Управление конфликтами в организации рефераты и научные статьи
8,546 Управление конфликтами в организации Бесплатные рефераты: 226 - 250 (показаны первые 1,000 результатов)
-
Конфликт как инструмент развития организации
МИНИСТЕРСТВО ОБРАЗОВАНИЯ И НАУКИ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ федеральное государственное автономное образовательное учреждение высшего образования «Северный (Арктический) федеральный университет имени М.В. Ломоносова» Высшая школа социально-гуманитарных наук и международной коммуникации (наименование высшей школы / филиала / института / колледжа) ЭССЕ По дисциплине/междисциплинарному курсу/модулю Управление персоналом в сфере культуры На тему Конфликт как инструмент развития организации Выполнил (-а) обучающийся (-аяся): Штейна Антон Юрьевич (Ф.И.О.) Направление подготовки / специальность: 51.03.01.Культурология/Социально-культурные практики в индустрии досуга и рекреации (код и наименование) Курс:
Рейтинг:Размер документа: 783 Слов / 4 СтраницОтправлено: Январь 30, 2019 -
Управление трудовой карьерой персонала в организации
Введение Актуальностью темы работы является важное создание в современных условиях оптимального механизма управления деловой карьеры персонала во всех сферах и отраслях экономики, который обеспечивает комплексный подход к решению проблем эффективного использования человеческого фактора на производстве. На сегодняшний день персонал рассматривают как важный ресурс организации, который в значительной степени определяет успех всей ее деятельности, и которым нужно уметь грамотно управлять, создавать лучшие условия для его продвижения по «служебной лестнице», вкладывать в это необходимые средства. Каждый человек
Рейтинг:Размер документа: 12,886 Слов / 52 СтраницОтправлено: Февраль 5, 2019 -
Экономико-правовые основы управления организацией
ФЕДЕРАЛЬНОЕ АГЕНТСТВО ПО ОБРАЗОВАНИЮ Государственное образовательное учреждение высшего профессионального образования Сибирский государственный аэрокосмический университет имени академика М.Ф.Решетнева Кафедра менеджмента КОНТРОЛЬНАЯ РАБОТА По дисциплине: «Менеджмент» Тема: «Экономико-правовые основы управления организацией» Вариант № 4 Выполнил: студентка ______________ группы ФКЗУ 81/4 Проверил: преподаватель Маркевич Екатерина Александровна г. Красноярск 2010 год. Содержание Введение……….......................................................................................................................3 1. Экономико-правовые основы управления организацией………………………………4 1.1 Имидж организации………………………………………………………………4 1.2 Организационно-правовые формы коммерческих фирм………………………6 1.3 Экономические основы хозяйствования фирмы……………………………....10 2. Экономико-правовые основы управления ООО «ГрадЪ»…………………………….15 2.1 Имидж
Рейтинг:Размер документа: 5,650 Слов / 23 СтраницОтправлено: Февраль 6, 2019 -
Структура организации. Классификация организационных структур управления
ФЕДЕРАЛЬНОЕ ГОСУДАРСТВЕННОЕ БЮДЖЕТНОЕ ОБРАЗОВАТЕЛЬНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ ВЫСШЕГО ОБРАЗОВАНИЯ РОССИЙСКАЯ АКАДЕМИЯ НАРОДНОГО ХОЗЯЙСТВА И ГОСУДАРСТВЕННОЙ СЛУЖБЫ ПРИ ПРЕЗИДЕНТЕ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ АЛТАЙСКИЙ ФИЛИАЛ Курсовая работа Дисциплина: Теория организации Тема : Структура организации. Классификация организационных структур управления. ВЫПОЛНИЛ: Студент 1151 группы Третьякова П.А. Ф. И.О. ПРОВЕРИЛ: Ф. И.О. Оценка Подпись « » 2018г. ________________ Содержание Введение 3 Глава 1. Теоретические аспекты организационных структур управления 5 1.1.Понятие и сущность организационной структуры, ее состав и назначение 5 1.2. Типология организационных структур,
Рейтинг:Размер документа: 5,283 Слов / 22 СтраницОтправлено: Февраль 9, 2019 -
Организация процессно-ориентированного управления коммерческой компанией (на примере ООО «Датнас-Поволжъе)
Федеральное агентство по образованию Государственное образовательное учреждение высшего профессионального образования САМАРСКИЙ ГОСУДАРСТВЕННЫЙ ЭКОНОМИЧЕСКИЙ УНИВЕРСИТЕТ ВЫСШАЯ ШКОЛА МЕЖДУНАРОДНОГО БИЗНЕСА Допущено к защите директор ВШМБ СГЭУ ______________Егоров В.Н. Аттестационная работа Организация процессно-ориентированного управления коммерческой компанией (на примере ООО «Датнас-Поволжъе) Выпускник программы МВА (УРО) ________________ / Островский Андрей Андреевич (подпись) (ФИО) Руководитель работы к.э.н., (Директор ООО «ЭнергоЭкоИнвест-2») ___ ____________ / Горгодзе Давид Роландиевич (подпись) (ФИО) САМАРА 2012 ________________ Содержание Введение 3 Глава 1. Теоретические принципы процессного подхода к
Рейтинг:Размер документа: 21,329 Слов / 86 СтраницОтправлено: Февраль 11, 2019 -
Состав и управление финансовыми ресурсами государственных некоммерческих организаций
Курсовая работа По дисциплине «Финансы некоммерческих организаций» на тему: «Состав и управление финансовыми ресурсами государственных некоммерческих организаций» Введение 3 Глава 1. Понятие, функции и цели деятельности государственных некоммерческих организаций 5 1.1 Общие правовые особенности государственных корпораций 5 1.2 Общие правовые особенности государственных компаний 9 Глава 2. Специфика и правовое регулирование состава и управления финансовыми ресурсами государственных некоммерческих организаций 16 2.1 Правовые и финансовые аспекты деятельности государственных корпораций 16 2.2 Правовые и финансовые аспекты деятельности государственных
Рейтинг:Размер документа: 7,857 Слов / 32 СтраницОтправлено: Февраль 12, 2019 -
Пути совершенствования организации контроля в управлении деятельностью «Народная Семья»
Содержание ВВЕДЕНИЕ 4 ГЛАВА 1 6 Теоретические основы организации контроля на предприятии в современных условиях…………......................................................................6 1.1 Понятие контроля и его суть……………………………………………..6 1.2 Функции, цель и объекты управленческого контроля………………….8 1.3 Концепция организации контроля на предприятии……………………18 ГЛАВА 2 21 Анализ деятельности организации «Народная Семья» и выявление уровня контроля……………………………………………………………………...212.1 Организационно-экономическая характеристика деятельности предприятия «Народная Семья»…………………………………………….21 2.2 Экономическая характеристика и анализ процесса контроля на предприятия………………………………………………………………….22 2.3 Анализ прибыльности, рентабельности и деловой активности предприятия «Народная Семья»……………………………………………24 ГЛАВА 3 28 Пути
Рейтинг:Размер документа: 5,954 Слов / 24 СтраницОтправлено: Февраль 13, 2019 -
Анализ процессов возникновения конфликтов и управление их разрешением
Образовательное частное учреждение высшего образования «Академия МНЭПУ» ДОКЛАД к выпускной квалификационной работе ИНСТИТУТ ЭКОНОМИКИ И УПРАВЛЕНИЯ Специальность: «Государственное и муниципальное управление» Тема выпускной квалификационной работы: «Анализ процессов возникновения конфликтов и управление их разрешением (на примере администрации городского округа Коломна)» Сложная система отношений в сфере государственного и муниципального управления таит в себе возможность возникновения самых различных конфликтов, специфичных как по содержанию и динамике, так и по способам разрешения. Деловые конфликты в трудовом коллективе, неблагоприятный социально-психологический климат,
Рейтинг:Размер документа: 630 Слов / 3 СтраницОтправлено: Февраль 14, 2019 -
Максимизация прибыли организации и способы управления этим процессом (на примере ООО «СанТехКомплект»)
Негосударственное образовательное частное учреждение высшего образования «МОСКОВСКИЙ ЭКОНОМИЧЕСКИЙ ИНСТИТУТ» кафедра «Экономика» Форма обучения Заочная Направление «Экономика» Профиль «Финансовый менеджмент» ВЫПУСКНАЯ КВАЛИФИКАЦИОННАЯ РАБОТА на тему: «Максимизация прибыли организации и способы управления этим процессом (на примере ООО «СанТехКомплект»)» Выполнил Студент 5 курса Дьяченко Надежда Викторовна ___________________ (подпись) Научный руководитель к.э.н., доцент Титова Надежда Александровна ___________________ (подпись) «Допустить к защите в Государственной экзаменационной комиссии» Заведующий кафедрой «Экономика» к.э.н., доцент Дубаневич Людмила Эдуардовна __________________________________________ (подпись) «____» ____________________20___г. Москва 2019
Рейтинг:Размер документа: 14,571 Слов / 59 СтраницОтправлено: Февраль 16, 2019 -
Формирование мотивации механизма как часть системы управления организацией
ВВЕДЕНИЕ В основе успешной работы любого предприятия лежит высококачественная и эффективная деятельность персонала. Вследствие этого мотивация способствует качественному труду, способному не только к возмещению издержек работодателя по организации процесса производства, трудовой деятельности, но и получению оплаты конкретной прибыли. В этом и заключается цель мотивации персонала для развития предприятия. Мотивация - это управленческий вид влияния на сотрудников, в целях побуждения их к деятельности для достижения целей организации. Другими словами, мотивация - совокупность стимулирующих факторов, способствующих повышению
Рейтинг:Размер документа: 13,824 Слов / 56 СтраницОтправлено: Февраль 18, 2019 -
Организация и управление пассажирскими перевозками на маршруте пригородного транспорта №12
logo Департамент образования города Москвы Государственное бюджетное профессиональное образовательное учреждение города Москвы «КОЛЛЕДЖ АВТОМОБИЛЬНОГО ТРАНСПОРТА №9» ГБПОУ КАТ №9 ПОЯСНИТЕЛЬНАЯ ЗАПИСКА К КУРСОВОЙ РАБОТЕ по МДК 02.02. «Организация пассажирских перевозок и обслуживание пассажиров на автомобильном транспорте» на тему: «Организация и управление пассажирскими перевозками на маршруте пригородного транспорта №12» Выполнил:Мартынов Д.А., Студент группы 4ОПТ –3д ГБПОУ КАТ №9 Проверил:Кронова Н.А., преподаватель специальных дисциплин ГБПОУ КАТ №9 Москва, 2018 г. ________________ Аннотация Данная курсовая работа посвящена организации
Рейтинг:Размер документа: 8,811 Слов / 36 СтраницОтправлено: Февраль 26, 2019 -
Стейкхолдерский подход в управлении организациями
Федеральное государственное образовательное бюджетное учреждение высшего образования «ФИНАНСОВЫЙ УНИВЕРСИТЕТ ПРИ ПРАВИТЕЛЬСТВЕ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ» (Финансовый университет) Департамент учета, анализа и аудита Эссе на тему: «Стейкхолдерский подход в управлении организациями» Выполнил: студент группы ФА2-1м Аникин Н.С. Проверила: д.э.н., профессор Герасимова Е.Б. Москва, 2017 Стейкхолдерский подход в управлении организацией является одним из общепризнанных способов разрешения конфликтов в рамках экономической системы. Основными элементами такой экономической системы выступают институциональная среда и экономические агенты - стейкхолдеры. Институциональная среда представляет собой систему
Рейтинг:Размер документа: 959 Слов / 4 СтраницОтправлено: Февраль 27, 2019 -
Анализ системы управления организацией «Много Мебели»
Федеральное государственное бюджетное образовательное Учреждение высшего профессионального образования «РОССИЙСКАЯ АКАДЕМИЯ НАРОДНОГО ХОЗЯЙСТВА И ГОСУДАРСТВЕННОЙ СЛУЖБЫ при ПРЕЗИДЕНТЕ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ» ЧЕЛЯБИНСКИЙ ФИЛИАЛ Факультет Управления Специальность подготовки Управление персоналом Профиль подготовки Управление персоналом Кафедра Экономики и менеджмента Курсовая работа по исследованию систем управления на тему: «Анализ системы управления организацией «Много Мебели» Автор работы: Студентка _курса, группы ________ Очной формы обучения Ф.И.О. ________________________ Подпись ___________________ Руководитель работы: Должность, звание: канд. техн. наук, доцент ___________________________________ Подпись___________________________ «____»_______________________ 2019 г.
Рейтинг:Размер документа: 7,584 Слов / 31 СтраницОтправлено: Февраль 27, 2019 -
Задачи по «Организация и управление торгово-сбытовой деятельности»
Задания для квалификационного экзамена по ПМ.01 «Организация и управление торгово-сбытовой деятельности» специальности 38.02.04 «Коммерция» Задача 1 Торговая фирма «Детский мир» планирует открыть новый филиал – магазин «Школьник» с месячным объемом реализации 6 млн. руб., площадь которого подлежит распределению между различными отделами согласно таблице 1.1. Таблица 1.1 – Характеристика товарных отделов № п/п Наименование товарных отделов Удельный вес в товарообороте, % Примерный норматив месячного товарооборота торговой фирмы «Детский мир» на 1 кв. м торговой площади, тыс.
Рейтинг:Размер документа: 3,193 Слов / 13 СтраницОтправлено: Февраль 28, 2019 -
Психологические аспекты конфликтов в организации
ОГЛАВЛЕНИЕ ВВЕДЕНИЕ……………………………………………………….…………............3 ГЛАВА 1. ОСНОВНЫЕ ПОДХОДЫ К ПОНЯТИЮ КОНФЛИКТА В СОВРЕМЕННОЙ ПСИХОЛОГИИ.......................................................................5 1.1 Социально-психологическое содержание понятия «конфликт»………..........5 1.2. Психологическая классификация конфликтов………………………………..8 ГЛАВА 2. КОНФЛИКТЫ В ОРГАНИЗАЦИИ…..............................................11 2.1. Виды и формы организационных конфликтов ………………….…..............11 2.2. Психологические аспекты конфликтов в организации………………...........12 2.3 Методы преодоления конфликтов в организации…………………………....15 ЗАКЛЮЧЕНИЕ………………..……………………………………….....…........18 СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ…….……...………..…....20 ВВЕДЕНИЕ Актуальность проблемы. В современном мире взгляд на понятие «конфликт» переживает новое развитие. Особое значение приобретает конфликт в организации, так как пересматривается сама структура организаций и
Рейтинг:Размер документа: 3,487 Слов / 14 СтраницОтправлено: Февраль 28, 2019 -
Экономическая безопасность в системе стратегического управления организацией
Некрасова В.В. к.э.н., доцент ЮРИУ РАНХиГС Алипатов И.Е. магистр кафедры менеджмента ЮРИУ РАНХиГС ЭКОНОМИЧЕСКАЯ БЕЗОПАСНОСТЬ В СИСТЕМЕ СТРАТЕГИЧЕСКОГО УПРАВЛЕНИЯ ОРГАНИЗАЦИЕЙ В условиях глобализации, в постоянно меняющихся условиях внешней среды, главной целью развития организаций выступает обеспечение их экономической безопасности и успешного функционирования на долгосрочный период. Чрезвычайно быстрые изменения деловой среды российских предприятий, связанных с развитием конкуренции, информационных технологий, глобализацией бизнеса и многими другими факторами, обуславливают возрастание важности стратегического менеджмента. Специфика стратегического управления определяется тем, что во
Рейтинг:Размер документа: 1,713 Слов / 7 СтраницОтправлено: Февраль 28, 2019 -
Разработка сетевого календарного графика организации и управления дорожными работами с расчетом временных параметров с помощью матриц
Федеральное государственное автономное образовательное учреждение высшего образования «СИБИРСКИЙ ФЕДЕРАЛЬНЫЙ УНИВЕРСИТЕТ» Инженерно-строительный институт Кафедра «Автомобильные дороги и городские сооружения» КУРСОВАЯ РАБОТА Тема: РАЗРАБОТКА СЕТЕВОГО КАЛЕНДАРНОГО ГРАФИКА ОРГАНИЗАЦИИ И УПРАВЛЕНИЯ ДОРОЖНЫМИ РАБОТАМИ С РАСЧЕТОМ ВРЕМЕННЫХ ПАРАМЕТРОВ С ПОМОЩЬЮ МАТРИЦ Руководитель ______________ подпись, дата Студент гр. ______________ подпись, дата Красноярск 2018 СОДЕРЖАНИЕ Введение 3 1 Применение системы сетевого планирования и управления в строительстве транспортных сооружений…………………. 4 1.1 Присвоить номера событиям, используя метод «вычеркивания» работ…………………………………………………... 4 1.2 Аналитический способ
Рейтинг:Размер документа: 6,587 Слов / 27 СтраницОтправлено: Март 6, 2019 -
Исследование антикризисного управления человеческими ресурсами в организации организации
ОГЛАВЛЕНИЕ Введение……………………………………………………………….…………..3 Глава 1. Теоретические основы антикризисного управления человеческими ресурсами в организацииорганизации………………………………..5 1.1. Антикризисное управление человеческими ресурсами……………5 1.2. Антикризисная кадровая политика ……………….…………….….12 Глава 2. Исследование антикризисного управления человеческими ……...ресурсами в организации организации ………………………………………………18 2.1. Основные организационно – экономические показатели организации ………………………………………………………..…..…18 2.2. Анализ антикризисного управления человеческими ресурсами в организации организации………………………………………………24 Заключение…………………………………………………….…..…………..…32 Библиографический список………….………………….………………...…….34 ВВЕДЕНИЕ Решение кадровых вопросов в организации условиях рыночных отношений и организации рынка рабочей силы приобретает особо важное значение, человеческие так как организации
Рейтинг:Размер документа: 8,897 Слов / 36 СтраницОтправлено: Март 8, 2019 -
Стратегические аспекты управление персоналом промышленных организаций
СТРАТЕГИЧЕСКИЕ АСПЕКТЫ УПРАВЛЕНИЕ ПЕРСОНАЛОМ ПРОМЫШЛЕННЫХ ОРГАНИЗАЦИЙ Человеческий капитал компании является одним из наиважнейших условий и составляющих, отвечающие за успех любой организации, в том числе и промышленных компаний. Стратегическое управление – это управление, которое опирается на человеческий фактор как одну из основ компании. Также стратегическое управление ориентирует производственную деятельность на удовлетворение запросов потребителей, реагирует и проводит необходимые изменения в компании, отвечающие современному уровню окружения, и позволяет добиваться конкурентных преимуществ на рынке, что в итоге дает возможность
Рейтинг:Размер документа: 567 Слов / 3 СтраницОтправлено: Март 12, 2019 -
Особенности управления социальным развитием в организациях в индустриально развитых странах (на примере США)
МИНОБРНАУКИ РОССИИ Федеральное государственное бюджетное образовательное учреждение высшего образования «МИРЭА – Российский технологический университет» РТУ МИРЭА Институт экономики и права Кафедра организационно-кадровой работы в органах государственной власти Реферат по дисциплине: «Управление социальным развитием организации» на тему: «Особенности управления социальным развитием в организациях в индустриально развитых странах (на примере США)» Выполнил: Студент __4__курса Направление___38.03.03_____ Группа ____ УПБЗ-02-15____ Мещанинов Максим Андреевич Проверила: доцент, к.с.н. Родюкова Т.Н. Москва, 2018 г. Содержание Введение……………………………………………………………………………...3 1. Теоретические основы особенностей зарубежных стран
Рейтинг:Размер документа: 3,970 Слов / 16 СтраницОтправлено: Март 13, 2019 -
Управление инвестиционным портфелем организации
МИНОБРНАУКИ РОССИИ федеральное государственное бюджетное образовательное учреждение высшего образования «Новосибирский государственный университет экономики и управления «НИНХ» (ФГБОУ ВО «НГУЭУ», НГУЭУ) Кафедра корпоративного управления и финансов КУРСОВАЯ РАБОТА По дисциплине Стратегический финансовый менеджмент (Наименование дисциплины) Управление инвестиционным портфелем организации (Наименование темы) Ф.И.О студента Куропова Елена Юрьевна Направление/специальность 38.03.01 Экономика Направленность (профиль)/специализация Корпоративный финансовый анализ Номер группы 3КФА61 Номер зачетной книжки 164674 Дата регистрации курсовой работы (проекта) кафедрой __________________ Проверил_________________________________________________________ Новосибирск 2019 ________________ Содержание Введение 2 1.
Рейтинг:Размер документа: 12,039 Слов / 49 СтраницОтправлено: Март 19, 2019 -
Имидж организации теория и практика управления
СОДЕРЖАНИЕ Введение_____________________________________________________________ 3 1. Теоретические аспекты имиджа организации _______________________ 6 1. Сущность имиджа организации __________________________________ 6 2. Структура имиджа организации __________________________________ 10 1. Характеристика использования современных средств в развитии имиджа организации _______________________________________________________________ 13 2.1. Имиджеформирующая деятельность организации ___________________ 13 2.2. Основные этапы и средства формирования имиджа__________________ 17 1. Анализ имидж организации как фактор повышения ее конкурентоспособности ____________________________________________________ 21 1. Роль и значение имиджа в формировании конкурентоспособности современной организации ______________________________________________________________ 21 2. Проблемы формирования позитивного имиджа
Рейтинг:Размер документа: 6,948 Слов / 28 СтраницОтправлено: Март 20, 2019 -
Формирование системы организации (управления) инновационной деятельности на предприятии
МИНИСТЕРСТВО НАУКИ И ВЫСШЕГО ОБРАЗОВАНИЯ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ ФЕДЕРАЛЬНОЕ ГОСУДАРСТВЕННОЕ БЮДЖЕТНОЕ ОБРАЗОВАТЕЛЬНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ ВЫСШЕГО ОБРАЗОВАНИЯ «ВОРОНЕЖСКИЙ ГОСУДАРСТВЕННЫЙ ТЕХНИЧЕСКИЙ УНИВЕРСИТЕТ» (ФГБОУ ВО «ВГТУ», ВГТУ) Кафедра экономики и управления на предприятии машиностроения Курсовая работа Тема «Формирование системы организации (управления) инновационной деятельности на предприятии» Выполнила студентка группы пПД-41 Кузина С.А.________________________________________________________ Подпись, дата Руководитель Макаров Н. Н. _____________________________________________________ Подпись, дата 2019 ________________ Содержание Введение 1. Теоретические основы организации инновационной деятельности на предприятии…………………………………………………………………………………5 1. Сущность и содержание организации инновационной деятельности на
Рейтинг:Размер документа: 10,309 Слов / 42 СтраницОтправлено: Март 25, 2019 -
Организация бухгалтерского учета и системы внутреннего контроля на примере ФГБУ «Управление «Бурятмелиоводхоз»
МИНОБРНАУКИ РОССИИ Федеральное государственное бюджетное образовательное учреждение высшего образования «Восточно-Сибирский государственный университет технологий и управления» (ВСГУТУ) Технологический колледж Допущен к защите _____________________ Директор ТК ВСГУТУ к.э.н., доцент Сахаровский С.Н. «СОГЛАСОВАНО» ______________________ Председатель ЦМК по специальности преподаватель Хантургаева А.А. ВЫПУСКНАЯ КВАЛИФИКАЦИОННАЯ РАБОТА (ДИПЛОМНАЯ РАБОТА) (Д.30.0. 38.02.01.01.401.) на тему: ОРГАНИЗАЦИЯ БУХГАЛТРЕСКОГО УЧЕТА И СИСТЕМЫ ВНУТРЕННЕГО КОНТРОЛЯ НА ПРИМЕРЕ ФГБУ «БУРЯТМЕЛИОВОДХОЗ» Исполнитель: обучающийся по специальности «Экономика и бухгалтерский учет (по отраслям)» очной формы обучения группы К241 БАЗАРОВА ВИТАЛИЯ
Рейтинг:Размер документа: 12,341 Слов / 50 СтраницОтправлено: Март 25, 2019 -
Анализ в системе управления финансовыми результатами деятельности организации
Министерство образования и науки Российской Федерации ФЕДЕРАЛЬНОЕ ГОСУДАРСТВЕННОЕ БЮДЖЕТНОЕ ОБРАЗОВАТЕЛЬНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ ВЫСШЕГО ОБРАЗОВАНИЯ «ОРЕНБУРГСКИЙ ГОСУДАРСТВЕННЫЙ УНИВЕРСИТЕТ» Институт менеджмента Кафедра менеджмента КУРСОВАЯ РАБОТА Направление подготовки 38.03.02 Менеджмент, профиль «Антикризисное бизнес-регулирование» Анализ в системе управления финансовыми результатами деятельности организации ОГУ 38.04.02.3318.036 ОО Заведующий кафедрой канд. эконом. наук, доцент И.Н. Корабейников Руководитель канд. педагог. наук, доцент А. Х. Аптикиев Студент М. А. Масальская Оренбург 2018 ________________ Содержание Введение ...…………………………………………………………………………...3 1. Теоретические аспекты оценки финансовых результатов деятельности предприятия……………………………………………………………………….....5 1.1
Рейтинг:Размер документа: 8,356 Слов / 34 СтраницОтправлено: Март 28, 2019