Трудовой потенциал руководителя рефераты и научные статьи
1,146 Трудовой потенциал руководителя Бесплатные рефераты: 526 - 550 (показаны первые 1,000 результатов)
-
Особенности рассмотрения трудовых споров в суд
Курсовая работа ОСОБЕННОСТИ РАССМОТЕРНИЯ ТРУДОВЫХ СПОРОВ В СУД Тагил, 2013 СОДЕРЖАНИЕ Введение 3 Глава 1 Общая характеристика трудовых споров 8 1.1 Понятие и причины трудовых споров 8 1.2 Нормативно-правовое регулирование и характеристика индивидуальных трудовых споров 11 1.3 Нормативно-правовое регулирование и характеристика коллективных трудовых споров 15 Глава 2 органы, участвующие в рассмотрении трудовых споров 21 2.1 Комиссия по трудовым спорам 21 2.2 Трудовой арбитраж 25 Глава 3 Процедура рассмотреения трудовых сопров в суде 29 3.1 Подведомственность
Рейтинг:Размер документа: 10,057 Слов / 41 СтраницОтправлено: Октябрь 29, 2019 -
Производственный потенциал регионов и экономическая безопасность Российской Федерации
Министерство образования и науки Российской Федерации ФГБОУ ВО «Российский экономический университет им. Г. В. Плеханова» ФАКУЛЬТЕТ ЭКОНОМИКИ И ПРАВА Кафедра национальной и региональной экономики КУРСОВАЯ РАБОТА по дисциплине «Экономическая безопасность регионов» На тему: «Производственный потенциал регионов и экономическая безопасность Российской Федерации» Выполнила студентка группы 9311 факультета ФЭП Алексеева Кристина Сергеевна Научный руководитель: доцент кафедры Национальной и региональной экономики РЭУ им. Г. В. Плеханова Мамахатов Тлеш Муратович Москва – 2019 ________________ Содержание Стр. Введение 3 Глава
Рейтинг:Размер документа: 6,074 Слов / 25 СтраницОтправлено: Ноябрь 2, 2019 -
Организационно - методические основы развития трудового воспитания детей дошкольного возраста
Министерство образования, науки и молодёжной политики Краснодарского края Государственное бюджетное профессиональное образовательное учреждение Краснодарского края «Краснодарский педагогический колледж» КУРСОВАЯ РАБОТА по специальности Специальное дошкольное образование ОРГАНИЗАЦИОННО-МЕТОДИЧЕСКИЕ ОСНОВЫ РАЗВИТИЯ ТРУДОВОГО ВОСПИТАНИЯ ДЕТЕЙ ДОШКОЛЬНОГО ВОЗРАСТА Выполнила: студентка 4 курса группы «Е»-д отделения очного обучения Алимова Юлия Алексеевна Научный руководитель: Окунеев Л.К. Краснодар, 2018 ОГЛАВЛЕНИЕ ВВЕДЕНИЕ………………………………………………………………….……….3 1. ОРГАНИЗАЦИОННО-МЕТОДИЧЕСКИЕ ОСНОВЫ РАЗВИТИЯ ТРУДОВОГО ВОСПИТАНИЯ ДЕТЕЙ ДОШКОЛЬНОГО ВОЗРАСТА…......….5 1.1 Трудовое воспитание дошкольников: особенности развития, компоненты…5 1.2 Этапы развития трудовой деятельности, виды,
Рейтинг:Размер документа: 5,896 Слов / 24 СтраницОтправлено: Ноябрь 3, 2019 -
Способы разрешения коллективных трудовых конфликтов
КУРСОВАЯ РАБОТА по дисциплине «Трудовое право ЛНР» на тему мирные способы разрешения коллективных трудовых конфликтов от LovelyAgitatedCalf6610 | skachatreferat.ru ________________ МИНИСТЕРСТВО ОБРАЗОВАНИЯ И НАУКИ ЛУГАНСКОЙ НАРОДНОЙ РЕСПУБЛИКИ ГОСУДАРСТВЕННОЕ ОБРАЗОВАТЕЛЬНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ ВЫСШЕГО ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ ЛУГАНСКОЙ НАРОДНОЙ РЕСПУБЛИКИ «ЛУГАНСКИЙ ГОСУДАРСТВЕННЫЙ УНИВЕРСИТЕТ ИМЕНИ ВЛАДИМИРА ДАЛЯ» Институт юриспруденции и международного права Кафедра правоведения К защите допущена Руководитель __________ профессор Шамшина И.И. (подпись) «__» ________ 20___ г. КУРСОВАЯ РАБОТА по дисциплине «Трудовое право» на тему мирные способы разрешения коллективных трудовых
Рейтинг:Размер документа: 6,600 Слов / 27 СтраницОтправлено: Ноябрь 4, 2019 -
Репродуктивный потенциал и репродуктивное здоровье как медико-социальная проблема
Федеральное государственное бюджетное образовательное учреждение высшего образования «Оренбургский государственный медицинский университет» Министерство здравоохранения Российской Федерации Кафедра общественного здоровья и здравоохранения №1 Реферат на тему: «Репродуктивный потенциал и репродуктивное здоровье как медико-социальная проблема» Выполнил студент 525 группы Башбаева И. Б. Проверил: доцент кафедры, к. мед. н. Сидорова И. Г. ________________ Оглавление Введение 3 1. Репродуктивный потенциал населения 4 2. Репродуктивное здоровье женщин 7 3. Бесплодие 10 Заключение 13 Литература: 14 ________________ Введение Репродуктивное здоровье – это
Рейтинг:Размер документа: 1,686 Слов / 7 СтраницОтправлено: Ноябрь 6, 2019 -
Тенденції розвитку трудового потенціалу України
ТЕНДЕНЦІЇ РОЗВИТКУ ТРУДОВОГО ПОТЕНЦІАЛУ УКРАЇНИ Чопик Зоряна Науковий керівник: к.е.н., доцент Гузар У.Є., Львівський інститут ДВНЗ «Університет банківської справи» Chopyk Zoriana. TRENDS OF DEVELOPMENT OF LABOR POTENTIAL OF UKRAINE. The article is devoted to the actual issues of the formation and use of labor potential of enterprises. The concept and structure of labor potential are analyzed. The main means of increasing the efficiency of labor potential use are considered. Directions for improving the efficiency of
Рейтинг:Размер документа: 928 Слов / 4 СтраницОтправлено: Ноябрь 7, 2019 -
Рабочее время, время отдыха и трудовая дисциплина
Министерство образования и науки Российской Федерации Государственное образовательное бюджетное образовательное учреждение высшего образования ВОЛГОГРАДСКИЙ ГОСУДАРСТВЕННЫЙ ТЕХНИЧЕСКИЙ УНИВЕРСИТЕТ (ВолгГТУ) ФАКУЛЬТЕТ АВТОМОБИЛЬНОГО ТРАНСПОРТА Кафедра «Философия и право» Семестровая работа по курсу: «Основа правовых знаний» Тема: «Рабочее время, время отдыха и трудовая дисциплина» Выполнил: студент АТ-115 Григоровская К.В. Проверил: Доц. Сухова А.С. Волгоград, 2019 Содержание: Введение…………………………………………………………………………...3 Определение понятия «рабочее время»…………………………………………4 Продолжительность рабочего времени и смен…………………………………4 Работа в ночное время………………………………………………………........7 Время отдыха……………………………………………………………………...8 Перерывы в рабочее время……………………………………………………….9 Дисциплина труда…………………………………………………………….....11 Трудовой
Рейтинг:Размер документа: 2,720 Слов / 11 СтраницОтправлено: Ноябрь 9, 2019 -
Трудовые ресурсы и повышение эффективности их использования в СПК им. Чапаева Старомайнского района
Министерство сельского хозяйства РФ ФГБОУ ВО «Ульяновская ГСХА» Колледж агротехнологий и бизнеса Кафедра «Экономика, организация и управление на предприятии» КУРСОВАЯ РАБОТА по дисциплине «Экономика организации» на тему «Трудовые ресурсы и повышение эффективности их использования в СПК им. Чапаева Старомайнского района» Выполнила: студентка, колледжа 1 группы 2 курса, специальность 38.02.01 «Экономика и бухгалтерский учет (по отраслям)» Боронникова Нонна Хизриевна Проверила: к.э.н., доцент Семирханова О.Н. Ульяновск 2015 г. Содержание с. Введение............................................................................................................3 Глава 1. Общая экономическая характеристика СПК
Рейтинг:Размер документа: 5,032 Слов / 21 СтраницОтправлено: Ноябрь 10, 2019 -
Дроздов Г.Б. – художественный руководитель и главный режиссер театра «Колесо» города Тольятти
Дроздов Г.Б. – художественный руководитель и главный режиссер театра «Колесо» города Тольятти Чернова Людмила Андреевна студент, Тольяттинский государственный университет Научный руководитель Румянцева Надежда Максимовна канд. ист.н., доцент кафедры «История и философия» Тольяттинского Государственного Университета В данной статье пойдет речь о деятельности и вкладе в развитии театра «Колесо» города Тольятти – Глебе Борисовиче Дроздове. Глеб Дроздов родился 27 ноября 1940 г. в семье актёров, в Орске. Играть на сцене начал ещё в детстве. В 1961 г.
Рейтинг:Размер документа: 362 Слов / 2 СтраницОтправлено: Ноябрь 10, 2019 -
Правовые основы трудовых прав несовершеннолетних в Российской Федерации
ФЕДЕРАЛЬНОЕ ГОСУДАРСТВЕННОЕ БЮДЖЕТНОЕ ОБРАЗОВАТЕЛЬНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ ВЫСШЕГО ОБРАЗОВАНИЯ «РОССИЙСКИЙ ГОСУДАРСТВЕННЫЙ УНИВЕРСИТЕТ ПРАВОСУДИЯ» КРЫМСКИЙ ФИЛИАЛ ФАКУЛЬТЕТ НЕПРЕРЫВНОГО ОБРАЗОВАНИЯ ПО ПОДГОТОВКЕ СПЕЦИАЛИСТОВ ДЛЯ СУДЕБНОЙ СИСТЕМЫ ДИПЛОМНАЯ РАБОТА Тема: Правовые основы трудовых прав несовершеннолетних в Российской Федерации Кафедра Государственно-правовых дисциплин Студент 3 курса очной формы обучения по специальности 40.02.01 (базовая подготовка) факультета непрерывного образования по подготовке специалистов для судебной системы Кулаковского Дмитрия Васильевича Научный руководитель Адельсеитова, А.Б.к.ю.н., доцент Допущен (а) к защите ______________2018г. Зав. кафедрой Ерёмина, И.С.,д.ю.н,к.ю.н доцент Симферополь
Рейтинг:Размер документа: 10,749 Слов / 43 СтраницОтправлено: Ноябрь 11, 2019 -
Трудовые ресурсы на предприятии и эффективность их использования
Оглавление ВВЕДЕНИЕ 5 ГЛАВА 1. ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ АСПЕКТЫ ИСПОЛЬЗОВАНИЯ КАДРОВОГО СОСТАВА НА ПРЕДПРИЯТИИ 7 1.1 Трудовые ресурсы и их характеристика 7 1.2 Категории производственного персонала 9 1.3. Показатели динамики и состава персонала 11 ГЛАВА 2. ОРГАНИЗАЦИОННО-ЭКОНОМИЧЕСКАЯ ХАРАКТЕРИСТИКА ПРЕДПРИЯТИЯ ОАО «БАРАНОВИЧСКИЙ ЗАВОД СТАНКОПРИНАДЛЕЖНОСТЕЙ» 13 2.1. История возникновения и характеристика предприятия ОАО «Барановичский завод станкопринодлежностей» 13 2.2. Экономико-финансовые показатели деятельности предприятия 15 ГЛАВА 3. ОПТИМИЗАЦИЯ ИСПОЛЬЗОВАНИЯ ТРУДОВЫХ РЕСУРСОВ ПРЕДПРИЯТИЯ 19 ЗАКЛЮЧЕНИЕ 26 СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ 28 ПРИЛОЖЕНИЕ 30
Рейтинг:Размер документа: 3,830 Слов / 16 СтраницОтправлено: Ноябрь 12, 2019 -
Методы развития творческого потенциала менеджера
МИНИСТЕРСТВО ТРАНСПОРТА РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ ФЕДЕРАЛЬНОЕ ГОСУДАРСТВЕННОЕ АВТОНОМНОЕ ОБРАЗОВАТЕЛЬНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ ВЫСШЕГО ОБРАЗОВАНИЯ «РОССИЙСКИЙ УНИВЕРСИТЕТ ТРАНСПОРТА (МИИТ)» (РУТ (МИИТ) __________________________________________________________________ Факультет: «Экономический» Кафедра: «Экономическая теория и менеджмент» КУРСОВАЯ РАБОТА по дисциплине: «Управление организацией (предприятием)» Тема: «Методы развития творческого потенциала менеджера» Выполнил: студент 3 курса Группа: 3БэС-391 Ф.И.О.: Жучков Ю.Ю. Шифр: 1810-п/ЭБс-6069 Проверил: доц. Панько Ю. В. Москва, 2019 ________________ ОГЛАВЛЕНИЕ ВВЕДЕНИЕ…… 3 ГЛАВА 1. ТВОРЧЕСКИЙ ПОТЕНЦИАЛ МЕНЕДЖЕРА: 5 ТЕОРЕТИКО – МЕТОДОЛОГИЧЕСКИЕ АСПЕКТЫ 5 1.1. Творческий потенциал личности:
Рейтинг:Размер документа: 6,557 Слов / 27 СтраницОтправлено: Ноябрь 16, 2019 -
Тест по "Трудовому праву"
Фролов Павел Тест по трудовому праву *Задания 1-3 с одним правильным вариантом ответа Задание 1. Определение какой функции трудового права дано? «…организация права на труд, безопасные условия труда» 1. Защитная 2. Социальная 3. Воспитательная 4. Производственная Задание 2. В какой статье указываются общие положения о работе по совместительству? 1. Статья 77 ТК РФ 2. Статья 63 ТК РФ 3. Статья 284 ТК РФ 4. Статья 282 ТК РФ Задание 3. Инициатором заключения и изменения коллективного
Рейтинг:Размер документа: 291 Слов / 2 СтраницОтправлено: Ноябрь 16, 2019 -
Структура трудового коллектива и ее характеристика
ФЕДЕРАЛЬНОЕ АГЕНТСТВО ЖЕЛЕЗНОДОРОЖНОГО ТРАНСПОРТА Федеральное государственное бюджетное образовательное учреждение высшего образования «Уральский государственный университет путей сообщения» (ФГБОУ ВО УрГУПС) ЭССЕ по дисциплине «Социальные и психологические аспекты профессиональной деятельности» Тема «Структура трудового коллектива и ее характеристика» Студента гр. ЭКуп-228, Щуркин Михаил Денисович Екатеринбург 2019 содержание Введение Трудовой коллектив — это группа людей, объединенные общими целями, интересами и работой. Коллективный труд — это не просто сумма индивидуальных усилий людей. Он стал более успешным, производительным и результативным, позволил
Рейтинг:Размер документа: 501 Слов / 3 СтраницОтправлено: Ноябрь 17, 2019 -
Развитие кадрового потенциала в сфере здравоохранения
Развитие кадрового потенциала в сфере здравоохранения Аннотация. Статья посвящена исследованию специфики процесса развития кадрового потенциала в сфере здравоохранения. Особое внимание автором уделено рассмотрению процесса внедрения системы непрерывного медицинского образования в РФ. Ключевые слова: непрерывное медицинское образование, кадровый потенциал, аккредитация, специалист, сфера здравоохранения. Поддержание системы здравоохранения для обеспечения соответствующего уровня здоровья граждан является одной из приоритетных задач государства. Ее реализация предполагает необходимость надлежащего развития этой сферы, особенно кадрового потенциала как основной составляющей. В условиях трансформации общества
Рейтинг:Размер документа: 1,401 Слов / 6 СтраницОтправлено: Ноябрь 17, 2019 -
Особенности деятельности классного руководителя по формированию коммуникативных навыков младших школьников
-- МИНИСТЕРСТВО ОБЩЕГО И ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ РОСТОВСКОЙ ОБЛАСТИ ГОСУДАРСТВЕННОЕ БЮДЖЕТНОЕ ПРОФЕССИОНАЛЬНОЕ ОБРАЗОВАТЕЛЬНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ РОСТОВСКОЙ ОБЛАСТИ «КАМЕНСКИЙ ПЕДАГОГИЧЕСКИЙ КОЛЛЕДЖ» Курсовая работа ПМ 03. Классное руководство Особенности деятельности классного руководителя по формированию коммуникативных навыков младших школьников Автор: Семенченко И.С., студентка 3 «Б» курса специальности 44.02.02 Преподавание в начальных классах Руководитель: Рядинская Е.А., преподаватель высшей квалификационной категории г. Каменск-Шахтинский 2019 г. Содержание Стр. ВВЕДЕНИЕ …………………………………………………………3 ГЛАВА I. ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ АСПЕКТЫ ПРОБЛЕМЫ ФОРМИРОВАНИЯ КОММУНИКАТИВНЫХ НАВЫКОВ У УЧАЩИХСЯ НАЧАЛЬНОЙ ШКОЛЫ.......................................................5 1.
Рейтинг:Размер документа: 5,432 Слов / 22 СтраницОтправлено: Ноябрь 24, 2019 -
Функции и задачи трудового права
Учреждение образования Федерации профсоюзов Беларуси «Международный университет «МИТСО» Рег. № __________ Кафедра трудового и Дата_________20____ хозяйственного права КУРСОВАЯ РАБОТА на тему: ФУНКЦИИ И ЗАДАЧИ ТРУДОВОГО ПРАВА по дисциплине: Трудовое право Основные замечания: __________________ _____________________________________ _____________________________________ _____________________________________ _____________________________________ _____________________________________ _____________________________________ _____________________________________ _____________________________________ _____________________________________ _____________________________________ _____________________________________ _____________________________________ Студент: ___________ (подпись) Суринов Илья Александрович Курс 2, группа 1731 Факультет: юридический Специальность: правоведение Научный руководитель: Профессор кафедры Трудового и хозяйственного права Липень Лариса Ивановна Отметка о допуске курсовой работы
Рейтинг:Размер документа: 10,008 Слов / 41 СтраницОтправлено: Ноябрь 26, 2019 -
Источники трудового права
Министерство образования Республики Беларусь Учреждение образования «Гродненский государственный университет имени Янки Купалы» Юридический факультет Специальность "ПРАВОВЕДЕНИЕ" Управляемая самостоятельная работа №1 по теме «Источники трудового права.» По дисциплине «Трудовое право» Студентка 1 курса 3 группы дневной формы обучения Воробьёвой Анастасии Николаевны Доцент: Ватыль Николай Викторович ________________ Тест по теме «Источники трудового права. Международно-правовое регулирование труда» № Тест. Задание Варианты ответов 1 Виды источников права 1. Запретительные 2. Разрешительные 3. Предписывающие 4. Законы и иные подзаконные нормативные
Рейтинг:Размер документа: 857 Слов / 4 СтраницОтправлено: Декабрь 1, 2019 -
Руководитель в системе управления
ФЕДЕРАЛЬНОЕ АГЕНТСТВО ЖЕЛЕЗНОДОРОЖНОГО ТРАНСПОРТА Федеральное сообщения» (ФГБОУ Руководитель в системе упраления. Реферат Р. Выполнил. Студент гр. «____»________2019 г.________ Проверил К.ю.н. доцент «____»________2019 г._________ ________________ Введение Руководитель это лицо, наделенное определенными полномочиями принимать управленческие решения и осуществлять организацию их выполнения. По своему характеру работа руководителя является управлением действиями людей с целью получения конкретного результата. Суть труда руководителей заключается в обеспечении общего руководства процессом функционирования и развития системы управления. Специфика труда руководителей состоит в том, что производственные,
Рейтинг:Размер документа: 970 Слов / 4 СтраницОтправлено: Декабрь 2, 2019 -
Развитие инвестиционно-строительного потенциала Ивановской области на примере жилищного строительства: проблемы отрасли, перспективы, п
Федеральное государственное бюджетное образовательное учреждение высшего образования «РОССИЙСКАЯ АКАДЕМИЯ НАРОДНОГО ХОЗЯЙСТВА И ГОСУДАРСТВЕННОЙ СЛУЖБЫ при ПРЕЗИДЕНТЕ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ» Ивановский филиал РАНХиГС Направление подготовки – 38.03.04 Государственное и муниципальное управление Образовательная программа (профиль) – Государственная и муниципальная служба ВЫПУСКНАЯ КВАЛИФИКАЦИОННАЯ РАБОТА Развитие инвестиционно-строительного потенциала Ивановской области на примере жилищного строительства: проблемы отрасли, перспективы, пути решения Автор: Обучающийся группы У-3/15 заочной формы обучения ____________/Сивохин Д.В./ (подпись) Руководитель: Доцент кафедры теории управления Ивановского филиала РАНХи ГС, Проф., д.э.н.
Рейтинг:Размер документа: 15,971 Слов / 64 СтраницОтправлено: Декабрь 2, 2019 -
Трудовой оппортунизм как угроза кадровой безопасности предприятия
ТРУДОВОЙ ОППОРТУНИЗМ КАК УГРОЗА КАДРОВОЙ БЕЗОПАСНОСТИ ПРЕДПРИЯТИЯ В современной экономической теории одновременно ключевым ресурсом, источником потерь и угроз по всем направлениям корпоративной безопасности является персонал предприятия, чья потеря или недостаточно эффективное использование негативно сказываются на результатах функционирования предприятия, его конкурентоспособности и безопасности. Значительную угрозу кадровой безопасности предприятия представляет деструктивное поведение персонала, направленное на причинение морального и материального ущерба. По мнению Кузнецовой Н.В. основным содержанием деструктивного поведения является разрушение объектов и систем [2]. Исследователи данного вопроса
Рейтинг:Размер документа: 599 Слов / 3 СтраницОтправлено: Декабрь 3, 2019 -
Трудовой договор и его содержание
МИНИСТЕРСТВО ОБРАЗОВАНИЯ И НАУКИ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ ФЕДЕРАЛЬНОЕ ГОСУДАРСТВЕННОЕ АВТОНОМНОЕ ОБРАЗОВАТЕЛЬНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ ВЫСШЕГО ОБРАЗОВАНИЯ НАЦИОНАЛЬНЫЙ ИССЛЕДОВАТЕЛЬСИКЙ НИЖЕГОРОДСКИЙ ГОСУДАРСТВЕННЫЙ УНИВЕРСИТЕТ им. Н.И.ЛОБАЧЕВСКОГО ИНСТИТУТ ЭКОНОМИКИ И ПРЕДПРИНИМАТЕЛЬСТВА КУРСОВАЯ РАБОТА по дисциплине << Трудовое право>> на тему: << Трудовой договор и его содержание>> Выполнила: студентка 2 курса группы 35170-П9-1 Новоженова Дарья Александровна Номер зачётной книжки: 17350256 ______________________________ Научный руководитель: Преподаватель СПО ИЭП ННГУ им. Н.И.Лобачевского Хохлышев Николай Сергеевич ______________________________ НИЖНИЙ НОВГОРОД 2019 Содержание ВВЕДЕНИЕ................................................................................................................3 ГЛАВА 1. ПРАВОВАЯ ХАРАКТЕРИСТИКА ТРУДОВОГО
Рейтинг:Размер документа: 7,001 Слов / 29 СтраницОтправлено: Декабрь 3, 2019 -
Законы как источник трудового права по современному трудовому законодательству Республики Беларусь
ОГЛАВЛЕНИЕ РЕФЕРАТ 2 ВВЕДЕНИЕ 3 ГЛАВА 1. ОСОБЕННОСТИ ИСТОЧНИКОВ ТРУДОВОГО ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВА РЕСПУБЛИКИ БЕЛАРУСЬ 5 1.1 Иерархия нормативных правовых актов Республики Беларусь как источников трудового права 5 1.2 Общая характеристика закона как источника права 10 ГЛАВА 2. ЗАКОНЫ РЕСПУБЛИКИ БЕЛАРУСЬ, РЕГУЛИРУЮЩИЕ ТРУДОВЫЕ И ТЕСНО СВЯЗАННЫЕ С НИМИ ОТНОШЕНИЯ 18 ЗАКЛЮЧЕНИЕ 27 СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ 29 РЕФЕРАТ Курсовая работа: 31 с., 25 ист. ЗАКОНЫ РЕСПУБЛИКИ БЕЛАРУСЬ КАК ИСТОЧНИКИ ТРУДОВОГО ПРАВА. Цель исследования. Целью данной курсовой работы является
Рейтинг:Размер документа: 7,549 Слов / 31 СтраницОтправлено: Декабрь 3, 2019 -
Основания возникновения трудовых отношений
МИНОБРНАУКИ РОССИИ федеральное государственное бюджетное образовательное учреждение высшего образования «Новосибирский государственный университет экономики и управления «НИНХ» (ФГБОУ ВО «НГУЭУ», НГУЭУ) Кафедра гражданского и предпринимательского права РЕФЕРАТ По дисциплине Трудовое право Основания возникновения трудовых отношений Ф.И.О студента: Ягофаров Захар Сергеевич Специальность: Экономико-финансовое обеспечение федеральных государственных органов, обеспечивающих безопасность. Номер группы: сЭФО 701 Номер зачетной книжки: 170340 Дата регистрации на кафедре __________________ Проверил____________________________________ Новосибирск 2019 Содержание Введение 2 1. Понятие и особенности трудового правоотношения 4 2.
Рейтинг:Размер документа: 2,893 Слов / 12 СтраницОтправлено: Декабрь 4, 2019 -
Лекция по "Трудовому праву"
Трудовое право Работодатель обязан согласится о переносе отпуска, если работодатель не произведет оплату за 2 недели до отпуска работнику Продолжительность оплачиваемого отпуска продлевается в случае совпадения с праздничными днями, а еще если если работник заболел/временной нетрудоспособности, а еще если во время отпуска работник (был членом избирательной комиссии), выполнял государственно-общественные работы Одна из частей отпуска не может быть меньше 14 дней Работодатель не согласует 2 дня отпуска(майские) Нельзя говорить работнику, что он пойдет в отпуск с
Рейтинг:Размер документа: 713 Слов / 3 СтраницОтправлено: Декабрь 5, 2019