Управление персоналом на малом предприятии рефераты и научные статьи
7,417 Управление персоналом на малом предприятии Бесплатные рефераты: 126 - 150 (показаны первые 1,000 результатов)
-
Анализ и оптимизация службы управления маркетингом на предприятии
ОГЛАВЛЕНИЕ Стр. Введение………………………………………………………………. 3 1 Теоретические аспекты управления маркетингом в торговой организации…………………………………………………………… 5 1.1. Сущность и тенденции управления маркетингом в торговой организации ………………………………………………………….. 5 1.2. Концепции и виды систем управления маркетингом в торговой организации…………………………………………………………… 11 1.3. Характеристика основных видов организационных структур управления маркетингом……………………………………………... 24 2. Практическая часть………………………………………………….. 32 2.1. Организационная характеристика магазина «Ежик»№ 7 Башкирского предприятия оптовой торговли «Сэнди»………….. 32 2.2. Анализ финансово-хозяйственной деятельности магазина «Ежик»№ 7 Башкирского предприятия оптовой торговли «Сэнди»………………………………………………………………. 42 2.3. Исследование
Рейтинг:Размер документа: 17,991 Слов / 72 СтраницОтправлено: Ноябрь 14, 2018 -
Процесс управления персоналом на ООО «Coca-Cola»
Введение Современные организации вынуждены адаптироваться к условиям рыночных отношений и конкуренции. Факторы, определяющие успех на рынке, одновременно являются и факторами выживания организации. Каждый из них связан с деятельностью сотрудников предприятия. Успех практически невозможен без следующих факторов: 1) развития персонала; 2) сильных и надежных партнеров (поставщики, альянсы и т.д.); 3) ориентации на клиента; 4) себестоимости продукции; 5) быстроты поставок; 6) уровня квалификации персонала и т.д. Рынок постоянно изменяется. Организация вынуждена быть динамичной и способной адаптироваться не
Рейтинг:Размер документа: 1,510 Слов / 7 СтраницОтправлено: Ноябрь 14, 2018 -
Современные подходы к управлению персоналом в организации высоких технологий
Современные подходы к управлению персоналом в организации высоких технологий Управление персоналом предполагает использование комплекса определенных методов управленческого влияния на компанию и условия работы сотрудников, развитие навыков, которые обеспечивают наибольшее применение рабочего потенциала сотрудников в интересах компании. На сегодняшний день существуют разнообразные точки зрения по поводу количества и систематизации подходов к управлению персоналом в компании. Согласно суждению одного из ведущих экспертов и практиков в области управления персоналом Т. Базарова существуют три ключевым подхода к управлению персоналом:
Рейтинг:Размер документа: 910 Слов / 4 СтраницОтправлено: Ноябрь 20, 2018 -
Анализ системы автоматизированного управления качеством на предприятии
ДЕПАРТАМЕНТ ОБРАЗОВАНИЯ ГОРОДА МОСКВЫ Государственное бюджетное профессиональное образовательное учреждение города Москвы "КОЛЛЕДЖ АРХИТЕКТУРЫ, ДИЗАЙНА И РЕИНЖИНИРИНГА № 26" (ГБПОУ «26 КАДР») ул.Цимлянская, д.7, стр.1, Москва, 109559, тел/факс (495) 358-05-68, e-mail: 26@prof.educom.ru ОГРН 1057723001731 ИНН/КПП 7723356160/772301001 КУРСОВАЯ РАБОТА на тему: "Анализ системы автоматизированного управления качеством на предприятии" Выполнил (а): студент 3 курса специальность: Техническое регулирование и управление качеством 31/9 Егоров Владислав Глебович Подпись. _________________ Руководитель: Должность. Преподаватель Заикина Елена Павловна подпись _________________ Москва 2018 ________________ Оглавление
Рейтинг:Размер документа: 6,868 Слов / 28 СтраницОтправлено: Ноябрь 20, 2018 -
Разработка стратегии управления персоналом на примере ООО «Сингента»
Министерство образования и науки Российской Федерации Федеральное государственное бюджетное образовательное учреждение высшего образования «ГОСУДАРСТВЕННЫЙ УНИВЕРСИТЕТ УПРАВЛЕНИЯ» ИНСТИТУТ ОТКРЫТОГО ОБРАЗОВАНИЯ Кафедра управления персоналом организации Домашняя работа по дисциплине «Разработка стратегии управления персоналом» на тему: Разработка стратегии управления персоналом на примере ООО «Сингента» Выполнил(а) студент(ка) заочной формы обучения 2 курса 1 группы _______________ Ю.П. Дмитракова Руководитель проекта _________________________ ________________ Л.В. Ивановская Москва – 2018 1. Краткая характеристика организации и ее стратегия Организационно-правовая форма предприятия ООО «Сингента» –
Рейтинг:Размер документа: 4,308 Слов / 18 СтраницОтправлено: Ноябрь 26, 2018 -
Финансовое управление на основе предприятия
МІНІСТЕРСТВО ОСВІТИ І НАУКИ УКРАЇНИ Національний аерокосмічний університет ім. М. Є. Жуковського «Харківський авіаційний інститут» Факультет економіки та менеджменту Кафедра менеджменту КУРСОВА РОБОТА з дисципліни «ФІНАНСОВИЙ МЕНЕДЖМЕНТ» Виконав: студент5курсу групи № 657 лог напряму підготовки (спеціальності) _______________________________ (шифр і назва напряму підготовки (спеціальності)) ____________Алієв Фарід Мубаріз огли (прізвищей ініціали студента) Прийняв: _асистент кафедри менеджменту ___________ к.е.н., доц.. Калініна О.М. (посада, науковий ступінь, прізвище й ініціали) Національна шкала: __________ Кількість балів: _____ Оцінка: ECTS _____ Харків
Рейтинг:Размер документа: 8,316 Слов / 34 СтраницОтправлено: Ноябрь 26, 2018 -
Внедрение информационных систем управления проектами в предприятие для повышения производительности труда
РЕФЕРАТ Работа 38 с., 17 рис., 1 табл., 20 ист. ИНФОРМАЦИОННАЯ СИСТЕМА, ВИДЫ ИНФОРМАЦИОННЫХ СИСТЕМ, ФУНКЦИОНАЛЬНЫЕ ОСОБЕННОСТИ, ЗАДАЧИ, ПРОБЛЕММЫ ВНЕДРЕНИЯ, ПРЕИМУЩЕСТВА . Объект исследования - информационные системы управления проектами. Предмет исследования – в данной работе выступает информационная система для управления проектами Microsoft Project 2013. Цель работы – это внедрение информационных систем управления проектами в предприятие для повышения производительности труда. СОДЕРЖАНИЕ ВВЕДЕНИЕ 4 ГЛАВА 1. ТЕОРЕТИЧЕСКАЯ ЧАСТЬ 6 1.1. Информационные системы управления проектами 6 1.2 Классификация
Рейтинг:Размер документа: 5,157 Слов / 21 СтраницОтправлено: Ноябрь 28, 2018 -
Особенности управления персоналом государственной службы на примере ФКУ ИК-4 УФСИН России по Новгородской области
Содержание С. Введение 3 Глава 1 Теоретические аспекты системы аттестации персонала в современной экономической литературе 6 1.1 Сущность системы аттестации персонала 6 1.2 Механизм аттестации 9 Глава 2 Особенности управления персоналом государственной службы на примере ФКУ ИК-4 УФСИН России по Новгородской области 19 2.1 Общая характеристика отдела УФСИН России по Новгородской области 19 2.2 Анализ аттестованных и будущих сотрудников отдела по отдела безопасности исправительной колонии (ИК-4) УФСИН России по Новгородской области 22 2.3 Технология кадровой
Рейтинг:Размер документа: 9,988 Слов / 40 СтраницОтправлено: Ноябрь 29, 2018 -
Разработка системы управления персоналом
МИНИСТЕРСТВО СЕЛЬСКОГО ХОЗЯЙСТВА РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ ФЕДЕРАЛЬНОЕ ГОСУДАРСТВЕННОЕ БЮДЖЕТНОЕ ОБРАЗОВАТЕЛЬНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ ВЫСШЕГО ОБРАЗОВАНИЯ РОССИЙСКИЙ ГОСУДАРСТВЕННЫЙ АГРАРНЫЙ УНИВЕРСИТЕТ – МСХА имени К.А. ТИМИРЯЗЕВА (ФГБОУ ВО РГАУ - МСХА ИМЕНИ К.А. ТИМИРЯЗЕВА) Экономический факультет имени А.В. Чаянова Кафедра организации производства Курсовой проект по дисциплине «Планирование и проектирование организаций» на тему: «Разработка системы управления персоналом» Выполнила студентка 407 группы Гуманитарно-педагогического факультета Адаева М. С. Руководитель: Ворожейкина Т. М. Допускается к рецензированию:___________ _______________________ (подпись) (должность, ФИО) Оценка рецензента: ____________ _______________________
Рейтинг:Размер документа: 7,229 Слов / 29 СтраницОтправлено: Декабрь 1, 2018 -
Инновации в управлении персоналом
СОДЕРЖАНИЕ Введение 3 1. Термин «инновация», современные подходы к его пониманию 4 2. Классификация инноваций 6 3. Содержание инновационной деятельности 8 4.Классификация инновационных организаций 12 5. Инновационная активность организации 16 6. Инновации в управлении персоналом 18 Заключение 24 Список используемых источников 25 ВВЕДЕНИЕ В условиях, когда конкуренция между предприятиями постоянно движется в область управления познаниями и человеческим капиталом, инновации в управлении персоналом становятся главным условием преуспевания. В управлении персоналом, процедура формирования инновационных подходов никак не
Рейтинг:Размер документа: 6,115 Слов / 25 СтраницОтправлено: Декабрь 3, 2018 -
Контрольная работа по "Управление персоналом"
Содержание Задание №1 (Введение) ……………………………………………………. 3 Задание №2 (Управ.проблемы)…………………………………………….. 5 Задание № 3 (аннотация статьи) ………………………………………….. 6 ________________ Задание №1 Введение Оптимизация технологии управления человеческими ресурсами направлена на становление в компании современной и эффективной системы работы с персоналом, соответствующей целям развития организации. Проведение диагностики требуется в ситуации, когда необходимо разработать дальнейшую стратегию управления персоналом, определить первоочередные проблемы, наметить пути их решения. Диагностику также целесообразно использовать при перестройке системы управления бизнесом с целью повышения финансовых и
Рейтинг:Размер документа: 1,479 Слов / 6 СтраницОтправлено: Декабрь 5, 2018 -
Факторы эффективности проектов в управлении персоналом
МИНИСТЕРСТВО ОБРАЗОВАНИЯ И НАУКИ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ федеральное государственное автономное образовательное учреждение высшего образования «Северный (Арктический) федеральный университет имени М.В. Ломоносова» Филиал САФУ в г. Коряжме Архангельской области (наименование высшей школы/ филиала/ института/ колледжа) КУРСОВОЙ ПРОЕКТ По дисциплине _________________Проекты____________________________________ ______________________________________________________________________ На тему___________ Факторы эффективности проектов в управлении персоналом Выполнила обучающаяся: Лагирева Виктория Игоревна (ФИО) Направление подготовки / специальность: Государственное и муниципальное управление 38.03.02 Менеджмент (код и наименование) Курс: 2 Группа: 531621 Руководитель: Юлинов Валерий Леонидович доцент
Рейтинг:Размер документа: 4,276 Слов / 18 СтраницОтправлено: Декабрь 6, 2018 -
Совершенствования управления сбытом продукции предприятия ООО «Аполинария»
СОДЕРЖАНИЕ ВВЕДЕНИЕ 7 1 Теоретические подходы к организации управления сбытом на предприятии 11 1.1 Теоретические основы управления сбытом в коммерческой организации 11 1.2 Методы организации управления сбытом в коммерческой организации 13 1.3 Виды и основные инструменты сбытовой политики 19 2 Совершенствование управления сбытовой деятельностью ООО «Аполинария» 28 2.1 Общая характеристика предприятия ООО «Аполинария» 28 2.2 Анализ основных финансово-экономических показателей ООО «Аполинария» 30 2.3 Анализ товарной, ценовой и коммуникативной политик ООО «Аполинария» 32 2.4 Анализ состояния
Рейтинг:Размер документа: 16,843 Слов / 68 СтраницОтправлено: Декабрь 6, 2018 -
Управление инвестиционной деятельностью предприятия
ОГЛАВЛЕНИЕ ВВЕДЕНИЕ 3 ГЛАВА 1 ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ АСПЕКТЫ УПРАВЛЕНИЯ ИНВЕСТИЦИОННОЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТЬЮ 5 1.1 Понятие и виды инвестиций 5 1.2 Управление инвестиционной деятельностью 7 ГЛАВА 2 ОЦЕНКА УПРАВЛЕНИЯ ИНВЕСТИЦИОННОЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТЬЮ В ООО «МЕБЕЛЬЛЕНД–М» 16 2.1 Общая характеристика предприятия 16 2.2 Анализ управления инвестиционной деятельностью предприятия 20 ГЛАВА 3 СОВЕРШЕНСТВОВАНИЕ УПРАВЛЕНИЯ ИНВЕСТИЦИОННОЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТЬЮ В ООО «МЕБЕЛЬЛЕНД–М» 25 ЗАКЛЮЧЕНИЕ 35 СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННОЙ ЛИТЕРАТУРЫ 38 ПРИЛОЖЕНИЯ 40 ________________ ВВЕДЕНИЕ Существующие на рынке базовые экономические законы обязывают хозяйствующие субъекты к развитию
Рейтинг:Размер документа: 7,725 Слов / 31 СтраницОтправлено: Декабрь 7, 2018 -
Аттестация, как инструмент управления персоналом
МИНОБРНАУКИ РФ Астраханский государственный университет Факультет «Бизнеса и экономики» Кафедра «Менеджмент» Курсовая работа по дисциплине: «Основы управления персоналом» на тему: «Аттестация, как инструмент управления персоналом» СОДЕРЖАНИЕ ВВЕДЕНИЕ 3 ГЛАВА 1. ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ И МЕТОДОЛОГИЧЕСКИЕ КОНЦЕПЦИИ ПРОВЕДЕНИЯ АТТЕСТАЦИИ ПЕРСОНАЛА В ОРГАНИЗАЦИИ 4 1.1. Формализованные характеристики системы оценки персонала как средство достижения стратегических целей предприятия 4 1.2. Современные виды и методы проведения аттестации как результат комплексной оценки персонала 7 ГЛАВА 2. ИССЛЕДОВАНИЕ И АНАЛИЗ ТЕХНОЛОГИИ ПРОВЕДЕНИЯ АТТЕСТАЦИИ В
Рейтинг:Размер документа: 10,380 Слов / 42 СтраницОтправлено: Декабрь 7, 2018 -
Аудит малых предприятий в Казахстане
СОДЕРЖАНИЕ Введение 3 1 Характеристика организации ТОО фирма «Дендро» 5 1.1 Краткое описание деятельности ТОО фирма «Дендро» 5 1.2 Составление плана проверки 9 2 Организация аудита малых предприятий 13 2.1 Оценка системы внутреннего контроля клиента 13 2.2 Разработка программы аудита 20 2.3 Сбор аудиторских доказательств (проведение процедур по существу) 21 2.4 Аудиторский отчет (порядок составления и представления) 25 2.5 Разработка рекомендаций по совершенствованию учета и аудита 26 Заключение 30 Список использованной литературы 32 Приложения ________________
Рейтинг:Размер документа: 8,438 Слов / 34 СтраницОтправлено: Декабрь 9, 2018 -
Управление качеством продукции предприятий нефтеперерабатывающей и нефтехимической промышленности
Министерство образования и науки Российской Федерации Федеральное государственное бюджетное образовательное учреждение высшего образования «Уфимский государственный нефтяной технический университет» Институт нефтегазового бизнеса Кафедра экономики и управления на предприятии нефтяной и газовой промышленности УПРАВЛЕНИЕ КАЧЕСТВОМ ПРОДУКЦИИ ПРЕДПРИЯТИЙ НЕФТЕПЕРЕРАБАТЫВАЮЩЕЙ И НЕФТЕХИМИЧЕСКОЙ ПРОМЫШЛЕННОСТИ (на примере ООО «ПО «Киришинефтеоргсинтез») КУРСОВАЯ РАБОТА по дисциплине «Управление производством в нефтеперерабатывающей и нефтехимической промышленности» Студент гр. БЭТ-15-01 О.К. Григорьева (подпись, дата) Руководитель канд. экон. наук, доц. М.М. Гайфуллина (подпись дата) Оценка при защите _________________
Рейтинг:Размер документа: 7,629 Слов / 31 СтраницОтправлено: Декабрь 12, 2018 -
Стратегия управления персоналом и ее влияние на формирование службы управления персоналом
А.Д. Бузова Студентка 4 курса ФГБОУ ВО «АГПУ», Г. Армавир, РФ Научный руководитель: Жирина О.С ФГБОУ ВО «АГПУ» Г. Армавир, РФ СТРАТЕГИЯ УПРАВЛЕНИЯ ПЕРСОНАЛОМ И ЕЁ ВЛИЯНИЕ НА ФОРМИРОВАНИЕ СЛУЖБЫ УПРАВЛЕНИЯ ПЕРСОНАЛОМ Аннотация Статья посвящения анализу теоретической составляющей стратегии управления персоналом и степени её влияния на формирование службы управления персоналом. В статье рассматриваются актуальность, пути развития и методы решения проблем наличия профессиональных, мотивированных кадров, внутреннему климату, и других проблем, связанных с управлением персонала. Ключевые слова:
Рейтинг:Размер документа: 2,005 Слов / 9 СтраницОтправлено: Декабрь 21, 2018 -
Создание малого предприятия по оказанию услуг по предоставлению в аренды игровых приставок
Содержание 1 Резюме проекта 1.1 Назначение проекта 1.2 Источник и направления инвестиций 1.3 Поддержка проекта на государственном уровне 2 Товар 2.1 Характеристика услуг 2.2 Технология и перспективы предоставления услуг 3 Анализ и исследование рынка услуг 3.1 Характеристика состояния рынка данных услуг 3.2 Конкуренты и цены 4 План маркетинга 4.1 Ориентация, задачи и пути решения 4.2 Стимулирование сбыта и продвижение товара 4.3 Ценообразование на продукцию 5 Финансовый план 5.1 Расчет общих инвестиционных затрат 5.2 Расчет общих
Рейтинг:Размер документа: 2,980 Слов / 12 СтраницОтправлено: Декабрь 24, 2018 -
Управление инновационной деятельностью предприятия на примере ГУП Мосгортранс
МИНИСТЕРСТВО ТРАНСПОРТА РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ Федеральное государственное бюджетное образовательное учреждение высшего образования «Российский университет транспорта (МИИТ)» Институт пути, строительства и сооружений Кафедра: «Менеджмент качества» Направление: «Управление качеством» Профиль: «Управление качеством в производственно-технологических системах» КУРСОВАЯ РАБОТА На тему: «Управление инновационной деятельностью предприятия на примере ГУП Мосгортранс» Студент (ка) группы: СКУ-211 ( Ш.О.Щдилов) Преподаватель: д.э.н. доцент (Е.Л.Кузина) Москва 2018 г. ________________ СОДЕРЖАНИЕ ВВЕДЕНИЕ 3 ГЛАВА 1. Теоретические основы управления инновационной деятельностью на предприятии ГУП Мосгортранс 7 ГЛАВА 2.
Рейтинг:Размер документа: 7,650 Слов / 31 СтраницОтправлено: Декабрь 25, 2018 -
Правовое регулирование управления персоналом
СОДЕРЖАНИЕ 1 ТЕОРЕТИЧЕСКАЯ ЧАСТЬ 3 II. ПРАКТИЧЕСКАЯ ЧАСТЬ 8 2.1. Сформировать пакет документов 8 2.2 Задача по расчету выплат из Фонда социального страхования 12 СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ 14 1 ТЕОРЕТИЧЕСКАЯ ЧАСТЬ Трудовые права российских граждан за рубежом Труд граждан РФ, с одной стороны, используется за рубежом вследствие отношений трудового характера, которые возникают в РФ, когда наши граждане направляются на работу в российские организации и учреждения за рубежом, или в служебные командировки. Во всех таких случаях
Рейтинг:Размер документа: 1,981 Слов / 8 СтраницОтправлено: Декабрь 25, 2018 -
Совершенствования управления персоналом в организации “Profshowtech” с учетом гендерных особенностей
Содержание Введение……………………………………………………………………………...3 1. Теоритические основы изучения гендерных аспектов в управлении персоналом…………………………………………………………………………...5 1.1 Понятие гендерных аспектов в управлении персоналом……………………..5 1.2 Характеристика основных стилей руководства организацией в гендерном аспекте………………………………………………………………………………12 1.3 Учет гендерного аспекта работников при управлении персоналом………...20 2. Анализ гендерных аспектов управления персоналом в организации “Profshowtech”………………………………………………………………………27 2.1 Характеристика деятельности компании “Profshowtech”……………………27 2.2 Анализ стиля руководства “Profshowtech”……………………………………35 2.3 Анализ учета гендерных аспектов персонала при руководстве предприятием “Profshowtech”………………………………………………………………………43 3. Направления совершенствования управления персоналом в организации “Profshowtech” с учетом гендерных
Рейтинг:Размер документа: 13,215 Слов / 53 СтраницОтправлено: Декабрь 26, 2018 -
Методы управления персоналом в организации
УДК 336.22 ББК У261.411.1 Витвицкий Ростислав Игоревич Ключевые слова: персонал, управление персоналом, методы управления, отбор, адаптация, обучение, мотивация, эффективность управления персоналом. Аннотация: В данной статье рассматриваются методы управления персоналом. В настоящее время, чтобы добиться успешной деятельности компании, мало элементарно нанять высококвалифицированных сотрудников, нужно еще и организовать их работу так, чтоб она была очень эффективной. Поэтому чрезвычайно важно выбрать правильную стратегию управления персоналом, что позволит фирме получить наибольшую прибыль. Key words: personnel, personnel management, management methods,
Рейтинг:Размер документа: 921 Слов / 4 СтраницОтправлено: Январь 5, 2019 -
Актуальные проблемы управления персоналом в государственных организациях
Сивак Е. В., студентка 4 курса, группы ВТ-ЭиП-4-1 ФГБОУ ВО «Армавирский государственный педагогический университет» АКТУАЛЬНЫЕ ПРОБЛЕМЫ УПРАВЛЕНИЯ ПЕРСОНАЛОМ В ГОСУДАРСТВЕННЫХ ОРГАНИЗАЦИЯХ. Аннотация: В данной статье рассмотрены основные ошибки, которые совершают руководители государственных организаций при работе с персоналом, а также другие варианты ошибок при управлении коллективом. Определены причины совершения руководителями данных ошибок. Предложена структура развития менеджмента, в основе которой стоит задача повышения результативности, эффективности и качественного продвижения руководства. Ключевые слова: руководитель, персонал, менеджмент, управление, государственная организация,
Рейтинг:Размер документа: 700 Слов / 3 СтраницОтправлено: Январь 5, 2019 -
Управление денежными потоками предприятия
ЗАДАНИЕ ________________ ОГЛАВЛЕНИЕ ЗАДАНИЕ 2 ОГЛАВЛЕНИЕ 3 Введение 4 1. Экономическая сущность денежных потоков на предприятии 6 1.1 Теоретические основы денежного потока 6 1.2 Методы организации денежного потока на предприятии 23 2. АНАЛИЗ ДЕНЕЖНЫХ ПОТОКОВ ПРЕДПРИЯТИЯ за 2011-2012 гг. (на примере ООО «стройкомплект») 33 2.1 Анализ имущественного положения предприятия за 2011-2012 гг. 33 2.2 Анализ денежных потоков по операционной деятельности 40 3. ПУТИ ОПТИМИЗАЦИИ ПРОЦЕССА УПРАВЛЕНИЯ ДЕНЕЖНЫМ ПОТОКОМ ПРЕДПРИЯТИЯ 53 3.1 Составление отчета о движение
Рейтинг:Размер документа: 12,573 Слов / 51 СтраницОтправлено: Январь 7, 2019