Управление персоналом на малом предприятии рефераты и научные статьи
7,417 Управление персоналом на малом предприятии Бесплатные рефераты: 176 - 200 (показаны первые 1,000 результатов)
-
Анализ сайтов HR100 "Управление персоналом: 100% практика"
HR100 "Управление персоналом: 100% практика" http://www.hr100.ru/ Общее впечатление Первое впечатление от сайта – благоприятное. Сайт довольно прост и понятен в оформлении и функционале. На сайте собраны материалы для специалистов, чья работа связана с управлением персоналом. Здесь действительно много материалов для HR-специалиста (энциклопедия), всевозможные документы, производственный календарь, расчёт стажа и т.д. Хотелось бы еще вернуться на сайт для поиска информации об управлении персоналом. Однако информация на сайте не обновляется, поэтому рано или поздно сайт исчерпает интерес.
Рейтинг:Размер документа: 772 Слов / 4 СтраницОтправлено: Март 25, 2019 -
Управление распределением прибыли предприятия
КУРСОВАЯ РАБОТА По МДК 03.01 «Финансы организации» Тема: Управление распределением прибыли предприятия 080109 «Финансы» код и наименование специальности Санкт-Петербург 2015 ________________ ОГЛАВЛЕНИЕ ВВЕДЕНИЕ 3 1. ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ ОСНОВЫ РАСПРЕДЕЛЕНИЯ ПРИБЫЛИ ПРЕДПРИЯТИЯ 5 1.1. Понятие прибыли, сущность и виды 5 1.2. Факторы, влияющие на распределение прибыли 7 1.3. Особенности распределения прибыли предприятия 9 2. ПЛАНИРОВАНИЕ ПРИБЫЛИ РАЗЛИЧНЫМИ МЕТОДАМИ. ОПТИМИЗАЦИЯ ПРИБЫЛИ 12 2.1. Исходные данные 12 2.2. Расчет плановой прибыли предприятия методом прямого счета 13 2.3. Расчет плановой
Рейтинг:Размер документа: 4,312 Слов / 18 СтраницОтправлено: Март 28, 2019 -
Основные подходы в науке управления персоналом. Организация типа «А»
ФЕДЕРАЛЬНОЕ АГЕНТСТВО ЖЕЛЕЗНОДОРОЖНОГО ТРАНСПОРТА Федеральное Государственное Бюджетное образовательное Учреждение Высшего Профессионального Образования "МОСКОВСКИЙ ГОСУДАРСТВЕННЫЙ УНИВЕРСИТЕТ ПУТЕЙ СООБЩЕНИЯ ИМПЕРАТОРА НИКОЛАЯ II » Кафедра: «Экономическая теория и менеджмент» Факультет: «Экономический» КОНТРОЛЬНАЯ РАБОТА По дисциплине: «Основы управления персоналом» Тема: «Основные подходы в науке управления персоналом. Организация типа «А»» Выполнил: Студент 1 курса Трунина А.В 1610-ГУб-2202 Проверил: ст. преп. Леонова О.Ю. Москва 2016 СОДЕРЖАНИЕ Введение………………………………………………………………………….. 3 Основная часть 1. Основные подходы к управлению персоналом организации………………………………….……………………………..5 2. Характеристика организации типа
Рейтинг:Размер документа: 3,472 Слов / 14 СтраницОтправлено: Март 29, 2019 -
Управление кадрами на предприятии: автоматизация комплекса задач
Министерство образования и науки РФ Федеральное государственное бюджетное образовательное учреждение высшего образования ДАГЕСТАНСКИЙ ГОСУДАРСТВЕННЫЙ УНИВЕРСИТЕТ ДОПУСТИТЬ К ЗАЩИТЕ Заведующий кафедрой МиЕНД д. ф.-м. наук, профессор ________________ Н.О. Омарова «___» ________________20___г. Халикова Раиса Якубовна Управление кадрами на предприятии: автоматизация комплекса задач Направление бакалавриат 38.03.05 - Бизнес-информатика Профиль–Технологическое предпринимательство Выпускная квалификационная работа Студент 4 курса _____________Р.Я. Халикова «___» ______________20___г. Рецензент _________________________ _________________________ «___» ______________20___г. Научный руководитель Доцент. __________ Е.М. Билалова «___» ______________20___г. Махачкала 2018 Оглавление Введение…………………………………………………………………………...3 Глава
Рейтинг:Размер документа: 7,630 Слов / 31 СтраницОтправлено: Апрель 6, 2019 -
Совершенствование управления ассортиментом продукции предприятия
МИНИСТЕРСТВО ОБРАЗОВАНИЯ РЕСПУБЛИКИ БЕЛАРУСЬ УЧРЕЖДЕНИЕ ОБРАЗОВАНИЯ «БАРАНОВИЧСКИЙ ГОСУДАРСТВЕННЫЙ УНИВЕРСИТЕТ» Факультет экономики и права Кафедра ________________________________________________________ Дата регистрации работы в деканате_________________________________ Дата регистрации работы на кафедре_________________________________ Отметка о допуске к защите_________________________________________ Оценка за защиту__________________________________________________ КУРСОВАЯ РАБОТА по дисциплине «Маркетинг» Тема Совершенствование управления ассортиментом продукции предприятия. Исполнитель: Юрчик Т.С.___ (студент(ка), курс,группа) ________________________________________ Проверил: _______________________________ (ученая степень,звание, должность) ____________________________________ Барановичи 2019 РЕФЕРАТ Курсовая работа: 40 с., 7 рис., 6 табл., 18 источников, 2 приложения АССОРТИМЕНТ ТОВАРОВ, УПРАВЛЕНИЕ АССОРТИМЕНТОМ,
Рейтинг:Размер документа: 7,369 Слов / 30 СтраницОтправлено: Апрель 8, 2019 -
Управление персоналом. Проблемы некомпетентности руководителя
Актуальные проблемы в системе управления персоналом. Проблемы некомпетентности руководителя. Аннотация: В статье рассматриваются актуальные проблемы, связанные с управлением персоналом. Особое место уделено ошибкам руководства в управлении. Также предложены возможные пути решения проблем управления персоналом. Цель исследования: Проанализировать наиболее актуальные проблемы руководства в управлении персоналом, разобрать причину совершения данных ошибок и найти способы предотвращения ошибок на самой ранней стадии их появления. Актуальность проблемы состоит в том, что именно от политики, способов и методов управления, выбранных руководством,
Рейтинг:Размер документа: 840 Слов / 4 СтраницОтправлено: Апрель 8, 2019 -
Проект организационной структуры департамента «управления персоналом» для ООО «МПЗ Ремит»
Содержание Задание. Вариант 4 3 1. Теоретическая часть. Организация, как объект 4 1.1. Организация, как объект 4 1.2. Организационно-правовые и экономические основы управления организацией 7 2. Практическая часть 15 2.1 Общая характеристика ООО МПЗ «Ремит» 15 2.2 Проект организационной структуры департамента «управления персоналом» для ООО «МПЗ Ремит» 17 Список используемых источников 25 ________________ Задание. 1. Теоретическая часть. Организация, как объект 1.1. Организация, как объект. Организация – определение в соответствии с ГК РФ. Определение понятия организация.
Рейтинг:Размер документа: 3,587 Слов / 15 СтраницОтправлено: Апрель 9, 2019 -
Управление персоналом в гостинице «Тумар»
СОДЕРЖАНИЕ РЕЗЮМЕ 3 1 ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ АСПЕКТЫ УПРАВЛЕНИЯ ПЕРСОНАЛОМ В ГОСТИНИЧНОМ БИЗНЕСЕ 1.1 Сущность управления персоналом 6 1.2 Основные методы воздействия на персонал на гостиничном предприятии 17 1.3 Казахстанский и зарубежный опыт управления персоналом в гостинич-нoм бизнесе 26 2 АНАЛИЗ СИСТЕМЫ УПРАВЛЕНИЯ ПЕРСОНАЛОМ В ГОСТИНИ-ЦЕ ИП «ТУМАР» 20 2.1 Организационно-экономическая характеристика деятельности ИП «Тумар» 20 2.2 Анализ эффективности организации деятельности персонала в гостинице «Тумар» 33 2.3 Оценка качества обслуживания персоналом в гостинице «Тумар» 35 3 ПРОЕКТИРОВАНИЕ
Рейтинг:Размер документа: 21,856 Слов / 88 СтраницОтправлено: Апрель 10, 2019 -
Управление персоналом в гостинице «Тумар»
СОДЕРЖАНИЕ РЕЗЮМЕ 3 1 ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ АСПЕКТЫ УПРАВЛЕНИЯ ПЕРСОНАЛОМ В ГОСТИНИЧНОМ БИЗНЕСЕ 1.1 Сущность управления персоналом 6 1.2 Основные методы воздействия на персонал на гостиничном предприятии 17 1.3 Казахстанский и зарубежный опыт управления персоналом в гостинич-нoм бизнесе 26 2 АНАЛИЗ СИСТЕМЫ УПРАВЛЕНИЯ ПЕРСОНАЛОМ В ГОСТИНИ-ЦЕ ИП «ТУМАР» 20 2.1 Организационно-экономическая характеристика деятельности ИП «Тумар» 20 2.2 Анализ эффективности организации деятельности персонала в гостинице «Тумар» 33 2.3 Оценка качества обслуживания персоналом в гостинице «Тумар» 35 3 ПРОЕКТИРОВАНИЕ
Рейтинг:Размер документа: 21,856 Слов / 88 СтраницОтправлено: Апрель 10, 2019 -
Психологические аспекты управления персоналом команды проекта
РОССИЙСКИЙ УНИВЕРСИТЕТ ДРУЖБЫ НАРОДОВ ÐаÑÑинки по запÑоÑÑ Ð Ð£ÐÐ Ðого АГРАРНО-ТЕХНОЛОГИЧЕСКИЙ ИНСТИТУТ Агроинженерный департамент РЕФЕРАТ по дисциплине «Основы управления проектами» «Тема: Психологические аспекты управления персоналом команды проекта» 21.03.02 – Землеустройство и кадастры Шифр и направление подготовки Бакалавриат Квалификация в соответствии с ФГОС Выполнил: Студент гр. СОб-3.11 Одамай Э.А. Проверил: Гаджикурбанов А.Ш. Москва, 2018 ________________ Оглавление Введение 3 Глава 1. Основные психологические характеристики команды проекта……………… 4 Глава 2. Мотивация и стимулирование членов команды 6 2.1. Основные теории
Рейтинг:Размер документа: 3,858 Слов / 16 СтраницОтправлено: Апрель 11, 2019 -
Политика и технология управления персоналом
Антиплагиат Менеджер: Асеев Владимир Георгиевич Главная Информационные материалы Наши клиенты Форум Контакты Кабинет пользователя Профиль Руководство пользователя Проверить текст Текст документа, Назад Информация о документе:[Показать] [Спрятать] Имя исходного файла:КОНТРОЛЬНАЯ УПР ПЕРСОНАЛОМ-новое.doc Имя компании:Академия народного хозяйства Тип документа:Прочее Name:КОНТРОЛЬНАЯ УПР ПЕРСОНАЛОМ-новое.doc Количество символов:35956 Количество слов:4279 Количество предложений:233 Текстовые статистики: Индекс читаемости:сложный Неизвестные слова:в пределах нормы Макс. длина слова:в пределах нормы Большие слова:в пределах нормы Содержание Введение………………………………………………………………………..3 Глава 1. Теоретические аспекты политики и технологии управления персоналом………………………………………………..5 Общие
Рейтинг:Размер документа: 4,464 Слов / 18 СтраницОтправлено: Апрель 14, 2019 -
Управление рисками на предприятии промышленного сектора
Управление рисками на предприятии промышленного сектора Дунаева Т.И. Аннотация. В данной статье рассмотрены вопросы управления рисками на предприятиях промышленного сектора. Также определены основные методы классификации рисков, подходы к организации системы управления рисками на промышленных предприятиях. Ключевые слова: риски, управление рисками, промышленное предприятие, снижение риска. Определение понятия «предпринимательская деятельность» содержится в статье второй Гражданского Кодекса Российской Федерации, в соответствии с которой предпринимательская деятельность предпринимательская определяется риска как возможности деятельность, устойчивого которая оказания направлена Дунаева на важных
Рейтинг:Размер документа: 765 Слов / 4 СтраницОтправлено: Апрель 15, 2019 -
Основные показатели эффективности управления собственным капиталом предприятия
6) Основные показатели эффективности управления собственным капиталом предприятия. Оценка потенциала развития предприятия на основе расчета внутренних темпов роста (ВТР). Собственный капитал-сумма средств принимаемых предприятием на праве собственности и исп.для формирования активов предприятия.СК включает:уставный,добавочный,резервный,нераспределенная прибыль. В составе собственного капитала выделяют:1)Инвистированный капитал-вложен собственниками в предприятие и включает номинальную ст-ть простых и привелегированных акций(уставный,добавочный капитал).2)Накопленный капитал-возник.в резервн.распределении чистой прибыли(нераспр.прибыль,резервный капитал). Показатели эф.управления СК:1)Коэф.фин.устойчивости:а)коэф фин.рычага Кфр=ЗК/СК(меньше или равно 0,67);б)коэф.финансирования Кфин=СК/ЗК(больше или равно 1,5);в)коэф.фин.независимости(собственности,автономии)Кфин.нез.=СК/Сумма Капитал(валюта баланса)(больше или равно 0,6). 2)Показатели
Рейтинг:Размер документа: 772 Слов / 4 СтраницОтправлено: Апрель 20, 2019 -
Зарубежный опыт управления персоналом в США
Министерство транспорта Российской Федерации Федеральное агентство железнодорожного транспорта Государственное образовательное учреждение высшего образования Омский государственный университет путей сообщения ОмГУПС (ОМИИТ) Кафедра «Экономика» Зарубежный опыт управления персоналом в США Курсовая работа по дисциплине «Экономика фирмы» Выполнил: студент гр.54в Иванов Д.Ю. Руководитель: к.э.н., доцент Севостьянова Е.В ________________ Содержание Введение 3 1.Теоретические основы управления персоналом 4 1.1 Концепции управления персоналом 4 1.2 Специфика управления персоналом в США и Японии. 9 2. Формирование основных показателей деятельности фирмы 16 2.1.
Рейтинг:Размер документа: 7,247 Слов / 29 СтраницОтправлено: Апрель 25, 2019 -
Роль мягких технологий в управлении персоналом
Роль мягких технологий в управлении персоналом Для любой современной организации ключевым вопросом является на каких правилах и принципах вести ее управление. Это могут быть, как “жесткие”, так и “мягкие” технологии. Но как нам всем известно, к “мягким” технологиям склонны страны запада, а вот жестко контролировать и во многом не считаться со мнением сотрудников склонны СНГ, и Россия в этом плане не исключение. Именно умение принимать незапрограммированные решения характеризует хорошего менеджера, так как в принятии таких
Рейтинг:Размер документа: 523 Слов / 3 СтраницОтправлено: Апрель 26, 2019 -
Управление персоналом в организации и в проектах: системы и модели
Министерство образования и науки Российской Федерации Федеральное государственное бюджетное образовательное учреждение высшего образования «ОМСКИЙ ГОСУДАРСТВЕННЫЙ ТЕХНИЧЕСКИЙ УНИВЕРСИТЕТ» Факультет: «Экономики и управления» Кафедра: «Менеджмент» КУРСОВАЯ РАБОТА по дисциплине: Управление проектами на тему: Управление персоналом в организации и в проектах: системы и модели. Студент __Вершинина Светлана Петровна___________группы____ЗМН-141___ (Ф И О полностью) Пояснительная записка Шифр работы___________________________ Студентки Вершинина Светлана Петровна (фамилия, имя, отчество полностью) Курс_4__ Группа_ ЗМН-141__ Направление (специальность)_________________ __38.03.02. «Менеджмент»___________________ (код, наименование) Руководитель ____ к.и.н., доцент ____________
Рейтинг:Размер документа: 12,504 Слов / 51 СтраницОтправлено: Апрель 28, 2019 -
Управление маркетинговой деятельностью предприятия ООО «Релакс-М»
МИНОБРНАУКИ РОССИИ федеральное государственное бюджетное образовательное учреждение высшего образования «Самарский государственный технический университет» (ФГБОУ ВО «СамГТУ») Инженерно-экономический факультет К а ф е д р а «Экономика промышленности и производственный менеджмент» КУРСОВОЙ ПРОЕКТ По дисциплине ___МАРКЕТИНГ______________ На тему Управление маркетинговой деятельностью предприятия ООО «Релакс-М» Направление подготовки Профиль Выполнил студент Котихин Дамир Андреевич Курс, факультет, группа 3-ИЭФ-6 Принял доцент, к.э.н. Гаранина М.П. Оценка Подпись научного руководителя САМАРА, 2018 г. Министерство образования и науки РФ Федеральное государственное бюджетное
Рейтинг:Размер документа: 6,692 Слов / 27 СтраницОтправлено: Апрель 28, 2019 -
Специфические особенности применения различных методов управления персоналом в организации
МИНИСТЕРСТВО НАУКИ И ВЫСШЕГО ОБРАЗОВАНИЯ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ Федеральное государственное бюджетное образовательное учреждение высшего образования «Кузбасский государственный технический университет имени Т.Ф. Горбачева» Институт экономики и управления Кафедра государственного и муниципального управления КУРСОВАЯ РАБОТА по дисциплине «Основы управления персоналом» на тему: «Специфические особенности применения различных методов управления персоналом в организации» Выполнил: студент группы МУб–161 Кальсин И.В. Руководитель: Профессор кафедры ГиМУ Вольфсон Э.Н. Кемерово 2018 Содержание: Введение……………………………………………………………….…3 ГЛАВА 1. Сущность и содержание методов управления персоналом 1.1. Понятие «метод
Рейтинг:Размер документа: 5,271 Слов / 22 СтраницОтправлено: Апрель 29, 2019 -
Политика управления персоналом в условиях антикризисного управления
Министерство образования и науки Российской Федерации федеральное государственное бюджетное образовательное учреждение высшего образования «Российский экономический университет имени Г.В. Плеханова» Севастопольский филиал Кафедра менеджмента, туризма и гостиничного бизнеса РЕГИСТР № _____ ЧИСЛО ПОДПИСЬ ДИСПЕТЧЕР ПРЕПОДАВАТЕЛЬ Курсовая работа по дисциплине Антикризисное управление Тема работы Политика управления персоналом в условиях антикризисного управления Выполнил(а) Барильчук Д.А. студент курса_3_гр_МО-31/16д__ Проверил(а) ______________ к.э.н., доцент Котелевская Ю.В._ «На доработку» ___________________________ Подпись преподавателя, дата Севастополь, 2019 ________________ СОДЕРЖАНИЕ ВВЕДЕНИЕ ГЛАВА 1. ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ ОСНОВЫ
Рейтинг:Размер документа: 7,029 Слов / 29 СтраницОтправлено: Апрель 30, 2019 -
Типы характера личности. Управление персоналом с учетом психологических особенностей личности. Психология делового общения. Типы личност
Курсовая работа по дисциплине «Управление персоналом» на тему: «Типы характера личности. Управление персоналом с учетом психологических особенностей личности. Психология делового общения. Типы личностей» Содержание: Введение 1. Личность: направленность, устойчивость, структура 2. Индивидуальные особенности личности и их роль в современном менеджменте 1. Темперамент как составляющая индивидуальных особенностей человека и его учет при работе с персоналом 2. Характер как составляющая индивидуальных особенностей человека и его учет при работе с персоналом 3. Способности как составляющая индивидуальных особенностей человека
Рейтинг:Размер документа: 17,123 Слов / 69 СтраницОтправлено: Май 5, 2019 -
Совершенствование управления основными средствами предприятия
СОВЕРШЕНСТВОВАНИЕ УПРАВЛЕНИЯ ОСНОВНЫМИ СРЕДСТВАМИ ПРЕДПРИЯТИЯ Содержание Введение 1. Теоретические основы управления основным капиталом организации 1.1. Понятие основных средств и их классификация 1.2. Методика экономического анализа основных средств 1.3. Управление основными средствами предприятия 2. Современное состояние ОАО «Славянский кирпич» 2.1. Организационно-экономическая характеристика ОАО «Славянский кирпич» 2.2. Анализ финансовое состояние ОАО «Славянский кирпич» 2.3. Анализ состояния, движения и использования основных средств в ОАО «Славянский кирпич» 3. Совершенствование управления основным капиталом в ОАО «Славянский кирпич» 3.1. Основные направления
Рейтинг:Размер документа: 12,109 Слов / 49 СтраницОтправлено: Май 5, 2019 -
Логистическое управление распределением продукции предприятия
Министерство образования и науки Российской Федерации Федеральное государственное бюджетное образовательное учреждение высшего образования «СИБИРСКИЙ ГОСУДАРСТВЕННЫЙ УНИВЕРСИТЕТ ГЕОСИСТЕМ И ТЕХНОЛОГИЙ» (СГУГиТ) Кафедра управления и предпринимательства (полное название выпускающей кафедры) Выпускная квалификационная работа соответствует уста- новленным требованиям и направляется в ГЭК для защиты Заведующий кафедрой О. Н. Мороз (подпись) ВЫПУСКНАЯ КВАЛИФИКАЦИОННАЯ РАБОТА Программа бакалавриата 38.03.02 – Менеджмент ЛОГИСТИЧЕСКОЕ УПРАВЛЕНИЕ РАСПРЕДЕЛЕНИЕМ ПРОДУКЦИИ ПРЕДПРИЯТИЯ (ПО МАТЕРИАЛАМ АО ПФК «ОБНОВЛЕНИЕ») Выпускник В. В. Соловьев (подпись) Руководитель М. Л. Мельцер (подпись)
Рейтинг:Размер документа: 16,596 Слов / 67 СтраницОтправлено: Май 7, 2019 -
Совершенствование подсистемы управления персоналом на примере ПАО «Норникель»
МИНИСТЕРСТВО ОБРАЗОВАНИЯ МОСКОВСКОЙ ОБЛАСТИ Государственное образовательное учреждение высшего образования Московской области МОСКОВСКИЙ ГОСУДАРСТВЕННЫЙ ОБЛАСТНОЙ УНИВЕРСИТЕТ (МГОУ) Кафедра менеджмента КУРСОВАЯ РАБОТА По дисциплине «Основы менеджмента» тема: «Совершенствование подсистемы управления персоналом на примере ПАО «Норникель» Выполнила студентка: 2 курса Очной формы обучения Менеджмент: антимонопольное регулирование и управление снабжением Попова Виктория Аветисовна Научный руководитель: к.э.н. доцент Сюзева Ольга Валерьеана Дата защиты: «__»___________2018 г. Оценка: __________________________ __________________________________ Регистрационный номер ________ Дата регистрации ______________ Мытищи 2018 Оглавление Введение Глава 1.
Рейтинг:Размер документа: 6,185 Слов / 25 СтраницОтправлено: Май 14, 2019 -
Совершенствование управления персоналом в системе контроллинга
Министерство образования и науки РФ ФГБОУ ВО «Тверской государственный университет» Институт экономики и управления Направление «Управление персоналом» Профиль «Управление трудовой деятельностью в организации» Кафедра управления персоналом КУРСОВАЯ РАБОТА По дисциплине: «Управление персоналом организации» на тему: «Совершенствование управления персоналом в системе контроллинга» Выполнил: студент Руководитель: ТВЕРЬ 2018 ОГЛАВЛЕНИЕ ВВЕДЕНИЕ . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
Рейтинг:Размер документа: 7,246 Слов / 29 СтраницОтправлено: Май 15, 2019 -
Управление персоналом туристской организации
МИНИСТЕРСТВО НАУКИ И ОБРАЗОВАНИЯ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ ФБГОУ ВПО УРАЛЬСКИЙ ГОСУДАРСТВЕННЫЙ ЭКОНОМИЧЕСКИЙ УНИВЕРСИТЕТ Курсовая работа по дисциплине: Менеджмент в туристской индустрии на тему: «Управление персоналом туристской организации» Исполнитель: (ПОДПИСЬ) Направление подготовки - Туризм Группа Т-16 Научный руководитель: к.э.п., доц. Дата защиты – 17.12.2018 г. Оценка Екатеринбург 2018 СОДЕРЖАНИЕ ВВЕДЕНИЕ…………………………………………………………………………..3 1 ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ АСПЕКТЫ УПРАВЛЕНИЯ ПЕРСОНАЛОМ ОРГАНИЗАЦИИ……………………………………………………………………..5 1.1 Понятие, цели и функции управления персоналом…………………………..5 1.2 Современные аспекты развития персонала предприятия …………………...10 2 АНАЛИЗ УПРАВЛЕНИЯ ПЕРСОНАЛОМ НА ПРИМЕРЕ АНО
Рейтинг:Размер документа: 8,392 Слов / 34 СтраницОтправлено: Май 15, 2019