Управление конфликтами в организации рефераты и научные статьи
8,546 Управление конфликтами в организации Бесплатные рефераты: 1 - 25 (показаны первые 1,000 результатов)
-
Управление конфликтами в туристской организации
Министерство образования и науки Российской Федерации Федеральное государственное бюджетное образовательное учреждение высшего образования АМУРСКИЙ ГОСУДАРСТВЕННЫЙ УНИВЕРСИТЕТ (ФГБОУ ВО «АмГУ») Факультет международных отношений Кафедра международного бизнеса и туризма Направление подготовки 43.03.02 – Туризм КУРСОВАЯ РАБОТА на тему: Управление конфликтами в туристской организации по дисциплине «Менеджмент в туристской индустрии» Исполнитель студент группы 434-об __________________________ А.Э. Александрова Руководитель ст. преподаватель __________________________ О.Н. Забарина Нормоконтроль инженер __________________________ О.В. Шпак Благовещенск 2016 ________________ РЕФЕРАТ Курсовая работа содержит 43 стр., 5
Рейтинг:Размер документа: 8,227 Слов / 33 СтраницОтправлено: Март 18, 2018 -
Управление конфликтами в организации
Содержание Введение……………………….……………………….………………………...….3 1. Понятие и причины конфликтов в организации………………………………..4 2. Типы конфликтов……………………….…………………………………...……6 3. Методы регулирования конфликтов……………………….………………....…7 4. Практическое применение методов регулирования конфликтов...…………..11 Заключение……………………….……………………….……………..………….13 Список использованных источников……………….……….……………….……14 ________________ Введение Конфликты в организации – неизбежная составляющая любого рабочего процесса. Независимо от размера организации руководителям приходится разрешать конфликтные ситуации. Но для того, чтобы их избежать, управляющему персоналу нужно знать причины, типы, а также различные средства, которые способствуют устранению конфликтов в организации. Данная тема актуальна по сегодняшний день, потому
Рейтинг:Размер документа: 2,452 Слов / 10 СтраницОтправлено: Апрель 5, 2018 -
Управление конфликтами в организации (практический пример)
Qг. Москва, 2018 г. Оглавление Введение3 1.Причины и типы конфликтов в организации4 2.Методы разрешения конфликтов в организации7 3.Управление конфликтами в организации (практический пример)10 Вывод12 Источники13 Введение Слово “конфликт” происходит от латинского слова conflictus, в переводе означает “столкнувшийся”. Противоречие лежит в основе любого конфликта, оно обычно ведёт к различного рода последствиям: деструктивным или конструктивным. Конфликты можно назвать постоянным спутником жизни каждого из нас. Даже самые гуманные методы управления, применяемые в условиях последовательной политики организации, не смогут
Рейтинг:Размер документа: 1,882 Слов / 8 СтраницОтправлено: Май 20, 2018 -
Управление конфликтом в организации
Частное учреждение образовательная организация высшего образования "Омская гуманитарная академия" Кафедра Экономики и управления персоналом КУРСОВАЯ РАБОТА на тему «Управление конфликтом в организации» Выполнил(а): Габбасова Сабина Алибековна направление подготовки: Управление персоналом организации Научный руководитель: к.э.н., доцент Е.А. Дмитренко «__»___________2018 г. г. Омск СОДЕРЖАНИЕ ВВЕДЕНИЕ………………………………………………………………….3 1 КЛАССИФИКАЦИЯ И ПОНЯТИЕ КОНФЛИКТОВ ……………5 1.1 Определение конфликтов…………………………………..…..……5 1.2 Виды конфликтов……………………………………………..….….12 1.3 Методы решения конфликтных ситуаций……………….………...17 2. АНАЛИЗ КОНФЛИКТОВ НА ПРЕДПРИЯТИИ…………………..20 2.1 Характеристика ОАО «Машиностроительный завод имени Калинина»……………………………………………………………….20 2.2 Виды и
Рейтинг:Размер документа: 7,071 Слов / 29 СтраницОтправлено: Сентябрь 10, 2018 -
Управление конфликтами в организации (на примере ООО «Рассвет»)
Содержание Введение………………………………………………………………...……….…..4 Глава 1. Характеристика конфликта как социального явления…………....7 1. Определение конфликта и его функции…………………………………...…...7 2. Типы конфликтов, стадии и формы протекания конфликтов…………...…..19 3. Характеристика основных стратегий поведения в конфликтной ситуации..25 Глава 2. Анализ системы управления конфликтами в ООО «Рассвет»…..31 2.1 Общая характеристика ООО «Рассвет»………………..…….................…….31 2.2 Анализ конфликтных ситуаций в ООО «Рассвет».………..…………………33 Глава 3. Предложения по совершенствованию системы управления конфликтами в ООО «Рассвет»……….…....................................48 3.1 Методы профилактики и управления конфликтами в ООО «Рассвет»……..48 3.2 Роль руководителя
Рейтинг:Размер документа: 20,267 Слов / 82 СтраницОтправлено: Октябрь 15, 2018 -
Управление конфликтами в организациях
Федеральное государственное образовательное бюджетное учреждение высшего профессионального образования ФИНАНСОВЫЙ УНИВЕРСИТЕТ ПРИ ПРАВИТЕЛЬСТВЕ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ Факультет «Государственное управление и финансовый контроль» Кафедра «Департамент общественных финансов» Реферат На тему: «Управление конфликтами в организациях» Выполнила: студентка группы ГМУ18-2 Семенова Ксения Руководитель: Прокофьев Михаил Николаевич Москва, 2018 Оглавление Введение 3 Глава 1. Сущность конфликтов в организациях 4 1.1 Понятие и сущность конфликта 4 1.2 Типология конфликтов 5 1.3 Причины возникновения конфликтов 6 1.4 Стадии управления конфликтом 7 Глава 2.
Рейтинг:Размер документа: 2,550 Слов / 11 СтраницОтправлено: Октябрь 28, 2018 -
Роль руководителя организации (подразделения) в управлении конфликтами и стрессами
РЕФЕРАТ Курсовая работа: 38 страницы, 2 рисунка, 1 приложение, 21 источник. КОНФЛИКТ, МЕНЕДЖМЕНТ, РУКОВОДСТВО, УПРАВЛЕНИЕ, КОНФЛИКТНЫЕ СИТУАЦИИ, СТРЕССОВЫЕ СИТУАЦИИ, ПОВЕДЕНИЕ, РАЗРЕШЕНИЕ КОНФЛИКТОВ, ПРОФИЛАКТИКА. Объект исследования – процесс управления конфликтами и стрессами. Предмет исследования – роль руководителя организации (подразделения) в управлении конфликтами и стрессами. Цель работы: изучение теоретических и практических аспектов реализации роли руководителя в организации в управлении конфликтами и стрессами. Методы исследования: метод экономического анализа, наблюдения, синтеза, сравнения. Исследования и разработки: рассмотрено понятия конфликта и
Рейтинг:Размер документа: 9,799 Слов / 40 СтраницОтправлено: Март 23, 2019 -
Методы управления конфликтами в организации
Федеральное государственное бюджетное образовательное учреждение высшего образования «РОССИЙСКАЯ АКАДЕМИЯ НАРОДНОГО ХОЗЯЙСТВА И ГОСУДАРСТВЕННОЙ СЛУЖБЫ ПРИ ПРЕЗИДЕНТЕ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ» Московский областной филиал РАНХиГС Факультет экономики и менеджмента Направление подготовки 38.03.02 Менеджмент Образовательная программа Менеджмент организации КУРСОВАЯ РАБОТА по дисциплине Организационное поведение на тему: «МЕТОДЫ УПРАВЛЕНИЯ КОНФЛИКТАМИ В ОРГАНИЗАЦИИ» Автор работы: студентка 3 курса очная форма обучения Каменева Дарья Вячеславовна подпись______________________ Научный руководитель курсовой работы: Заведующий кафедрой, кандидат психологических наук Выпряжкина Ирина Борисовна Подпись _________________________ « _____
Рейтинг:Размер документа: 5,451 Слов / 22 СтраницОтправлено: Февраль 13, 2020 -
Управление конфликтами в организации (на примере салона сотовой связи «Мегафон»)
Автономная некоммерческая организация высшего образования Уральский институт фондового рынка ВЫПУСКНАЯ КВАЛИФИКАЦИОННАЯ РАБОТА по направлению: Менеджмент (уровень бакалавриата) направленность (профиль) программы: Управление человеческими ресурсами УПРАВЛЕНИЕ КОНФЛИКТАМИ В ОРГАНИЗАЦИИ (на примере салона сотовой связи «Мегафон») Нормоконтролер: Исполнитель: Мишин В.О. Свалова Кристина Сергеевна Допущена к защите на ГЭК Группа-1762 УАРм Заведующая кафедрой д.э.н., профессор Неганова В.П. Дата защиты: Научный руководитель: к.э.н. Неганова И.С. Оценка: Екатеринбург ________________ СОДЕРЖАНИЕ Введение…………………………………………………………………………...3 1 ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ ОСНОВЫ СИСТЕМЫ УПРАВЛЕНИЯ КОНФЛИКТАМИ В ОРГАНИЗАЦИИ…………………………………………6 1.1 Понятие,
Рейтинг:Размер документа: 17,253 Слов / 70 СтраницОтправлено: Ноябрь 15, 2020 -
Содержание, типы и управление конфликтами в организации
C:\Users\user\Desktop\T5hvrioZ1EM.jpg 1. C:\Users\user\Desktop\tfk9Z_ImjiU.jpg 2. 3. СОДЕРЖАНИЕ 4. 5. ВВЕДЕНИЕ 3 6. ГЛАВА 1. КОНФЛИКТЫ В ОРГАНИЗАЦИИ 4 7. 1.1 ПОНЯТИЕ КОНФЛИКТА, ЕГО СОДЕРЖАНИЕ 4 8. 1.2 ОСНОВНЫЕ ТИПЫ КОНФЛИКТОВ В ОРГАНИЗАЦИИ 7 9. 1.3 ОСНОВНЫЕ СТАДИИ ПРОТЕКАНИЯ И СТРУКТУРА КОНФЛИКТА 10 10. 1.4 ПРИЧИНЫ И ПОСЛЕДСТВИЯ КОНФЛИКТОВ 12 11. ГЛАВА 2. УПРАВЛЕНИЕ КОНФЛИКТАМИ В ОРГАНИЗАЦИИ 15 12. 2.1 СТРАТЕГИЯ ПОВЕДЕНИЯ ПРИ КОНФЛИКТЕ 15 13. 2.2 СТРУКТУРНЫЕ МЕТОДЫ РАЗРЕШЕНИЯ КОНФЛИКТА 18 14. 2.3 МЕЖЛИЧНОСТНЫЕ СТИЛИ РАЗРЕШЕНИЯ
Рейтинг:Размер документа: 4,652 Слов / 19 СтраницОтправлено: Декабрь 19, 2021 -
Управление конфликтами в профессиональных организациях
Титульный лист ________________ СОДЕРЖАНИЕ ВВЕДЕНИЕ 4 Глава 1. Теоретический анализ проблемы управления конфликтами в организациях профессионального образования 9 1.1 Проблематика управления конфликтами в современных психолого-педагогических исследованиях 9 1.2 Детерминанты и особенности конфликтов в организациях профессионального образования 18 1.3 Анализ психолого-педагогических практик и условий эффективного управления конфликтами в организациях профессионального образования 23 Выводы по главе 1 39 Глава 2. Экспериментальное исследование психолого-педагогических условий управления конфликтами в организации профессионального образования 43 2.1. Организация и методы исследования 43
Рейтинг:Размер документа: 26,404 Слов / 106 СтраницОтправлено: Январь 5, 2022 -
Управление конфликтами в организации
МИНИСТЕРСТВО НАУКИ И ВЫСШЕГО ОБРАЗОВАНИЯ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ Федеральное государственное бюджетное образовательное учреждение высшего образования «Российский экономический университет имени Г.В. Плеханова» Тульский филиал РЭУ им. Г.В. Плеханова Кафедра гуманитарных дисциплин КУРСОВАЯ РАБОТА по дисциплине «Теория организации» на тему «Управление конфликтами в организации» Выполнила: студентка группы 1 ОФО МО (Б) очной формы обучения Зябрева Е.Р. Научный руководитель: К.э.н., доцент Хомяков В.Н Тула 2019 СОДЕРЖАНИЕ ВВЕДЕНИЕ 3 ГЛАВА 1. ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ ОСНОВЫ УПРАВЛЕНИЯ КОНФЛИКТАМИ В ОРГАНИЗАЦИИ 5 1.1 Виды,
Рейтинг:Размер документа: 8,239 Слов / 33 СтраницОтправлено: Апрель 19, 2022 -
Управление конфликтами в организации
обычный бланк ПРОГРАММА ОБЩЕОБРАЗОВАТЕЛЬНЫХ ДИСЦИПЛИН ДИСЦИПЛИНА «Написание и защита дипломной работы (проекта): Методы исследований» ТЕМА: «Управление конфликтами в организации» Выполнил: студент 3 курса, Специальности Менеджмент Еркебайулы Ержан Проверила: Салина А. П. 2. Введение. Понятие конфликта, из-за его повсеместности и всепроникающей природы, приобрело множество значений и коннотаций, представляя нам не что иное, как семантические джунгли. Как и другие термины, конфликт порождает значительную двойственность и оставляет многих ученых и администраторов совершенно неуверенными в (1) его значении и
Рейтинг:Размер документа: 6,106 Слов / 25 СтраницОтправлено: Май 25, 2022 -
Управление конфликтом в организации
Автономная некоммерческая образовательная организация высшего образования «Сибирский институт бизнеса и информационных технологий» Дисциплина: Менеджмент Курсовая работа На тему: « Управление конфликтом в организации» Выполнила: (Ф.И.О. студента) ______________________ (направление, группа) Проверил(а): ___________________________ (ученая степень, звание, Ф.И.О. преподавателя) ___________________________ (дата) Омск 2021 г. СОДЕРЖАНИЕ ВВЕДЕНИЕ……………………………………………………………………………..3 ГЛАВА 1. ТЕОРИЯ УПРАВЛЕНИЯ КОНФЛИКТАМИ В ОРГАНИЗАЦИИ…......5 1.1.Изучение сущности и природы конфликтов ..………….……………………......5 1.2. Классификация конфликтов и особенностей их протекания………………….10 1.3. Бесконфликтные организации: миф или реальность…………………………..16 ГЛАВА 2. УПРАВЛЕНИЕ КОНФЛИКТАМИ В ООО
Рейтинг:Размер документа: 8,156 Слов / 33 СтраницОтправлено: Май 26, 2022 -
Управление конфликтами в организации
Министерство науки и высшего образования РФ Федеральное государственное бюджетное образовательное учреждение высшего образования «Волгоградский государственный технический университет» (ВолгГТУ) Факультет экономики и управления Контрольная работа по дисциплине «Управление человеческими ресурсами» Тема: «Управление конфликтами в организации» Выполнил: Студент 2 курса группы ЭР-253 Глушаков Б.К. ___________________ (подпись студента) Проверил: ст. пр. каф. МФПС ВолгГТУ Текин А.В. Оценка_______________ Волгоград 2023 Содержание Введение 3 1. Теоретические основы управления конфликтами в организации 4 1.1 Понятие, сущность, причины возникновения и виды конфликтов
Рейтинг:Размер документа: 4,758 Слов / 20 СтраницОтправлено: Май 13, 2023 -
Управление конфликтами в организации
ПЕРВОЕ ВЫСШЕЕ ТЕХНИЧЕСКОЕ УЧЕБНОЕ ЗАВЕДЕНИЕ РОССИИ МИНИСТЕРСТВО НАУКИ И ВЫСШЕГО ОБРАЗОВАНИЯ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ Федеральное государственное бюджетное образовательное учреждение высшего образования «САНКТ-ПЕТЕРБУРГСКИЙ ГОРНЫЙ УНИВЕРСИТЕТ» Кафедра автоматизации технологических процессов и производств РЕФЕРАТ По дисциплине: Инженерная психология Тема: Управление конфликтами в организации Выполнил Студент гр. ИМММ-23 Ищенко Д.А. (подпись) (ФИО) Проверил Доцент Татьянина Л.Г. (подпись) (ФИО) Оглавление Управление конфликтами в организации 1 АННОТАЦИЯ 3 ВВЕДЕНИЕ 4 1. Что же такое конфликт. 5 1.1 Определение конфликта 5 1.2 Организационный
Рейтинг:Размер документа: 2,497 Слов / 10 СтраницОтправлено: Декабрь 26, 2023 -
Совершенствование управления конфликтами на предприятии туристской индустрии
МИНИСТЕРСТВО ОБРАЗОВАНИЯ РЕСПУБЛИКИ БЕЛАРУСЬ УО «БЕЛОРУССКИЙ ГОСУДАРСТВЕННЫЙ ЭКОНОМИЧЕСКИЙ УНИВЕРСИТЕТ» Кафедра экономики и управления туристической индустрии КУРСОВАЯ РАБОТА по дисциплине: Менеджмент туристической индустрии на тему: Совершенствование управления конфликтами на предприятии туристской индустрии Студентка ФВШТ, 2 курс, ДТГ-1 (подпись) Т.А. Жаврид Руководитель Кандидат экономических наук (подпись) И.А. Власова МИНСК 2016 ________________ РЕФЕРАТ Курсовая работа: с.45, 34 источников, 8 прил. КОНФЛИКТ, КОНФЛИКТНАЯ СИТУАЦИЯ, МОДЕЛЬ КОНФЛИКТА, ПРИЧИНЫ КОНФЛИКТОВ, МЕТОДЫ УПРАВЛЕНИЯ КОНФЛИКТАМИ, РАЗРЕШЕНИЕ КОНФЛИКТА, УЧАСТНИКИ КОНФЛИКТА. Объект исследования – Туристическая
Рейтинг:Размер документа: 10,883 Слов / 44 СтраницОтправлено: Январь 24, 2018 -
Управление конфликтами в социально-культурной деятельности
МИНИСТЕРСТВО ОБРАЗОВАНИЯ И НАУКИ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ федеральное государственное бюджетное образовательное учреждение высшего образования «Томский государственный университет» Географический факультет Кафедра рекреационной географии, туризма и регионального маркетинга УПРАВЛЕНИЕ КОНФЛИКТАМИ В СОЦИАЛЬНО-КУЛЬТУРНОЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ (курсовая работа по дисциплине «Психолого-педагогические основы социально-культурной деятельности») Барнаул 2017 СОДЕРЖАНИЕ ВВЕДЕНИЕ 3 1 СТРУКТУРА КОНФЛИКТА 4 1.1 Понятие и сущность конфликта 4 1.2 Классификация конфликтов и стадии развития конфликта 7 2 УПРАВЛЕНИЕ КОНФЛИКТАМИ В СОЦИАЛЬНО-КУЛЬТУРНОЙ СФЕРЕ 15 2.1 Причины конфликтов 15 2.2 Управление конфликтами
Рейтинг:Размер документа: 6,020 Слов / 25 СтраницОтправлено: Февраль 23, 2018 -
Управление конфликтами в социальной культурной деятельности
УПРАВЛЕНИЕ КОНФЛИКТАМИ В СОЦИАЛЬНО-КУЛЬТУРНОЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ СОДЕРЖАНИЕ ВВЕДЕНИЕ 3 1 СТРУКТУРА КОНФЛИКТА 4 1.1 Понятие и сущность конфликта 4 1.2 Классификация конфликтов и стадии развития конфликта 7 2 УПРАВЛЕНИЕ КОНФЛИКТАМИ В СОЦИАЛЬНО-КУЛЬТУРНОЙ СФЕРЕ 15 2.1 Причины конфликтов 15 2.2 Управление конфликтами 17 2.3 Последствия конфликтов 24 3 ПРИМЕРЫ РЕШЕНИЯ КОНФЛИКТОВ В СФЕРЕ ТУРИЗМА 26 3.1 Классификация конфликтов в сфере туризма и их причины 26 3.2 Пример конфликта, его решение и профилактика 30 3.3 Примеры методов
Рейтинг:Размер документа: 5,840 Слов / 24 СтраницОтправлено: Февраль 24, 2018 -
Управление конфликтами
ВВЕДЕНИЕ Многие считают, что предотвратить конфликт, остановить его не только можно, но и необходимо. Даже популярная книга В. Зигерта и Л. Ланга называется «Руководить без конфликтов», но на самом деле они утверждают, что «Конфликты – это не обязательно что-то плохое. Плохим, негативным и тем самым деструктивным может быть поведение в конфликтной ситуации»[1] . Общественная жизнь немыслима без столкновения идей, жизненных позиций, целей, как отдельных людей, так и малых и больших коллективов, других сообществ. Постоянно возникают
Рейтинг:Размер документа: 6,484 Слов / 26 СтраницОтправлено: Апрель 2, 2018 -
Повышение эффективности управления кадрами организации
МИНИСТЕРСТВО ОБРАЗОВАНИЯ МОСКОВСКОЙ ОБЛАСТИ Государственное образовательное учреждение высшего образования Московской области МОСКОВСКИЙ ГОСУДАРСТВЕННЫЙ ОБЛАСТНОЙ УНИВЕРСИТЕТ https://upload.wikimedia.org/wikipedia/ru/archive/0/0e/20130611193355%21MGOU_Herb.gif ИНСТИТУТ ЭКОНОМИКИ, УПРАВЛЕНИЯ И ПРАВА ЭКОНОМИЧЕСКИЙ ФАКУЛЬТЕТ Кафедра управления персоналом КУРСОВАЯ РАБОТА по дисциплине «Основы управления персоналом» тема: «Повышение эффективности управления кадрами организации» Выполнила студентка: 37 группы 3курса очной формы обучения экономического факультета Прудникова Дарья Алексеевна Научный руководитель: к.э.н., доцент Истратий Анна Юрьевна Дата защиты: «__» _____________ 20 _г. Оценка: ____________________________ ________________________________ (подпись научного руководителя) Регистрационный номер ________ Дата
Рейтинг:Размер документа: 5,643 Слов / 23 СтраницОтправлено: Апрель 15, 2018 -
Совершенствование управления конфликтами на предприятии
ФЕДЕРАЛЬНОЕ ГОСУДАРСТВЕННОЕ БЮДЖЕТНОЕ ОБРАЗОВАТЕЛЬНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ ВЫСШЕГО ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ «ВОРОНЕЖСКИЙ ГОСУДАРСТВЕННЫЙ ТЕХНИЧЕСКИЙ УНИВЕРСИТЕТ» (ФГБОУ ВПО «ВГТУ», ВГТУ) Факультет заочного обучения Кафедра экономической теории и экономической политики Учебная дисциплина: «Менеджмент» Курсовая работа на тему: «Совершенствование управления конфликтами на предприятии» Выполнил студент зпЭПМ-31 Калаева Н.А. Преподаватель: Решетов В. В. Представлена к защите:__________ дата Воронеж 2018 ________________ Задание на курсовую работу По дисциплине: «Менеджмент » Тема курсовой работы:______________________________________________ __________________________________________________________________ Студент группы фамилия, имя, отчество Номер зачетной книжки_____________________________________________ Перечень вопросов,
Рейтинг:Размер документа: 9,284 Слов / 38 СтраницОтправлено: Апрель 23, 2018 -
Развитие и совершенствование комплекса маркетинга в управлении современной организацией (на примере компании «IKEA»)
Московский региональный социально-экономический институт Самарина Людмила Александровна 3 ГМУ-14 Курсовая работа № 2 Учебная дисциплина - «Основы маркетинга» Развитие и совершенствование комплекса маркетинга в управлении современной организацией (на примере компании «IKEA») Руководитель - доктор экономических наук, профессор Егоров Ю.Н. Видное 2016 Содержание Введение……………………..…………………….……………………….……3 Глава 1. Теоритическая составляющая формирования комплекса маркетинга на предприятии...…..……………………………………....7 1. Понятие маркетинга и его эволюция в современных условиях….....7 1.2История развития и совершенствования комплекса маркетинга…..11 Глава 2. Маркетинговое исследование и эффективность комплекса маркетинга
Рейтинг:Размер документа: 9,296 Слов / 38 СтраницОтправлено: Май 10, 2018 -
Разработка стратегии управления персоналом организации
МИНИСТЕРСТВО ОБРАЗОВАНИЯ И НАУКИ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ ФГБОУ ВО «Уральский государственный экономический университет» КУРСОВАЯ РАБОТА по дисциплине «Стратегический менеджмент» Разработка стратегии управления персоналом организации Исполнитель: студентка группы ФМ-14 Деревянкина Е.С. Руководитель: Юшкевич. Е.Е. Екатеринбург 2017 СОДЕРЖАНИЕ Введение 4 Глава 1. Теоретические аспекты стратегического управления персоналом организации 6 1.2 Понятие и важные характеристики стратегического управления персоналом 6 1.2. Стратегия управления персоналом 8 1.3. Реализация стратегии управления персоналом 12 Глава 2. Стратегия управления персоналом на примере Эксплуатационного вагонного
Рейтинг:Размер документа: 10,425 Слов / 42 СтраницОтправлено: Май 30, 2018 -
Признаки старения организаций и особенности управления стареющими организациями (на примере ПАО «Дикси Групп»)
Курсовая работа по дисциплине «УПРАВЛЕНИЕ ИЗМЕНЕНИЯМИ И ЖИЗНЕННЫМ ЦИКЛОМ ОРГАНИЗАЦИИ» Тема: Признаки старения организаций и особенности управления стареющими организациями (на примере ПАО «Дикси Групп») Екатеринбург 2017 СОДЕРЖАНИЕ Введение 3 1 Теоретический аспект старения организации 5 1.1 Характеристика этапов старения организации 5 1.2 Признаки старения организаций 12 2 Диагностика жизненного цикла ПАО «Дикси Групп» 15 2.1 Анализ деятельности ораганизации 15 2.2. Анализ управления ПАО «Дикси Групп» 29 2.3 Диагностика жизненного цикла на основе методологии Адизеса 35
Рейтинг:Размер документа: 8,706 Слов / 35 СтраницОтправлено: Июнь 6, 2018