оценка и управление экономической безопасностью предприятия 6 1.3 Характеристика современных моделей и методов оценки и управления экономической безопасностью предприятия 9 2. Анализ моделей и методов оценки и управления экономической безопасностью предприятия 15 2.1 Организационно-экономическая характеристиа ООО «Тренд» 15 2.2 Особенности моделей и методов оценки и управления экономической безопасностью в
Рейтинг:Размер документа: 4,091 Слов / 17 СтраницОтправлено: Апрель 16, 2018 -
Корпоративная культура организации, как инструмент управления персоналом
Министерство образования и науки Российской Федерации Южно-Уральский государственный университет (национальный исследовательский университет) Высшая школа экономики и управления Кафедра управление инновациями в бизнесе КУРСОВАЯ РАБОТА на тему «Корпоративная культура организации, как инструмент управления персоналом» ПОЯСНИТЕЛЬНАЯ ЗАПИСКА К КУРСОВОЙ РАБОТЕ по дисциплине «Практические инструменты управления» ЮУрГУ – 410305.2017.446 ПЗ КР Нормоконтролер, Руководитель работы: д.э.н., доцент д.э.н., доцент ______________Ю.В. Бабанова __________ Ю.В. Бабанова Автор работы: студент группы ЛМ-425 __________Е.М. Галицкая __________________ 2018 г. Работа защищена с оценкой (цифрой,
Рейтинг:Размер документа: 4,865 Слов / 20 СтраницОтправлено: Апрель 19, 2018 -
Информационная система управления торгово-закупочным предприятием на базе СУБД MS Access
ГОСУДАРСТВЕННЫЙ ИНСТИТУТ ЭКОНОМИКИ, ФИНАНСОВ, ПРАВА И ТЕХНОЛОГИЙ Кафедра информационных технологий В.Г.Казанцев Информационная система управления торгово-закупочным предприятием на базе СУБД MS Access Учебное пособие (исправленное и дополненное для Microsoft Office 2007 и 2010) Гатчина 2017 Оглавление Введение 2 1. Общие сведения. Описание информационных объектов базы данных. 3 2. Конструирование таблиц для базы данных 4 3. Построение схемы данных. 9 4. Разработка простых форм базы данных. 10 5. Создание формы «Склад». 11 6. Создание сложной формы «Прием
Рейтинг:Размер документа: 12,176 Слов / 49 СтраницОтправлено: Апрель 20, 2018 -
Повышение эффективности системы управления персоналом МТС
Logo180x180 with name Образовательное Частное Учреждение Центр дополнительного образования «Сити Бизнес Скул» Выпускной квалификационный дипломный проект по программе профессиональной подготовки MBA GENERAL. Интенсив. Тема: «Повышение эффективности системы управления персоналом МТС» Руководитель: Марценовский Виталий Олегович « » ___________ 2018г. Выполнил: слушатель Чикалова Вера Михайловна « » ___________ 2018 г. Москва, 2018 г. Содержание Введение 3 Глава 1. Основы системы управления персоналом 5 1.2 Принципы управления персоналом компании. 14 1.3 Организация работы службы управления персоналом в компании.
Рейтинг:Размер документа: 10,611 Слов / 43 СтраницОтправлено: Апрель 21, 2018 -
Классификация планирования в управлении персоналом
Оглавление Введение 3 1. Сущность планирования в управлении персоналом 5 1.1. Понятие планирования в управлении персоналом 5 1.2. Цели и задачи кадрового планирования 9 2. Классификация планирования в управлении персоналом 11 2.1. Виды кадрового планирования 11 2.2. Уровни планирования в управлении персоналом 12 Заключение 14 Список использованных источников 16 ________________ Введение Современная концепция управления организацией предполагает выделение из большого числа функциональных сфер управленческой деятельности той, которая связана с управлением кадровой составляющей — персоналом организации. Вполне
Рейтинг:Размер документа: 2,213 Слов / 9 СтраницОтправлено: Апрель 22, 2018 -
Совершенствование управления конфликтами на предприятии
ФЕДЕРАЛЬНОЕ ГОСУДАРСТВЕННОЕ БЮДЖЕТНОЕ ОБРАЗОВАТЕЛЬНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ ВЫСШЕГО ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ «ВОРОНЕЖСКИЙ ГОСУДАРСТВЕННЫЙ ТЕХНИЧЕСКИЙ УНИВЕРСИТЕТ» (ФГБОУ ВПО «ВГТУ», ВГТУ) Факультет заочного обучения Кафедра экономической теории и экономической политики Учебная дисциплина: «Менеджмент» Курсовая работа на тему: «Совершенствование управления конфликтами на предприятии» Выполнил студент зпЭПМ-31 Калаева Н.А. Преподаватель: Решетов В. В. Представлена к защите:__________ дата Воронеж 2018 ________________ Задание на курсовую работу По дисциплине: «Менеджмент » Тема курсовой работы:______________________________________________ __________________________________________________________________ Студент группы фамилия, имя, отчество Номер зачетной книжки_____________________________________________ Перечень вопросов,
Рейтинг:Размер документа: 9,284 Слов / 38 СтраницОтправлено: Апрель 23, 2018 -
Совершенствования системы документационного обеспечения управления персоналом в структурном подразделении
ВВЕДЕНИЕ Документооборот - это полный цикл обработки и движения документов после их создания (или получения) до выполнения и представления. Документы закрепляют производственные отношения как внутри предприятия, так и с другими организациями и часто служат письменными доказательствами, когда свойство, трудовых или иных споров касается гражданского, арбитражного и арбитражных судов. Управления в России, как и во всех развитых странах, осуществляется с помощью инструментов, которые находятся в источнике результата и средства для этой деятельности. В современное учреждение основных
Рейтинг:Размер документа: 6,202 Слов / 25 СтраницОтправлено: Апрель 23, 2018 -
Система маркетинговой информации в процессе управления маркетингом на предприятии
Контрольная работа по «Маркетингу» Тема: «Система маркетинговой информации в процессе управления маркетингом на предприятии» ________________ ПЛАН: Введение 3 1. Понятие и роль маркетинговых исследований 4 2. Определение основных направлений маркетинговых исследований 7 3. Использование различных методов при маркетинговом анализе 10 Заключение 15 Список используемой литературы 16 ________________ Введение В рыночном хозяйстве для успешной работы его субъектов особое значение приобретают глубокие знания рынка и способность умело применять современные инструменты воздействия на складывающуюся на нем ситуацию. В
Рейтинг:Размер документа: 2,782 Слов / 12 СтраницОтправлено: Апрель 23, 2018 -
Совершенствование системы управления маркетингом на предприятии
1. Оглавление Введение 2 1 ТЕОРЕТИЧЕСКАЯ ЧАСТЬ 4 1.1 Сущность, цели, задачи маркетинговой деятельности. 4 1.2 Значение и роль службы маркетинга на предприятии 11 2 АНАЛИТИЧЕСКАЯ ЧАСТЬ 16 2.1 Оценка эффективности системы управления в отделе маркетинга 16 2.2 Анализ функций отдела маркетинга 22 2.3 Организационная структура управления отдела 27 2.4 Диагностика системы управления 32 2.4.1 Структурный механизм настройки отдела 32 2.4.2 Административный механизм настройки отдела 42 2.4.3 Информационный механизм настройки отдела 52 2.5 Анализ выявления
Рейтинг:Размер документа: 10,339 Слов / 42 СтраницОтправлено: Апрель 24, 2018 -
Методы управления персоналом
Курсовая Методы управления персоналом ________________ Содержание Введение 3 Глава 1. Теоретические аспекты управления персоналом на предприятии 5 1.1. Понятие и сущность управления персоналом 5 1.2. Методы управления персоналом 8 Глава 2. Методы управления персоналом предприятия на примере ООО «ВИКОНДА» 15 2.1. Характеристика ООО «ВИКОНДА» 15 2.2. Анализ кадрового потенциала и кадровой политики предприятия 17 2.3. Анализ методов управления персоналом предприятия 24 2.4. Разработка эффективных методов управления персоналом организации 29 Заключение 36 Список использованной литературы 38
Рейтинг:Размер документа: 6,803 Слов / 28 СтраницОтправлено: Апрель 25, 2018 -
Совершенствование управления рекламной компанией предприятия
СОДЕРЖАНИЕ ВВЕДЕНИЕ…………………………………………………………………...…4 1. ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ АСПЕКТЫ РЕКЛАМНОЙ КОМПАНИИ……………5 1.1 Сущность рекламной компании……………………………………………5 1.2 Основные этапы разработки рекламной компании……………...………..9 1.3 Методы оценки эффективности рекламы………………………………...19 2. АНАЛИЗ РЕКЛАМНОЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ ООО «ВИВАТ ПЛЮС»………………………………………………………………………..............24 2.1 Краткая характеристика предприятия ООО «Виват Плюс»………….…24 2.2 Анализ действующей рекламной компании ООО «Виват Плюс»……...28 3. РАЗРАБОТКА РЕКЛАМНОЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ ПРЕДПРИЯТИЯ ООО «ВИВАТ ПЛЮС»………………………………………………………………..……36 3.1 Разработка положения по работе отдела маркетинга………………...…36 3.2 Разработка положения по работе отдела сбыта в ООО «Виват Плюс»..41 ЗАКЛЮЧЕНИЕ…………….…………………………………………………..49 СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ………………………….52 ПРИЛОЖЕНИЕ
Рейтинг:Размер документа: 10,119 Слов / 41 СтраницОтправлено: Апрель 28, 2018 -
Проект организации малого предприятия
Оглавление Введение 3 Глава 1. Теоретические аспекты проектной деятельности по созданию малого предприятия 5 1.1. Сущность и классификация проектов 5 1.2. Основные этапы организации малого предприятия 11 1.3. Особенности создания предприятия малого бизнеса в сфере красоты и здоровья 15 Глава 2. Анализ предпосылок к разработке проекта 20 2.1. Анализ рыночной конъюнктуры услуг в сфере красоты 20 2.2. Основные тенденции развития рынка салонных услуг г. Москвы 25 2.3. Предпосылки к разработке проекта по созданию салона красоты
Рейтинг:Размер документа: 1,495 Слов / 6 СтраницОтправлено: Апрель 30, 2018 -
Инновационные технологии в управлении персоналом: причины сопротивления инновациям и пути их преодоления
А.А. Журавлева Студент направления подготовки «Управление персоналом» Научный руководитель – к.э.н., доцент Л.В. Латыпова ИННОВАЦИОННЫЕ ТЕХНОЛОГИИ В УПРАВЛЕНИИ ПЕРСОНАЛОМ: ПРИЧИНЫ СОПРОТИВЛЕНИЯ ИННОВАЦИЯМ И ПУТИ ИХ ПРЕОДОЛЕНИЯ Предприятия в результате быстрого развития информационных технологий и глобализации приобретают новые черты, становятся сложнее и многофункциональнее. Их свойства и принципы постоянно меняются. Современные предприятия – это сложные многофункциональные системы, которые требуют постоянного обучения и инновационного развития не только самой организации, но и инновационного потенциала персонала. Принципиальным инновационным ресурсом компании
Рейтинг:Размер документа: 748 Слов / 3 СтраницОтправлено: Май 1, 2018