Essays.club - Получите бесплатные рефераты, курсовые работы и научные статьи
Поиск

Управление конфликтами в организации рефераты и научные статьи

Поиск

8,433 Управление конфликтами в организации Бесплатные рефераты: 201 - 225 (показаны первые 1,000 результатов)

Перейти на страницу
Последнее обновление: Апрель 24, 2019
  • Технология управления развитием персонала организации

    Технология управления развитием персонала организации

    Қазақстан Республикасының Білім және ғылым министрлігі Министерство образования и науки Республики Казахстан «Тұран» университетінің колледжі Колледж университета «Туран» Мамандығы: 0515000 - Менеджмент Специальность: 0515000 - Менеджмент КУРСТЫҚ ЖҰМЫС КУРСОВАЯ РАБОТА Пән бойынша/ Дисциплина: Менеджмент организации Тақырыбы / Тема: Технология управления развитием персонала организации Орындаған топ оқушысы: Выполнил(-а) обучающий(ая)ся группы: СМ 16-1 ФИО Жакыпбеков Жолжан Сериканович Тексерген / Проверил(а): ФИО Букейханова Т.М Алматы ________________ СОДЕРЖАНИЕ ВВЕДЕНИЕ…………………………………………………………………………..3 1 ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ ОСНОВЫ ТЕХНОЛОГИИ УПРАВЛЕНИЯ РАЗВИТИЕМ ПЕРСОНАЛА ОРГАНИЗАЦИИ……………………………………………………5 1.1 Понятие

    Рейтинг:
    Размер документа: 8,833 Слов / 36 Страниц
    Отправлено: Декабрь 4, 2018 Автор: Christina Ryndina
  • Управление финансовыми результатами организации и их оптимизация по результатам комплексного анализа

    Управление финансовыми результатами организации и их оптимизация по результатам комплексного анализа

    ФЕДЕРАЛЬНОЕ АГЕНТСТВО ЖЕЛЕЗНОДОРОЖНОГО ТРАНСПОРТА Федеральное государственное бюджетное образовательное учреждение высшего образования «Петербургский государственный университет путей сообщения Императора Александра I» (ФГБОУ ВО ПГУПС) Факультет «Экономика и менеджмент» Кафедра «Бухгалтерский учет и аудит» Курсовая работа по дисциплине «Комплексный экономический анализ хозяйственной деятельности» «Управление финансовыми результатами организации и их оптимизация по результатам комплексного анализа» 2 вариант Обучающийся __________________ подпись, дата М.Д.Авдеева И.О.Фамилия Руководитель __________________ подпись, дата Н.В. Дедюхина д.э.н., профессор, И.О.Фамилия Санкт-Петербург 2018 СОДЕРЖАНИЕ ВВЕДЕНИЕ 3 1 ТЕОРЕТИЧЕСКАЯ

    Рейтинг:
    Размер документа: 3,257 Слов / 14 Страниц
    Отправлено: Декабрь 4, 2018 Автор: Mariia123
  • Особенности управления затратами торговых организаций, на примере ООО Смак

    Особенности управления затратами торговых организаций, на примере ООО Смак

    МИНОБРНАУКИ РОССИИ ФЕДЕРАЛЬНОЕ ГОСУДАРСТВЕННОЕ БЮДЖЕТНОЕ ОБРАЗОВАТЕЛЬНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ ВЫСШЕГО ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ «ЧЕЛЯБИНСКИЙ ГОСУДАРСТВЕННЫЙ УНИВЕРСИТЕТ» ФАКУЛЬТЕТ ЗАОЧНОГО И ДИСТАНЦИОННОГО ОБУЧЕНИЯ КОНТРОЛЬНАЯ РАБОТА Тема: Особенности управления затратами торговых организаций, на примере ООО Смак Кафедра учета и финансов Специальность «Финансы и кредит» Специализация «Финансовый менеджмент» Дисциплина «Управление затратами» Оценка Выполнил: Группа: 15ФС-301 Иванов Д.А. Проверила: Клейман А.В. канд. экон. наук, доцент Челябинск 2013 Содержание Введение 3 1.Состав и структура затрат торговой организации ООО «Смак» 5 2.Планирование затрат ООО «Смак»

    Рейтинг:
    Размер документа: 3,284 Слов / 14 Страниц
    Отправлено: Декабрь 5, 2018 Автор: Dionis84
  • Планирование, организация и управление техническим обслуживанием пути и организация снегоборьбы на перегоне и станции

    Планирование, организация и управление техническим обслуживанием пути и организация снегоборьбы на перегоне и станции

    РОСЖЕЛДОР Федеральное государственное бюджетное образовательное учреждение высшего профессионального образования «Ростовский государственный университет путей сообщения» (ФГБОУ ВПО РГУПС) Кафедра «Путь и путевое хозяйство» КУРСОВОЙ ПРОЕКТ по дисциплине: «Управление техническим обслуживанием железнодорожного пути скоростных и особогрузонапряженных линий» на тему «Планирование, организация и управление техническим обслуживанием пути и организация снегоборьбы на перегоне и станции» Выполнил: В.С. Масленников Группа: СУС-5-172 Проверил: А.Н. Коржакова Ростов-на-Дону 2015 Содержание Введение 3 1 Планирование и организация текущего содержания пути 5 1.1 Определение приведенной

    Рейтинг:
    Размер документа: 13,761 Слов / 56 Страниц
    Отправлено: Декабрь 16, 2018 Автор: marinchenko2995
  • Совершенствование систем управления организацией на примере ОАО «Барнаульский пивоваренный завод»

    Совершенствование систем управления организацией на примере ОАО «Барнаульский пивоваренный завод»

    МИНОБРНАУКИ РОССИИ федеральное государственное бюджетное образовательное учреждение высшего образования «Новосибирский государственный университет экономики и управления «НИНХ» (ФГБОУ ВО «НГУЭУ», НГУЭУ) Кафедра корпоративного управления и финансов КУРСОВАЯ РАБОТА По дисциплине «Теория менеджмента» Совершенствование систем управления организацией на примере ОАО «Барнаульский пивоваренный завод» Ф.И.О студента: Коробкова Юлия Георгиевна Направление обучения: 38.03.02 Менеджмент Номер группы: М602 Номер зачетной книжки:161977 Дата регистрации курсовой работы кафедрой: «__»____2018 г. Проверила: С. В. Петухова Новосибирск 2018 МИНОБРНАУКИ РОССИИ федеральное государственное бюджетное образовательное

    Рейтинг:
    Размер документа: 10,810 Слов / 44 Страниц
    Отправлено: Декабрь 17, 2018 Автор: 171023
  • Построение функционально-целевой модели системы управления организацией и её персоналом

    Построение функционально-целевой модели системы управления организацией и её персоналом

    Министерство науки и высшего образования Российской Федерации Федеральное государство бюджетное образовательное учреждение высшего образования «Сибирский государственный индустриальный университет» Кафедра менеджмента и отраслевой экономики Практическая работа по дисциплине: «Экономика управления персоналом» на тему: «Построение функционально-целевой модели системы управления организацией и её персоналом» Выполнили студенты гр. ЭУП-16: Чиркина Ю.Д. Галкина К.Е. Архипова К. Проверил: ст. преподаватель Грекова Н.Ю. Новокузнецк 2018 ________________ Содержание 1. Краткая характеристика предприятия.....................................................................3 2. Формирование миссий и дерева целей....................................................................4 3. Схемы организационной структуры системы

    Рейтинг:
    Размер документа: 1,747 Слов / 7 Страниц
    Отправлено: Декабрь 17, 2018 Автор: julia.lo
  • Разработка проекта стандарта организации ОАО «Кореновскрайгаз» СМК. Управление процессом эксплуатации газовых счетчиков

    Разработка проекта стандарта организации ОАО «Кореновскрайгаз» СМК. Управление процессом эксплуатации газовых счетчиков

    Министерство образования и науки Российской Федерации Федеральное государственное бюджетное образовательное учреждение высшего профессионального образования «Кубанский государственный технологический университет» (ФГБОУ ВПО «КубГТУ») Институт техносферной безопасности Кафедра Химии, метрологии и стандартизации КУРСОВАЯ РАБОТА по дисциплине Разработка технических регламентов и нормативных документов на тему Разработка проекта стандарта организации ОАО «Кореновскрайгаз» «СМК. Управление процессом эксплуатации газовых счетчиков» Выполнила студентка группы 12-ТБ-СМ1 Попова Любовь Сергеевна Допущена к защите ________________ Руководитель (нормоконтролер) работы, доцент __________Федорович А.Н. Защищена ____________________Оценка_______________________________ (дата) Члены комиссии__________________________________доц.

    Рейтинг:
    Размер документа: 6,915 Слов / 28 Страниц
    Отправлено: Декабрь 17, 2018 Автор: Праздная Сентиментальность
  • Организация управления конфликтными ситуациями в государственном управлении

    Организация управления конфликтными ситуациями в государственном управлении

    Содержание Введение……………………………………….......………………………..3 Глава 1. Теоретические аспекты конфликтных ситуаций в государственном управлении……………………….......………………………..6 1.1 Концептуальные представления об управлении конфликтами……....................................................................................................6 1.2 Конфликт в государственной сфере: понятие и содержание….....11 Глава 2. Организация управления конфликтными ситуациями в государственном управлении……………………………………………...……17 2.1 Механизмы управления конфликтными ситуациями в государственном управлении и их оптимизация………………………………17 2.2 Практическое осуществление управления конфликтами в государственном управлении на примере Крымска………………………….22 Заключение………………………………………………………………...27 Список использованной литературы……………………………………29 Введение Актуальность исследования. Конфликты в сфере государственного управления по своей сути представляют собой одну из

    Рейтинг:
    Размер документа: 4,632 Слов / 19 Страниц
    Отправлено: Декабрь 17, 2018 Автор: zina.kes
  • Конфликты в управлении библиотекой

    Конфликты в управлении библиотекой

    Практическое занятие № 1 Задание. Конфликты в управлении библиотекой. Придумайте (или опишите реальные) три конфликтные ситуации в сфере своей профессиональной деятельности: «руководитель – подчиненный», «сотрудник – сотрудник», «руководитель – коллектив». Предложите меры разрешения конфликтных ситуаций. Описание ситуации должно содержать краткую характеристику библиотеки, участников конфликта, изложение сути конфликта, развертывание событий. После описания конфликтной ситуации необходимо проанализировать причины конфликта, поведение участников, принятые меры разрешения конфликта. Ситуация 1. «руководитель – коллектив» Сидоренко Е. Н. недавно назначили руководителем в

    Рейтинг:
    Размер документа: 2,313 Слов / 10 Страниц
    Отправлено: Декабрь 17, 2018 Автор: Julia Knyazeva
  • Управление товарными запасами торговой организации с учетом риска

    Управление товарными запасами торговой организации с учетом риска

    ВВЕДЕНИЕ Управление товарными запасами является одним из элементов логистических систем. В настоящее время товарные запасы являются основными денежными вложениями для организации, основным источником прибыли и главное проблемой контроля. Данная тема на сегодняшний день актуальна так как, состояние и эффективность использования товарных запасов, как очень значительной части оборотного капитала – является одним из основных условий успешной деятельности организации. Эффективное управление запасами позволяет ускорить оборачиваемость капитала и повысить доходность организации, уменьшить текущие затраты на их хранение, высвободить

    Рейтинг:
    Размер документа: 4,429 Слов / 18 Страниц
    Отправлено: Декабрь 18, 2018 Автор: Nik1418
  • Проблема конфликта в управлении

    Проблема конфликта в управлении

    МИНИСТЕРСТВО ТРАНСПОРТА РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ ФЕДЕРАЛЬНОЕ ГОСУДАРСТВЕННОЕ БЮДЖЕТНОЕ ОБРАЗОВАТЕЛЬНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ ВЫСШЕГО ОБРАЗОВАНИЯ «РОССИЙСКИЙ УНИВЕРСИТЕТ ТРАНСПОРТА (МИИТ)» ____________________________(РУТ(МИИТ)___________________________ «Гуманитарный институт» Кафедра «Психология, социология, государственное и муниципальное управление» Курсовая работа на тему: «Проблема конфликта в управлении» Обучающийся Кильдяков А.А. ., гр. ГГУ-212 Направление подготовки 38.03.04 «Государственное и муниципальное управление» Дисциплина «Теория управления» Руководитель д.э.н., профессор Репкина О.Б Допустить к защите: _______________________________________ (дата, подпись) Работа защищена: ________________________________________ (дата, подпись) Москва 2018 г. Оглавление Введение. 3 Глава 1. Теоретические аспекты

    Рейтинг:
    Размер документа: 8,051 Слов / 33 Страниц
    Отправлено: Декабрь 23, 2018 Автор: elensargsyan777
  • Совершенствования управления персоналом в организации “Profshowtech” с учетом гендерных особенностей

    Совершенствования управления персоналом в организации “Profshowtech” с учетом гендерных особенностей

    Содержание Введение……………………………………………………………………………...3 1. Теоритические основы изучения гендерных аспектов в управлении персоналом…………………………………………………………………………...5 1.1 Понятие гендерных аспектов в управлении персоналом……………………..5 1.2 Характеристика основных стилей руководства организацией в гендерном аспекте………………………………………………………………………………12 1.3 Учет гендерного аспекта работников при управлении персоналом………...20 2. Анализ гендерных аспектов управления персоналом в организации “Profshowtech”………………………………………………………………………27 2.1 Характеристика деятельности компании “Profshowtech”……………………27 2.2 Анализ стиля руководства “Profshowtech”……………………………………35 2.3 Анализ учета гендерных аспектов персонала при руководстве предприятием “Profshowtech”………………………………………………………………………43 3. Направления совершенствования управления персоналом в организации “Profshowtech” с учетом гендерных

    Рейтинг:
    Размер документа: 13,215 Слов / 53 Страниц
    Отправлено: Декабрь 26, 2018 Автор: kahn-17
  • Принципы управления организацией и персоналом

    Принципы управления организацией и персоналом

    Федеральное государственное автономное образовательное учреждение высшего профессионального образования «СИБИРСКИЙ ФЕДЕРАЛЬНЫЙ УНИВЕРСИТЕТ» Хакасский технический институт Кафедра «Экономика и менеджмент» Курсовая работа по менеджменту Принципы управления организацией и персоналом тема Преподаватель ________ Капчегашева И.В. подпись, дата инициалы, фамилия Студент ____________________ ________ Серебрякова Е.Ю. номер группы, зачетной книжки подпись, дата инициалы, фамилия Абакан 2015 ________________ СОДЕРЖАНИЕ Введение………………………………………………………………..…3 1. Теоретические основы управления организацией и персоналом 1.1. Персонал организации как объект управления. Принципы управления персоналом………………………………………...………………….…. ..5 1.2.Характеристика принципов управления персоналом……………………………………………………………........10

    Рейтинг:
    Размер документа: 8,352 Слов / 34 Страниц
    Отправлено: Декабрь 27, 2018 Автор: MARIUA123456789
  • Методы управления персоналом в организации

    Методы управления персоналом в организации

    УДК 336.22 ББК У261.411.1 Витвицкий Ростислав Игоревич Ключевые слова: персонал, управление персоналом, методы управления, отбор, адаптация, обучение, мотивация, эффективность управления персоналом. Аннотация: В данной статье рассматриваются методы управления персоналом. В настоящее время, чтобы добиться успешной деятельности компании, мало элементарно нанять высококвалифицированных сотрудников, нужно еще и организовать их работу так, чтоб она была очень эффективной. Поэтому чрезвычайно важно выбрать правильную стратегию управления персоналом, что позволит фирме получить наибольшую прибыль. Key words: personnel, personnel management, management methods,

    Рейтинг:
    Размер документа: 921 Слов / 4 Страниц
    Отправлено: Январь 5, 2019 Автор: tat240185
  • Организация управления предприятием

    Организация управления предприятием

    МИНИСТЕРСТВО ОБРАЗОВАНИЯ И НАУКИ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ Федеральное государственное автономное образовательное учреждение высшего образования «Санкт-Петербургский политехнический университет Петра Великого» Институт промышленного менеджмента, экономики и торговли Высшая школа товароведения и сервиса КУРСОВАЯ РАБОТА по дисциплине «Теория менеджмента» на тему: Организация управления предприятием Направление 38.03.02 «Менеджмент» Работу выполнила Князева Валерия Александровна факультет ВШТиС курс, группа 2 курс, 237332/0019 № зачетной книжки 15032 Научный руководитель доцент Фомиченко И.А. Санкт-Петербург 2016 год Содержание Введение 3 Глава 1. Основы управления предприятием5

    Рейтинг:
    Размер документа: 9,822 Слов / 40 Страниц
    Отправлено: Январь 5, 2019 Автор: Валерия Князева
  • Актуальные проблемы управления персоналом в государственных организациях

    Актуальные проблемы управления персоналом в государственных организациях

    Сивак Е. В., студентка 4 курса, группы ВТ-ЭиП-4-1 ФГБОУ ВО «Армавирский государственный педагогический университет» АКТУАЛЬНЫЕ ПРОБЛЕМЫ УПРАВЛЕНИЯ ПЕРСОНАЛОМ В ГОСУДАРСТВЕННЫХ ОРГАНИЗАЦИЯХ. Аннотация: В данной статье рассмотрены основные ошибки, которые совершают руководители государственных организаций при работе с персоналом, а также другие варианты ошибок при управлении коллективом. Определены причины совершения руководителями данных ошибок. Предложена структура развития менеджмента, в основе которой стоит задача повышения результативности, эффективности и качественного продвижения руководства. Ключевые слова: руководитель, персонал, менеджмент, управление, государственная организация,

    Рейтинг:
    Размер документа: 700 Слов / 3 Страниц
    Отправлено: Январь 5, 2019 Автор: Katya1997s
  • Организация государственного управления по решению проблем здравоохранения на примере Смоленской области

    Организация государственного управления по решению проблем здравоохранения на примере Смоленской области

    ЧАСТНОЕ ОБРАЗОВАТЕЛЬНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ ВЫСШЕГО ОБРАЗОВАНИЯ «САНКТ-ПЕТЕРБУРГСКИЙ УНИВЕРСИТЕТ ТЕХНОЛОГИЙ УПРАВЛЕНИЯ И ЭКОНОМИКИ» СМОЛЕНСКИЙ ИНСТИТУТ ЭКОНОМИКИ КАФЕДРА «УПРАВЛЕНИЕ И ТУРИЗМ» КУРСОВАЯ РАБОТА по дисциплине «Основы государственного и муниципального управления» на тему: «Организация государственного управления по решению проблем здравоохранения на примере Смоленской области» Выполнила студент(ка): (подпись, дата) В.А. Кривенкова Руководитель: доцент, к.э.н.,доцент (подпись, дата) Е.В. Тарасова Нормоконтролер: доцент, к.э.н.,доцент (подпись, дата) Е.В. Тарасова Смоленск 2018 ________________ ОГЛАВЛЕНИЕ ВВЕДЕНИЕ 3 Глава 1. Теоретические аспекты государственного управления сферой здравоохранения России

    Рейтинг:
    Размер документа: 6,480 Слов / 26 Страниц
    Отправлено: Январь 6, 2019 Автор: Elena11051981
  • Управленческие подходы к оценке причин и регулированию социально - трудовых конфликтов в организациях

    Управленческие подходы к оценке причин и регулированию социально - трудовых конфликтов в организациях

    УПРАВЛЕНЧЕСКИЕ ПОДХОДЫ К ОЦЕНКЕ ПРИЧИН И РЕГУЛИРОВАНИЮ СОЦИАЛЬНО-ТРУДОВЫХ КОНФЛИКТОВ В ОРГАНИЗАЦИЯХ Павельева М.А. – магистр, Российский государственный социальный университет, Россия, г. Москва Аннотация В статье рассмотрены причины конфликтов в организациях, выделены основные направлениях их разрешения, подчеркнута значимость многомерного подхода к предотвращению конфликтов на предприятиях, проанализирована возможность стимулирования возникновения и грамотного использования конструктивных конфликтов. Ключевые слова Конфликт, управление конфликтами, конфликты в организациях, переговорный процесс Любая иерархическая организация в силу своей пирамидальной структуры способствует возникновению внутриорганизационной конкуренции,

    Рейтинг:
    Размер документа: 1,926 Слов / 8 Страниц
    Отправлено: Январь 11, 2019 Автор: paveleva.m
  • Методы управления персоналом на примере организации Роснефть

    Методы управления персоналом на примере организации Роснефть

    Министерство образования и науки Российской Федерации Федеральное государственное бюджетное учреждение высшего образования САМАРСКИЙ ГОСУДАРСТВЕННЫЙ ЭКОНОМИЧЕСКИЙ УНИВЕРСИТЕТ Кафедра экономики труда и управления персоналом КУРСОВАЯ РАБОТА по дисциплине: «Основы управления персоналом» На тему: «Методы управления персоналом на примере организации Роснефть»» МУРАТХАНОВОЙ ЮЛИИ РАВГАТОВНЫ Студентки 2 курса направления Управлением персоналом Заочной формы обучения Научный руководитель к.э.н., доцент Илюхина Л.А. Оценка защиты: Дата защиты: Самара 2018 г. Оглавление Введение 3 1. Изучение методов управления персоналом на предприятии 5 1.1.

    Рейтинг:
    Размер документа: 5,533 Слов / 23 Страниц
    Отправлено: Январь 11, 2019 Автор: murathanova69
  • Анализ стратегических показателей управления человеческими ресурсами организации на примере ООО «ЕТТО»

    Анализ стратегических показателей управления человеческими ресурсами организации на примере ООО «ЕТТО»

    Министерство образования и науки Российской Федерации Федеральное государственное бюджетное образовательное учреждение высшего образования «Владимирский государственный университет имени Александра Григорьевича и Николая Григорьевича Столетовых» (ВлГУ) Институт экономики и менеджмента Кафедра «Экономики и управления инвестициями и инновациями» Курсовая работа по дисциплине «Экономика управления персоналом» на тему: «Анализ стратегических показателей управления человеческими ресурсами организации на примере ООО «ЕТТО» Выполнила: ст. гр. З У П-114 Густова А.А. Принял: ст.пр. Закирова М.И. Владимир 2018 СОДЕРЖАНИЕ ВВЕДЕНИЕ………………………………………………………………………………...3 Глава 1.РОЛЬ ГОСУДАРСТВА И

    Рейтинг:
    Размер документа: 10,701 Слов / 43 Страниц
    Отправлено: Январь 14, 2019 Автор: nastena96
  • Организация и управление (система управления организации)

    Организация и управление (система управления организации)

    ________________ Основные данные о работе Версия шаблона 3.1 Филиал ЦДОТ Вид работы Курсовая работа Название дисциплины Менеджмент Тема Организация и управление (система управления организации) Фамилия студента Назарзода Имя студента Далери Отчество студента Махмадуло № контракта 23200130201026 ________________ Содержание Основные данные о работе Содержание Введение Основная часть 1. . Система управления организацией 2. Задачи управления нынешней деловой организацией Заключение Глоссарий Список использованных источников Приложения ________________ Введение В условиях современной рыночной экономики упрaвленческая деятельность считается главным фaктором

    Рейтинг:
    Размер документа: 4,710 Слов / 19 Страниц
    Отправлено: Январь 18, 2019 Автор: Комил Усманов
  • Управленческий контроль: сущность, виды, роль в управлении организацией

    Управленческий контроль: сущность, виды, роль в управлении организацией

    МИНИСТЕРСТВО ОБРАЗОВАНИЯ И НАУКИ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ Федеральное государственное бюджетное образовательное учреждение высшего образования «Уральский государственный экономический университет» КУРСОВАЯ РАБОТА по дисциплине «Управленческий учет» Тема: Управленческий контроль: сущность, виды, роль в управлении организацией. Институт/Факультет/Департамент/Центр Институт Финансов и Права Направление (Специальность): 38.03.01 Экономика Профиль/программа: Бухгалтерский учет, анализ и аудит Кафедра: Бухгалтерского учета, анализа и аудита Дата защиты:______________ Студент: Варакина Виктория Витальевна Группа: БУА-15 Руководитель: Буянова Татьяна Игоревна, доцент, кандидат экономических наук Екатеринбург 2018 ________________ СОДЕРЖАНИЕ 1ВВЕДЕНИЕ 3

    Рейтинг:
    Размер документа: 4,259 Слов / 18 Страниц
    Отправлено: Январь 18, 2019 Автор: vika1234567
  • Эффективность управления основными средствами в организации

    Эффективность управления основными средствами в организации

    Содержание Введение…………………………………………………………………….3 1 Понятие, состав и структура основного капитала………………….....5 2 Классификация, оценка и амортизация основных средств…………..10 2.1 Классификация основных средств…………………………………...10 2.2 Оценка, амортизация основных средств……………………………16 3 Эффективность управления основными средствами в организации24 3.1 Эффективность использования основного капитала…………….24 3.2 Пути совершенствования управления основными средствами на предприятии…………………………………………………………………….30 Заключение……………………………………………………………….33 Список литературы………………………………………………………34 Введение Основные средства - неотъемлемая часть любой компании и от повышения эффективности его использования зависят финансовое положение, конкурентоспособность на рынке компании. Основной капитал с включением зданий, сооружений,

    Рейтинг:
    Размер документа: 8,243 Слов / 33 Страниц
    Отправлено: Январь 22, 2019 Автор: ann04034
  • Вопросы управления рисками в системе менеджмента качества финансовых организаций

    Вопросы управления рисками в системе менеджмента качества финансовых организаций

    ВОПРОСЫ УПРАВЛЕНИЯ РИСКАМИ В СИСТЕМЕ МЕНЕДЖМЕНТА КАЧЕСТВА ФИНАНСОВЫХ ОРГАНИЗАЦИЙ В статье показано, что эффективность процесса управления рисками будет определяться его динамикой реагирования на возможные изменения внешней и внутренней среды деятельности финансовых организаций. Разработка и внедрение соответствующих процессов и процедур в СМК позволит финансовой организации улучшить ее результативность и эффективность в условиях неопределенностей и изменчивости при достижении поставленных целей. Ключевые слова: стандартизация, качество, эффективность, управление рисками. Одной из основных новаций в развитии и совершенствовании систем менеджмента

    Рейтинг:
    Размер документа: 1,067 Слов / 5 Страниц
    Отправлено: Январь 23, 2019 Автор: kristi-994
  • Конфликт как инструмент развития организации

    Конфликт как инструмент развития организации

    МИНИСТЕРСТВО ОБРАЗОВАНИЯ И НАУКИ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ федеральное государственное автономное образовательное учреждение высшего образования «Северный (Арктический) федеральный университет имени М.В. Ломоносова» Высшая школа социально-гуманитарных наук и международной коммуникации (наименование высшей школы / филиала / института / колледжа) ЭССЕ По дисциплине/междисциплинарному курсу/модулю Управление персоналом в сфере культуры На тему Конфликт как инструмент развития организации Выполнил (-а) обучающийся (-аяся): Штейна Антон Юрьевич (Ф.И.О.) Направление подготовки / специальность: 51.03.01.Культурология/Социально-культурные практики в индустрии досуга и рекреации (код и наименование) Курс:

    Рейтинг:
    Размер документа: 783 Слов / 4 Страниц
    Отправлено: Январь 30, 2019 Автор: slsc7

Перейти на страницу