Трудовые ресурсы на предприятии и эффективность их использования

Оглавление

ВВЕДЕНИЕ        5

ГЛАВА 1. ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ АСПЕКТЫ ИСПОЛЬЗОВАНИЯ КАДРОВОГО СОСТАВА НА   ПРЕДПРИЯТИИ        7

1.1 Трудовые ресурсы и их характеристика        7

1.2 Категории производственного персонала        9

1.3. Показатели динамики и состава персонала        11

ГЛАВА 2. ОРГАНИЗАЦИОННО-ЭКОНОМИЧЕСКАЯ ХАРАКТЕРИСТИКА ПРЕДПРИЯТИЯ ОАО «БАРАНОВИЧСКИЙ ЗАВОД СТАНКОПРИНАДЛЕЖНОСТЕЙ»        13

2.1. История возникновения и характеристика предприятия ОАО «Барановичский завод станкопринодлежностей»        13

2.2. Экономико-финансовые показатели деятельности предприятия        15

ГЛАВА 3. ОПТИМИЗАЦИЯ ИСПОЛЬЗОВАНИЯ ТРУДОВЫХ РЕСУРСОВ ПРЕДПРИЯТИЯ        19

ЗАКЛЮЧЕНИЕ        26

СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ        28

ПРИЛОЖЕНИЕ        30

Приложение 1        30

ВВЕДЕНИЕ

Человеческие ресурсы фирмы являются главным достоянием каждого предприятия, от качества и эффективности использования которого во многом зависят результаты деятельности предприятия и его конкурентоспособность. Человеческие ресурсы приводят в действие материально-вещественные элементы производства, создают продукт, стоимость и прибавочный продукт в форме прибыли. Затраты на персонал, включающие затраты на оплату труда, жилье, социальную защиту работников, профессиональное обучение, культурно-бытовое обслуживание работников, налоги, связанные с использованием рабочей силы, прочно занимают второе место в структуре затрат предприятия.

На результаты работы предприятия влияют многие факторы, среди которых важное место занимает эффективность использования трудовых ресурсов.

Цель курсового проекта - рассмотреть вопрос трудовых ресурсов на предприятии и эффективности их использования.

Для реализации поставленной цели необходимо решить следующие задачи:

-изучить теоретические и методологические основы эффективного использования трудовых ресурсов;

-дать краткую экономическую характеристику предприятия;

-проанализировать основные показатели, характеризующие эффективность использования трудовых ресурсов в ОАО «Барановичский завод станкопринодлежностей»;

- разработать рекомендации по повышению эффективности использования трудовых ресурсов на данном предприятии.

Объектом исследования курсового проекта является Открытое Акционерное Общество «Барановичский завод станкопринодлежностей».

Предмет исследования - трудовые ресурсы данного предприятия.

ГЛАВА 1. ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ АСПЕКТЫ ИСПОЛЬЗОВАНИЯ КАДРОВОГО СОСТАВА НА   ПРЕДПРИЯТИИ

1.1 Трудовые ресурсы и их характеристика

Трудовые ресурсы - это часть населения страны, обладающая необходимым физическим развитием, образованием, культурой, способностями, квалификацией, профессиональными знаниями для работы в сфере общественно-полезной деятельности. Трудовые ресурсы — важнейшая производительная сила общества, характеризующаяся потенциальной массой живого труда, которой в данный период располагает государство.

Трудовые ресурсы можно оценивать с демографической, экономической, социологической и статистической позиций.

Демографический аспект трудовых ресурсов отражает зависимость этих ресурсов от воспроизводства населения и учитывает такие характеристики, как пол, возраст, расселение, брачность, миграция и пр.

Как экономическая категория трудовые ресурсы выражают экономические отношения по формированию, распределению и использованию трудоспособного населения в общественном производстве и других сферах человеческой деятельности. Экономические отношения — это та общественная форма, в которой реализуется способность к труду.